讲话稿的效果可以通过听众的反馈和反应来评估，讲话稿的结尾应该有一个明确的总结或呼吁，以强调演讲的要点，范文社小编今天就为您带来了家校合作领导讲话稿8篇，相信一定会对你有所帮助。
家校合作领导讲话稿篇1
尊敬的各位领导、各位同仁、各位金融界的朋友们：
大家好！
很高兴能够参加这次银企对接座谈会。在此我首先的发展、壮大中一直给予大力支持和帮助的各位领导和金融界的朋友们。
是集各种职业装的设计、生产、销售于一体的专业性服装生产企业。主要产品有：职业装、休闲装、西服、润1491万元、入库税金900万元。 长期以来，在我公司资金运作上，给予我们极大的帮助和支持。在解决公司融资问题的同时，经常做一些讲座交流活动，介绍一些特色优惠服务。我们通过这些建议，很好的规避风险，节约利用了资金的成本，在此向各位表示忠心的感谢！
企业是经济增长的动力，资金是企业发展的血脉。资金紧缺一直是制约企业做大做强的首要难题。可以说，没有银行的资金支持，企业的发展就如无源之水。没有企业的存贷业务，银行的发展就如无本之木。银企之间只有双向共建、相互支持，才能互惠互利，最终实现双赢。当前我们正面临发展的关键时期，我们深刻认识和全面把握宏观环境的新变化，紧抓发展的重要战略机遇，我们倍加珍惜这来之不易的机会，在开放竟争的格局下，在产业重组的大潮中，实现自身的做大做强。
我们衷心的希望金融机构能够简化企业信贷办理流程，开发更多适合各企业的金融产品，加大对我们中小企业的信贷投放力度，降低信贷门槛及成本、延长贷款期限，以减轻企业还贷压力。我们也会积极的加强企业管理、诚信经营、积极调整产业结构，加快转型升级步伐，不断发展壮大企业实力，用真诚和诚信架起银企合作的新桥梁，开创银企合作的新天地。
最后预祝本次会议取得圆满成功！祝愿大家工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！
家校合作领导讲话稿篇2
今年是五四运动91周年，在五四青年节到来之际，我代表市委、市政府向在xx地区工作、学习和生活的广大青年朋友们致以节日的祝贺，向九十一年来为中华民族的伟大复兴而献身的仁人志士和革命先驱致以崇高的敬意！ 五四运动既是一场伟大的青年运动，又是一场伟大的爱国运动，更是一场伟大的思想解放运动。五四运动孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴后继，勇立潮头。无论是革命战争年代还是和平建设时期，广大青年始终高扬爱国旗帜，站在革命和建设的最前列，为国家振兴和民族富强作出了重要贡献。九十一年来，我们的祖国发生着翻天覆地的巨大变化，古都也焕发出青春的光彩。当前，经济社会处在快速发展的阶段，全市人民在市委、市政府的坚强领导下，努力建设国际化、市场化、人文化、生态化的西部经济强市。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。建强创佳，全面建设小康社会，更需要广大青年进一步弘扬五四精神、继承五四传统，在市委、市政府的领导下，在各级团组织的带领下，勤于学习，善于创造，甘于奉献，以自己的实际行动为发展贡献青春、智慧和力量。青年要争做学习型青年。学习者生存，学习者发展。广大青年要在新时期社会纵横交错的坐标图上找到自己的位置，就必须敏于求知、勤于学习、刻苦钻研，始终保持与时代同步的知识结构，与社会现代化要求相吻合的能力结构，不断增强服务社会和应对竞争与挑战的能力。要全面广泛的学习，既要认真学习政治理论，以三个代表重要思想武装自己，也要学习与自己本职工作紧密相关的专业知识，学习科学、历史、法律等各方面知识，丰富自己的知识储备。要从实践中学习，坚持学习书本知识与投身实践的统一，在实践中思考，在实践中总结，在实践中创新，自觉到改革开放和现代化建设的第一线去，把自己锻炼成为学有所长，业有所精的有用人才。要养成终身学习的习惯，始终保持高涨的热情和旺盛的求知欲望，做建设学习型城市的先锋。
