讲话稿是演讲者与听众之间的桥梁，有助于建立信任和共鸣，讲话稿的目的是与听众建立共鸣和联系，以下是范文社小编精心为您推荐的培训班结业典礼讲话稿8篇，供大家参考。
培训班结业典礼讲话稿篇1
同志们：
在县委组织部、县委党校和全体学员的共同努力下，本期科干班集中培训阶段今天就圆满结束了。虽然集中学习的时间不是很长，但据我了解，大家对这次学习机会都很珍惜，在培训期间努力克服了工学矛盾和生活中的各种困难，认真学习，深入思考，加强交流，把握重点，注重学习的针对性和实效性，无论是在政治理论、政策法规上，还是在业务知识、认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果，基本上达到了办班的预期目的，效果是令人满意的。
刚才四位学员代表分别上台谈了自己的学习心得和体会，从中我能感受到，大家通过培训还是很有收获的。在此，我对各位学员的学有所成表示衷心的祝贺，同时也对各位授课同志的辛勤工作表示诚挚的感谢。根据我了解的情况，这期培训班主要有以下几个方面的突出特点：
1、学习内容比较充实。考虑到大家都是各乡镇和县直各单位的骨干，承担的工作任务比较繁重，腾不出更多的时间和精力来参加更多的集中学习培训，因此，我们在课程设置上安排得比较紧凑，尽管时间很短，但内容相当丰富。在课程设置上，我们根据十六届四中全会关于提高党的执政能力建设的要求，设置了行政许可法、行政诉讼法、公务员法等法律法规知识，有效地增强了学员的法制意识，提高了大家的依法执政水平;本着加强大家的党性修炼，我们开设了新党章的理论辅导课;本着提高大家的综合素质，我们还开设了电子政务与信息化知识、人口理论与计划生育法律法规、公文写作与处理、保密知识等一系列课程。可以说，安排的课程内容比较充实，知识比较全面，对于大家开阔视野、丰富知识是大有裨益的。
2、教学方式灵活多样。为了增强教学效果，本期科干班采取了灵活多样的教学方式。一是运用了现代化的教学手段。在很多课程的教学中，我们采取了电脑课件投影教学的形式，很直观，很方便，非常便于大家学习和记录，效果很好。同时，还运用电视讲座和电教片教学等多种方式进行授课，既增强了大家的学习兴趣，又拓宽了教学内容，拓展大家的知识面;二是除课堂学习理论知识外，还组织安排了丰富的文体活动，大家踊跃参与，有效地培养和发扬了团队合作精神，做到了轻松学习，劳逸结合，既活跃了班级气氛，又增强了学习的趣味性，提高了学习效果。三是采取请进来、走出去的方式，提高了教学层次。本期培训班的授课老师除县委党校本身的骨干教育师外，还请市委统战部常务副部长郑维改、市委党校教授夏建刚、市疾病预防控制中心艾滋病防治科主任聂俊雄、县委610办主任周桂成、县信息化办公室主任余立斌、县武装部政工人事科长杨立新、县法院法官张文平、县人口与计划生育局办公室主任黎明等同志授课，这些授课老师可以说都是在某一领域有着深入研究或较高学识水平的，他们深入浅出、旁征博引，较好地提高了学习的针对性和实效性。同时，科干班还安排了学员在本地或外出学习调研，既拓展了教学内容，又扩展了大家的知识面。
3、班委会和临时党支部的作用发挥比较好。以邓富洲同志为班长的班委会和以候周全同志为书记的临时党支部，表现出了很强的凝聚力和号召力，为这期培训班集中学习的圆满结业起到了非常积极的作用。班委会和临时党支部的成员工作也常积极主动、敢于负责，在自我管理、自我约束等方面发挥了较好的表率作用，特别是在班级活动经费的筹集上，想了很多办法。同时，在班委会和临时党支部的组织策划下，本期科干班开展的篮球赛、拔河赛、毕业晚会等活动都有声有色，极大地促进了学员之间相互交流和了解，增进了彼此之间的团结和友谊。
4、学员的组织纪律性较强。在整个学习期间，绝大多数学员都能自觉遵守各项校纪班规，并严格按照《学员手册》作息，很少出现无故旷课、迟到、早退等现象和其他违纪现象，有很多同志克服了工作、生活和家庭中的实际困难，保证了学习时间和精力，表现出了高度的组织纪律性。如(列举学员)等很大一批学员无论是在学习上还是在遵守培训纪律上都是非常优秀的，他们能做到认真听课、做笔记、思考问题，积极参加班集体的各项活动，这种精神是难能可贵的，值得我们大家学习。由于时间关系，还有很多好的学习典型就不一一列举了。
