大家在工作期间肯定都有写工作报告的习惯吧，只有将工作报告写得出色，我们才能获得更多人的肯定，范文社小编今天就为您带来了90后政府工作报告优秀5篇，相信一定会对你有所帮助。
90后政府工作报告篇1
今年以来，县规划局在县委、县政府正确领导下，在县双拥办的精心指导下，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，立足部门实际，切实发挥职能作用，采取有力措施，多措并举，扎实开展双拥工作，推动了双拥工作的顺利开展。
一、成立组织，加强领导
局机关成立了双拥工作领导小组，局长任组长，书记任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，并有工作人员(双拥联络员)，做到了机构、人员和经费三落实，保证了双拥工作的顺利开展。
二、高度重视，责任明确
局领导高度重视双拥工作，把双拥工作摆上重要议事日程，并纳入年度工作计划，定期召开双拥工作领导小组会议，形成了重要工作有领导决策，重大问题有领导过问，重大活动有领导参加的工作格局;结合部门工作实际制定了年度双拥工作计划，把目标任务分解落实，做到目标明确，责任到位，并组织干部职工学习上级有关政策,进一步增强做好双拥工作的责任感，将各项工作抓紧落实。
三、广泛宣传，营造氛围
认真贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》和《__省拥军优属条例》，把以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民为重要内容的国防教育纳入宣传教育计划，纳入支部学习计划。利用”七一”“八一”等重大节日，结合《国防教育法》、《兵役法》宣传日和征兵工作，积极宣传双拥政策，宣传做好新时期军转安置工作的重要意义，宣传我县拥军爱民的优良传统，使全社会都来理解、关心和支持双拥工作，营造了良好的社会氛围。
90后政府工作报告篇2
按照省委、省政府“基层建设年”活动的统一部署，从2 月14 日开始，市财政局驻永清县三圣口乡赵家场二村工作组开始驻村开展帮扶工作。通过召开“两委会”、村民代表会、全体党员会和对村民进行走访，了解到一些情况，征求到了一些意见和建议， 现将调查情况汇报如下：
一、村情简介
三圣口乡赵家场二村位于三圣口乡东南2.5 公里处，该村现有285 户，1149 口人，1396 亩土地。 年人均纯收入5095 元，村集体经济收入以土地承包费为主，每年收入0.8 万元。本村经济结构比较单一，主要是花生、玉米、棉花等大田作物，劳务输出成为农民收入的重要渠道，每年本村外出打工人员达60% ,劳务输出地区主要在霸州市胜芳、信安镇一带。适龄儿童入学率达到100 %.近年来，该村社会治安良好，未出现过大的刑事案件。
该村始建于旧永定河河堤之上，村街道走向依河道走向而定，现有一条东西走向3.5 米宽的柏油路1600 米，路面风化破损严重且路面下的供水管道多处漏水；三条南北走向砖石路陈旧落后；一条南北走向的水泥路是村民自筹资金修建的宽3.5 米长180 米，其余南北走向还有大小16 条、东西走向12 条的街道全是沙土路，平时沙尘满道，雨天泥泞一路。
该村村委会办公区由本村小学改建，各项办公设施不完备，并且相当陈旧，村支部和村委员会运转基本正常，“两委会”班子成员比较团结，具有一定的凝聚力和战斗力。该村现有党员28 名，其中31 岁以下3 人，36 岁至60 岁16 人，61 岁以上9 人。村“两委”干部4 人，交叉任职3 人，村党支部书记### ,男，汉族，现年47 岁，高中文化；村委会主任### ,男，汉族，现年60 岁，初中文化。村民对村务工作比较满意，党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。党的方针政策能够得到较好的贯彻落实。该村社情基本稳定，未发现宗教、信访等影响稳定的问题。
二、存在的问题
1、村基础设施建设薄弱，经济发展缓慢。
本村基础设施建设严重欠账，村民出行难，农田水利问题严重。遇到阴天下雨，村街道泥泞不堪，严重影响了村民的出行。农业设施少，现有可用于灌溉的机井有三眼，农田水渠损毁严重，村民浇水遇到的难题多。
2、村干部和党员队伍结构老化，思想观念较为陈旧，虽然党性观念很强、积极性很高，只有创先争优的想法，缺少勇于进取的办法。
3、农业生产结构单一。本村在农业生产上主要以花生、玉米、棉花生产为主，缺少高效农业等其他致富门路。
4、居住环境差，难以满足群众需求。
村民居住环境较差，街道不整齐，地面凹凸不平，柴草秸秆乱堆乱放，垃圾随意扔倒，没有垃圾池，村民普遍缺乏保护环境卫生的意识。