青年要争做文明青年。广大青年要在建设和发展的事业中担当重任，不仅要有丰富的知识，过硬的本领，而且要有高尚的情操、顽强的意志，要努力成为有德有才，全面发展的人。要大力发扬青年开风气之先的光荣传统，站在开创社会文明新风的前列，传承传统美德、实践新的道德规范、倡导新型的人际关系和良好的社会风尚，不断加强自身修养，规范自身行为，自警自省、自立自强，努力养成良好的道德习惯，展现与经济社会协调发展的新风貌。要自觉投身群众性精神文明创建活动，在共青团组织开展的青年志愿者行动、保护母亲河行动、希望工程等活动和社会扶贫帮困、环境保护、公益服务活动中修养品德，要敢于与社会不文明行为做斗争，做全面提高道德修养和社会文明化程度的先行者。
青年要争做诚信青年。人无信不立，诚实守信是立身之本和做人之道。诚信是全面建设小康社会的基本要求和完善社会主义市场经济体制的基本要素。广大青年要充分认识在诚信促进社会进步和经济发展中的重要性，在建设诚信社会过程中有所作为，努力成为建设诚信社会，诚信经济的生力军。讲诚信，就是要以诚待人，言行一致，守信于己，取信于人，树立高尚的精神追求，养成真诚守信的良好作风；讲诚信，就是要说老实话，办老实事，做老实人，忠实履行公民义务，以诚信为行为准则，做一个合格的建设者；讲诚信，就是要在诚信与利益冲突中始终坚持诚信为本的道德准则，自觉遵守社会道德行为规范。青年是接受良好教育的优秀群体，是先进文化的继承者和代表者，也应该在诚信建设中起到表率作用。
广大青年是未来建设和发展的希望，党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。全市各级党委和政府，要从长远发展的战略高度，热情关怀青年，正确引导青年，严格要求青年，教育、引导青年沿着党指引的方向前进，营造青年健康成长的良好氛围，加快发展关系青年教育、就业、健康、权益保护、文化生活等各个方面的青年事务。要热情支持团的工作，关心团干部成长，使团组织在培养、造就大批青年人才方面发挥不可替代的作用。
当代青年富有创造的热情，拥有最新的知识，是推动历史发展和社会进步的一支生机勃勃、积极向上的重要力量。我们相信广大青年一定会在五四精神的激励下，在经济社会发展的广阔天地中书写新的壮丽篇章。
家校合作领导讲话稿篇3
根据《中华人民共和国人民防空法》的有关规定，今年10月29日上午10时，也就是今天上午10点，我市将进行市区防空警报试鸣。防空警报是城市防空体系的重要组成部分，是重要的国防战备设施，平时可用于抗灾救灾和突发事故情况下的灾情预报和紧急报知，战时用于城市防空报警通信，是人民政府实施战时防空指挥，组织人员疏散的基本手段。现在向大家介绍防空警报的有关知识：
一、如何识别防空警报信号
防空警报信号是非常有规律的，一般3分钟为一个周期，生活中有些噪音如气体漏气、电锯声等与防空警报声音很相似，但没有周期和规律，很容易辨别。防空警报信号按照空情分为三种：一是预先警报，鸣36秒，停24秒，反复3遍为一个周期，时间3分钟，特点是长间隔。 预先警报是在敌方对我方有攻击预兆时发放，要求人员开始疏散；二是空袭警报，鸣6秒，停6秒，反复15遍为一个周期，时间3分钟，特点是短间隔。 空袭警报是在敌方将要对我方发起攻击时发放；三是解除警报，连续鸣放3分钟，特点是无间隔。 解除警报是在空袭或战情暂时缓解时发放。除了防空警报信号外，还有灾情用警报信号、紧急用警报信号、任意用警报信号等。这些警报信号国家没有统一规定，由各省市自行确定。目前，国内部分城市已在台风、地震等灾情中发放过防灾警报。
我市今年仍将在10月29日上午10:00起准时鸣放防空警报，这是检验全市防空警报设备完好率、音响覆盖率，增强广大市民国防战备意识的重要活动，请广大市民在听到防空警报时，注意识别警报信号，不要惊慌，保持正常的工作、学习和生活秩序。
二、一旦遭遇战争鸣响城市空袭警报，居民群众该怎么应对？
首先。听到预先警报时，应立即关闭煤气，熄灭炉火，切断电源，携带好个人防护器材和必需的生活用品，按定人、定位、定路线的要求，迅速有序地进入指定的防空设施。夜间应严格遵守灯火管制的规定。
