自我鉴定可以让我们对自己有个清晰的认知，在写自我鉴定之前，一定要与周围熟悉的朋友做好沟通，这样才能写好全面的自我鉴定，下面是范文社小编为您分享的学生见习的自我鉴定优秀7篇，感谢您的参阅。
学生见习的自我鉴定篇1
我是一名五年制本科学生，按照课程安排第五年是参加实习工作的，所以在各方努力下我到××事业单位参加实习。很快实习时间到了，在这一年实习的时间里，我从理论到实践，围绕着这个转变，我始终保持良好的心态，渐渐的成长，知识也不断得到丰富，下面就是本人实习工作自我鉴定。
在这段时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的开展和巨大的收获。有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。××年x月底至x月底，学习了对××的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丧失现象。在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档的原那么和方法，学会了对文件的归档及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下根本完成了交给自己的文档立卷工作。工作中和工作之余我做到坚持学习，树立正确人生观，我知道一个优秀的机关员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建立社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的.能力。做好创立和谐型机关要与创立学习型、创新型、效率型、节约型、效劳型机关活动相结合。学习是创立和谐型机关的根底，创新是创立和谐型机关内涵的延伸，效率是创立和谐型机关的主要目的，节约和效劳是创立和谐型机关的内在要求。
得到办公室主任的精心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年x月份，参与了三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建立，完成了将现行文件目录录入微机，为广阔群众提供了快速便捷的效劳，协同科长研究并完成了民—国档案著录工作。离开实习单位之时，感慨万千。即感到时间不饶人，也对相处一年的同事恋恋不舍。通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我始终保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新。我的工作规划更加清晰，对自己今后的开展充满自信，在见习期获得的点点滴滴，这些经验对我来说是弥足珍贵的。
学生见习的自我鉴定篇2
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，锻炼自己的社会实践能力和适应能力，体会社会人际关系，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20xx-7-12——20xx-8-20
三、实习单位
杭州长城陶瓷有限公司人事部
四、实习内容
（一）日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。人事助理实习目的及任务
（二）招聘
1．网上筛选简历
公司在前程无忧、杭州人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。
2．电话预约面试
在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
3．接待应聘者者
每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。
五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题
通过这一个多月的实习，对公司有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了一些认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得，觉得公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题，可以总结为以下几个方面：
（一）现代人力资源管理制度不健全
在公司，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有形成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理，还没有完全按照企业发展战略的需要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、激励等制度规定，以达到尽最大可能地利用人的创造力，增加企业及社会财富的目的。