5、公共娱乐设施少。
三、问题根源
一是从领导层来讲，主要是个别村干部思路狭窄，工作上缺乏创新精神；村干部责任意识不强、安于现状，“等、靠、要”思想严重；个别村干部工作能力不强，缺思路、少办法，过多强调客观条件，怨天忧人。
二是城市化因素的影响。在与部分农户谈话中，安于现状的意识较重。由于这种思想观念的约束，就从根本上使他们不能挣脱小农经济对他们的约束，不能使他们大胆地勇敢地冲破这个制约去搏击市场经济的大潮，去改观当前农村落后现状。
三是农业生产结构单一。本村农业主要以花生、玉米、棉花等农作物生产为主，这种单一、低层次的农业生产产业结构从根本上制约了村民在经济收入方面的增长点，使村民无法在其他经济作物生产方面拓展，取得更多更好的经济收入。
四是村民受教育程度较低，整体素质不高。
五是国家对农村公共事业的投入有限。
四、帮扶方案设想
1、强化支部领导能力，发挥党员干部的带头作用。
农村能不能发展好，关键在于有没有一个好的领导班子，有没有一群负责任的干部队伍。因此，要加强对村干部的培养教育。首先要解决工作态度问题，即想不想干事的问题；然后解决工作能力的问题，即能不能干事的问题。解决办法就是加大教育培训力度，并形成长期的教育培训机制。对村级党员干部的培训要定计划，统筹安排，充分发挥多媒体教学的优势，分期分批对农村党员干部进行系统的人生观、世界观、价值观及市场经济知识教育，组织外出考察，拓宽视野，转变观念，协助村“两委”班子经常召开“两委”班子联席会、村民代表会，听取党员、群众代表的意见和建议，发挥群众对村街治理的知情权、参与权、决策权、监督权，进一步理清发展思路，提高发展认识，增强为群众办实事的信心和能力，提高他们的政治素质和执政能力，充分发挥他们在新农村建设中的积极作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。党员干部必须摒弃懒惰和依赖思想，主动适应新形势、新体制、新任务的要求，充分发挥先锋模范作用，团结群众、带领群众，自力更生，艰苦创业。
2、探索多种途径，促进村民增收。
除了鼓励村民走出去外，还要想方设法扩大该村经济作物（如胡萝卜）种植面积，引导农民搞好产业结构调整，充分发挥区域优势，破除农民对科技兴农方面的信息、技术障碍，加快其转变思想观念。
我们准备积极联系农业科技部门对本村的土壤状况进行测量，根据本地区的气候特征以及市场前景等因素选择适合自己，高产多产，能给广大群众带来更多经济效益的品种。把农业科技人才请进村，定期对广大农民群众进行农业科技知识的培训。运用农业科技人才的技术优势，调整自身的农业种植结构。
3、发展集体经济，加大招商引资力度。
找专家分析，广开信息渠道，谋求适合于本村的投资项目。制定优惠的政策，吸引有实力有想法的企业到本村开厂创业。 建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参与股份，这样既可以增加本村的收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。
4、吸引优秀人才，壮大组织队伍。
建议大力宣传、鼓励、引导农村优秀青年、致富能手、回乡退伍军人积极加入党组织，不断壮大党员队伍，为基层组织注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。把一些有知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村班子中去，增强领导班子的活力和能力。
5、争取资金兴建公共设施，积极引导和丰富群众的精神文化生活。
除了电视外，村里基本上没有其他的文化基础设施和文化载体。村民劳作之余，精神文化生活较为单调，给消极文化活动留下了可乘之机。驻村期间要想方设法筹集资金，改善村委会现有办公条件，帮助建设红家园。开辟村精神文明活动室和文体活动场地，购置图书报刊供村民阅览，既可以丰富群众的.精神文化生活，又能增长他们的科技文化知识，提高身体素质，远离不良风气，促进乡风文明。
6、采取各种措施，解决困难人口的基本生活问题。
针对不同的情况，采取相应措施，综合利用好农村低保、技能培训等不同方式，予以政策、智力支持，以达到整体致富、共同发展的目的。给予特困户、五保户、低保户符合其实际情况的医疗救助，对困难户定期走访探望，发现问题及时为其解决。
7、尽力争取政府的财政资金支持。
