工作总结是我们提高自我分析能力的重要途径，工作总结是对自己工作目标的达成情况的评估和调整，下面是范文社小编为您分享的移民站工作总结7篇，感谢您的参阅。
移民站工作总结篇1
为认真贯彻落实中央关于大中型水库农村移民政策，黄石镇乡村两级领导始终高度重视此项工作，坚持“政策不变、程序不乱、工作过细、大局稳定”的原则，取得了阶段性成果。从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。
一、领导高度重视，氛围空前浓厚
干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干部联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。
1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。
2、党政班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇党委政府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，书记亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作风务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干部做出了表率。
3、乡村干部脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干部始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的组织保障打下了坚实的基础。
二、工作按部就班，程序稳妥到位
做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。
1、层层宣传政策，发动指导不走样。一是成立了工作班子；二是层层召开了会议；三是乡里不发文，全部用“县文”。各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干部、党员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。
2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实政策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，
一、二、三榜按规公布。
3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，党政班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。
三、矛盾处理及时，调查精益求精
受政策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的`；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。
四、确保大局稳定，成效比较明显
从我镇部署开展此项工作的情况看，我们的大局是比较稳定的，每个阶段是有成效的，每个程序是完全到位的，每个移民心中是有数的。到目前为止，发放工作正稳步推进，除有继续申报是移民的人外，还没有人举报我镇有不真实的移民，关于移民登记与资金发放工作，可以说取得了阶段性成果。
移民站工作总结篇2
金区发改支发?2010?10号
金川区发展和改革局党支部
关于2010年党风廉政建设和反腐败工作总
结的报告
区纪委：
2010年，发改局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区纪委全体会议精神，紧紧围绕区委、区政府有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《中共金川区委办公室、金川区人民政府办公室关于印发金川区2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，以作风建设为主线，以落实惩防体系职责为抓手，着眼于增强党员干部忧患意识、公仆意识和节俭意识，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、统一思想认识，切实加强廉政建设工作领导
始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈。一是健全组织网络。健全调整党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了支部书记负总责、各党
