搜员工辞职报告推荐8篇

时间:2023-02-27 作者:Mute 自查报告

如果在工作中感受不到工作的热情,那就说明要学着写一写辞职报告了,辞职报告在起草的过程中,需要把离任原因写具体,下面是范文社小编为您分享的搜员工辞职报告推荐8篇,感谢您的参阅。

搜员工辞职报告推荐8篇

搜员工辞职报告篇1

尊敬的马经理:

您好!

从20____年__月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20____年年初,公司给予了很好的机会,让我开始下项目锻炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这三年的照顾,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

搜员工辞职报告篇2

尊敬的饭店领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向饭店提出辞职。

来到我们饭店工作大约半年了,饭店里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足,我在认真考虑后,还是决定辞去现有职位,离开饭店。如果我现在不辞职,我就是在饭店里尸位素餐,因为我不可能为饭店做多少贡献。但考虑到饭店在人员安排上的合理性,本着对饭店负责的态度,为了不让饭店因我而造成决策的失误,我郑重向饭店提出辞职。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,可以马上交接清楚。我保证在离开饭店之前,我会做好所有的交接工作,静心等待您的答复、处理。

离开这个饭店,我满含着愧疚、遗憾。我愧对饭店上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历x期工程在x城的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这一份工作。

最后,衷心祝愿饭店健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

搜员工辞职报告篇3

尊敬的领导:

很抱歉在此时递上了我的辞职信!

转眼间我在在电信的工作时间近一年了,非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在电信工作的这一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在中国电信迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的电信“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“电信人”的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习,让我第一次对电信公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。然而,按照我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

在电信近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的工作,非常感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人能力有限,经验不足,很多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。电信公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“电信人”。

在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,认真完成领导布置的工作,站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。

辞职人:xxx

日期:xxxx-xx-xx

搜员工辞职报告篇4

尊敬的x总:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三,我还是写了这封信。

我要离开公司了!

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月x日

搜员工辞职报告篇5

尊敬的老师:

您好!

我作为公司的老职员了,在这个时候离开真的是不应该,现在公司正处于扩建阶段,大量的在招人,我却在这个时候跟您提出辞职,实在是有愧于您,我知道我的这个决定一定会让您感到十分的为难,但是我也是迫不得已的,我的身体已经不支持我再继续干出租车的活了,您懂吗?您能理解我内心的挣扎吗?我这么喜欢开车,这么喜欢这份工作,然而我的身体却不大争气了,对于我的这个决定我也感到十分的遗憾,但是这也是没办法的事情。

我之前工作的时候,每天都是从凌晨五六点拉客拉到晚上半夜,每天的睡眠时间我就给我自己留了那么一点,长时间这样高强度的工作,我的身体最终还是承受不住这样的负荷,跟我发出了预警,我现在只有一开始拉客,坐在车里的时间超过一两个小时,我的这个背啊就疼得要死,还有我的脊柱骨也跟着痛,我就必须下车站起来活动活动筋骨,自己给自己捶捶腰捶捶背,我这个情况已经持续一个月了,但是我一直没跟您提过,因为不想跟您添麻烦,也不想被勒令回家休息,但是就这两天是原来越严重了,我觉得就我这样的身体状况并不适合继续再干出租车公司的活了,万一在接待乘客的时候,我突然发病,可能会疼得连方向盘都握不紧,到时候我都不敢想会产生什么样的后果,为了对相信我的顾客安全考虑,我下定决心,不再继续开出租车了,我会在离职后,立马叫上我的妻子陪我一起去市区医院检查一下,看看自己究竟是得了什么病,其实也不难猜,像从事我们这个行业的,谁不是全天几乎24小时坐着的,能犯的病无非就是什么颈椎病,腰椎盘突出等等,我现在还不敢下定论自己得的是是什么病,我只知道无论哪一个,我都不能继续在这个行业工作下去了,再怎么样身体总归是比工作要重要的,这点相信您能谅解的。

我来到我们公司五年了,我是一点点看着公司慢慢起来的,从一家名不见经传的小出租车公司,发展成现在这个规模我真的很欣慰,但是可惜看不到它在您的带领下继续发光发热了,着实是我人生的一大遗憾啊,还有我得请求您一件事,我的这辆车跟了我这么多年了,我早就把它当一家人看待了,你帮我替它找个好人家吧,我现在上医院看病也是需要钱的,况且以我现在身体我也开不了它了,我不能让它继续跟着我受委屈。我就先在此谢过你了。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

搜员工辞职报告篇6

尊敬的领导:

您好!

xx年x月x日进入医院至今,在进入医院工作实习的这几个月里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。

在过去的两个月里,我在医院里工作的很开心,感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与患者建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去两个月里,利用医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两个多月的照顾表示真心的感谢!!

在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习新的知识,但由于自己缺乏这方面的经验,自己也没有能很好的为医院做好自己的本质工作,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两个月的照顾,自己也感觉自己在过去两个月没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望医院领导给予批准。

敬礼!

搜员工辞职报告篇7

尊敬的领导:

您好,感谢你的第一年,你对我的关心和照顾,让我学到很多东西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽视,缺陷可以宽容宾馆前台辞职报告我,你总是教我前进,是让我由衷的感激。

我在前台工作,一举一动代表一个宾馆,但在今年,我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过仔细的反射,辞职信主要原因有以下几点:

一,机械化操作自己的本职工作,不要问创新。

二、工作,而你的工作的一种怠慢,激情程度不高。在服务、以及缺乏灵活性和主动性。

三、自己的调节能力差,情绪严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、服务意识,没有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏沟通和交流、信息反馈,并导致工作不协调。

七、微机改革后,缺乏责任感,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的应用程序,我宾馆前台辞职报告知道让领导是非常困难的,我想真诚道歉。为了形象的宾馆和兴趣,我选择离开,希望领导人可以通过的!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

搜员工辞职报告篇8

尊敬的总经理:

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年2月8日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

最后,祝公司蒸蒸日上!

20xx年x月x日