其次。 听到空袭警报时，除各行业(单位)必须坚守岗位的人员外，所有人员应就近进入防空设施隐蔽。如情况紧急无法进入防空设施时，要利用地形地物就近隐蔽。
在街上：车辆应迅速靠路边停下，行人要就近进入地下室、地铁车站或钢筋混凝土建筑底层等处隐蔽，不要在高压线、危险房屋和油库等易燃易爆危险处停留。在公共场所：商店、影剧院以及车站、码头的人员应该听从指挥，有秩序地利用地形地物分散隐蔽，不要慌张、拥挤、乱跑。在室内：可在钢筋混凝土楼房(5层以上)的底层、走廊或底层楼梯下，或在跨度较小的独用卫生间、灶间等处藏身。以上条件不具备时，也可趴在床下、桌子下或蹲在屋角边，切忌站在窗口或露天阳台上。在空旷地：可就近选择低洼地、路沟边、土堆旁或大树下疏散隐蔽，当发现炸弹在你附近投下或爆炸时，应迅速就地卧倒。方法是面部向下，掩住耳，张开嘴，闭上眼，胸和腹部不要紧贴地面，以防震伤。
最后。 听到解除警报后，应当积极参加抢救，尽快恢复生活和生产秩序，把空袭造成的损失降到最低限度。观察：了解隐蔽场地周围人员、设施的损伤情况，查明周围有无未爆炸的炸弹等可疑危险物。抢救：查看有无人员受伤、被埋或发生火灾，视情况抢救。报告：及时向指挥部报告所在地的人员、物资损伤情况。
老师们、同学们，近几年，我市在推进城市建设中，越来越重视城区应急避难场所的规划建设，城区已竣工的人防工程都进行了标识标注，作为防护资源广大居民应注意识别并学会正确使用。防空警报试鸣的主要目的，就是警示市民居安思危，增强忧患意识，增强国防观念和人防意识。希望同学们增强国防观念、人防意识和锻炼防护技能。战时防空，平时防灾。真正做到：宁可千日无战事，不可一日无人防。 我的发言完了，谢谢大家！
家校合作领导讲话稿篇4
尊敬的各位领导、老师、学员们：
大家好!
首先感谢上级领导、荔浦职校搭建了"送教入企"这个平台，作为俏天下家居用品有限公司集团有限公司的老总，能和各位领导及职业教育行家共同开展"校企合作"这个工程，这对我们企业及荔浦职校来说都将具有深远的意义，我们期待着这次深入的合作。
俏天下公司历经几十年的发展壮大，逐步发展成为中国知名的大型民营企业。公司拥有三个核心工厂、总资产超8000万元、年产销超亿元、年税收上千万，员工近1300人。作为衣架制造龙头企业，不仅成功构建中国知名品牌和广西名牌产品，还是广西衣架行业著名的优秀企业和"全国工业旅游"示范企业。俏天下衣架产品不但畅销国内，而且还畅销亚、欧、美、澳四大洲十几个国家和地区。
我们企业深知，在知识经济背景下，随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业建立一支高素质、高水平的团队是多么的重要，因此每年对各类技术人员的需求不断增加。而"用得上、留得住、可发展"的高素质、高技能人才却可遇而不可求。招聘来的人才，需要很长一部分时间来适应和学习企业的文化及先进的技术，导致人才上岗时间与人才需求形成了极大的"时间差"。
对这次荔浦职校"送教入企"计划，可以说是为我公司搭建了人才培养"直通车"。这件事也得到了上级领导的有力支持，使企业和员工体会到了政府和学校对我们的重视和关怀。这次在职学历教育对于增强我们俏天下公司员工的归属感，塑造企业文化氛围，提高员工的专业技能，打造员工团队合作意识，强化员工职业道德，使员工更适应工作岗位，更胜任本职工作等，将具有非常重要的`意义。
我始终相信荔浦职校有一支富于改革探索精神的领导和教师组成的优秀队伍，将会派遣优秀教师到我公司传授知识和技能。我们会尽可能的为老师们提供良好的教学环境，把荔浦职校的在职学历教育作为我们俏天下公司培训体系的重要组成部分，共同把这次合作做实、做强、做大，实现学员、学校、企业三方共赢，为振兴荔浦地方经济做出应有的贡献!
我希望所有的学员积极利用荔浦职校为我们打造的这个平台，努力学习，不断提升自己，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司的持续、稳定、健康、快速发展作出更大的贡献
最后祝荔浦职校成人在职学历教育取得圆满成功!
谢谢!
