要想让演讲举办的更加成功，演讲稿的写作是必须认真对待的，那么相关的演讲稿该如何写呢？以下是范文社小编和大家分享的关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文，以供参考。
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文1
尊敬的各位领导、各位评委：
今天能有机会参与支行行长的竞聘，我心情非常激动。在这里，非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。首先，让我感谢领导给了我一次展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。
根据省分行的改革思路，我行已实行了"公司业务上移，个人业务下沉"战略，对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行的经营目标是：以"三个经营"和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
针对以上这些目标，作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：
一、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量公考资料
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力公考资料
我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场，营销"速汇通";2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理，防范风险公考资料
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点
我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。经过的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
要使储蓄存款有较大幅度的增长，如果作为支行行长我认为：
首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。
第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
无论竞聘支行行长是否成功，我都会虚心解说大家的意见和建议。希望大家能够支持鼓励我，我会虚心听取大家的意见和建议，如果能够竞聘成功，我定当不辜负广大领导和同事们对我的期望。如果竞聘支行行长不成功，我也会一如既往的在自己的工作岗位上踏实工作，继续努力。我的演讲到此结束，谢谢大家。
支行行长竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文围绕的目标是提升网点的经营效益，可以参考这个思路。
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文2
尊敬的各位领导，评委，同志们：
大家好!
今天站在这里参加zz行zz支行行长岗位的竞聘，我的心情非常激动。我深知，在xx行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每一位同事都值得我学习。今天，我之所以勇敢地站在这个演讲台上，一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的关心和支持给了我莫大的鼓励，借此机会，我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积累出的经验、能力与业绩，给了我足够的自信!
此刻，面对着这么多期待的目光，我不想夸夸其谈，也不想说什么豪言壮语。我希望通过我今天的演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的能力，然后再来认同我，支持我!谢谢!
虽然在座的大部分同志都比较熟悉我，但我还是要简单地做个自我介绍。
我叫xx，现年**岁，大专学历，中共党员，(**职称)。**年参加工作进入信合系统，先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。现任xx支行行长职务。
今天我是本岗竞聘，还竞聘xx支行行长职务，下面我先跟大家汇报一下自己的岗位认识。
众所周知，xx行具有“立足城乡，服务三农，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位。我们xx支行从成立之初，便秉持着服务“三农”的宗旨，为促进 xx辖区农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。可以说，搞好xx支行自身的发展建设是一项极其重要的工作，因而，要担当起 xx支行的行长，也必须是一个熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有一定凝聚力的人!他不仅要全面管理本支行的一切业务，担负着提升本支行服务与效益的重任。与此同时，他还是全支行干部职工工作和学习的带头人，是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而，工作中，他不仅要履行好协助、协调、协作的职责，准确把握政策及时传达和带头执行党的决定，不折不扣地做好本行的一切经营管理工作;还要及时正确地向上级行领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息!
鉴于以上岗位认识，结合我自身的工作经历，我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。
一是政治可靠，清正廉洁。作为一名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马一样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则一流。
二是原岗竞聘，经验丰富，业绩突出!屈指算来，我担任xx支行行长已经*年了，不仅熟悉行里的一切事务，掌握本行工作重点、难点及发展方向，了解行里每一个人的性格及特长，能够因才用人，而且熟悉辖区市场，甚至了解我们的竞争对手!可以说，*年来，我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的使用及培养，以及市场的保有及开拓等方面!通过和班子成员的积极配合，和全体员工的同心协力，这*年，我行的业绩从****年的****提升取XX年的****，可以说，取得了不俗的业绩!这份业绩当然不是我一个人的功劳，它是全行每一个员工的功劳!但是这份业绩给了我足够的信心和勇气，并成为我今天站在这里参加竞聘的动力!如果今天各位支持我继续担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩!
三是人脉较广，能力较强!我自**年入职以来，在金融系统已经工作了**年，这**年来，我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了能力，使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升，而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系，这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。
各位领导、各位评委，如果竞聘成功，我将放开手脚，勇立“银改”潮头，以xx支行的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，进一步强化管理，规范经营，用创新的办法，科学的统筹和有为的服务，全面完成上级下达的各项工作任务，进一步加快xx支行的发展速度!