小组组长具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是召开专题会议。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是提高思想认识。多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。四是班子示范表率。局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、加强学习教育，有效构筑思想道德防线
强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。四是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股的有关规定，以及严禁利用和操纵工程建设项目，为本人或特定关系人谋取私利，严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的有关规定，认真抓好了对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。严格执行招投标活动“十不准”规定，完善工程建设项目招投标举报投诉处理机制，做到了领导干部不干预和插手建设工程项目招投标、不向建设单位介绍、推荐施工队伍等。同时，进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定，坚决制止各类奢侈浪费行为，规范职务消费行为，加强了对领导干部从政行为的监督和制约，规范了领导干部廉洁从政的行为。
三、严格执行制度，构建廉政建设长效机制
我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以明确2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度，促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成各股室和业务单位密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完
四、精心设计载体，整体推进党风廉政建设
为促使党风廉政建设工作上新台阶，我们以开展“创先争优”活动为契机，巧设载体平台，积极开展各项工作。一是加强价格监管，整顿和规范价格收费秩序。一年来，我局积极配合市物价部门，对我区涉农、医疗、教育等部门和行业进行了价格的监督检查，开展了涉农收费和农业生产资料价格专项检查、医疗服务和药品价格专项检查、农村中小学教育收费专项检查等方面的价格行为重点检查。对存在的问题进行了及时纠正，并依法对各类收费和价格行为中违反政策、法规的现象进行了严肃处理，为保护群众切身利益、保障改革、促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。二是加
强对重点建设项目的监督管理。对由政府投资的建设，坚持规范运作，按照国家有关规定实行了招投标，同时加强对项目建设资金管理使用情况的监督检查，切实管好用好项目建设资金,保证了项目建设的顺利实施。三是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为要求，认真对待信访工作，按时向信访局报送《群众上访情况摸排表》，进一步畅通了群众利益诉求渠道。四是严格执行财务制度，强化部门财务管理。按照财经纪律，严格管理，做到了帐目清楚，手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支公开透明规范，认真落实国有资产管理的法律法规，杜绝和防止了不按制度和程序规定处置国有资产的行为，确保了国有资产的保值。通过积极开展纠风工作，进一步推进了党风政风建设，树立了良好的单位形象。
一年来，我局党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优” 活动，牢抓政治思想教育不松懈，局领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律相结合，全局党员干部廉洁从政意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我局的党风廉政建设与反腐败工作取得显著成绩。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
移民站工作总结篇3
一、工作落实情况
xx年，省、市下达我区计划任务5058人，其中：省计划任务xx人（其中易地搬迁1000人，进城进园1000人）我区已落实移民搬迁对象20户89人，上半年有14户54人正在建房；
市计划任务3058人，我区出台了《区关于实施贫困群众搬迁移民扶贫工程的工作意见》。
二、主要做法
1、宣传发动，让移民政策深入人心。年初，区、乡分别召开移民扶贫工作动员大会，传达上级移民扶贫政策精神。同时，印制宣传手册和宣传单，发至全区有关村、组，让广大群众熟悉了解进城进园移民政策的有关规定。