总体上讲，这期科干班达到了我们的预期目标，但是也有少数学员不按时作息，有迟到早退的现象;有的不遵守课堂纪律，在课堂上接打电话;极个别甚至无视组织纪律，无故旷课，希望这些问题在以后的培训中切实加以改进。借此机会,我还想给大家提几点希望。
一、坚持学以致用，争当勤奋学习、不断进取表率
学习是智慧的源泉，创新的基础。古人曰：窗竹影摇书案上，野泉声入砚池中。少年辛苦终事成，莫向光明惰寸功。一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。学习是终生的事，时代在飞速前进，时不我待，一天不学习，我们便会落后于潮流。要按照创建学习型社会的目标要求，把学习作为加强自身建设的基本要求来抓。一是要进一步加强党的基本理论和各项方针政策的学习，要坚持用党的基本理论和最新成果武装头脑。二是要进一步加强业务知识的学习，深入系统地学习专业知识，不断提高自己适应的能力。要广泛涉猎经济、历史、文化、科技、法律等知识，开阔视野，拓宽知识领域，不断提高自身文化素质。三是要坚持理论联系实际，用理论指导实践，在实践中学习，在学习中实践，进一步提高认识问题、分析问题、处理问题的能力，切实解决好工作中遇到的一些困难和问题。要克服工学矛盾，要从繁忙的工作中挤出时间来学习，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的习惯。
二、坚持求真务实，争当转变作风的表率
争当转变作风的表率，就是要按照党的十五届六中全会提出的八个坚持、八个反对的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，切实加强和改进自身作风建设，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事;就是要从文山会海中解脱出来，从各种繁杂的应酬中解脱出来，迈开双脚，到群众中去，到实际中去，深入调查研究;就是要牢牢抓住各项工作的主动权，切实解决存在的突出问题，解决人民群众生产和生活中的困难，与群众同舟共济，万众一心，推进我们事业的健康发展。我们党在80多年的奋斗中之所以战胜一个又一个艰难险阻，取得一个又一个伟大胜利，靠的就是真理的力量、组织的力量和人格的力量。面对在工作、生活作风方面的新考验，每一名干部必须高度重视，严肃对待，在日常工作和生活中始终做到秉持大义、不失小节，以共产党人的人生观、价值观对待事业和生活，以共产党人的高风亮节和人格力量影响、带动广大群众。
三、坚持严于律己，争当清正廉洁的表率
没有规矩不成方圆。讲纪律、懂规矩是每一名干部必备的素质;不论在工作、学习还是生活上，要正确定位，不能夜郎之大，要正确看待自己，客观地看待他人，平等地看待别人;要谨慎从事，管住小节，适度应酬，以诚相待。要严于律己，宽以待人，慎重从事，踏实干事，宁静致远，淡泊名利。要按组织要求办事，时时处处以一个共产党人的标准严格要求自己，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。要求他人做到的，自己首先做到;要求他人不做的，自己坚决不做。
同志们，学习是为了更好地指导实践、推进工作。希望大家回去后，认真消化所学的知识，切实做到学在新处、谋在深处、干在实处，进一步更新观念、振奋精神，爱岗敬业、廉洁自律、勤政为民，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成绩。
谢谢大家!
培训班结业典礼讲话稿篇2
同志们：
今天，全市第一期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界;提高了能力，增强了本领;加深了了解，增进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!
