小伙伴们在起草个人简历的时候，肯定要保证结构严谨，制订一份个人简历，会让别人大体地了解咱们的基本资料，以下是范文社小编精心为您推荐的人事简历模板6篇，供大家参考。
人事简历模板篇1
基本资料
姓名：
性别：女
民族：汉族
婚姻状况：已婚
出生日期：
籍贯：
身高：
体重：
电话：
教育经历
毕业院校：_大学 毕业时间：_-07-01
学历/学位：本科
所学专业：工商管理
求职意向
期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理
求职地点：
工作经历
公司名称： _实业股份_地区子公司 (_年10月 - 至今)
所属行业： 快速消费品 公司性质： 上市公司
公司规模： 工作地点：
职位名称： 人事主管
工作描述：
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;
2、全面组织年度培训计划制定及实施;
3、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作
离职原因： 家人因工作原因离开_
自我评价
主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;
及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;
对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;
了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;
对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;
奖惩情况：
1、拟定实施人才培训专案工作;
2、部门内员工之星
3、实施绩效沟通、反馈
4、营造企业内部积极健康的企业文化
人事简历模板篇2
_
二年以上工作经验|女|_岁
居住地：
电话：
e-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：不限
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：人事/行政主管
工作经验
_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：电子、微电子技术、集成电路
人事部 人事/行政主管
负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
负责执行及规划员工培训工作;
考核员工的绩效，并提出改进的建议;
确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实 战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6 _理工大学 财会 本科
证 书
_/6 大学英语六级
_/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
人事简历模板篇3
姓名： 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 年龄： 26
现所在地： 身高： 160cm
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事、 行政
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
xx-09 ～20xx-07 xx工业学校 文秘 中专
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司 (20xx-04 ～20xx-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、从事人事、行政各方面工作
2、人事的招聘、培训等
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行
4、6s、后勤(食堂、宿舍、车辆、电工、保安)及办公用品的监督及管理
5、员工关系及突发事件处理
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传
离职原因： 家里有事
***公司 (20xx-03 ～20xx-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事专员
工作描述：
人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理
人事考勤及工资的核算
人事异动及档案的管理
劳动合同的签订与管理，社保的办理
员工关系的处理
能独立完成及开展人事相关工作
离职原因： 回家有事
***公司 (20xx-04 ～20xx-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 工程文员/dcc文控 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
负责新物料的编码及bom的制作
工程资料、三级文件的发放、回收、销 毁等工作实施
公司内部文件的存档保管
有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad20xx等软件.能快捷准确运用internet获取所需信息.
技能专长：
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。
具有扎实的计算机操作能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 能提供个人发展空间的公司，能够学有所有
其他要求：
自身情况
自我评价：
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
人事简历模板篇4
姓名：xxx
目前所在：xx区
年龄：
户口所在：xx
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： xx cm
人才测评： 未测评
体重： xx kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 3
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： xx区
工作经历
xx市xx节能投资有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业
所属行业：其他行业
担任职位： 人事助理
工作描述： 工作内容：
1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息；
2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等；
3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息；
5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护；
6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理；
7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动；
8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作；
9) 完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因：xxxxxxx
广州**物流有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 出纳
工作描述： 工作内容：
1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；
2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证；
3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表；
5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账；
7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因： 对行业的选择
xx届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 安保
工作描述：
教育背景
毕业院校： xx技术师范学院
最高学历： 大专
获得学位：毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 物流管理
专 业 二：
语言能力
外语：
英语良好
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书；
2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级；
3、综合能力：
有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会以忘我精神与贵司卓越成长。
人事简历模板篇5
姓名：xxx
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：cet6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 2011.06-2011.07
部门：人力资源部
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的.实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
延伸阅读：在个人简历中那些可起决定作用的个人能力
1)，工作中解决问题的能力
工作是获得收入的重要方式，在工作中在职人员的工作能力主要就是体现在解决问题的能力，你所能应对的问题越多、越难，则就能说明你具有足够的实力。那么，在编写简历的时候，关于个人能力则就需要突出解决问题能力。
2)，协同工作能力
求职者的协同工作能力在简历中是重要组成部分，所谓协同工作能力简单来说就是团结合作能力，在当今社会分工逐渐明晰，企业的效益要求员工能做到1+1大于2的效果。员工之间的团结合作能力逐渐的被用人单位所看重，这是大势所趋，因此在个人简历中需要显露自己协同工作能力。
3)，外语及it技能
外语及it技能是很多用人单位筛选人才的标准，这两项技能属于硬性技能，能力越高则求职优势越多。特别是在一些特殊的职位上，外语以及计算机能是最基本的技能，不管是针对怎样的求职目标，这两项技能通用。
4)，交流能力
在求职者的个人能力中交流能力不可忽视，在工作期间员工要执行上级任务需要交流沟通，员工与员工之间合作同样需要交流沟通，交流能力是最为基本的个人能力之一。
人事简历模板篇6
个人基本简历
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：
工作经历：
公司名称： _电器有限公司起止年月：20_-03 ～ 20_-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： _职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20_-07-01
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20_-09—20_-07 _职业技术学院 电子信息工程 大专
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!
能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!
详细个人自传
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!
我于_年3月在_电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
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