在写演讲稿的时候，一定要有直接表述个人观点的意识，优秀的演讲稿可以让我们表达出自己的观点，下面是范文社小编为您分享的培智演讲稿5篇，感谢您的参阅。
培智演讲稿篇1
平凡的人，平凡的手，
架起一座知识的桥梁。
走过冬的严寒，
走过夏的酷暑
培养出莘莘学子
一只粉笔
指点知识王国的迷津
一块黑板，
记下比海还深的真情
一个讲台，
映照着园丁浇灌鲜花的艰辛
三尺教鞭
挥向通往理想境界的途径
我们是繁星
您是月亮
把优美动听的故事&l讲给&r我们听
让我们能进入美好的梦境
清晨的阳光是您那灿烂的微笑
不管我们失败还是胜利
不管我们后退还是前进
您，都会用微笑鼓励我们再接再厉
老师
慈祥的母亲
老师
千万颗童心的梦想
老师
祖国赋予您特殊的使命
让您把一棵幼小的禾苗
培养成祖国的栋梁
老师
我要您那慈祥的面容永不变老
老师
我要您那明亮的眼睛永远不黯淡
老师
我要您那乌黑的头发永不变白
老师
我要您那疲劳的双手变的轻松
老师
我要为您歌唱，为您祝福
老师
您是我最敬佩的人!
……
培智演讲稿篇2
尊敬的各位领导、老师，同学们：
大家下午好!首先我非常荣幸在第二十二个教师节即将到来之际，代表我们物业学院的全体教师在这里发言。我要特别感谢领导和同事们对我的培养和帮助。在我取得一点成绩的时候给我很高的荣誉。能够在今天大会上发言，我深深地感到了学院领导对青年教师的重视，对一线教师的关怀。我抑制着心中的神圣与激动，在这里代表我们所有的教师吐露肺腑之言。
同事们，当你漫步在整洁幽雅的校园，当你呼吸到从碧草、绿树、鲜花中散发出的清新空气，看到纯洁可爱的孩子们以真诚得像鲜花一样灿烂的微笑向你问一句&l老师好&r的时候，你是否感觉到自己的腰板挺的更直了?当你走上三尺讲台，履行传道、授业、解惑的神圣职责时，你是否体会到教育工作的伟大与快乐?
大学毕业，走出校园，我们选择了物业学院，也接受了物业学院对我们的挑选。从此，学院给我们搭建了一个施展个人魅力与人生价值的舞台。有了它，我们的知识和才干有了用武之地，有了它我们才积累了更多的知识和宝贵的经验。拿我个人来说，一年前，一个非师范专业的我怀着对教师这一职业的执著来到这里。在学校教务处组织的教师培训中，领导和老教师手把手的传授我们教师的基本功，从备课到板书，从教态到教学语言，一步一步让我信心十足地走上讲台，实现了我的人生梦想。为了更好地完成教学任务，学院先后送我到北京、上海两地学习最先进的智能化技术并取得了相应的教师资格证书。让我有了更多机会充实完善自己。而我，则只有用我满腔的热情投入到我最热爱的教育事业中，一丝不苟的把知识传授给我的学生，来回报学院对我的培养。当我看到我指导的学生在全市职业学校技能比武上的出色表现;当我看到他们的出色吸引了更多求知的眼睛;我陶醉于——教师这一职业带给我的满足感。真的，那一刻，我找到了自己的价值……
学院给我们每一位青年教师充分的发展空间和平台，我想不管你正担任着什么角色，既然选择了，我们就要珍惜，兢兢业业地把工作做好。阿基米德曾经说过：&l给我一个支点，我可以撬起整个地球&r，我想说：&l以物业学院为支点，我们可以托起职业学校孩子们的美好明天。&r我们的人生价值也将得到最大程度的张扬，在不悔的选择中收获自己丰美的人生!
秋高气爽、花香飘飘的九月;温馨袅袅、欢愉融融的教师佳节;整洁幽雅，生机勃勃的校园;这片热土，把我们爱教、乐教的激情点燃。我们拥有同样的梦想和追求，我们每一个人都是一抹是绚丽的色彩，让我们在院领导的指挥和调和下，把学院发展成为一道最靓丽的风景线!
我的发言完毕，谢谢大家!