培训结业既是终点，更是新的起点。面对新形势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性开展工作，稿子铺微信公众号整理，作风是关键。人心向背看作风，只有作风正，才能党风好;只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就作风建设讲四个字，也是四个方面的问题，与同志们交流，和大家共勉。
一、心：解决信念滑坡的问题
理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信念和责任。理想信念有如身体的脊梁和大厦的支柱。没有脊梁，人就不能直立;没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信念，应在三个方面下功夫。
1、讲党性，在党性修养上下功夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德，具有明确坚定的党性。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信念。世界上200多个国家和地区中，搞资本主义的占绝大多数，但资本主义不仅没能让大多数国家富起来，反而使他们更加贫穷，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家克隆西方模式的没有一个成功的例子。许多发展中国家从照搬西方模式的失败中警醒，把中国模式看成榜样。改革开放30多年来，我们成功应对亚洲金融风暴，稿子铺微信公众号整理，战胜汶川、玉树地震灾害，特别是这次国际金融危机，美国近乎崩溃，欧洲受到重创，冰岛国家破产，而中国一枝独秀。金融危机中，美国政府将相当于gdp百分之五的7000亿美元投入到金融市场的黑洞中时，不得不开始与政府干预、国有化等一系列以往用于指责别国的词汇打交道。美国总统奥巴马在入主白宫第一年即对中国进行正式访问，寻求中国支持。最近，美国派商务部、国防部、联邦行政学院等直接影响美国对华决策的17位高官来华培训，研读科学发展观、中国政体、五年规划和经济发展。过去，总是我们派干部到美国学习培训，这次是美国第一次反过来学习我们，这说明中国政体的科学性，体现了社会主义制度的优越性。共产党员姓党，姓党就要对党忠诚。毛主席说过：办事要靠人，人要靠得住。谍战剧《潜伏》，相信不少同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单?是对党的忠诚，才让余则成由平凡到令人钦佩。共产党员要心系群众，心系群众就要为民服务。感动中国人物之一——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信念，坚持人生在世，奉献二字的人生观，始终情系群众、一心为民，他把群众放心中，群众把他记心上。
2、重责任，在责任意识上下功夫。责任意识是领导干部党性修养、工作作风的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与工作不负责任、责任意识不强直接相关。一些重大玩忽职守案件和责任事故造成的后果触目惊心，教训十分惨痛。当前仙桃正处于跨越发展的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会诱发许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责;作为党员干部，要对组织和群众负责;作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对仙桃的发展负责，时刻牢记责任重于泰山。
3、树信心，在增强信心上下功夫。信心比黄金更重要。信心体现在哪里?体现在人的精神状态，对事业的执着追求和坚忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科级干部培训班讲过，《人，总是要有一点精神的》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等四个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部分。稿子铺微信公众号整理，周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽广，自强不息，潜心研究，著成《周易》;孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中崛起而不是沮丧，最终成为著名军事家，并留下了著名的成语围魏救赵;19世纪美国盲聋女海伦·凯特，以自强不息的顽强毅力，掌握了英、法、德等五国语言，完成了《假如给我三天光明》、《我的老师》等一系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时代周刊》评为美国十大英雄偶像，荣获总统自由勋章奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有一个共同特点，对事业的执着追求。只有面对困难不退缩、面对矛盾不逃避、面对挫折不气馁，才能乘风破浪，勇往直前，最后达到成功的彼岸。《士兵突击》里的主人公许三多，从一个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，原因就在于他有坚忍不拔的毅力，无论挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友，凭着不抛弃、不放弃的精神，在逆境中脱颖而出。
二、能：解决本领恐慌的问题
1939年，毛主席在延安干部教育动员大会上就指出：我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。21世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部老办法不管用，新办法不会用，说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决本领恐慌的问题，一是学习、二是实践、三是创新。
1、让学习成为力量。时代在前进，学习无止境。我曾经讲过：让学习成为一种需要。今天，我要讲让学习成为一种力量。首先，从重帽子到重脑子。现在有的同志对帽子很重视，对脑子太忽视。没有脑子的干部肯定不能胜任工作，忽视脑子发育的干部肯定走不远。组织部管帽子，但更重视脑子。为什么办培训班?就是要通过培训解决脑子问题，帮助大家提高综合能力。其次，从要我学到我要学。稿子铺微信公众号整理，学习是终身的过程，学习是永恒的追求。在农耕时代读几年书就能管用一辈子;到了工业经济时代，读十几年书就可以够用一辈子;而到了知识经济时代，只有终生学习才能适应一辈子。在这个人人都有麦克风的网络时代，一旦不学习，你和别人交流都对不上口型。要多学习，少应酬，虚心向书本学、向实践学、向群众学，问政于民、问计于民、问需于民，实践是最好的老师。第三，从软任务到硬指标。1995年，联合国教科文组织把4月23日确定为世界读书日。每年的这一天，语言不同、肤色各异的人们，不约而同地做着同样的事情——读书。过去我们讲读书，一般号召多，督促检查少，干部学什么、怎么学，学多学少、学好学坏全凭兴趣和自觉，缺少管理约束硬招数。要从建立严格的考核和激励机制入手，引导和督促党员干部有目标、有计划地读书，真正把学习由软任务变成硬指标。