2、成立移民扶贫领导小组及办事机构。成立了由区政府区长为组长，区分管领导为副组长，扶贫和移民办、财政局、国土资源局、农工部、规划建设局、房管局、交通局、水利局、教育局、卫生局、民政局、文化局、公安局、蓉江街办、经开区、镜坝镇及其他乡镇单位主要负责人组成的进城进园移民扶贫工作领导小组。各乡（镇、街办）也成立了相应的组织机构，我办成立了以单位一把手为组长，分管领导为副组长的进城进园移民扶贫领导小组，并抽调精干力量组成移民工作办事机构，专门负责此项工作，同时明确责任，责任到人。
3、落实了移民搬迁计划，制订了移民扶贫工作方案。省、市下达我区移民搬迁任务后，我们严格按规定程序申报、审批、公示、确认移民对象。同时，结合实际，制订并印发了《区xx年度贫困群众搬迁移民扶贫工作实施方案》，确保了移民扶贫工作有条不紊、有章可循地开展。
4、执行移民政策、严格把好五道关。在工作中我们主要围绕把好五道关而开展。一是严把调查摸底关。在调查中工作组深入迁出点广泛进行，把符合移民搬迁条件的自然村组及有意愿搬迁的群众进行造册登记。二是严把搬迁对象核查关。对符合移民搬迁的农户，实地核查搬迁条件及搬迁人口，对照实施方案中的搬迁对象条件，对不符合条件的一律给予核减。三是严把审批程序关。对符合移民搬迁条件的农户，经群众民主评议、村乡（镇）审查，两次张榜公示无异议后，经区移民扶贫领导小组集体审批。四是严把资金发放关。对移民资金的发放，实行“阳光操作”“封闭管理”，根据移民建房进度，资金分批次直接拨付到移民户的“一卡通”。五是严把建房质量关。要求建房必须选址在远离灾害点的地方。并在分户建房中，加强了质量监督，进行定期检查，确保建房质量。
5、加大移民后续扶持，确保移民富得起。搬迁是手段，致富是关键。我们把进城进园移民劳动力培训转移列入农民培训和扶贫雨露计划，对搬迁移民每户至少培训一名实用技术。同时，把移民后续扶持纳入社会扶贫工作中，采取扶贫贴息、产业带动、结对帮扶、劳动力转移、安排工业园区就业，立足长远制定有效帮扶措施，加强对移民户的后续扶持，确保移民户有稳定的经济收入来源，让移民户切实感受政府的关心和政策带来的实惠。
三、特色亮点
1、部门配合，协调开展工作。xx年度的移民搬迁任务涉及发改委、房管局等部门，因此，我办紧紧和发改委、房管局等相关部门相互配合、相互协调，确保了移民搬迁工作有序开展。
2、增加资金投入。对搬迁群众采取“普惠制”与“特惠制”相结合的政策，实行差别化扶持。
四、下半年工作打算
1、不断探索，努力提高移民扶贫工作水平。一方面要努力学习移民扶贫工作的方针政策、规章制度，另一方面要积极学习借鉴兄弟县（市）移民搬迁扶贫经验及好的做法，尽快提高移民扶贫工作水平。
2、积极协调，努力加大集中安置点基础设施建设力度。要加强与发改委、水利、电力、交通、通信等部门的协调，认真编制集中安置点的水、电、路等主要基础设施建设项目计划，研究解决移民搬迁扶贫安置中遇到的土地调整和基础设施建设问题。
3、拓宽渠道，不断完善移民后续帮扶政策措施。有针对性地开展多形式的农业种养技能培训，提高移民的自我创业本领。有计划地引导和安排移民参加劳动力培训转移。积极协调信贷扶贫资金，帮助移民户解决生产发展的资金问题。
4、加强督导，狠抓落实。坚持“公开、公平、公正”原则，不定期开展督促检查，接受移民的监督，保质保量完成上级下达的各项工作任务。
移民站工作总结篇4
20xx年上半年，农牧水务局按照金凤区党委、政府的统一部署，重点抓好移民培训、设施西瓜种植指导、移民设施温棚园区二期建设等工作。
一、移民培训工作
金凤区农牧水务局在去年培训的基础上，自20xx年1月29日（春节假后上班第一天）开始，组织技术人员深入和顺新村（金凤区生态移民新村），指导移民进行设施瓜菜种植。一是抓住设施瓜菜栽植的关键时期现场指导温棚西瓜定植。农牧水务局蔬菜技术人员在对我区气候变化及设施温棚小气候长期监测的基础上，结合设施温棚西甜瓜移植环境要求（地温稳定在12oc以上，棚温最低保持10oc以上，抢抓农时，“手把手”的指导移民定植瓜苗。确保设施西甜瓜在“五。一”节前上市。二是以生态移民冬春大培训活动为契机，组织抓好集中理论培训和实际操作培训工作。自1月9日开始，农牧水务局结合“生态移民科技大培训”活动的开展和“基层农业体制改革与建设示范县项目”的实施，由局领导和技术人员组成的技术服务队深入生态移民设施园区进行设施瓜菜栽培管理技术实践操作培训，把199名移民学员分为两个班，分别由两名技术人员带班，技术人员从棚室消毒、土壤消毒、施基肥、旋耕、起垄到定植，都亲手操作，让移民跟着边干活边学，这样直观的培训受到了移民的欢迎，收到了良好的效果。三是充分利用“20xx年宁夏‘农业科技促进年’暨冬春农业科技大培训活动启动仪式”促进移民培训上新台阶。由于金凤区生态移民工作走在了全自治区前例，自治区农牧厅把20xx年宁夏‘农业科技促进年’暨冬春农业科技大培训活动启动仪式安排在金凤区（生态移民新村）举办。农牧水务局以这次启动仪式为契机，利用冬春农闲季节，加大科技培训，采用集中培训与生产实践相结合的方式，迅速掀起“学科技、用科技，促双增”的热潮，全面推进今年移民培训工作上水平，确保每位移民都能掌握设施瓜菜种植管理技术，以此来实现“搬得出、稳得住、能致富”的移民目标。