要发展，除了以上的努力外，还需要有关部门在资金、政策上的扶持。政府有义务有责任分期分批把财政资金投入到农村的建设上，具体到该村，我们希望能安排资金，支持该村的基础设施建设。首先要铺设好农田防渗管道，解决村民浇地难的问题；其次要把村子街道修好，解决村民出行难的问题。同时希望国家放低对农村的贷款门槛，让农民有充足的资金做事。积极协调相关部门利用三年时间完成赵家场二村新民居建设工程，结束该村世代每天重复上下大堤的劳顿之苦。
8、完善各项制度，维护居住环境。
制定村规民约，约束村民不讲卫生的行为。通过张贴、涂刷宣传标语，对村民进行引导、教育。应鼓励农民多建沼气池，这样不仅可以解决农村的猪、牛、羊的粪便和农作物的桔杆问题，同时还解决了农村的卫生问题。沼气液还是上好的农家肥，用来浇水果、种蔬菜，少用农药和化肥，改善土壤的结构，既可节约成本、又可提高水果和蔬菜的品质。进一步完善村卫生清理制度，定期对村街道进行打扫，维护居住环境。
通过此次村情民意调查活动，对本村的村情、民情有了更深的了解，对驻村帮扶中存在的问题有了新的认识，为今后的工作明确了方向。在以后的工作中，我们将时刻牢记为人民服务的宗旨，把群众的冷暖挂在心上，尽我所能，为构建和谐社会，发展和繁荣该村经济做出积极贡献！
廊坊市财政局驻永清县三圣口乡赵家场二村工作组年 月 日
90后政府工作报告篇3
2020年是极不平凡的一年，突如其来的新冠肺炎疫情，严重威胁着广大人民群众的生命安全和身体健康。2020年也是熠熠生辉的一年，从全民抗疫到全面推进复工复产，每一场硬仗都是以习近平同志为核心的党中央，团结带领全国各族人民艰苦奋战。2020年更是具有里程碑意义的一年，是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会和十三五规划收官之年。
中国共产党从诞生之日起就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。在一代代共产党人的共同努力下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。船到中流浪更急，人到半山路更陡，越是在这个时候，党员干部越要心甘情愿讲奉献、善吃亏，要牢记宗旨，时刻心怀爱民、敬民、为民之心，凸显党员干部坚强的党性原则和坚定的理想信念;要不畏困苦，不言辛苦，不计得失。
对于党员干部来说，一切的荣誉与成绩只代表过去，无论你曾经取得多大的成绩，都不能停留在已有的成绩上止步不前，更不能沉迷过去无法自拔。欲取得新的成绩，就必须有归零的意识，时刻保持空杯心态，把已有的一切成绩剥除，放下包袱，重整行装再出发，不囿于过去，不畏惧将来。现如今，全国疫情防控阻击战取得重大阶段性胜利，但疫情防控这根弦必须时刻绷紧，决不能前功尽弃。
两会的召开是在特殊时期给全国干部群众服下了一颗强心剂，把时间紧迫带来的压力转变为争分夺秒的动力，把疫情带来的损失转变为突破困境的机遇，把脱贫攻坚的瓶颈期转变为淬火重生的蜕变期，带领全国干部群众以两会为令，吹响脱贫攻坚冲锋号。
2020年具有非常重要的意义，既是十三五规划收官之年，也是全面建成小康和脱贫攻坚决战决胜之年。但年初突然爆发的新冠疫情，打乱我们的节奏，今年的两会也比以往有很大的改变。受疫情影响，今年的两会比以往有所推迟，而且持续时间也比以往短。但也正是如此，今年的两会具有更为重大的意义。
今年的政府工作报告相比以往更为简短，但却包含了更多的实质性内容，着力于民生。在整体经济发展前景不确定的情况下，今天没有提出明确的经济增长目标，而是要抓好六稳、六保，更好地促进经济恢复和发展。此外，总理还从减税降费，退休养老和粮食安全等多方面进行了阐述和说明。整个工作报告虽然简短，但却充满了干货，内容丰富务实，实事求是，既承认近年来取得的成绩，也看到了发展中的不足。
对我们这样一个拥有14亿人口的发展中国家来说，能在较短时间内有效控制疫情，保障了人民基本生活，十分不易、成之惟艰。回想疫情防控期间的艰难时刻，再看看眼前各行各业正逐渐恢复的生机，更能感受到这句话的重量和意义。通过这次疫情，人们的国家自豪感和荣誉感得到空前的提升，也更加明白为人民服务的含义。在政府工作报告中，生命至上四个字具有非常重的力量，尤其是在看到国外的疫情爆发和防控情况之后，相信很多人都会对这四个字产生很多感慨。
不仅如此，在这次两会中，很多代表们都提出了关于民生民事的提案议案。这些提案议案贴近群众的生活，涉及众多时事热事，真正体现民主集中制和人民当家作主。今年的提案议案也吸引了众多网民的关注，大家对此展开讨论，纷纷发表自己的意见，这体现出什么才是真正的民主和自由。
疫情防控还没有完全结束，在这种特殊背景下召开两会，已经充分表明国家已经承受住这次疫情的考验，正在走向最后的胜利。而从政府工作报告上来看，不仅实事求是地总结2019年以来的工作，而且还承认和提出工作上的问题和不足，没有报喜不报忧，展现出一种胸怀和担当。