2、靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要注重从基层和生产一线选拔优秀干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。近几年来，我们始终坚持在基层一线提升干部能力，先后选派200多名干部到招商引资、南城新区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域开展实践锻炼，取得很好的效果。今年，省委将采取六个一批的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼一大批复合型党政领导干部。我们也将在近期开展百名干部下基层活动，将有培养前途的中青年干部，推到基层一线去摔打，稿子铺微信公众号整理，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家一定要主动到经济建设主战场、新农村建设第一线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就业绩和荣耀。
3、用创新推动发展。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。领导干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就能走多远。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后一点钱，在报纸上登了一个醒目的征婚启事：本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理。广告一登，书店里的毛姆小说就被一抢而空，一时之间洛阳纸贵。从此，毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977年4月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出两个凡是不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当，公罪不可无，私罪不可有就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新一定是解决问题，创新一定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举办了三期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部，先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、3名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大突破。
三、实：解决执行不力的问题
实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再宏伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决执行不力，应把握三个重点。
第一，方向是关键。成功始于方向。方向明，即使前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是一种对成功的积累，怕就怕南辕北辙。改革开放30多年来，仙桃一无资源，二没中省企业，而经济社会发展一直走在全省前列，连续多年位居全省十强。稿子铺微信公众号整理，靠的是什么?靠的就是思路清晰，方向正确。80年代，我们通过创办乡镇企业，使仙桃从周边县市中脱颖而出;90年代，我们实行开放强市战略，使仙桃一跃成为全省首强，并进入全国百强;进入新世纪，我们又靓女先嫁，进行1+x改革，使仙桃发挥体制优势，跨越前行。这说明方向比速度更重要。大家一定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，切实提高科学决策的水平，多提一些可行的思路和具体措施，创造性地开展工作，坚决杜绝拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人的三拍现象。
第二，执行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是不折不扣的执行者。在现实生活中，往往会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，甚至事与愿违。根源在于执行不力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情我们缺乏的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓执行。再妙的借口对于事情本身都没有任何用处。西点军校有句名言：没有任何借口。它是西点军校200年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200多年来，西点军校为美国培养了3位总统，5位五星上将，3700名将军，1000多名世界500强的董事长。要强化细节抓执行。天下大事，必做于细。小事做好了可能不会功勋卓著，但做不好却很可能溃于蚁穴。俄罗斯库尔斯克号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是可以悲痛，不可原谅。因此，在执行中必须强化细节决定成败的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
第三，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告诉我们：一个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。一个人再优秀只是一个人，只有一个优秀的团队、一批优秀的集体、一群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服百心不能成一事，做到百人一心万事成。但是团结不等于一团和气，和谐也不是唱同一首歌，领导干部尤其是一把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他敢于纳谏，勇于认错,乐于纠偏。在他的影响和带动下，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于谋事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同开创了贞观之治的辉煌盛世。
