制订一份个人简历，会让别人大体地了解咱们的基本资料，制定个人简历最重要的就是要写明自己的工作经历，以下是范文社小编精心为您推荐的人事简历范文6篇，供大家参考。
人事简历范文篇1
个人信息
xxx
目前所在： 天河区 年 龄： 25
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm
人才测评： 未测评 体 重： 44 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理/文员
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,海珠区,越秀区
工作经历
深圳市xx节能投资有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事助理
工作描述： 工作内容：1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息
2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息;
5) 入职、离职、转正、异动等手续的.办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9) 完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因： 家里有事
广州xx物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 出纳
工作描述： 工作内容：1) 严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;
3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;
5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;
7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因： 对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 安保
工作描述：
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、 计算机能力：熟练使用microsoft office 办公软件，如 word、excel、 powerpoint，获得计算机一级证书;
2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级;
3、综合能力：有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。具有良好的策划、组织、协调、管理能力。做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。
人事简历范文篇2
姓名：
国籍： 中国
目前住地： 佛山 民族： 汉族
户 籍 地： 佛山 身高体重： 168 cm?50 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理
工作年限： 4 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500—5000 希望工作地区： 佛山 佛山 广东省
工作经历： 公司名称： 南海群锐鞋业有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务： 人事经理
工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因： 工作发展计划
公司名称： 中山恒力集团有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;
3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
5.与员工进行积极沟通;
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;
8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;
9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;
10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
离职原因： 职业生涯计划
教育背景
毕业院校： 湖北经济学院
最高学历： 本科获得学位: 工商管理 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 工业与商业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 湖北经济学院 工商管理 学士
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
二、培训经历：
1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。
3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，
对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。
熟悉各种绩效评价方法;
熟悉绩效管理流程;
人力资源管理理论基础扎实;
熟练使用相关办公软件。
详细个人自传
*做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神
*性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力
*不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通
人事简历范文篇3
姓名：
目前所在： 花都区
年龄： 28
户口所在： 汕头
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
培训认证： 未参加
身高： 160 cm
诚信徽章： 未申请
体重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，招聘经理/主管：，培训专员/助理/培训师：
工作年限： 2
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州,广州,佛山
工作经历
婴姿坊婴童用品有限公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1.组织年度招聘需求调查，拟定年度招聘方案，并根据情况在实施中进行调整
2.在相关的招聘网发放职位招聘
3.联系校园招聘及人才市场安排现场招聘
离职原因： 换个环境
汕头潮阳下厝中学
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质： 国有企业
所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 教师
工作描述： 20xx年一大学毕业后，我就在下厝中学担任教书育人的工作。工作期间我钻研教材，揣摩教学方法，耐心教导学生，对学生的进行循循善诱。多次开过公开课。
离职原因： 换个环境
汇丰有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 业务员
工作描述： 负责广交会摊位的销售，上网搜索相关的信息和资料，与客户上网、电话交流，耐心帮助他们分析市场情况，并把公司相关的业务串联起来使整个流程运转流畅。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 汕头职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 汉语言教育
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 汕头职业技术学院 语文教育 是 -
语言能力
外语： 英语良好
粤语水平： 良好
其它外语能力： 通过大学英语三级，口语表达能力较好
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
扎实的文学功底，善于文书的书写和文字的记录，普通话流利，对办公室软件word,excel操作熟悉，工作能力强，善于与人沟通，积极热情具有团队合作精神，具有较强的协作能力，工作认真负责，经过这几年工作的历练，本人完全可以独担一面的能力。
个人自我评价
本人气质较好，道德品质高，性格开朗热情，有责任感和耐心，勤奋好学，对新事物富有挑战精神!
人事简历范文篇4
基本信息
姓名：xx
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的`的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
xx/8 — xx/8：xx有限公司
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — /6：xx有限公司
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话：优??
英语：良好
联系方式
联系电话：xx
电子邮箱：xx@500shu
人事简历范文篇5
人事方面：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接—班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放；确保稳定和激励员工队伍；合理控制人工成本；
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和—谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行；制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
6、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效及时传播；
7、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；负责公司生活用水、用电的安排及财务出纳管理；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；
8、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒介）联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。
人事简历范文篇6
姓名： 叶女士
性别： 女
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： 广东-河源
年龄： 29
现所在地： 广东-河源
身高： 163cm
希望地区： 广东-河源
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位： 人事专员、 招聘专员、 文员
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 东源蓝口中学 生物 高中
培训经历
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳恒丰玩具厂 iso9001、iso14001、rohs及5s等标准
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-12)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等)
2、负责公司人事资料的统计、归档工作;
3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作;
4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作;
5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记;
6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新;
7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作;
8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作;
9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品
11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准;
12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作
13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核;
14、每月统计人力资源周报、月报工作;
20xx年期间调做招聘培训专员
1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制;
2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘;
3、主负责普通员工的招聘工作;
4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试;
5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理;
6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作;
7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管;
8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作;
9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作;
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程部跟单
岗位类别： 跟单员
工作描述： 1、负责统筹及跟进样板进度;
2、负责产品整个bom的核对及录入erp系统，协助工程师制作生产操作流程图。
3、工程部各类文件的归档处理;
4、整理所有产品的电子报关资料;
离职原因： 回家发展
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-05)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 农副食品加工
担任职位： 跟单
岗位类别： 跟单员
工作描述： 1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪;
2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。
3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。
4、审核销售订单，复核销售合同;
在20xx年-20xx年5月转做为财务出纳
1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作
2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来;
3、现金登记明细账等。
4、银行对账，支票转账等业务。
5、熟练使用excel、word 等office软件及财务软件;
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，erp系统、精通powerpoint制作。
技能专长： 熟练网上申报社保系统;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 人事专员、招聘培训专员、办公室文员
其他要求： 希望工作地点：河源市区
自身情况
自我评价： 为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。