（二）人员的选拔和任用存在不良局面
公司目前的招聘渠道主要为两种，一种是通过内部员工的推荐，另一种是通过网络等进行外部招聘。现在的社会很多都是靠社会关系找工作的，我们公司也会存在着这样一个问题，过于依赖内部员工的推荐，通过内部人员推荐的成功应聘的机会多大于通过外部招聘的，以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或朋友在本公司里的局面。企业重视内部员工的推荐很重要，但是，这也就难免会在公司内部产生复杂的人际关系和裙带关系。
（三）员工的培训开发与职业生涯规划匮乏
可能有这样一种感觉，新进的员工对自己在公司的未来发展前景或者说晋升路径不是很清晰甚至是根本不了解，以至于看不到自己将来所要努力的方向和目标，在工作上也自然而然的缺乏工作热情和积极进取的信心，因此造成人员流失率会不断上升，员工对企业的忠诚度也会随之下降。
究其原因，这主要是因为公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个清晰的职业生涯规划，员工的发展与培训也没有得到足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面，缺乏后续的培养和提升的空间。应该说目前企业不乏人才，能人也不少，但是企业提供给员工的却基本上是单一的工作和专业化晋升之路，走的是单一的发展通道。这样或多或少地减少了员工的职业攀升机遇，特别是使一部分行政人员和有一技之长的一线工人及其他有专业技术人员感到难有大的发展前途，进而影响了员工对企业的忠诚，也就造成了人才难招，人才难留的困难局面。
六、改善当前问题的建议及措施
（一）关于人力资源管理制度的建设
首先，必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，要赢得企业高层的支持，提升人力资源部的战略层次，争取拥有一定制定权和执行权，一切以公司的利益为中心，避免流于形式。其次，改变传统人事管理的局面，将人力资源的几大模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有一定的执行权，转变人力资源部被动做事的局面。制度应坚持以人为本的原则，重点考虑人力因素，重视人才的价值，尊重人的需求。最后，要将制度形成完善、规范的文本，如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本，做到有章可循、有规可依。同时，也要加大力执行力度，奖罚分明，坚持公平、公正，坚持以制度管人。
（二）关于人员选拔和任用
第一，坚持人才是企业发展的唯一源泉。重视和尊重人才，避免任人唯亲，关系至上。拓展人才引进的渠道，重视内部竞争和流动，提供员工发展和晋升的平台。第二，用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作经验甚至是关系，重视对创新型人才的培养，允许犯错，提供机会，以提升员工对企业的忠诚度。第三，留住人才是关键。无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流，因为招到一个人的成本和难度远大于留住一个人。防止现有人力资源的流失，要从长远计议，树立所有人员都是人才的观念，重视员工个人发展需求，将员工的个人理想与企业的发展紧密联系起来，同发展共受益。
（三）关于员工的培训开发和职业生涯规划
首先，培训要制度化。员工的培训应提升层次和深度，不能局限于管理层或者企业文化、公司制度方面的培训，要充分利用公司现有人才资源、各类培训机构及一些大专院校搞好员工的培训和轮训，明确各部门各级的培训任务并使其制度化，要逐步建立各类员工各级管理层及其晋升前的必训制度。同时，要杜绝流于形式、没有实际效果的、费力伤财的培训。其次，开展员工职业生涯管理。使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。同时，不仅要为员工提供与其贡献相对等的报酬，还要在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上，制定出系统、科学的员工职业生涯规划，有效地为员工提供多种发展渠道和学习深造的机会，设置多条平等竞争的晋升阶梯，使员工切实感到自己在企业中有实现理想和抱负的希望。最后，建立和完善内部流动机制，通过内部招聘，鼓励员工竞争上岗，搭建员工轮岗流动的平台，从而避免员工在一个岗位上束缚而造成企业内部缺乏活力和创新能力。
学生见习的自我鉴定篇3
好不容易才完成了两年的课堂的时光，进入到实习生活。当时的我是满怀这期待去开始自己的实习，但是在真正进入到自己要实习的地方时心中的那种落差感是油然而生，纵使那个时候的我非常想要逃离，但是还是没有办法违背学校、老师的意愿，选择了勇敢面对。
这一次我的实习生活也是与我学习东西还是比较相近的，曾经的我总是在想未来的自己可能会做些什么，不过我在这一次的实习之后我就对自己的专业失望了，我完全不想要在自己的专业上继续发展下去。其实实习只是想要我们可以在之前就去感受未来可能要面对的生活，更是真切的感知自己的专业接下来会做些什么。通过这一次的实习，我已经是完全的明白了未来的我会向着哪个方向发展。更是坚定了我的信心。