四、德：解决为官不正的问题
德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德，才能自觉做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
1、远离三种人。社会转型以来，受市场利益机制的负面影响，那种三年清知府、十万雪花银的求富心态，借钱修路、收费还贷的补偿欲望，光宗耀祖、封妻荫子的名利思想在少数干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫不怕政府有法规，就怕领导没爱好。为政交友要特别警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人;二是挣钱不多，特别能花钱的人;三是不太熟悉，特别能套近乎的人。对这三种人不心存戒备，迟早是要出问题的。稿子铺微信公众号整理，古人云：以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽。要注意什么人能交往、什么人不能交往，严格把握交往的分寸，时刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。
2、算好三笔账。从近年来披露的违法违纪案件来看，有的是小船掀大浪，有的是小浪翻大船，有的是船刚靠岸人落水。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，一失足成千古恨!这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的三笔成本帐：一算政治账，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要10年时间，可谓十年磨一剑。如果沦为腐败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。二算经济账，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约x万元，按平均年龄75岁计算，后半辈子收入是x万元之巨。如果因腐败受到双开处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算名誉账，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上贪官的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，大家作为领导干部一定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。
3、常到三地看。市场经济环境下，人与人之间进行一些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。人家走路我骑驴，比上不足比下有余。我们应该树立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物质享受上应向低标准看齐，学会知足，知足常乐，保持一颗平淡心。关键是要找准坐标，找对参照物。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看，多参与城乡互联、结对共建等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是身外之物，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。
同志们，官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好。希望大家不为名所困，不为利所惑，进一步加强思想作风建设，以一流的精神状态、一流的工作作风、创造出一流的工作业绩，为仙桃更好更快发展做出应有的贡献!
谢谢大家!
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培训班结业典礼讲话稿篇3
尊敬的各位领导、老师，亲爱的培训班的同学们：
大家下午好!
非常感谢学校给了我们这次参加培训班学习的机会，非常荣幸能够作为第二小组的学员代表在结业典礼上作交流发言。首先，请允许我向为培训班付出辛勤劳动的老师们致以衷心的谢意!
近2个月的时间里，学校为我们安排了非常丰富的教学内容。既有对党史、国情的深刻分析，也有对学校事业发展目标和步骤的战略展望;既有对青年干部素质培养的殷切教诲，也有对青年干部的深情嘱托;既有深刻严谨的理论讲授，又有深入浅出的实践经验传授。在此期间，我们有幸聆听了校领导的教诲，有幸感受了老师的言传身教，有幸与来自学校不同学院、不同部门的同事进一步了解，这些宝贵的财富，将使我们终身受益。我们第二组的学员根据教学计划的安排，结合课堂学习内容，先后经过多次热烈的讨论，大家一致认为，通过本次学习，我们的理论水平得到了进一步提升，我们的党性修养得到了进一步的锤炼，我们的工作思路将更加清晰，奋斗目标将更加明确，今后工作和学习的动力将进一步增强。
联系工作实际，结合培训班的学习心得、体会，我们觉得在具体工作中我们应该努力做到以下几点：
1、要常练勤学之功。“少而学，壮而有为;壮而学，老而不衰;老而学，死而不朽”，高校的青年科级干部要想在自己的岗位上有所作为，学习应当成为工作生活中的一种常态。
2、要常守敬业之道。就是要有精益求精的“创先争优”精神。青年干部要坚决排除“不求过得硬，但求过得去”的平庸思想，始终坚持“不干则已，干则精品”的工作态度，对每一件事情、每一项工作都用心投入，高标准、严要求，努力从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位上发现自我、实现自我，干出不平凡的业绩。
3、要常兴务实之风。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。青年干部有激情、有活力、有思想，但容易心浮气躁、容易急功近利，所以大兴务实之风，努力把求真务实作为做人做事品德来修养十分必要。
4、要常怀关爱学生之心。高校一切为了学生，学校的一切发展以人才的培养为宗旨，来自各个不同部门的我们理应要将为学生服务，关爱学生发展放在首位，特别是我们学生工作一线的同志，要带着爱心去工作，多做为学生之事，真正赢得学生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落马的官员在青年时期都曾是勤廉的表率，但最终还是经不起各种诱惑的轮番攻击，身败名裂，这种血的教训应当成为青年干部的警世钟。要防微杜渐。青年干部一定要管得住“小节”，坚持不以善小而不为，不以恶小而为之，尤其要在没有人监督的情况下，在面对各种诱惑的情况下，不逾规，不越界，清清白白做人，认认真真做事。
在党校结业之际，我们将把党校学习作为新的起点，将所学知识活学、活用于工作实际中，以更加优异的工作业绩，来报答学校的关怀、党校的培养。我们将立足本职工作，诚实做人，踏实做事，为学校的“**”的事业快速发展贡献我们的全部力量。
谢谢大家!