我的任期目标是：****!(任期目标请客户自己根据实际情况添写,如果没有这方面要求，也可以直接删除。)为了实现这一目标，在下一步工作中，我将带领大家共同打好四大战役，为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。
第一：打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。一是充分发挥团队作战精神，以绩效考核为动力，鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，揽存信息网络，捕捉优质信息。二是我本人更要率先垂范，主动出击，发挥自己的人脉优势，挖掘潜在客户，强化服务质量，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强在同业之间的竞争力。三是全面形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们支行的优越性。
第二，打好信贷管理防御战。一是不断完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。积极引导员工增强紧迫感，使命感，提高营销贷款的服务水平。二是严把贷款发放关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。积极创新思维，“走出去”广泛接触社会，熟悉市场，不断推出信贷新项目，培植黄金客户，体现贷款的安全性、流动性和效益性。三是坚持抓好不良贷款清收，完善信贷诉讼时效，实行工效挂钩，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。
第三，打好流程制度内控战。一是以规章制度为标尺衡量内部管理，积极组织员工学法、懂法，自我约束、自我管理，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，带头执行制度，做到上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。二是强化“三防一保”，严把各个安全环节，确保全年安全营运无事故。
第四，打好经营效益提升战。把收息作为增盈的头等大事，努力做到应收尽收，积极拓展中间业务，从严控制费用支出，用实实在在的把控实现利益最大化。
另外，在用人方面，我将本着“知人善任，弹性管理”的原则，继续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制，抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节，不断提高员工队伍的整体素质和创业能力，建立一支优秀的员工队伍。
在自律方面，我将坚持以身作则，实行人本管理，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结员工，使他们发挥最大的潜能和力量。同时，我还要积极聆听行决策层的指示，积极吸纳下属的建言，采取开放式、民主式管理，为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。在银行班子的统一部署下，广开言论渠道，主动寻求各方面的支持配合，使我行成为一个不断进步、不断丰富、不断壮大的金融界尖兵!
尊敬的领导，评委，同事们，以上是我对xx行xx支行今后发展的一点工作思路和设想。有不当之处希望大家批评指正。我记得古人曾感慨说：“千里马常有，而伯乐不常有。”而我的看法恰恰相反，我认为今天在座的各位都是伯乐!因为，我相信，你们一定会本着公平公正公开的原则，为xx行xx支行选出一个最优秀的行长。所以，无论今天是谁胜出这场竞争，对xx行xx支行而言都是一大幸事!当然，如果你们能支持我，赏识我，那就不仅对xx支行，对我个人来说，更是一大幸事!虽然我不敢以千里马自比，但我会做那一头踏踏实实的千里牛，为了我们的事业，努力开拓，积极进取——不用扬鞭自奋蹄!
谢谢大家!
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文3
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、综合柜、公司业务主管、昌临支行长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
支行行长竞聘演讲稿——五步走
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文4
尊敬的各位领导，各位评委:
大家好，这次，我竞聘的岗位是支行行长。
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：
一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点
我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常激烈。经过的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力
在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理，防范风险
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办一定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升。
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文5
尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今天我竞聘的职位是银行柜员。 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，
一方面是我对银行柜员这份工作的热爱和执着;另一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力、
展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接受领导和评委对我的挑选，发现自己
的不足，得到更大的进步。下面，请允许我介绍一下自己的经历。近两年的银行柜员工作中，让我深深地体会到了
作为一名银行柜员应该具有的素质和能力。本人性格内向外向成正比，有较强的沟通能力。
爱岗敬业，诚实稳重，熟练各种业务的办理，坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都
能开心而来，满意而归。
“业精于勤荒于嬉”，工作上我具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬
业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔业务，不敷衍塞责。有很
强的适应能力。
“沉默是金，忍让是银 帮人是德，吃亏是福”。与同事相处的两年多中，从来都是胸怀
坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，关系非常融洽，是大家公认的知心大姐。接
下来，请允许我阐述一下如果我竞聘成功后的工作思路。一，做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方
式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。二， 团结协作、增加团队凝聚力，在自我增值的同时，强化自身的业务能力水平，勇于
担起业务骨干的担子，发挥协作精神，增强团队凝聚力，以良好的精神面貌、顽强的拼搏精
神去面对日益剧烈的市场竞争。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信;而我现在要说：
“给我一个机会，我会干出我的风采!”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。这
次竞聘无论结果怎样我都以平常心对待，我也会继续把全部智慧和精力奉献给我所热爱的事
业，谢谢大家。篇二：银行后备干部竞聘稿后备干部竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
首先真诚的感谢大家给予我的支持与鼓励，让我有这个展现自我的机会，走上竞聘演讲
台。我是xxx，来自xxxx。自2007年入行以来历经前台柜员、个贷综合员，现任公司客户经
理
今天，我参加竞聘，主要源于以下三个方面：一是面对工作不畏艰难的韧劲和闯劲。在行领导的关怀和帮助下，我先后担任过不同岗
位，造就了我能吃苦、忍耐、奉献的良好品质。工作期间曾经凌晨4点起来催收追透，曾经
