我们准备的演讲稿内容需要联系实际且有感染力，优质的演讲稿是结合主题反复推敲得来的， ，以下是范文社小编精心为您推荐的合而不同的演讲稿8篇，供大家参考。
合而不同的演讲稿篇1
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!
我叫__;37岁;中共党员;大专文化;助理经济师，现任__县__农村信用社主任，今天我竞聘的岗位是__县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势:
一、本人具有丰富的基层管理经验。
本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自__年任__农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著;自__年以来，本人连续12年考核均为优秀和被评为先进个人，本人和__农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为优秀党员和先进单位。
二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。
任__信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，积极拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至__年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。
三、本人具有较强事业心和责任心。在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作:
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手
在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级分配的各项工作。二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。
二是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。
三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。
我的演讲完毕，谢谢大家!
合而不同的演讲稿篇2
信用、责任、勇气，是李开复博士所持有的生命工具；
崇高、淡泊、坚韧，是李开复先生所具备的人生信条。
开复是一位斗士，如堂吉诃德般，为实现理想奋不顾身，为追寻本真甘愿遍体鳞伤，即使以失败告终，也无怨无悔。
开复同时也是一位漫漫人生路上的探索家兼导师，“要用你的`梦想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执著、无惧、乐观的态度来引领你的人生”。
正如开复所说的那样，他用他的梦想引领着他的一生。
在哥伦比亚大学以计算机系第一名的成绩毕业的他，辗转苹果、sgi、微软、谷歌等公司并担任要职。
他作为一名受美国教育的华人，却一直心系祖国，内含着深深的中华精神与情怀。
他的每一封与中国学子的信件，其中的娓娓道来与谆谆教诲，读来总能让我们暖心。一直致力于对中国大学生的引导的开复，不断的不断的灌输着强调着这样的字眼：把握未来、树立品德、坚持信念，不论在生活中，学习中，还是职场中，都愿一如既往，贯彻始终。
开复以自己的亲身经历给我们莘莘学子以启迪，以思考，以反省。
“随心而动”，四个简单的字并不那么简单。我们，这个社会中的参与者，构成者，在物欲横流的洪流中，在浮躁虚华的框架里，还是否能做到跟随自己的心一起跳动？还是否能够听到心灵的叙说？还是否有足够的能力改变世界或者改变自己？
作为一名学生，我生存在单纯的生活结构中，踏着简单的生活节奏。这样的我，还能怀揣着梦想，还有着足够的勇气去尝试去追寻，或许作为学生这样一个薄弱力量的我还未能有能力扫除黑暗，冲破阴霾，但却足够有底气去迎接光明，拥抱理想。只因我不想也不愿与理想失之交臂。
开复的句句诤言时常敲击我心：“我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。”
是啊，只有不断奋斗努力，我们，才有资格品尝成功，或者才有资格回顾走过的点滴人生。
有着这样理性原则的开复，着实让我们敬佩：“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同”。
开复的勇气与胸怀历历在目，这些抽象早已化成具象的实物存储在我的大脑芯片中。
诚然，开复与微软的叫板令看客揪心。
那时的他，勇敢的可怕，坚毅的可怕。“人生在世时间非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼。我常常说追随我心，当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下。在这个前提之下，冒一些风险也是值得的。虽然经历风险的日子可能会比较艰难，但如果我不这样做，那蹉跎十年、二十年后，我可能会后悔终生。”就是因了这不愿抱憾的心愿，才有了这样主动出击、勇敢面对的李开复。
然而，这艰难的60天也同时造就了开复淡泊、从容的心态。
在开复眼中，这如凸透镜一般的万物，折射出了人生百态。“有的人坚定不移的支持你，有的人冒着自己受伤害的风险帮助你，而有的人在经历心理挣扎后退却，有的人也在这个时候作出了伤害你的决定。官司，就像一块试金石，不经意间，把人间万象顷刻检测了一遍。”砺尽了大起大伏，尝遍了酸甜苦辣，品过了悲欢离合，这之后的人生便如破茧重生一般，洒脱，淡定，从容，深刻。
这时的李开复，从往昔灾难的阴影中被拯救出来的李开复，风雨兼程苦尽甘来后的李开复，如一杯龙井茶：“甘香如兰，幽而不洌，啜之淡然，看似无味，而饮后感太和之气弥漫齿额之间，此无味之味，乃至味也。”有着无味之味的醇厚。更如一块和田玉，温润而泽。兼具透彻与温和。
永远在追求人生价值的李开复，步入丛林，因为他希望生活的有意义，活得深刻，并汲取生命中所有的精华。然后从中学习，以免在他生命终结时，却发现自己从来没有活过。这是李开复的人生道义，给我们以深刻启迪。
我们，只存在于世界的一角，只存活于历史长廊的某一段时间轴，这样短暂的生命，我们应当有所奉献，有所担当，有所追逐，有所明白。奉献我们的精力，担当应有的责任，追逐怀揣的理想，明白人生的道理。只有如此，人生才不算白活。否则，我们连重来一次都会无能为力。因为，人生仅此一回，无法重复，无法回头。如何在有限的时间中活出无限的精彩，是时光分给每一个人的命题。
一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。
合而不同的演讲稿篇3
亲爱的领导、同事们：
大家好!