家校合作领导讲话稿篇5
同志们：
8月20日，县局召开了全县国税系统正风肃纪集中整治活动暨推进部门内控机制建设动员大会，会上姚局长作了重要讲话。为了帮助大家对姚局长的报告加深理解，同时使这两项工作在我们分局迅速开展，下面我结合姚局长的报告，联系分局的实际讲几点意见：
一、每个同志都要充分认识开展正风肃纪活动的重要性和紧迫性
姚局长在报告中指出：千里之堤，溃于蚁穴。小事和细节不注意，就会引发大问题。我们国税干部队伍中的少数人平时缺少学习，不能树立正确的世界观和人生观，经受不住市场经济条件下拜金主义、享乐主义、腐朽思想、庸俗作风的诱惑和影响，从而导致思想失真、心态失衡、行为失范。他列举了七种表现：一是法纪观念迷失。个别干部不能客观、理性、准确地找准自己的人生坐标，盲目攀比，私欲膨胀，置党纪国法于不顾，受捧于纳税人的恭维，热衷于所谓的潜规则，为税不廉，以权谋私、索贿受贿。二是德道观念迷失。有些人平时不拘小节，看上去大气洒脱，讲哥们意气，沉醉于灯红酒绿的生活、出入于各种娱乐场所、突破家庭道德底线。三是集体观念缺失。以自我为中心，个人利益高于一切。有少数干部，习惯于把个人利益、部门利益看得比集体利益还要重，把忙私人事务看得比应付工作还要重，看问题、办事情都只从自身角度去考虑，以满足个人需要为第一。四是组织观念缺失。以局部为中心，缺乏全局观念；以部分人的利益为中心，缺乏集体主义观念。五是进取意识缺失。目前的干部队伍中，45-55岁的人占很大部分，在这个年龄段的干部中，有些人抱着混日子思想，当一天和尚撞一天钟，工作不求突出、自身要求不高。六是忧患意识缺失。自我感觉良好，安于当前的现状，工作敷衍了事、作风自由散漫。七是个人修养缺失。部分干部对待纳税人以老大自居、高高在上，不知天高地厚，不知荣辱是非，不顾系统形象。这七种表现在我们四分局干部身上也或多或少存在。因此，开展正风肃纪，是维护国税良好形象的需要，是保护文明创建成果的需要，是营造良好自身发展环境的需要，是促进家庭和社会和谐的需要。
二、每个同成都要以积极的姿态投身到正风肃纪活动中来
为什么叫正风肃纪，而不叫整风肃纪，我的理解：整是被动的，是通过外力作用，强迫自己改正存在问题的过程；而正则是主动的，是通过提高自身的思想认识，自觉地找准存在问题加以改正的过程，一字之差体现了以人为本的管理理念。因此，开展正风肃纪活动，决不是一人生病、大家吃药，其目的和主旨就是，统一全体国税干部的思想认识，从思想深处真正认识到解决问题的重要性和必要性，从而自觉反思我们自身的工作，反思我们自身的作风，反思我们自身的责任。
如何开展好正风肃纪活动，姚局长在报告中特别强调了四点要求，明确了八项重点工作。四项要求是：正视问题不回避；执行制度动真格；坚守原则严要求；严格监督不手软。八项重点工作：一是以加强思想教育为重点，努力筑牢思想防线；二是以纠正行业不正之风为重点，努力遏制违纪违法行为发生；三是以整顿干部生活作风为重点，切实维护建湖国税品牌形象；四是以强化安全管理为重点，坚决杜绝安全隐患；五是以制止大操大办歪风为重点，大力弘扬艰苦奋斗优良传统；六是以优化服务制度为重点，全面履行各项服务义务；七是以强化领导责任为重点，确保稳定工作落实到位八是以强化财务审计为重点，确保财经纪律执行到位。这四项要求、八项重点工作在姚局长的报告中都有祥细的阐述希望大家认真学习。
前面同大家着重学习了姚局长的报告，通过学习，希望能够使大家进一步提高对开展正风肃纪集中整治活动的认识，以正确的态度，自觉的行动，严格的要求积极参与正风肃纪集中整治活动。
三、正风肃纪集中整治活动具体安排
(一)指导思想
以三个代表重要思想和xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进惩治和预防腐败体系建设，以身边人、身边事警示教育为切入点，以正风肃纪为目的，以集中整治影响国税形象的突出问题为重点，进一步规范行政行为，严明纪律责任，狠刹歪风邪气，进一步健全八小时以外廉政监督和有效预防腐败等工作机制，努力营造有利于建湖国税事业和谐发展的良好氛围，切实维护建湖国税的品牌形象。
(二)整治重点及目标