准备助学贷款核销材料直到半夜12点，也曾经放弃元旦休假准备开贷项目准入事宜。虽然辛
苦，不曾怨言。不怕苦干，乐于巧干，因为知道每一项工作都是自己锻炼的机会，只有做好
手头上的工作，才能获得下一个机会。我想正因为如此，我才可以随同省行信贷部领导异地
项目评估，正因为如此，我今天才能以客户经理的身份站在这里演讲。二是具备强烈的责任意识及决策执行能力。本着对工行、对客户、对自己负责的原则，
面对工作中的问题，及时发现及时解决，对待工作绝不拖拉，对于规章制度上有关时间的内
容准确执行。正因此，在2011年房开信贷规模紧缩 的情况下，抓紧时机，全力协调，在1个月的时间内完成开贷评级评估授信融资放款全
套流程，赶在总行上收审批权限的最后关头成功发放贷款。对于领导交代的任务能够抓住重
点，有的放矢，有条不紊的完成。宽阔的业务涉及面、多层面人员沟通渠道，使我获得丰富
经验和大量信息的同时对风险环节及大局的把握能力、重大问题的分析判断能力以及对各项
信息进行处理，并迅速转化为行动能力得到了全面提升。
三、具有良好的协调和沟通能力。我性格开朗，待人诚恳，为人谦和，在日常工作中，
我严于律已，宽以待人，善于团结同志。对内，能够与分行各相关业务部门有很好的沟通和
联系，同时与行内业务好手能相互交流与学习，取长补断，共同进步。对外，懂得了只有以
真诚才能赢得信任，只有专业优质的服务才能留住客户。也正是这一次次与客户和同事们交
往的过程中使我协调和沟通能力得到锻炼和提高。各位领导、各位评委，今天参加竞聘，接受组织的挑选并不是为了最终的结果。不管今
天竞聘的结果如何，都不会影响我对于工作的热情，不会影响我对组织的教育培养和大家多
年来的关心帮助的感激之情。因为，人生永远都是进行时。
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文6
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
不知不觉间，我来到这里已经近两年了，在这段时间里，与各位同事从基础做起，一起
学习，一起工作，一起进步，建立了良好的合作关系，为此，我感到很荣幸。而现在我又站
在这里，和大家共同竞争，心里难免有些紧张，有些矛盾，但是，人生就是充满了竞争，所
以我还是坚决的站在这里进行竞选，对自己负责，让自己获得发展。我今天竞聘的职务是银
行精品网点柜员。
站在这里竞选，面对着这么多的同事以及老前辈，我知道自己还存在着某些方面的不足，
但是，我认为这并不是问题，因为我还会继续学习下去，继续丰富自己的业务知识。在此，
我简单阐述一下自己的竞聘优势：
一、有较强的学习能力，短短的时间内，我就熟悉了工作的流程以及各种业务的办理，
并且不断的向前辈们学习业务知识，丰富了自己的专业水平。
二、我的性格内外兼并，诚实稳重。既可以用友好的态度对待客户，微笑示人，同时又
可以很严谨的对待工作，求真务实。
三、有很好的合作精神，在与同事们互相竞争的同时，还可以与他们共同合作，共同进
步，为企业不断的创造业绩。或许这些并不是很大的优势，但我相信这仅仅只是现在。如果这次我被应聘成功，我会
严格要求自己做到以下几点：
一、凡事要以规则制度为前提，做好本分工作，减少或者是避免失误，遵守银行的规章
制度。
二、不断的丰富自己的业务技能，进一步在实践中以更加认真的态度学习和掌握过硬的
业务操作。
三、端正自己的态度，以热情的服务面对每一位客户，接受客户提出的每一个要求，严
格要求自己。
总之，我会本着认真负责的态度，面对客户，面对工作，面对自己。我希望各位领导可
以给我这样的一个机会，让我可以有更好的发展。当然，如果没有竞选成功，我也不会有任
何怨言，我会一贯的用以往热忱的态度，在自己的岗位上继续学习，继续丰富自己。谢谢大家！篇四：银行职位竞聘演讲稿竞聘报告 尊敬的各位领导，各位评委：大家好！
首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会！ 我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，先后做过记帐
员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为
自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺
手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！ 至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成
长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠
能力而不是靠运气为自己留下点什么??“做你所爱，爱你所做”。如果我竞聘客户部综合岗成功，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治
理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业
务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，
团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的
作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示
汇报，多交心通气，积极协助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会
议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我也许能力微薄，但我都
尽力而为去做好，并且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。 能力的具备不是一天两天的事，在座的许多同事都让我很敬佩，你们所具备的工作经验
和人生历练是我非常欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的
责任心和干劲，凭着自己不断提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来弥补。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有人说客户部好；
也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，
而且风险太大了！说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任
和一个可以有所作为的空间。客户部，作为×××农行对外的前台，它要面对的是不同的客
户，它要拓展的是更为广阔的市场，它必须守原则，必须遵守规范，但又必须具备一种主动
的营销意识，以及开拓和创新的能力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心”
的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被赋予更多的责任，在这儿我一定能
得到非常好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。如果我竞聘客户部综合岗成功，我的处事原则和风格是：要把客户当“上帝”，首
先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲
原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；
多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中
形成动力，使我们客户部成为一支充满活力和战斗力的集体。 如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是： 以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完
成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式为客
户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力；举措二： 针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定
制的个性化金融服务；举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营
销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集