我叫--x，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的--行业有了一定的认识，我公司经过了四十多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着--市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。
基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说：
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
实现三个目标的内容是：
1、建构营销网络。在做好--市场的同时，以建设为切入点，分别设立滇办事处，抢占高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购中小企业，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。
2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。
3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。
今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。
谢谢大家!
合而不同的演讲稿篇4
怀着无比激动的心情，参加钻前部的统计核算员的竞聘，首先，我要感谢采油厂领导给我们提供了一次展示自我、相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学放展观，实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护采油厂领导的英明决策，作为有着十多年会计经验的竞聘者，今天我重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。公平竞争、挑战自我，在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩。
参加今天的公开竞聘，我认为我有以下优势。
第一，具有扎实的业务基础，九三年高中毕业后就在长官庙乡财政所工作，经过短期培训就担任财务会计，一开始就不断的自我学习会计业务知识，九四年参加了县财政局举办地中华会计函授班学习，经过自己不懈的努力，在毕业后轻松的拿到了中华会计函授学校的专科毕业证书，以及会计证书，十年来先后自学了，《预算会计学》《企业会计学》《工业会计学》《会计法》等等学科。
第二，工作经验丰富。九三年参加工作以后以连续六年任财政所财务会计，九九年又被银川嘉利化工公司聘为主管会计，任职五年。零五年进我厂工作，在学习采油基础知识的同时，从未间断过对会计专业的学习。零八年被调到马良山区队材料组，自管材料以来，先后整理重建实物明细账务九本，各类统计报表无以计数。不管在哪一个工作岗位上，我都坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为自己的工作准则，任凭有活到老学到老、永不言败、永不放弃的生活理念，自学电脑、认真钻研、细心操作、克服难关，从而使我在业务上不断精益求精、不断完善、为自己的工作历程铺下了坚实基础，积累了丰富的工作经验。
第三，作为采油厂的一名普通工工人，几年来，先后被公司评委先进工作者、生产标兵，这充分说明我有对工作的满腔热忱、力求进步，不断进取的职业道德;有着孜孜不倦、踏实肯干的求真务实的工作作风;有着爱岗敬业、勇于创新、业务求精的职业理性思维。
如果竞聘成功，我将在工作中打算：
一：坚强学习。进一步巩固《预算会计》《统计学》《经济学》等等有关自身岗位的业务知识。积极组织开展会计业务学习，提升新的统计，预算学理论知识，同时进一步明确核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
二：积极配合采油厂以及科室领导开展工作。作为统计核算员在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的同时，我将积极配合领导开展工作，要认真了落实采油厂的各项工作要求，保质保量的完成上级下达的各项工作任务，要协助领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气;要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议、准确决策，当好参谋与助手。(责任编辑：范文之家)
三：加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为统计核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的工程费用和虚假浪费现象，开源节流，把节能降耗做到实处，同时，严格落实各项会计要求，认真编制、汇总各类报表，确保会计核算质量。会计岗位竞聘演讲稿四：大力推进会计电算化，完善五指化办公。随然我厂各类五指化办公有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进、提高、完善和发展，我将进一步加强这方面的学习，提高运用和操作能力。
如果，竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往的努力工作，为我厂更好的明天尽心尽力、无怨无悔!