风雨砥砺，初心如磐;征尘未洗，使命在肩。一代人有一代人的使命，作为新时代的接班人，我们要紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实两会精神，强化责任感和使命感，为中国复兴贡献自己的一份力量。
盼望着，盼望着，2020年万众瞩目期待着的两会终于召开了。每年的两会召开时间基本固定在三月初，这已经形成了一种惯例，然而这个惯例今年被打破了，今年的两会却推迟到五月下旬召开，整整延迟了两个月，其实这次的两会推迟召开在意料之外，但也在情理之中，因为就在今年年初中国发生了新冠肺炎疫情，出于安全问题考虑，不得不延期召开。
如今，两会已经陆续召开，两会期间各项工作总结和新政策新观念也不断浮现在大众的视野中，这些涉及亿万人民政治生活的新举措和新政策也被大家了解，这次因为疫情影响，国家在抗疫这方面下了血本，在人民至上生命至上两大观念下，国家政府发行了一万亿抗疫特别国债，用这笔款项打赢这次疫情防控狙击战奠定了经济方面保障，也更好的加强各项防疫救治医疗设施和疫苗技术研发工作等，确保每一位中国人都能健康平安度过这次险情。
两会提及最多的词之一就是发展，发展才是硬道理，只有发展才能解决在发展中遇到的问题，在发展的基础上才能更好的开展其他各项工作任务，脱贫是今年必须啃下的硬骨头，脱贫是全面建成小康社会必须完成的硬任务，要确保全国剩余贫困人口全部脱贫，全面小康，因为疫情这道加试题，这项任务也变得难度更大，时间更紧迫，但中国人自古就有不怕困难，越是艰难越能爆发强大的精神力，这正是中华民族的强大之处，也是14亿人口大国繁荣富强的精神动力支撑。
两会最值得咱老百姓关注的就是民法典草案，民法典被称为社会生活的百科全书，民法典是新中国建国以来第一部以法典命名的法律文件，开创了我国法典编纂立法的先河，具有重要的里程碑意义。民法典也将会影响每一个人一生的生活，生活中的每一件大大小小的事情都有法律依据，比如离婚太冲动，冲动是魔鬼，这时候双方不妨就先冷静三十天，如果三十天内后悔了，还有一次反悔机会，离婚三十天内可以撤回，是不是很人性化呢?民法典还提议许多事件，如孩子给游戏大额充值该怎么办?民法典：可退款!再如高空抛物坠物砸伤人频发怎么办?民法典：如果抛物坠物造成他人生命健康损害的，由侵权人依法承担侵权责任，守护好头顶上的安全人人有责。
相信两会召开之后，我们的生活越来越好，国家发展越来越强，每个人都能以更昂扬更积极的奋斗状态为实现中华民族伟大复兴而拼搏，而努力。
90后政府工作报告篇4
认真聆听了李克强总理所作的《政府工作报告》，我觉得这个报告作的十分好，我有三个方面的深刻印象：
第一个觉得是“提气振奋”
过去的五年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国经济社会发展取得了历史性成就，也实现了历史性的变革，我们感到很振奋，也很自豪。
第二个深刻印象就是“提神聚焦”
对于2018年工作，政府工作报告提出，要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，按照稳中求进的基本方略，突出抓好三件大事，一是大力推动高质量发展，二要加大改革开放力度，第三个是要打好“三大攻坚战”，重点十分突出，操作性也很强，便于我们基层聚力聚焦，抓好贯彻落实。
第三个印象比较深的就是“提劲实干”
总理在政府工作报告当中，贯穿一条主线就是坚持以人民为中心的发展思想，在报告当中，有一句话我印象很深，就是把群众最关切最烦心的事一件一件解决好，促进社会公平正义和人的全面发展，使人民生活随着国家发展一年比一年更好，所以我觉得这个报告，十分的接地气、察民情，我们也粗略的统计了一下，在报告过程当中，代表的热烈掌声超过了五十多次。下一步，我们参会的代表就是要认真地审议好、学习好、领会好。
90后政府工作报告篇5
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。2019年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。
第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府的工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破
做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。