二、促进移民增收工作
为了确保今年和顺新村移民种植的西瓜有个好的收成，金凤区农牧局采取多项措施。一是特邀自治区农技推广总站著名设施农业专家姜黛珠和万民族到金凤区良田镇和顺新村为温棚西瓜生产上出现的疑难问题进行把脉。二是结合“结合基层农业科技服务体系改革和示范县建设项目”，积极组织发放了物化补贴（每户发放了150元的复合肥），解决移民生产中的实际困难。三是采取举办“设施西瓜开园推介会”活动、利用帮扶单位等确保移民设施西瓜卖上好价钱。
4月20日，金凤区农牧水务局在生态移民（和顺新村）设施生产园区举办了“金凤区第二次，生态移民设施瓜菜园区第一个沙地西瓜开园推介会”。以此提高移民沙地西瓜知名度、吸引区内外瓜菜销售企业、合作社、中介组织到移民园区收购西瓜，确保移民西瓜卖上好价钱。
三、移民设施温棚园区二期建设工程
自3月10日开始，农牧水务局对生态移民设施园区二期温棚建设工程进行现场规划和放线。截止目前，完成生态移民新村二期工程规划南北向、5米宽道路4条，2公里，东西向、5米宽道路3条，400米。共上土方5000余方，砂石料3000余方；完成273栋，5733间温棚土墙和水泥垫层建设工作，正在组织建设温棚女儿墙和预制钢架、立柱。
四、下半年移民农业工作计划
1、继续采取集中培训和实践操作相结合的方式抓好移民培训工作。
2、做好移民设施园区273栋、5733间温棚建设技术指导、进度和质量监督；滴灌、卷帘机等设施配套工作。
4、抓好二期移民安置各项工作。
移民站工作总结篇5
今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局全力推进全区水库移民各项工作又好又快发展，为完成全年工作目标任务夯实基础，确保全年水库移民工作目标任务圆满完成，现将今年上半年的工作总结如下：
（一）为民办实事水库移民新村建设工作进展顺利。20xx年水库移民新村建设前期工作已结束。今年年初我局已上报新村建设任务16个（其中11个新建，3个续建，2条村屯道路），总投资1333万元。项目的外业设计工作已经结束，现正做项目设计内业工作，争取7月底前完成政府采购、招投标并进场施工。
（二）其他基础设施工作顺利推进。今年年初我局已上报20xx年大中型水库移民村屯道路项目建设11个共长16.75公里，总投资585万元。小型水库村屯道路项目11个共长14.4公里，总投资490万元。目前项目的外业设计工作已经结束，现正做项目设计内业工作，争取8月上旬前完成政府采购、招投标并进场施工。通过实施移民新村建设和移民基础设施建设，今年可完成固定资产约3400多万元。
（三）“生态乡村”建设圆满完成。我区今年共有6个移民村屯“生态乡村”建设任务，目前6个移民村屯“生态乡村”种植任务已经完成，等待上级检查验收。
（四）大中型水库移民后期扶持政策实施不断深化。一是按季度发放后期扶持资金。上半年已累计发放后期扶持资金 513.84万元，实现了动迁人口按时、足额领取后期扶持资金的目标。二是桥巩水电站其中登记到户到人的后扶资金已经发放，登记到村民小组的后扶资金，平阳镇的相关核定手续已全部完成，迁江镇印山村委村民要求按照各家实际被淹没土地的比例分发到村民个人，我局现在正按照村民要求做好发放的各项手续，争取6月底前将登记到村民小组这部分后扶资金发放完毕。
（五）水库移民教育培训工程取得显著成绩。一是在水库移民劳动力培训方面，根据今年来宾市移民局下发的《来宾市水库移民工作管理局关于做好20xx年依托院校培训水库移民劳动力有关工作的通知》文件要求，我局精心组织，分别于20xx年x月x日—x日和x月x日—x日共组织了93名辖区内库区移民到河池市和柳州市进行电工、焊工和养殖方面的培训，我局现在正根据来宾市移民局的要求做好组织移民到桂林市黄竹岗移民培训基地和南宁市广西农业职业技术学院培训的报名工作。二是主动配合教育部门做好教育惠民工程工作。今年上半年，全区享受免除学费水库移民子女10人，确保党的惠民政策不折不扣地落实到实处。
（六）水库移民增收试点项目初见成效。为进一步加快我区农业结构调整，增加移民收入，今年在我区五山乡联兴村委古村移民村已经开展种植规模约300亩的优质葡萄项目基础上，我局正向上级部门争取资金扶持该项目实施避雨栽培，提升葡萄品质，增加葡萄产品，通过提高葡萄的科技含量来促进我区移民增收。
（七）和谐稳定库区信访效果明显。今年以来，我局着力从“抓源头打基础、重民生解民忧、重创新求实效”认真开展库区矛盾纠纷排查化解工作，严格实行信访工作责任制，实行领导包案制度，进一步落实领导干部接访、干部下访、约访、回访等制度。积极答复自治区巡视组交办的信访案件，目前我局共接到交办案件共6件，所有案件均按照上级要求及时答复。
（八）涉农资金整改稳步推进。今年x月x日自治区移民局到我局检查涉农资金自查自纠工作，我局已按照上级部门的布置开展了涉农资金的自查自纠工作，争取在整改时间节点即20xx年x月x日和xx月xx日前完成整改工作。