培智演讲稿篇3
人活着总要有追求，活得有价值有意义，价值何在?意义何在?生命是可贵的，可贵在使别人活得更美好;生命是有价值的，生命的价值在于对亲爱的祖国作贡献。为此，我执着追求，追求信念希望能点燃心灵之火。
小时候的我的崇高理想，就是当一名优秀的教师，把人类创造的精神财富通过自己的创造性的劳动播撒到学生心中，塑造学生优美的心灵。
九七年八月二十七日那是一个难忘的日子这天在我脑海记忆中最为深刻。因为这天我背裹着希望来到了鸭子口乡，受到了领导和老师们热情欢迎和真诚宽待。
我们生活的目的，不在于耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。没有战士谁也当不了将军;没有水平，谁也当不了船长;没有各行各业的分工，就不存在国家和民族。我既然选择了教师这条路，就要坚定不移地走下去。
为了坚持信念，实现理想，就须孜孜不倦的努力。教师知识长流水，才能对学生灌溉。因此，学习上要执着追求，上下求索。不断的学习其深刻地认识到自己的浅薄与无知，故而不断地自我鞭策，努力努力再努力。
路是人走出来的，不管是康庄大道，还是羊肠小道，如果没有经过坎坷曲折付出的辛勤劳动和汗水，没有坚强的意志，没有准备吃苦的精神是不会有什么成就的。我相信，我自己胸膛的那团火焰定会熊熊燃烧。
培智演讲稿篇4
幸福是教育追求的终极价值。只有幸福的教师，才能有幸福的教育;只有幸福的教育，才能有幸福的学生。我衷心希望我们学校的老师们，用智慧的双眼去发现身边的幸福，用美好的心灵去感悟身边的幸福，用无私的爱与奉献创造教育的幸福，坚守教育的崇高理想，享受教育的职业幸福，使我们学校成为学生幸福学习的乐园，成为老师幸福工作的精神乐园!
我们中的多数人将一辈子做老师。所以，不能不问，不能不想：“教学能带给我职业的内在尊严和欢乐吗?职业生活能给予我人生的幸福吗?”我们每天有8小时在学校度过，这占生命三分之一的教育生活，如果充满了喧嚣与紧张、功利与烦恼，那么，我们何处寻觅有尊严的生活，又怎能让生命有质量地前行?在我看来，幸福不是手段，不是工具;幸福是人生必需的追求，更应是我们每天的期盼。因为“教育是一个使教育者和受教育者都变得更完善的职业，而且，只有当教育者自觉地完善自己时，才能更有利于学生的完善和发展”“没有教师的生命质量的提升，就很难有高的教育质量;没有教师精神的解放，就很难有学生精神的解放;没有教师的教育创造，就很难有学生的创造精神”(叶澜语)。
所谓幸福，就是在教学生活中感到心情舒畅、精神愉悦。做一个幸福的教师，让我们--编织一张洒满阳光的人际网。不良的人际关系是阻碍我们创造幸福的主要因素之一。一个人不管有多大的梦想，有多高的能力，如果没有一个支持性的环境，他的绩效与感受必然会受影响。因此，我们无论朴素地教书，还是勇敢地教改，都须赢得、同事的理解、家长的支持和学生的肯定。做教育、做研究先做人，在合群中成就你自己，发展壮大你自己。做一个热情的人、真诚的人、善良的人、宽容的人，一个受人欢迎的教师，应该成为我们每天的努力与一生的追求。
建议你交一批真朋友。“独学而无友，则孤陋而寡闻”，朋友的好处，当然不仅仅在增见闻，长见识。真正的朋友，因有着相同的志向而更能理解你;真正的朋友，因有着同样的操守而更能支持你。
我也建议你在漫漫的教育路上寻几位导师。导师不只在教育经验上多于自己，更重要的是人生阅历长于自己，所以更多的是道路的指引和为人的影响。与导师保持联系，聆听他们的教诲，让教育的火炬在自己的手中传递，无疑是温情而温暖的。
研究是幸福之源。我们的研究就在教育过程中，是为了教育而进行的。因此，这条道路应该是教、学、做、写、思合一：教书育人是根本，通过读书学习改进教育，随时随地总结经验、汲取教训，让你的大脑不停地思考与创造--这就是一个优秀教师要做的。如果你以为这样教书只会更忙，那你就错了。所有的研究，只要有梦想，有激情，有投入，就会焕发无穷的力量。你会彻底告别与真教育相违背的言行，减少无效或者低效的劳动。如此“减法运算”之后，我们才能做“加法”：用知识来修炼智慧，用理念来指挥行动。因此，只要愿意，谁都可以跟创造同行，与欢乐牵手。即使课程、教材等都不在你的掌控之中，你还有教法、媒体、课堂，这些都足够你施展才华，发挥个性，营造幸福的教育人生了。以自己的方式选择，按自己的方式教书，用自己的方式行走，那么，我们就可能做的教育，就会像魏书生先生说的那样：“潜心育人，校校可成净土;忘我科研，时时能在天堂。”事实上，教育中任何一件小事，比如与学生谈心，一分钟演讲，只要你坚持为之，也可能石破天惊，成为一件幸福的事情。