1、纠正行业不正之风，切实防止违法违纪案件发生。
2、整顿干部生活作风，努力维护建湖国税品牌形象。
3、狠刹酒驾及公车私驾风，坚决杜绝酒后交通事故。
4、制止大操大办歪风，大力弘扬艰苦奋斗优良传统。
(三)方法步骤
集中整治活动从8月份开始，12月底结束，分以下四个阶段进行：
(1)学习教育阶段(8月20日至9月20日)
参加县局组织召开的动员大会，召开分局学习再动员大会，发动国税干部深刻认识开展集中整治活动的重要性、必要性和紧迫性，把全体干部职工的思想统一到县局党组的要求上来，扎实有序地开展好此次活动。分局成立活动领导小组，确保学习内容、学习时间、学习笔记、心得体会四到位
(2) 对照排查阶段(9月21日至10月底)
着重围绕整治重点和目标进行五查五看：一查思想作风，看法制观念、党性观念、政纪观念、道德观念强不强，有无忽视淡化甚至无视党纪国法和制度法规的现象；二查工作作风，看工作态度好不好、作风实不实、效率高不高、办事廉不廉，有无不愿为、不作为、乱作为、为所欲为的现象；三查廉政纪律，看有无令不行、禁不止，不认真执行廉政规定、不严格遵守纪律制度的现象，是否存在接受纳税人吃请和礼金礼品，以及吃、拿、卡、要、占、借、报等问题；四查生活作风，看有无违反道德职业和各项纪律制度，八小时外放纵自己，酒后开车甚至参与黄、赌、毒等严重违规违纪问题；五查制度规范。看本单位规章制度是否健全，针对性、可操作性强不强，制度落实是否到位，过错是否追究。
(3) 集中整治阶段(11月初至12月上旬)
针对集中整治的重点和自查排查出来的问题制订整改方案，紧紧围绕规范工作行为、强化工作责任、提升工作质量、提高工作效能，建立健全各项规章制度和岗位职责，形成职责明晰、制约性强、务实规范、便于操作的制度体系，并重点抓制度落实。个人必须制订详细的整改措施，确定整改时限，明确整改责任，采取有效措施坚决整改相应的问题，并将整改措施在分局公开。
(4)总结考评阶段(12月中旬—12月底)
接受县局集中整治活动办公室将对分局集中整治活动开展情况的综合考评，对出现问题的个人，一律实行一票否决制，取消年终评优资格。综合股要对集中整治活动做好总结汇报工作，并于12月25日前报县局集中整治活动办公室。
四、并于推进部门内控机制建设工作
姚局长在报告中要求，全县国税系统要通过有计划、分阶段地开展部门权力内控机制建设，逐步建立起以完善内控制度体系为支撑，以廉政风险管理为基础，以强化对职权运行监控为核心，以制度执行问责为手段的部门权力内控机制，使广大国税干部进一步增强廉政风险防范意识，使所有税收管理、税收执法、行政管理都处于严格的内部监控之下，不断增强各部门自我发现问题、自我纠正、持续改进的廉政建设内生机制，最终实现从源头上预防和减少腐败的目的。姚局长在报告中从梳理岗位权力、排查廉政风险、风险预警防控、规范制度体系四个方面阐述了推进部门内控机制建设的方法步骤，希望大家认真学习，深刻领会。
同志们，以上我同大家学习了姚局长的报告，并结合分局工作实际，明确了开展正风肃纪集中整治活动的要求，综合股要根据县局的实施方案，制订祥细的活动计划并认真组织实施，确保正风肃纪活动取得实实在在的效果。最后我还要特别强调五句话。
一是要加强学习。学习是终生的任务，每个同志都要树立终生学习观念。要学习政治理论，只有学好政治理论，才能跟上形势发展的要求，才能树立正确的人生观、世界观，才能永运保持先进性；要学习业务知识，只有学好业务知识，才能胜任本职，才能在人少事多，任务重，压力大的情况下游刃有余，以积极、乐观的心态干好每一天的工作，才能为纳税人提供优质、快捷、高效、热情的服务；要向先进人物学习，先进人物是标杆、是榜样，每个人的学习生活都要有目标，我们只有向先进人物看齐，才能陶冶自身情操，弘扬正气，才能树立正确的价值观、义利观，才能真正为建湖国税事业争光添彩。
二是讲话要严谨。与人交往都要讲话，这里不要求大家讲话有多高的艺术，有多强的表达能力，只要求大家讲话要有礼、有据、有节，在日常工作生活中，不乱批评，不瞎议论，尤其是对党的路线方针政策、各级党委党组的决议决定等不品头评足，不发表不负责任的言论。与县局领导和机关打交道时，讲话要谦虚，在与纳税人打交道时，特别要注意讲话的规范、严密，不爽官腔，不说大话，不讲脏字，电话约请或催报催缴解要有礼貌、有耐心，指出存在问题时也要不温不火，以理服人，要切记有理不在声高，解答税收政策问题要准确，不模棱两可。