（九）建立项目库和“十三五”规划工作稳步推进。我局从20xx年10月份开展我区移民项目库和“十三五”规划的编制工作，目前已基本完成数据收集等基础工作，将按照编制要求做好编制工作，为今后项目的申报项目打好基础。
（十）配合做好大藤峡水利枢纽移民安置前期工作。今年年初，我局配合自治区设计院做好我区大藤峡水利枢纽移民安置实物调查复核工作，按照自治区移民局召开的大藤峡水利枢纽移民安置启动会议的部署，于今年10月底做好实物分解的初步方案。
今年上半年我区水库移民工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，当前全区水库移民工作仍然面临很多困难。一是水库移民资金投入仍有不足，管理有待加强。二是我区小型水库移民数量多，但由于政策没有享受到后期扶持资金扶持，他们面临着和大中型水库移民一样的困难，应进一步加大对他们的扶持力度。三是水库移民信访维稳面临的压力仍然较大，桥巩水电站移民上访现象时有发生。四是我区移民库区和安置区基础设施建设仍然薄弱，有待加强。
（十一）加强领导，切实开展为民办实事移民新村建设工作。一是按照区委、区政府要求，严格按照相关程序做好为民办实事移民新村建设，我局将按照财政评审、政府采购、招投标等程序开展工作。二是继续加快推进水库移民新村旧房改造建设工作，切实改善移民的生活环境。此项工作力求在今年底前完成；三是切实抓好我区20年水库移民项目基础设施建设工作。
（十二）继续抓好水库移民教育培训工程工作。根据来宾市移民局的安排，做好培训报名工作，根据移民实际需求，将分期分批对移民村组干部、党员、移民骨干和移民中心户进行培训，同时配合教育部门继续做好就读普通高中的水库移民子女免除学费等工作，加大对移民实用技术和职业技能培训的力度。
（十三）抓好实施水库移民增收工程。在去年申报移民增收的工作经验和教训的基础上，除了抓好五山乡联兴村委古村葡萄种植增收试点项目外，合理规划水库移民增收工作，扶持培育一批带动库区经济发展的微型企业，通过建立完善“公司＋基地＋移民户”的发展模式，改变对移民的扶持由输血型变为造血型，带动移民生产致富。
（十四）继续抓好和谐稳定库区工作。一是进一步建立健全水库移民信访维稳工作机制；二是深入开展水库移民矛盾纠纷排查化解工作，主动下访，切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态；三是进一步做好水库移民来信来访处理工作，努力做到“件件有着落，事事有回音”；四是尽快做好桥巩水电站登记到村组的淹地不搬迁后期扶持资金的发放工作，尽快兑现移民政策，以避免移民群众群体上访；五是组织精干力量，协调各有关部门开展桥巩电站的遗留问题处理工作。
（十五）继续深入贯彻落实大中型水库移民后期扶持政策。继续完善后期扶持资金发放的长效机制，确保政策兑现及时，移民群众满意。
（十六）继续做好“生态乡村”建设的后续监督管理工作。我区6个移民村屯“生态乡村”建设任务已经完成，但仍要上级检查验收，我局将继续做好“生态乡村”建设的后续监督管理工作。
（十七）进一步抓好水库移民资金管理工作。一是合理安排移民资金，统筹解决全区水库移民问题；二是严格执行项目审批、专户管理等制度规定，进一步提高移民资金使用效益；三是抓好水库移民项目资金的跟踪管理工作。
（十八）做好大藤峡水利枢纽工程实物分解工作。根据上级工作安排，于10月底前做好我区大藤峡水利枢纽工程实物分解工作的初步方案。
我们相信在区委、区人民政府的正确领导和来宾市移民局的指导下，我局紧紧围绕各项工作任务，与时俱进，狠抓落实，克难攻坚，一定能按时完成全年各项目标任务。
移民站工作总结篇6
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导和市民政局（移民办）指导下，我办紧紧围绕区委、区政府的科教新区、山水瓯海、乡村振兴战略部署，紧紧抓住新时代移民对美好生活的向往与发展不平衡、不充分之间的主要矛盾，以加快移民创业致富、生态美丽宜居、就业技能培训、促进移民融入、紧盯难题化解为主线，以情系移民、用心服务为动力，以创新工作机制，加强机关干部队伍建设为保障，扎实推进瓯海移民各项工作落实，取得显著的工作成绩。
一、xxxx年移民工作总结
（一）以移民融入为重点，全面维护移民社会和谐发展
一是因地制宜发展移民的物业经济、三产服务业、电商微商业、种植养殖业，促进经济融入；二是通过教育补助、医疗保险、就业培训、扶贫帮困等，促进社会融入；三是通过补助方式，鼓励村居搭建文化活动平台，促进文化的融入；四是后扶项目资金安排优先考虑五水共治、三改一拆、美丽乡村、消防安全和健康瓯海建设等中心工作。
（二）以移民难题化解为重点，确保移民零到市零赴省零进京上访