不同教师的教学风格迥然不同，其实这源于教师丰富而独特的精神世界。这个世界需要“每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。潺潺小溪，每日不断，注入思想的大河”，“只有当教师的知识视野比学校教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人”，当然，“读书不是为了应付明天的课，而是出自内心的需要和对知识的渴求”(以上是苏霍姆林斯基语)。这个世界还需要文化艺术的滋养与熏陶，音乐、绘画、文学等等，无不都是灵魂的栖息地，是精神成长的庇护所。一位举手投足浸透着文化芳香，言谈举止投射着生命活力的教师，总是有着特别的魅力，在让学生如坐春风、如沐春雨的同时，也给了自己和谐、欢乐的心情世界和人生境界。
这样的教师还有什么不快乐呢?还有什么不幸福呢?美国哲学家威廉·詹姆斯说过：“我们这一代人最伟大的发现是，人类可以由改变态度而改变自己的命运。”从今天开始，我们要像海子说的，做一个幸福的人。“教育不是牺牲，而是享受;教育不是重复，而是创造;教育不是谋生的手段，而是生活的本身。”(袁卫优习)。从今天开始，我们不但甘当教育的一片绿叶，也要敢争自己人生的红花。
最后，让我们一起诵读哲学家费尔巴哈的话语，从此做一个幸福的教师：“人的第一责任是使自己幸福。你自己幸福，你也就能使别人幸福。幸福的人，但愿在自己周围只看到幸福的人。”
在教师节来临之际，祝所有的老师节日快乐，做一个幸福的老师!
培智演讲稿篇5
各位老师、职工：
大家好!
根据县委和县教育局统一部署，学校决定从3月中旬开始，利用3个月左右的时间，开展全校性&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动。下面我就开展好本次大讨论活动提四点意见。
一、充分认识大讨论活动的重要意义
&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动是市委、市政府着眼于与全省同步高水平全面建成小康社会的发展大局，站在&l十三五&r这一时间新节点上对我市发展的一次谋篇布局，是贯彻落实市委、县委部署要求的政治任务，是全面落实省、市教育工作会议精神的重要载体，是提高教育质量、办人民满意教育的重大举措，也是我校突破瓶颈实现更好发展的有力抓手。
全体教职员工要把思想和行动迅速统一到大讨论活动精神上来，认真学习县政府、县教育局&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动方案(两个方案已共享在学校网站通知公告示栏中)，扎实开展主题大讨论活动，聚力量、谋发展，补短板、求突破，抓落实、出成效，以立德树人为根本，以提高教育质量为中心，以教师队伍建设为重点，以校园文化建设为核心，以深化课改和新高考改革为抓手，打造我校立德树人、教育质量、队伍建设、文化建设升级版，把我校办成一所全省盛名、全国知名的特色化与示范性学校，不断提升人民群众对教育的满意度和获得感，为建设&l宜居、宜业、宜游、宜学&r的和谐美丽好缙云提供更多智力支撑和人才保障。
二、注意把握大讨论活动的重点内容
全体教职员工要以&l寻短板、新定位、新作为、新担当&r四个核心目标为出发点，以归零开新局、翻篇走前列为主题，为我校的发展大局积极献计献策，多出&l好办法&r，多献&l金点子&r。主要围绕以下四个方面开展大讨论。
一是学校要有什么样的新定位?学校经过百十年的发展，在一代代缙中人的不懈努力下，已经发展成为一所办学理念先进、师资力量雄厚、教学成绩突出、办学特色鲜明的省内知名学校。面对与全省同步实现教育现代化的总目标，力度空前的高考改革的新挑战，更为激烈的教育竞争的新形势，满足广大人民群众对优质教育的新期盼，我们每个人都应该认真思考学校应该要有什么样的新定位，什么样的新发展，为建设&l宜学&r缙云做出怎样的新贡献。
二是学校在补短板上要有哪些新突破?不可否认，我校在打造学校发展升级版、主动顺应经济社会发展新常态、应对高考改革新挑战中仍然存在不少问题和短板。当务之急是静下心来找准&l短板&r，沉下心来补齐&l短板&r，下大力夯实发展基础。重点就立德树人、队伍建设、教学质量、校园文化、校园安全、基础设施、作风建设等方面进行深入讨论，认真查摆，找出制约学校发展的短板，并提出补齐短板的具体措施，聚集关键点精准发力，使各项工作有新突破、新提升。