三是行为要规范。每一个同志的行为都代表了国税的形象。一方面工作程序要规范，要严格按照规定的程序和时限完成好每一项工作，对一些要求严密细致的工作，不能大而化之，简单了事，该报告的要报告，该请示的要请示，不能擅作主张，不能随心所欲。另一方面，自身行为要规范，要严格遵守国家的法律、法规，遵守党纪政纪，遵守各项规章制度。作为一名国税干部，每个同志都或多或少掌握有一定的执法权，尤其要注意在与纳税人打交道的过程中规范行为，要时刻牢记廉洁自律的各项规定，坚决杜绝一切不廉洁的行为，要算好人生账、政治账、经济账、家庭账，自觉做到自省、自警、自励。
四是要团结协作。人的一生工作时间也就三、四十年，大家走到一起，在一个锅内吃饭，在一个单位工作不容易。我们分局是一个大家庭，只有大家团结好，分局的各项工作才能登上新台阶，分局的形象才能树立好，大家说话才有底气，干工作才有兴趣。因此，在日常工作生活中，每个同志都要看到人家的长处，认识自身的不足，要珍惜在一起工作几年建立起来的友情，要互相关心，互相帮助。团结的要求不仅仅是互相尊重，你好我好大家好，一团和气，而是要从内心深处真正关心他人，在看到那个同志有不好的行为、有犯错误的苗头时，要及时提醒，及时作善意的批评，也就是我们常说的拉拉袖子，对个人来讲，这才是真心朋友，对单位来讲，这才能说明内部关系融恰、具有团结协作的氛围。
五是要雷厉风行。当前各项税收工作任务重、时间紧、要求高，每项工作都有督查依据，考核标准。因此，我们不能还以过去的工作态度对待当前任务，错误地认为有些工作也就是时间到任务了。过去对待一些工作任务存在一些坏毛病，比如：有的工作火烧眉毛他不急，有的工作老牛拉破车撖一鞭走两步，甚至有的工作就是大象的屁股推都推不动。我们要坚决摒弃这些坏毛病，以朝气蓬勃的气质、雷厉风行的作风、一丝不苟的精神，严格按照各项工作任务的时间节点，不折不扣地完成好。
家校合作领导讲话稿篇6
尊敬的各位领导、各位嘉宾，老师们、同学们：
上午好！今天，我们欢聚在享有“中华老字号”盛誉的xx企业，隆重举行唐山市第一职业中专和xx企业校企合作签约暨授牌仪式。首先，请允许我代表学校感谢上级领导的莅临指导！感谢鸿宴饭庄和企业界的鼎力支持！感谢我的同仁们为本次活动的成功举办所付出的努力！
多年来，我校与xx企业校企合作的实践，过程扎实，成效显著。xx企业名师荟萃，能人云集，其优秀的企业精神、优异的品牌效应久负盛誉。受益于校企合作，我校在xx专业的师资建设、技能水平，专科发展等方面获得了快速提升。烹饪代表队连续两年参加全省、全国职业学校学生技能大赛，夺金拿银！受益于校企合作，我校烹饪专业毕业生在工作岗位上吃苦耐劳，踏实工作，奋发进取，成为企业的骨干、行业的尖兵，乃至全省、全国xx名师。受益于校企合作，企业人才紧缺的实际问题得以解决，企业可持续发展的动力得以增强。
我校与xx企业校企合作的成功实践证明：只有面向市场、贴近企业，才能使职业教育办学模式、人才培养模式发生根本性的改变，才能培养出适合企业需要的高素质技能人才，实现职业教育服务地方经济发展的这一根本宗旨。也惟有依靠校企合作，实施订单培养、工学交替，才能调动行业、企业力量参与办学，从而帮助跨越职业教育发展的瓶颈，使其进入优质、快速发展的科学轨道。
当前，我校作为xx市科学发展模式———职业教育倍增模式的试点单位，上级政府和教育主管部门提出了三年内实现职业教育规模“翻一番”的总体目标，实现规模、质量、效益倍增。我校认为扎实推进校企深度合作，实施订单培养，是实现这一目标的有力举措。
经与xx企业多次友好协商，达成以下共识：
一、学校根据企业订单，定向为企业培养后备技能型人才，培训在职职工。
二、借助企业资源优势，加强烹饪专业实训基地建设，增强专业实力；
三、学校聘请企业名师参与学校专业建设和教学改革，优化师资队伍，提高教学水平；
四、加强交流与融通，推进校企深度合作，担当社会责任，服务唐山经济建设。