xxxx年，重点遗留问题得到化解，没有出现我区移民到市赴省进京上访现象，移民社会和谐稳定。一是加快了移民不动产代办工作。今年重点补办xx街道xx村、xx街道任桥村移民点四层补办五层不动产xxx户xxx间，确保了xx村城中村拆迁顺利进行，全区珊溪移民安置房xxx幢xxxx间，五层不动产权证办结率达xx.xx%。二是移民难题化解。及时掌握移民村（居、点）社情民情动态信息，协调属地街道、相关部门联合做好移民思想稳控工作。今年解决了xx街道星光村移民老人入会、xx社区拆迁移民政策兑现身份核实，xx村城中村拆迁移民身份审核、xxx街道安下村x间土地红线外产权办理、协助解决xx街道x个移民点自来水调价、解决xx街道xx等村移民安置点货币安置落实等x个难题。三是做好日常信访维稳工作。建立健全信息网络，开展移民信息员队伍建设，充分发挥移民信息员在移民工作中的联络员、信息员、调解员、宣传员和办事员等五大员的作用。积极开展政策宣传教育，引导来访群众通过合法途径解决问题。及时有效地开展移民困难户慰问，移民特困户生活救济等工作。
（三） 创新移民后扶方式，提高移民后扶工作的精准性、有效性、持续性。
在资金安排上，根据项目的轻重缓急尽可能做到每个安置点统筹兼顾，在深入调研基础上，严把申报、审核和审批关；严格项目施工及验收管理，实行项目法人责任制、招标投标制和建设监理制，确保施工过程合法、公平、规范。同时实施了后扶小额投资项目审价工作。
1、精准复核移民人口。我办通过省移民系统对移民直补人口进行核减，截止xxxx年春节前瓯海区移民后期扶持人口直补资金人数xxxx人，截止xxxx年初、共核减xxx人。xxxx年在全省大数据基础下，核查出跨市、区重复移民人口xx人，其中户籍在瓯海区xx人，非瓯海区x人。通过公安信息调查、入户核实处理，追回移民直补资金xx.xx万元。
2、按时发放直补资金。直补资金发放过程中实行正常移民户准时发放和重复移民户暂停发放并行的措施，对重复移民户实行整户暂停，待处理完成后在第四季度一次性予以补发。既保证了正常移民直补资金的发放，又避免异常人员多发资金的扩大化，做到赢面和止损同步。xxxx年共计发放移民直䃼资金xxx.xx万元。
3、保障移民医疗保险。在区社保局统计信息的基础上，通过移民后扶人口信息进行一次核对、入村二次核对，对全区符合医疗保险补助的xxxx位移民，按照自负部分xx%补助标准，共计发放补助xx.xx万元，切实有效减轻移民负担，保障他们在温州市区内享受同等待遇。
4、提高基础设施水平。深入贯彻科教兴区、山水瓯海的战略部署，积极探索扶持移民区绿色可持续经济发展，xxxx年落实安排移民专项资金项目xx个，总投资xxxx.xx万，落实移民专项资金xxxx.xx万。其中基建项目x个，生态环境提升项目x个，美丽乡村项目x个，绿色旅游项目x个，村集体经济壮大项目x个，创业扶持项目x个，在积极提升移民村基础设施水平的同时，集中力量实施乡村振兴战略，提升绿色休闲旅游经济发展和物业经济收入，提高村集体收入，促进个体致富。
5、加快结存资金消化。为切实加快历年结存资金消化进度，保证移民专项资金及时有效性，落实分组分片区追踪制度，积极跟进项目审价尾款进度。同时在项目安排上采取上年度预安排、本年度初计划安排、年中二次调整的方式，提高发呆资金的灵活性，避免年末资金出现积食情况。xxxx年，积极删除吊车尾项目xx个，消化移民专项资金xxx.xxxx万元。
6、加强困难群众帮扶。积极落实移民叠加政策，保障水库移民基本生活和医疗保障，对全区xx户困难户建档立卡，针对性开展帮扶脱困救助活动，截止xx月xx日开展移民因病因灾返困移民慰问活动xx次，慰问xxx人，送上慰问金xx.xx万。
7、激发移民创业热情。面向中、低阶层创业移民户，实行银行贷款利率下浮和利息支出补助双管齐下的措施，xxxx年继续开展移民创业贷款贴息活动，帮扶移民户xxx户，覆盖率xx%，累积贷款额度xxxx万元，偿还利息xxx.xx万元，补助贴息资金xx.xx万元，切实有效帮扶创业初期移民缩短创业起步期，激发移民创业热情。同时加大典型案例塑造，扶持移民产业基地，形成以点破面的连片效应。
8、开发移民发展潜力。加大培训力度，大兴学习教育之风。加大水库移民技能培训力度，提高移民劳动力素质，拓宽移民从业创业渠道，xxxx年培训移民xxx人次。持续开展移民教育帮扶工作，激励移民再教育的热情，对取得相应毕业证书移民给予xxx-xxxx元补助，xxxx年为参加中高考移民落实补贴xxxxx万元。
（四）打造移民美丽家园，发挥移民建设联动效应
按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的方针，大力开展库区村和移民集中安置村水库移民美丽家园建设，实现生产生活环境进一步改善，移民收入增加，安置区和谐稳定。助推魅力乡村连线成片。通过前期专家评审会，对未拆迁的移民集中安置村（点）打分排序，形成x年创建总体部署，对移民村庄以绿化彩化、干净整洁、立面改造、品质塑造等为建设重点，深入开展大建大美环境综合整治，突出同地移民村连片建设以及与周边村庄连线连片建设双同步，发挥示范带动作用。按照集中力量办大事的原则，通过民主选择，年度集中移民资金，创建x-x个移民美丽家园。xxxx年，计划试点建成xx街道xx村、xx村移民美丽家园，在温瞿公路形成移民点连片景观，切实有效发挥移民资金杠杆效应。