三是在学校新一轮发展中，每一个教职员工要追求什么样的新作为?近几年来，广大教职员工爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、无私奉献，秉承&l为学生全面发展服务，为学生终身发展奠基&r的办学宗旨，高举&l吃苦精神&r、&l团队精神&r和&l创新精神&r三面旗帜，坚持&l厚德厚智求真求新&r的育人目标，大力推进素质教育，高考成绩屡创新高，受到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。用行动诠释着&l人民教师&r的深刻内涵，用行动践行着&l办人民满意教育&r的神圣承诺，用行动续写着一个个&l跨越发展&r的辉煌篇章。面对新形势、新挑战、新期盼，在老高考即将收官、新高考马上登场的重要节点上，我们每一个缙中人应该扮演什么样的角色，做出什么样的新业绩，为打造&l宜学&r新高地做出怎样的贡献，这些问题值得我们好好思考。
四是在学校新一轮发展中每一个教职员工要有什么样的新担当?教师是教育的第一资源，是教育的核心竞争力。实现学校新的发展，需要我们继续发扬&l不怕苦、不服输&r的&l霉干菜精神&r，大力弘扬&l把学生一个一个背过河&r的优良传统，全力打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的&l四有&r教师队伍，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识的，以学校发展为已任，以学生成长为天职，强化责任担当，提升服务水平，静心教书、潜心育人。在新时期，如何增强广大教职工的主人翁意识，如何提升团队的凝聚力和战斗力等都需要我们大家深刻反思自省，深入讨论交流。
三、务必取得大讨论活动的实际成效
根据县委、县教育局的要求，结合学校实际，学校制定了开展&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动实施方案，要明确目标，理清思路，科学安排，精准推进，做到&l规定动作准确到位，自选动作创新出彩&r，确保活动收到明显成效，真正以新一轮的大讨论活动推动我校新一轮的大发展。
整个大讨论活动要围绕&l召开一次动员部署大会、开展一次专题学习讨论、查找一批发展短板、提出一批针对性措施、解决一批突出问题、形成一批工作成果&r等&l六个一&r活动载体，找准发展定位，凝聚发展共识，提振教育自信，推动学校发展。
本次大讨论活动要紧扣节点，严格执行&l三步走&r。讨论活动从现在开始5月底结束，为期3个月左右，分三个阶段进行，每个阶段安排一个月时间，总体上时间服从质量。
第一阶段：动员部署、学习讨论阶段(3月)。主要任务是抓组织发动、学习宣传，在全校迅速掀起大讨论活动的热潮。本周四的备课组会议，其中的一项重要内容就是进行&l归零翻篇开新局&r主题大讨论。各处室、年级组、教研组都要认真组织开展专题学习讨论，统一思想、明确目标、细化方案。
第二阶段：蹲点调研、查找短板阶段(4月)。主要任务是在学习讨论、提高认识的基础上，围绕大讨论的主题开展一系列调查研究并查找问题。校领导班子成员进行一次集中蹲点调研，各处室、年级组、教研组立足自身职能和实际，通过&l领导带头找、本人自己找、同事协同找、学生帮忙找、家长一起找&r等多种途径，全方位查找制约教育发展、学校发展、个人发展的短板，列出问题清单并形成书面材料报校活动办(活动办设在校办室)。
第三阶段：制定措施、解决问题阶段(5月)。主要任务是形成推进学校发展的新办法、新举措和新制度。学校各部门要针对大讨论中查找出来的短板问题，制定务实管用的整改办法和长效机制，提出一批有针对性的举措，解决一批突出问题，形成一批工作成果。各处室、年级组、教研组要把工作成果形成书面材料报校活动办。
四、切实加强大讨论活动的组织领导
全面开展&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动，是今后三个月一项重要的政治任务，也是我校描绘新蓝图、实现新发展的好契机，全体教职员工要切实做到思想上高度重视、态度上诚恳坚决、行动上立说立行，必须把&l严&r和&l实&r的要求贯彻始终，精心组织好、安排好、实施好。同时坚持两手抓，一手抓教学，咬定提高教学质量不放松;一手抓讨论，确保活动取得实效不打折。
要加强组织领导，学校成立主题大讨论活动领导小组，由我担任组长，洪亮副校长担任副组长并设立办公室，领导组织监督大讨论活动。各处室主任、年级组长、教研组长为本部门、本组的大讨论活动负责人，要抓好落实工作，务求实效，不走过场。
活动结束后，各部门要对&l归零翻篇开新局&r主题大讨论活动作全面总结，并形成书面材料于5月底前报校活动办。
老师们，让我们以&l雄关漫道真如铁，而今迈步从头越&r的豪迈壮志，以翻篇归零的心态，以抓落实一刻钟都不能停、一纳米都不能留的作风，重新起锚远航，不断开拓学校发展新境界，为办人民满意教育和加快打造&l宜居、宜业、宜游、宜学&r的和谐美丽好缙云再立新功、再添新彩。