一、明确专业定义
曾经的我只是在课堂上听老师讲授专业的定义，但就是没有完全明确是做什么的，这一次的实习，我更加深入的感受到了我的专业还是有很多的就业方向可以选择的。曾经那些书本上的定义突然将就能完全的与我的生活连接在一起了，在实习过程中的每一步我都能够在书本知识中找到对照，这使我真正的感受到世界的奇妙，就算是再华丽的语言也不及自己亲自观赏一番，而生活与书本知识的相互结合才更能让人印象深刻。
二、体会到生活的不易
虽说我们是去参与实习，但是真正让我们最的事情还是很少的，更多的是需要我们去观察，能肩书本知识更好的与实习的场景相结合。看着那些企业的员工在自己的岗位上持续奔忙着，突然觉得这可能就是我以后的生活，再也没有那些在学校中的娇生惯养，都必须要深入到基层，从最简单的职工做起。原来生活真的是相当艰难的。
三、对未来的感悟
通过这次的实习我更加明白我需要提升自己的方面，曾经的我总是在家中抱怨这儿不好，那儿不好，在这次的实习中才知道，世界上哪有那么多让人满意的'地方。社会就是这么不堪的模样，我们可能很难改变，所以只能选择承受，去面对那些很是困难的生活，去面对那些不容易的点滴。我想之后的我纵使有千般不愿，还是会被这个世界所挟持，去完成曾经的我不屑的事情，这便是生活。所以我还需要多多磨炼自己的意志，让我之后能够从容的面对不堪的生活。
这样的一次实习让我十分清晰的知晓社会，越发知道了自己之后需要面对的东西，我想实习对于学生的必要性还是非常大的。
学生见习的自我鉴定篇4
时间快的像是一场梦，而这场梦里掺杂了太多的碎片。这些碎片交织起来，成为了我今后的青春，成为我今后回忆的资本。没想到时间会如此的快，一眨眼间几年便过去了，实习已经近在眼前。趁着这次暑假的机会，我去进行了一次实习。由于时间太短，许多企业都拒绝了我的请求。之后我找到了一份饮食促销的工作，希望能够多加锻炼磨砺自己。
真正踏入社会对于我们这些还未出社会的小毛孩来说，是极度不适应的。刚开始的第一天，一位阿姨带着我一起促销，这份工作原来不仅要搬货，还要叫卖。没有怎么做过这种事情的我，实在是怎么也喊不出来，我的话一到喉咙里，又被自己咽了下去。促销阿姨叫我大胆一些，不要畏畏缩缩的，促销形象要热情一些。有人来尝样品的话，就热情一些和他们聊聊天。我鼓足勇气，开始学着阿姨的叫卖去招揽顾客，但是几个小时下来，上门客户却是屈指可数。
我这才认识到，对于内向的我来说，这个工作也许真的不适合我。我很沮丧，感觉自己无法坚持下去。但是后来惊喜的是，通过自己的努力后，有一家五口围了上来，问我产品怎么卖，我很耐心的跟他们解释产品的优点，他们问我是不是出来实习打暑假工的，我说是的。他们紧接着表扬了我，说我勤劳懂事。我当时开心极了，就非常热情，紧接着引导他们带了几箱产品。原来努力之后的成功是这么的幸福。促销阿姨看到后也十分高兴，为我感到欣慰。原来再怎么不适合这份工作，只要自己的努力了，这份工作也会慢慢地和自己融合。用一种属于自己的方式进行工作，还能达到同样的效果，甚至更好，这是对自己的莫大的鼓励。
之后的两个月中，我一直坚持了下去，虽然休息的时间不多，比较辛苦，但是看着自己在一天天中变得更加开朗外向，我为自己感到无比的欣慰。这次实习经历让我明白，任何一个职业都不容易，只有当自己沉淀下去了，坚持下去了，这份工作才会长出果实来。如果没有一颗坚定的决心，那么再好的一份工作也会被浪费掉。不要小看任何一份工作，你只有自己做好了决心，才能够征服它，否则就会被它打败。
我开始体谅父母，他们的工作何尝不是这样的辛苦呢？只是我们看不到罢了。而这次经历让我变得更加开朗坚强。只有遵循坚持这条规则，未来才会看到希望。而我们人的一生，最重要的也就是坚持，坚持学习，坚持内心。“坚持”两个字说起来简单，但是做起来却不容易，只有自己真的脚踏实地了，事情才会有转机，才能给自己新的希望。
感谢这一次经历，让我又成长了一些，不再像以前内向幼稚。更多的懂得如何和别人沟通交流，也懂得如何给自己鼓励和动力。只有自己亲自去做了，才会知道事情的难易，只有坚持到了最后，才会知道最终的果实是苦是甜。因此，坚持无比可贵，在未来的的道路上请保持初心，一往无前。
学生见习的自我鉴定篇5
岁月流逝，人生总是要在不断的得到和失去中长大变得成熟，三年的大学时光瞬间就成了回忆，不过我也心如所愿步入我一直想闯荡的社会上，拥有了人生的第一份工作，这份工作得之不易，我深有体会，还好被我遇见了，在初入社会实习的日子里感触颇深，经过这份工作的打磨，我也成长了不少，学到了不少学校老师没办法教我的东西，对于初入社会的我来说可谓是受益匪浅，现对当了为期三个月实习生的我做一下自我鉴定。
我在校学的是汽修专业，因为从小就喜欢车辆，喜欢捣鼓零件，就毫不犹豫选择了这项专业，在校期间，努力学习知识，刻苦钻研难点，所修的专业课程均以良好的成绩结课，可当我出来找实习工作才发现，心高气焰的我处处碰壁，大部分的汽修公司都不愿意花时间花精力带实习生，就怕带出来了，你就走了，那多得不偿失。然而我并没有就此放弃，我不是一个轻易言弃的人，终于让我找到了现在的实习公司，果然好的都会在后面等着我们。