和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。 我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸
索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。尊敬的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是继续留在原
来的岗位，我都将牢固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文7
尊敬的季行长：
1、有较好的政治思想素质，热爱学习 参加工作以来，我时刻不忘加强学习，清醒地认识到学习的重要性，只有不断地加强学
习，才能在政治上时刻与党中央保持高度一致，才能使自己的政治思想素质进一步得到提高。
通过对邓小平理论和江泽民三个代表重要思想的学习，更加坚定了我全心全意为人民服务的
决心。工作之余，我先后参加了全国会计初级职称考试和江苏省计算机初级考试，并取得较
好的成绩。
2、有勤奋、谦虚、吃苦耐劳的爱岗敬业精神 工作２０多年来，我从事过多个岗位的工作，不管在哪个岗位上，我都本着求真务实的
工作态度，勤勤恳恳，兢兢业业，以较强的事业心和责任感做好每一项工作。在领导的殷切
关怀下，在同事的热心帮助下，在自身的不懈努力下，为农商行的发展出足劲、出足力。
3、善于思考，业务能力比较强，能严格执行各项操作规程 工作上凡事以合规为前提，
以制度为标准，以规范为要求，以执行为关键。写一个字、盖一个章，每一笔业务处理都规
范，每一个数字计算都准确。使自己经常具有一种自律的精神，培养“一日三省吾身”的良
好习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。把热爱本职工作的职业优越感转化为职业责任
感，增强自律能力、自觉抵制不正之风，随时校正人生坐标。
4、热爱农村金融事业
二十多年的工作锻炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作 的压力，感受着工作的苦中有乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我深深地热爱我
所从事的工作，我愿意为农商行更加勤奋努力地工作。 参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实
现价值，在岗位选择中完善自己。如果竞聘成功，我将不懈努力并且做得到：
1、加强学习，与时俱进，全面提高自身素质。我将进一步严格要求自己，努力学习各种
新知识、新业务，适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和农商行各项财务会
计规章制度及操作规程。积极阅读有关金融报刊杂志，学习先进做法，吸取他人的工作经验，
灵活运用到工作中，不断改进工作。
2、脚踏实地，勤奋工作，锐意进取。坚持微笑服务，想客户所想，急客户所急，提供文
明优质服务，坚持行兴我荣，行衰我耻，在思想上树立主人公的观念，将自己的才智毫无保
留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。让领导放心，群众满意。
3、一丝不苟做好本职工作，提前到岗，最后离岗，按照岗位职责要求，认真做好全行现
金和重空凭证的领用、调配，企业汇划款的业务复核，支付结算业务的查询查复，开户单位
的代扣税，银行自助设备的测试和日常维护。充分发挥主动性和团队协作精神，积极配合前
台经理，加强内控管理，前后台密切配合，确保会计核算质量，努力完成总行和支行下达的
各项任务，为农商行做出自己的贡献。 我坚信我能胜任柜员岗。今后，我将继续做到遵纪守法，爱岗敬业，与大家一起营造一
个团结、奋进、活泼、富有凝聚力的集体，使内部的各项工作更上一层楼。如果竞聘不成功，
我也将一如既往努力工作，为农商行灿烂辉煌的明天尽心尽力。
关于优秀银行岗位竞聘演讲稿范文8
尊敬的各位领导，同事大家好：我叫，今年25岁，现在 工作，大学本科文化，中共党员。今天，我很荣幸地走上
竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论
这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。我是
2012年7月进入农行，至今一直在从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，
扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自
己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，
同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章8篇，赢
得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于领导同
事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为
总共休息了10天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟
悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，
并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将
做好如下工作：
一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务
奠定坚实基础。一是，强化对金融政策和法律法规的学习，为依法合规经营强化理论基础。
二是认真学习支行的工作安 排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同
行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。四是，加强练习，提升调查报告的
撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。
二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于
打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换
营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤
化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。
三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用
心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在
具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”
形象。
最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会，我会以平和的心态
面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的
大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。篇二：银行多岗位
竞聘演讲稿(非常好7篇合集)信用社内勤副主任竞聘演讲书 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委： 大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会！ 现在我作一个自我介绍，我叫xxx，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘
的职位是大坡信用社内勤副主任。我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这
些年来，经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中
也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工
提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益
激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工， 因为我
在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感