今天，xx企业与xx中专在此举行隆重的签约授牌仪式，表达了双方愿意进一步真诚合作、共谋发展的决心，更预示着校企合作的深度发展和又一个崭新阶段的来临。
今天，莅临活动现场的还有路北区各大名优企业的代表，诚挚地感谢你们的应邀加盟！为进一步商讨具体合作事宜，学校将派出专门工作组赴企业洽谈签约，恳切的希望，我校与其他企业的校企合作有实质性的进展！
各位领导，各位嘉宾，我们深信，有各级领导、各界朋友一如既往的支持与帮助，有xx企业的积极参与和共同努力，校企深度合作一定能取得圆满成功，我们培养技能型人才，服务地方经济发展的路子一定会上一个新台阶。
最后，我代表一职专全体师生恭祝各位领导身体健康、工作顺利！恭祝xx企业生意兴盛，事业辉煌！
家校合作领导讲话稿篇7
尊敬的bill gates先生，steve ballmer先生，女士们、先生们，
下午好！
非常感谢大家来参加今天的签约仪式，见证这个联想和微软的战略合作伙伴关系进一步加强的重要事件；见证两国元首会晤期间，中美两国高科技企业间最大的知识产权合约。
微软是一家令人尊敬的企业。从创立之日起，它就一直以不断的创新闻名于世，它的产品推动了整个信息产业的发展，并且带动了使用其产品的企业和个人的创新。联想与微软的合作始于10年以前，作为彼此在中国的最为重要的战略合作伙伴之一，我们曾经携手推动了windows 95，windows xp的推广，很好地带动了技术和应用在中国市场的提升。
今天，我们在这里又开始了一个全球范围、更深层次的合作，这将把联想和微软的合作推向一个新的高点。更为重要的是，我们的合作将为客户带来更新的体验、更高的价值和更好的服务。
我和盖茨先生、鲍尔默先生以及微软的各位从陌生到相识，到成为密切的业务伙伴，这个过程也是联想的发展和壮大的历程。特别是从尤其是联想成功收购ibm全球个人电脑业务，成为上升为全球第三大电脑公司，成为一间迅速成为了国际化的企业开始，我们和微软的合作业已全面提升为在全球平台上全球性的合作。
这次合作，可以追溯到早在去年？6月我就在西雅图会见了在西雅图与盖茨先生和鲍尔默先生的会面。那次，我们一起商谈了进一步加强与微软的战略合作关系，如何进一步加强彼此之间的战略合作关系，以更好的方式着眼未来服务我们共同的用户，并且达成了初步的共识。
之后，11月份，我们在中国携手推出了“增值软件预装计划”，到目前为止，这个计划已经取得了巨大的成功，市场和用户对于这项计划给他们带去的价值有着高度的认可，选择预装windows xp产品的比例已经从之前的不到10％提升到70％。
今天将在这里签署的协议就是在此基础对双方在此领域合作的一次进一步提升。与此同时我们还将和微软在高端pc产品的开发以及其他新兴市场开发等方面开展更大规模的合作。
此次和微软的合作除了符合双方的企业利益和客户利益之外，也是联想进一步表明我们是一家诚信负责任的企业的机会。
我们不光是要对客户负责任，也要对社会负责任，尤其是对带动整个社会对创新和知识产权的重视负起责任。事实上，联想一直以来都是这方面中国企业的表率。作为中国pc市场的领导企业，一贯积极发挥影响力对产业及市场的健康发展做贡献，成为全球企业后，我们更是高度重视企业的社会责任感，我们希望在各个国家联想我们都是负责任的企业公民，对于促进创新环境的改善起到带头作用。然而，最近我们看到在一些美国媒体上看到针对我们与美国国务院签订的一个电脑购买合同进行了与事实不符的一些假设、推测、臆想。这损坏了联想作为一个负责任的企业公民的形象。
所以我也想籍此机会请媒体朋友们为我们澄清一下：我们是一家完完全全市场化，有高度社会责任感的企业，我们决不会去作有违诚信、道德的事情；我们希望在各个国家我们都是负责任的企业公民。
针对美国政府采购，联想和美国外国投资委员会在并购ibm pc之前就签署了有关协议，我们是完全严格遵守这个协议要求的。
比尔和斯蒂夫，是联想多年的商业伙伴和朋友，相信对我说的这些话是能够理解的。但对于这里今天在场的大多数朋友人来说，联想还是一个陌生的名字，联想可能还是一个陌生的名字，所以我希望借此机会向大家进一步介绍一下联想。
