事业单位迎来好消息,这7类人员工资将普遍调整

时间:2022-04-08 作者:Fallinlove 宣传标语

近年来,受各种因素的影响,就业压力越来越大,很多大学生在毕业后都找不到合适的工作,“铁饭碗”也成为毕业生的就业首选。以下是范文社小编和大家分享的事业单位迎来好消息,这7类人员工资将普遍调整,以供参考,希望对您有帮助。

事业单位迎来好消息,这7类人员工资将普遍调整

2022年马上要进入毕业季,又将有一大批毕业生进入就业市场,而体制内的工作又深受学生的青睐,竞争压力势必会越来越大。

事业单位7类人员工资发生调整,看一下有你吗

随着经济水平和消费水平的不断提高,人们的生活水平也在相应上升,事业单位的薪资也有所调整,有7类工作岗位将上涨工资,有一类人员工资上涨的还比较多。对此消息,不少学生称:铁饭碗更“铁”了。

此次发生调整的岗位有:公务员,事业单位的普通工人,事业单位的专业技术岗位人员,事业单位的管理层人员,机关的普通工人,机关的技术工人和义务教育阶段教师这7类在职工作人员。

众所周知,事业单位的薪资高,福利好,那是因为事业单位薪资构成比较复杂。一般是由基本工资,岗位工资,绩效工资,岗位补贴以及业绩考核等组成。基本工资和岗位工资是有一定的标准,此次调整的就是基本工资标准进行上调。

但具体上涨的金额,是因人而异的,每个人都是不一样的。职务,级别,职称越高,工龄越长的人,上涨的也就越多。而且还要结合当地的发展水平,一般都会在原有的基础上,上涨200元到400元,还是比较可观的。

不过,在这7类人当中,涨幅比较大的还要数义务教育阶段的教师了。国家教育事业不断发展,教育政策不断进行完善与改革,尤其是“双减”政策落地后,对教师的工作有了更多的要求,所以在此次上调工资的行动中,教师的薪资上调的最为明显。

由于教师队伍庞大,影响工资调整最大的因素就是职称,高级职称教师每月工资可上涨400元左右,初级职称的教师每月差不多在200元左右。

此举在一定程度上可以调动教师工作的积极性,提升教师的工作幸福感,也可以吸引大批优秀的毕业生投身于教育行业中,继续为我国培养出大量优秀的人才。

事业单位工资普调,为何义务教育阶段教师上涨最多

关于这次事业单位工资普调,而义务教育阶段教师工资上涨最多的话题,网友众说纷纭,各持己见。

很多人认为教师每天工作轻松,周末双休,每年还有超长的寒暑假,原本工资就不低,为何上涨工资还要数他们涨得最多。对于这类说法,很多教师表示不赞同。

在教师的心里,他们的工作并不是外界想象的那么简单。尤其是班主任教师,每天不仅要讲授知识,还要操心着班级内每个学生的学习情况,日常生活,以及各种大事小情,有着操不完的心,压力也很大。

尤其是“双减”政策落地后,学生的负担减轻了,可教师的工作量却更大了,比如课后延时服务,早上托管等,占用了教师不少的休息时间,这也是教师工资上涨最多的原因。

教师行业日渐走红,学生报考需要注意哪些问题

由于现阶段就业形势越发严峻,考编和考公成为了大学毕业生毕业的首选,但公务员考试难度比较大,上岸不易,所以更多的学生选择报考教资。

有很多学生以为有了教师资格证就可以顺利到学校教书了,其实并不完全正确。有了资格证只能说明有了做教师的资格,想做教师,还需要考编制,到学校应聘。

一般来说,教师的编制是属于事业单位的编制,但没有编制的教师在公立学校教书,也只能是合同工。只有考过了编制,才可以享受事业单位的待遇,合同工和有编制的教师待遇是完全不一样的。

教师资格证各省每年都会有两次考试,而考取编制一年只有一次机会,想要参加考试的学生一定要提前备考。考取编制也会有一些学历等相关要求,每个省份都不一样,学生也需要提前进行了解,根据当地的实际政策为准。

可能每个毕业生对体制内的工作都会有执念,事业单位的工作确实很有吸引力,大学生想要报考事业单位,一定要提前做好准备,只有能力够用,才能顺利上岸,获得想要的工作机会。

事业单位

事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。 2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。