合而不同的演讲稿篇5
世界首富比尔·盖茨创立了微软帝国，亲手引发了一场信息革命，让世界历史又向前迈进了深远的一大步。苹果教主乔布斯年青时性情粗暴，有着顽劣的童年，但又有谁意识到这样一个坏学生会成为三个产业领域的领军者？
谷歌中国总裁李开复曾经说过：“让世界因你而不同。”也就正是这些可以改变世界的人物才是真正值得我们敬佩的人。
“我不愿做被大手推动的潮流，我更愿做一只可以推动潮流的大手。”
我很早以前就明白了，我生存在这个世界上的意义。我们的生存是为自己，我们来到了世界上说是为了有一天能改变世界，让世界感到你的存在。我最讨厌的，便是那些如行尸走肉般的人，活着却不奋斗，机械的吃着、睡着，一生平平庸庸，到老了最终腐烂在泥土里。这样的人，他的存在是毫无价值的，也辜负了世界对他的希望。我们唯一能做的便是改变世界，好到结束时，知道自己这一生都干了什么事，永不后悔。因为这个世界需要我们。
比尔?盖茨之所以能被大家所记住，是因为他改变了世界。李开复之所以能被国人记住，是因为他改变了中国。也许，现在我们的力量是微弱的，但是，我坚信，未来的力量是强大的。世界正是需要这种人！让世界因你而不同，以免在我生命终结时，却发现自己从来没有活过。
让世界因你而不同，让家人、朋友看见你每时每刻积极的改变；
让世界因你而不同，让国家真正因为你的存在而骄傲；
让世界因你而不同，让整个世界看清你那奋斗不懈的身影，让世界了解到你的存在的价值。
不管你之前做过什么，让世界因你而不同，从现在，坚定不移。
合而不同的演讲稿篇6
题目是学习、创新、团结。
每个人不管有多么辉煌的过去，都已成往事，在任何一个新的环境，要想得到大家的认可，必须靠自己的的实干，liuxue86.com而不是靠自己的嘴巴，少说话，多事做。
在这个飞速发展的信息社会，我们只有不断的学习，才能脱离无知，才不致于某天有人对你说：“你out了!”;只有懂得不墨守成规，懂得创新工作方式，才能与时俱进，在激烈的竞争中立于不败之地;只有明白一根筷子易折断，一扎筷子难弯曲，我们才能学会团队合作，而不是孤军奋战，孤立无援。
因此，学习、创新、团结便是我们作为桂林银行一份子必须做到的基本的行为准则，更是我们一生的必修课!
如何学习?无非是学做事，学做人。每个领导每个同事都有自己的过人之处，但这往往不是每个人都能发现，这需要我们细心地观察，谦卑地接纳，最后才能内化为自己的东西。要想在我应聘的这个岗位上驾轻就熟，就必须要善于细心学习，认真观察同事怎么做，熟悉业务流程，只有这样才能在最短的时间内胜任。
如何创新?创新不是什么深不可测的大道理，而是善于总结的小经验。古代很多发明创造都源自人民群众的日常生活，这说明只要善于发现问题，做个有心人，你也能创新!例如在实际工作中，就要善于从客户的角度来思考问题，学会换位思考，例子：„„(你如何想出好办法解决实际问题)
如何团结?团结归根结底是个“一”字，即一心一意，万众一心。毛泽东如何如何让共产党的星星之火得以燎原，靠的是团结工农大众;盟军能战胜法西斯的侵略，靠的是团结世界反法西斯同盟;我们的职责就是团结一心，让客户满意，打造行业品牌，树立优秀企业形象。
我相信，时刻谨记学习、创新、团结，就一定能迅速胜任这个岗位，得到领导和同事的认可，得到客户的好评!谢谢!
合而不同的演讲稿篇7
如果每个人，都身怀着慈悲之心；世界，会变得更美好。如果每个人在要抱怨、要生气前，再多想一下，对自己好也同时对别人好。但说的容易，做的，可难的很。
“你可以等我一下吗？”这句话，充满了慈悲，让人感到相当无比的平静。尤其是每当吵架、气氛不对时，一句话能让气氛缓和，让人多一点时间思考、多想一下。
事情，也许就得到了转机、甚至是改变的机会。当别人做了让自己很想破口大骂、非常生气的事情时，告诉对方：“你可以等我一下吗？”再仔细思考，为方针的做了如此大的错误非要你破口大骂吗？对方是否也有他的苦衷呢？站在别人的立场替她着想，也许，不需要开口便能得到一个让自己能够满意的答案。
有时，甚至是把事情看开点，别想太多；退一步海阔天空，原谅别人也给别人多一次机会。若自己改变了想法，这世界还有自己不能克服的吗？如同莲花出淤泥而不染、浊清廉而不妖，于平凡中表现自己的不平凡。
我们，必须学着做一朵清静的莲花，时常挂着悲悯之心，我们不需要觉得别人可恨，更不需要觉得别人值得我们动气，做一个别人尊敬的人，做一个别人佩服、称赞的人。
有时，多想一下，事情便会有不同的转机，提升自己对事情的容忍度、多替别人着想，世界就会因你而有所不同。
合而不同的演讲稿篇8
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好服务的宗旨,参加__电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫__，来自于__电信分公司，今年__岁，__年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在__电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和实践，在公司领导和同事们的帮助和支持下!渐渐成长为__公司的技术维护骨干之一。也走上了__部的副主任，并于07、__年度获得优秀员工!带领__中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是__电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼机会。
下面就将我对__公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广大员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，服务创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：
搞好理论学习，提高工作水平。
哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务水平是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种能力”的思想。要通过学习，切实转变员工被动工作，思想激情不高的局面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。