到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心，对这份工作越加珍惜。通过竞聘可以展示能力，发现差距，促进学习，挖掘潜能， 提升自我。我参加竞聘内勤
副主任，因为我有以下优势：
一 具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：我只是一个新
手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态，
也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我熟练各种操作技能，对日常业务
都有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专
业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。
二 有较强的沟通能力，能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行
沟通，深谙客户培养之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在
短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本
地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的矛盾我也想
当的出色。而且在面对突发性事件时，我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。
三 具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们
的工作产生巨大的变化，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员
工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。
四 具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争
中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以
利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这
种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，
珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
五 有一定的经营能力，接受能力比较强，有耐性，善于把握大局。作为一个内勤副主任，
为了更好地协助主任的工作，应该主动收集各 项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人，我
平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的
大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计，工资账户在本社所占分量进行统计
等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。如果我能竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以
健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作打算和措施是： 1 积极主动配合，协助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。积极与员
工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，服从上级安排，处处以大局为重，以效益为目标，
努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调
各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理
对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要
求自己，吃苦在前，享受在后。3落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建
立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，
调动全员的积极性和创造性。 4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，
主动咨询客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社 存款开拓能力与稳定能力。如果我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不
足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，
正确对待自己。古人说得我：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其
志”。所以，我要说：“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。
不管如何，我都会坦然面对。还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培养。感谢各位评
委对我做出评判，谢大家！ 竞 聘 报 告
各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使有能力的干部脱颖而出，
营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二
级支行内部主任职务。 下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告： 一，工作简
历
我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作；1997年3月至
1998年5月在邮政营业班工作；1998年5月至2009年12月在邮政储蓄班工作； 2009年12
月至今在新民西路支行任营业部理财经理。二，自身优势
（一）够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座
右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投
入。在近三年中，2007年和2008年连续二年被支行评为星级营业员，2009年被评为支行优
秀理财经理。
（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充
分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各
项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较
好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。2010年调
至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在
全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边
优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。
（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增
强凝聚力。
（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依
法合格经营。
（五）我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。 三，任职后的打算
如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。
（一）提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，
做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋
友，看作是自己的家人