打破撒芝麻式的资金安排模式，统筹资金办大事，着力搭建共创平台，发挥移民资金杠杆和催化作用，助推实施乡村振兴战略。xxxx年坚持全面公开、民主的原则，通过移民代表评议选出xxxx村（在建）、前垟村（一期竣工，二期在设计）两个美丽家园创建，其中xx村补助xxx万，前垟村补助xxx万。通过搭建美丽家园的平台，有效起到了资金杠杆撬动效应，比如xx前垟村，在移民美丽家园打造后，陈朝明副区长落实xxx万资金对前垟村美丽家园进行效果扩展，街道投入xx多万对该村进行三网改造、投入xx多万进行排水系统改造，区旅游局拨款xx万对安置点公建配套进行改造提升。
（五）专员驻点长期服务，做好xx社区城中村改造后续稳定工作。
作为重点改造点，自xx社区拆迁开始，我办专题抽派x名工作人员配合拆迁工作。顺利完成拆迁后，落实专员驻点xx街道，协助街道处理后续工作。房屋腾空拆迁后，为保证移民工作的顺利开展，我办落实专员驻点xx社区，解决移民从拆迁到安置的最后一公里问题，有效维护社会稳定，为大拆大整创造一个和谐稳定的环境。
（七）加强党的建设，严明纪律强党性
二是党风廉政层层分解，层层落实党风廉洁建设主体责任。强化领导，建立健全党风廉洁建设主体责任体系。党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，坚持一把手负总责，班子成员履行一岗双责，并对班子成员的责任内容进行细化，将党风廉政责任分解到每个党员干部肩上。截止xx月底共召开党风廉政专题会议x次，一把手上党课x次，支部书记上党课x次，组织开展廉政谈话xx次。
三是推进决策科学化，建立反腐倡廉长效机制。完善公务接待和外出学习考察制度，落实清理办公用房、单位主要负责人五不直接分管， 领导班子三重一大集体决策制度等。凡涉及重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等均经办党组集体研究决定，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。
四是加强监督检查，严明党的纪律。加强对政治纪律、移民政策法规和省市重大移民工作决策部署等方面执行情况的监督检查，督促党组织和党员干部自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，向中央看齐；抓好后扶人口核定、直补人口核减、移民后扶等政策规定的落实。畅通移民系统政令，做到有令必行、有禁必止。
二、存在问题及整改措施
（一）移民创业扶持创新不够
水库移民工作的目标是移得出、稳得住、能发展，其中逐步发展致富是关键。创业作为发展经济、发家致富的有效途径，是当前水库移民实现致富的良好选择。要实现自主创业并达到致富的目标，离不开创业项目的选择、投入资金的门槛、专门技术的储备、创业环境的优劣影响。当前移民办的主要扶持手段就是基础设施建设、设备采购和创业贷款贴息三种开始创业后的帮扶举措，对于移民创业前期的扶持方面缺少创新措施以及移民创业政策争取方面都有所欠缺。
（二）资金支付率、项目报结率低
xxxx年初，瓯海区历年未完结项目项目xx个，其中因项目审价原因，出现尾款资金被财政统筹x个，涉及资金约xx万元，造成移民专项资金的浪费。移民项目严格实行县级报账制，对材料要求严格，专项资金尾款需根据审价结果致富，由于村里对于工程建设业务知识掌握不够，移民办指导工作没有做到位，监督工作落实不够，造成项目工程结算材料整理送审慢，从而出现项目建设两头慢情况。
（三）干部奉献精神有待加强。个别干部工作上安于现状，不思进取，满足于完成领导布置的任务，缺乏独立思考的能力。下一步要继续开展思想教育，完善相应制度，引导机关干部深入群众，了解群众，解决人民群众最关心的问题，时刻将人民的利益放到首位，立足岗位，兢兢业业，甘于奉献。
三、xxxx年移民工作思路
（一）加大后扶力度，保证资金安全，推动移民项目
实行全年度移民项目库采集工作，为落实资金文件即排制提供项目库后备支持。实行计划先行、溢价安排和末位淘汰三管齐下：在资金下达之前，结合项目库和项目实地调研，下达补助意向文件，限时督促申请单位做好前期工作；在资金文件下达后，对成熟项目按照下达资金预算的xxx%进行溢价安排；计划安排后，根据项目施工、审价的实际情况，减少后扶资金或取消项目，并由后面批次且前期已准备完毕的项目竞争上岗，做到项目准备早、开工快、完成好的目标，实现扶持速度快，帮扶成效好的目标。
（二）着眼持久美，着手小而美，打造瓯海连片美丽移民家园。
美丽家园创建是基本要求，移民持续发展是目标所在。要建设美丽乡村，思想转变是关键，美丽乡村建设的主体应该是群众，只有充分调动群众积极参与，才能形成良好氛围和持久动力。
在xxxx年试点xx街道前垟村移民美丽家园的基础上，xxxx年在xx村xx街道xx村跟进创建，打破以往独生子的局面，形成连片成面的创建模式，激发各村创建的竞争性和对比性，通过比学赶超，推动美丽家园持续性建设。
（三）加强消防安全，做到生产安全，打造移民生命财产安全保障线
紧盯移民区出租房和合用场所，全面排查整治各类消防安全隐患，积极扭转当前火灾多发、频发的不利局面，杜绝出现火宅引发的群死群伤安全事故。