我三个月的实习期是在xx汽修公司度过的，能安然无恙的度过实习期，在实习期拥有的良好成绩，离不开我在学校所努力学习的专业知识、学校老师的悉心教导、还有在单位带领我的师傅不厌其烦的解惑答疑、还有同事们对我这个后辈的帮助。我没有任何的工作经验，在校期间更多的是学习书本上的知识，实际让我们操作，让我们去修理车子的情况并不多，所以刚接触这份工作，我显得很是生疏，有点无从下手，还有点怕弄脏衣服，不过在同事的开导下，师傅的教导下，我慢慢的就上手了，因为专业知识够扎实，动起手来跟同事们也没有显得那么的格格不入了，唯一就是只有我的衣服还是干干净净的。经过这么长的实习期，我发现在汽车修理工作中，能用到的课本上的知识只有大半，并不是所有的都适用，我也发现，现在人们的修理汽车的方法还会那么的老套，善于提出建议的我，把我在学校学到的一些创新方法告诉他们，他们也会觉得新奇不已，也会方便高效很多，他们都说感慨道，读过大学就是不一样啊。
在实习期中，大家不会把像老师那样，把所知道的东西都主动教给你，你要学会主动多问多看多学，才能把自己的工作做好，还要搞好同事的关系，处理好关系，才能让自己的工作高效起来，你也能学到更多的东西，所幸，这些我在实习期中都有做到，这次的实习极大的锻炼了我与人沟通的能力，为人处世的变通。这次的实习让我受益匪浅，对我以后在汽修的这条道路上是一大助力。
学生见习的自我鉴定篇6
一年的见习期就要到了，现就本人在这一年里的工作情况先作一，并做如下自我鉴定：
在这一年里，我经因了从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
我于xx年8月开始到xx计算机股份工作。在开始几个月的工作和学习当中，在各位领导和同事的指导和关心下，学习行业知识，向前辈请教经验，向同事学习业务技巧，正是在这个过程中，认识到自己缺乏，也深刻体会到了团队的力量和魅力，并且很快认识并融入这个团队，为我以后的工作树立一个良好的开端。
通过一年的见习，使我对行业开展概况有了比拟深层次的感性和理性的认识。在这段时间里，无论是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的开展和巨大的收获。在这一年中，我积极参加部门组织的各项技术交流活动，努力提高自已的行业知识和业务水平。在这一年里，我主要从事的是软件开发方面的工作，并且亲身参与了几个工程的开发和实施，积累了一定的工作经验。这些经验对我来说是弥足珍贵的。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但在各位同事的.帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的开展充满自信！
在这一年里，我也有很多缺乏需要改良，比方和客户交流方面做的不好。在今后的工作中，我要继续保持塌实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！
学生见习的自我鉴定篇7
在这个炎热的假期里，我没有回家，更没有跟同学去穷游，而是找了一份助理实习的工作来做，从实习里我也学到了很多东西，同时我也知道，作为学生，我和真正的职业人士还有很大的差别，需要自己再努力的去学，才能真的在职场上站稳脚跟。
心态的转变，我做的助理工作是帮主管收集销售资料，做报表，数据做一些分析的工作，以及协助其他同事做活动的维护工作，检查产品页面，制定广告计划等等。和在学校不同，学习是有老师教，听讲的时间比自己看书和做题目的时间多一些的，但是工作却是不一样，同事很多只会教一遍，然后后面的都是需要自己去做的，日常更多的是做事情，而不是学习怎么做。
刚开始的时候我不是特别的适应，不懂得具体怎么做，虽然老同事交给我了，但是我总是不能很好的做好。心态上，我也慢慢从一个学生应付学习的态度变成了要积极完成工作的心态，像学习，如果没学好，可能只是分数低了一些，没有什么太大的关系，但是如果工作没做好，就要加班，而且同事也觉得你做事情效率太低了，特别是一些需要配合的工作，都不是很喜欢和新人配合，因为我们做的不好，反而会耽搁他们的时间和工作。做得太差了，就可能被炒鱿鱼。
行动上的转变，在学校的时候，偶尔会偷懒，上课的`时候不是很认真，看看手机，和同学讲讲话，或者半途溜出去，甚至有些课不想上，还旷课。但是工作却是不可以这样的，主管交代的任务是需要做好的，像收集数据报表，每一个数据都要仔细的去收集，并认真筛选，有时候数据多的时候，你还得加班来做，没有不做完的，而我为了能不加班，同时也可以多学点东西，就在行动上抓紧，每次去上班，都是会做好一天的计划，同时也是把该做的事情列表列好，一项项的完成，在做的过程中，尽量抓紧时间，有时候一天工作下来，还没和同事聊几句天。不再是学校里面懒懒散散的样子了，毕竟如果工作没做好，主管是会批评的，严重的就是直接被辞退。
一个多月的实习工作，我学到了很多知识，同时也明白，作为学生，其实自己在学校里那么多时间，不应该用来玩，而是应该多做点事情，多学点有用的东西，以后真的出来找工作才能找到一个好的工作，并要在岗位上做好。