联想实际上是中国计划经济向市场经济体制改革中转型过程中一个代表性企业或者说是所产生的先锋型企业。成立之初1984年成立时，由中国科学院向联想的创始团队人提供了25，000美金二十万元人民币的种子基金，目的是让这些人帮助帮助尝试把中国科学院的把研究科研成果推向市场。
之后，联想完全由这个创始团队和管理层按照市场化的规律进行自主经营。公司业务战略的制定与执行、主要人事安排和财务资金保障等等，都是由这个团队自主决策的靠自身积累发展，的不断取得巨大成功。像微软一样，我们也是完全从一家start——up企业发展起来的。这和其他所谓的国营企业有着本质的区别。
1994年，联想在香港联交所上市，联想的管理层一直按照市场经济的`规律独立经营及管理公司。公司的战略方向，资金财务、业务运营以及人力资源等都是由联想的管理层独立决策。是中国最早开始引入国际化公司治理、多元化股权结构等先进管理理念的企业，同时联想也是中国最早实施内部激励机制改革、授予管理层股份及员工认股权的企业。这种先进的资本结构和激励机制，使得联想培养及保留了一大批优秀的人才，并在竞争激烈的中国it市场脱颖而出，市场份额超过30％，成为当之无愧的市场领导者。
通过并购ibm pc业务，联想已经发展成为一家全球性的企业，治理结构也更加国际化。联想现在的股东结构包括中科院、ibm、私人投资公司tpg、ga等，管理层及广大公众投资者等。
公司的战略方向和重要的人事任免都是由董事会确定。这个董事会有12名董事组成，其中5名是美国人，3名香港人，只有4名是我刚才说的原联想管理层代表，没有来自政府或是中国科学院的。像把总部设在美国，聘请william amelio先生为ceo等重要决策，都是由这个董事会作出决议的。
所以可以说，联想是一家完全市场化的企业，是一家诚信、负责任的企业。我们非常希望在座的记者朋友能够有兴趣更多地了解联想，更加客观地介绍报道联想，在此我也诚挚地邀请大家有机会到联想访问，特别是去我们的发源地――中国去看看，我想那里一定会给大家留下非常深刻的印象。
再次感谢各位的光临。感谢我们的合作伙伴微软公司。祝愿我们的合作能够取得更丰硕的成果。在此，我也要感谢中国政府，尤其是国家发改委、商务部、信息产业部等部委，在改善中国的知识产权保护环境方面所做出的巨大努力。这些努力推动了我们今天这个合作协议的达成，今后还将保障我们这个协议硕果累累。
谢谢大家！
家校合作领导讲话稿篇8
尊敬的各位来宾，媒体朋友们：
大家上午好！
非常高兴今天与远道而来的俄罗斯能源部采暖设备研究所嘉宾相聚北京，共同见证双方的战略合作签约仪式。在此，我代表北京海林节能设备股份有限公司对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！
近年来，低碳、节能上升为社会发展的主流趋势，成为国家重要的战略发展规划，海林公司利用在建筑节能控制领域长期积累的强大科技创新实力以及领先的产品，有力地推动了建筑节能的快速发展，并引领了趋势。同时，完善的营销体系和持续领先的创新技术，使得海林公司不仅在国内占据领先的市场份额，而且还覆盖到世界60多个国家和地区，海林节能已发展成为以建筑节能科技为核心业务的专业化国际知名企业。
目前海林公司的产品及技术在俄罗斯地区已经具有了一定市场认可度及占有率，为今天我们双方的信任与合作奠定了坚实的基础。在20xx年制冷展上，海林结识了俄罗斯能源部采暖设备研究所，在双方深入了解了技术实力及需求后，很快进入了高效率的合作交往，经过半年多的.磋商与相互实地考察，终于开启了双方战略性合作。
今天，海林公司与俄罗斯能源部采暖设备研究所成为战略合作伙伴，加强一体化以及俄罗斯本土化合作，预示了海林公司在国际贸易领域中迈开了新的一步，具有更加深远的战略意义，使海林产品在异国的土地上生根发芽，并找到可持续发展的路径，促进了海林公司国际业务的快速发展。
此次深度战略性合作，表现出俄罗斯能源部采暖设备研究所对海林公司的充分信任与支持，相信双方凭借精诚合作、互惠共赢的理念，定会创造出新的奇迹与未来！
海林公司将抓住机遇，不断提升科技创新实力，早日成为建筑节能领域具有全球影响力的领军型企业。
愿我们携手前进，友谊长存！
谢谢大家！