积极配合村、镇（街）全面开展消防宣传，增强移民安全意识。做到让消防知识进村入屋强思想，使移民掌握防火基本知识、灭火基本技能和火场逃生基本方法。分批定期开展消防安全技能培训，有效提高移民群众消防自救技能。
夯实移民区消防安全设施建设。积极落实移民专项资金，落实移民通天房智能烟感安装、楼顶疏散条件整改等项目建设，消除移民单体房屋安全隐患；同步跟进移民区电瓶车智能停车场打造工作，整理疏通小区消防通道，提升移民区整体消防安全水平，做到移民区点、面消防同安全。
（四）保障困难底线，加强发展能力，做到移民安、富、乐、康。
继续开展移民创业贷款贴息活动，帮助中低收入，尤其是低收入的创业移民更快地度过艰难的创业初期。开展移民基地扶持，在普惠政策的基础上，对创业取得一定成效、基地达到一定规模、解决一定数量移民就业的移民产业基地，给予相应的奖励，鼓励移民创业的激情，肯定移民创业的成果。加大移民困难帮扶力度。整理和总结历年移民困难慰问活动的经验，借鉴其他单位的困难帮扶举措，以它山之石帮扶移民脱贫解困。
继续深化学习教育培训。按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式。
2、坚持惩防并举，切实加强党风廉政建设。
3、大力推进机关作风建设。继续狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。认真落实机关效能建设各项制度，建立起规范、高效的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化。
移民站工作总结篇7
20xx年，我区认真贯彻执行国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20xx]x7号），认真落实省、市有关的政策和工作任务，积极做好大中型水库移民后期扶持政策的'贯彻落实。
一、加强水库移民后期扶持政策兑现工作。
我区按政策共兑现20xx年度大中型水库水库移民资金x43.9x万元。其中：兑现发放20xx年度大中型水库水库移民原迁人员直补资金56.46万元，（上半年直补资金28.23万元，下半年原迁移民直补资金28.23万元）；实施20xx年度大中型水库水库移民增长人员项目扶持资金86.7万元，（上半年项目扶持资金43.275万元，下半年项目扶持资金43.425万元）；实施转入我区的大中型水库移民增长人员20xx年上半年20xx年上半年项目扶持资金7500元，政策兑现率达x00%。区移民局、区财政局对20xx年度中型水库水库经济发展项目进行了验收，走马岭办事处苗湖大队农田水利项目实施完毕，验收合格，拨付经济发展项目资金36.5万元。
二、抓好20xx年水库移民后期扶持计划编制。
编制了全区20xx年度大中型水库移民后期扶持年度计划，涉及大中型水库移民项目扶持资金86.55万元和大中型水库原迁移民直补资金59.x万元。申报了辛安渡办事处红星大队无公害蔬菜科技示范园建设项目、新沟镇街办事处三大队红花村移民生活区排水沟改造项目、柏泉办事处西二大队移民生产区600亩水生菜项目、东山办事处蒿口大队生态养殖观光园
项目等大中型水库移民后期扶持经济发展项目4个，项目总投资x63万元。
三、加强自然减员人员的管理.
根据《武汉市移民局关于做好大中型水库移民后期扶持日常管理工作的指导意见》（武移[20xx]x6号）精神，各街道(农场、园区)办事处于20xx年底对大中型水库移民后期扶持对象自然减员人员进行了检查核实、公示，经区移民局审核，报市移民局批准，全区自然减员人员共计x5人，其中原迁移民9人、新增移民6人。
四、加强移民工作检查力度。
根据湖北省移民局关于开展大中型水库后期扶持检查工作的通知（鄂移[20xx]x80号）精神，区移民局精心组织，及时下发了（关于开展20xx年大中型水库移民后期扶持检查工作的通知（东移[20xx]x7号），各街道（农场、园区）办事处进行了认真自查，并形成了自查报告。
区移民局、区财政局成立了联合检查小组，对x5个办事处（农场、园区）的工作情况进行了检查，重点检查了原迁移民资金兑现和后期扶持项目实施情况、后期扶持资金拨付及使用情况，查看了账目和兑现资料，各办事处全部设立了专项资金账户，专款专用，移民资金兑现手续齐全、合理、及时。
五、做好水库移民的社会稳定工作。
区移民局认真组织，加大水库移民稳定工作的力度，各街（办事处、园区）对移民不稳定因素的排查和调处力度，
做了大量艰苦、细致、耐心地政策宣传解释工作，把矛盾化解在萌芽状态，没有出现群体上访事件，确保了社会稳定。
六、20xx年工作要点。
一、抓好原迁移民直补到人工作，确保第一时间将后扶资金打入移民个人帐户。
二、抓好增长人员项目扶持工作，项目扶持资金及时落实到位，并及时填报《大中型水库移民新增人口项目扶持实施情况表》。
三、抓好后期扶持对象减员人口管理，随时掌握移民减员人员情况，做到心中有数，自然减员情况进行公示，每年年底核实上报
四、抓好水库移民维稳工作，密切关注大中型水库移民的动态，加大对移民不稳定因素的排查和调处力度，化解矛盾，妥善处理移民反映的问题，确保移民群体稳定。