培训班结业典礼讲话稿篇4
各位领导，各位学员：
能够作为xx的代表参加本次培训班的结业典礼，我感觉非常荣幸。
这次xx电力的领导干部培训班共举办了六期，在清华大学举办两期，在xx电力培训中心举办四期。我参加了全部六期的教学活动，也作为xx的一个管理人员，全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。xx电力的领导干部给我留下了深刻的印象：
一、热爱xx、热爱电力事业。
xx地大物博，对于国家发展和稳定极为重要；同时也是地广人稀、自然条件艰苦。学员中有xx籍的各民族同胞，有支边前辈的后代，有支边青年，还有援疆干部。我作为一个有八年支边经历的人，深知你们的艰辛和付出的牺牲，但是我没有听到半句牢骚、怨言，我能够感受到的只有你们对xx的爱、对xx人民的情、对xx电力事业的责任感和使命感。
二、业务能力强、作风过得硬。
这次培训时间长、内容丰富、作业多、课题难度大，还安排了早操、晚自习等活动。参训的领导干部，以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情，投入培训班的各项活动。刚才我们见证了第六期学员的课题汇报，精准的概念、精细的组织、精彩的演讲，给我留下了深刻印象。领导干部在培训班上的优异表现，反映了xx电力特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌；反映了xx电力能干、能说、能写的业务素质；反映了xx电力团结和谐的组织氛围；反映了xx电力严格管理、严格要求的管理风格。
三、虚怀若谷、勤奋好学。
大家都很感激xx电力党委安排的培训机会，认真学习管理理论、积极交流管理心得。参训的领导干部知识面很广、业务水平很高，具有丰富的管理经验和人生阅历，但是大家都能够以空杯心态，认真参加学习和研讨。对授课讲师尊重，对带班老师支持，展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。xx电力有一批这样优秀的管理者，xx电力的事业必将蒸蒸日上，走向成功、走向辉煌！
同志们，与xx电力合作，是xxxxxx年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电网省级电网全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开发、支援xx的大好形势；这次合作满足了我们厚德主要管理者和骨干讲师的西北情结和继续服务西北的美好愿望。这次领导干部培训，使得我们有机会为你们服务、向你们学习。对此，我代表xx和xx总经理，向xx电力公司表示衷心的感谢。
这次系列培训班得到了各位学员的认可。这是对我们最珍贵的反馈，是我们不断进步的动力。我们深知，学员的肯定，在一定程度上存有你们的包容。我们不会因此而自满，还要继续努力。我们将在为你们服务的过程中学习和吸收xx电力的宝贵经验，研究xx电力的实际问题，不断提高我们的教学和服务水平。在此，向六期全体参训学员表示衷心的感谢。
这次系列培训班的成功举办，离不开xx电力培训中心领导和全体教职工的辛勤劳动。在整个项目合作中，我们亲密无间、通力合作。中心领导全程管理，教学人员全程组织，后勤人员全程服务。我们的教师和工作人员，感受到你们的热情和无微不至的.关怀。你们的优质服务，保障了培训的成功举办，获得学员的高度评价；你们身上体现的敬业精神、业务素质、服务态度和协作精神，令我们十分敬重。在这次成功的合作中，也结出了丰硕的成果，xx与xx电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向xx电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
第六期培训班，在高温天气下举办。与高温天气相比，更高的是第六期学员的学习热情。第六期是最后一期，六期学员在班委会的精心组织下，以前面五期为榜样和标杆，在学习研讨、宣务态度和协作精神，令我们十分敬重。在这次成功的合作中，也结出了丰硕的成果，xx与xx电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向xx电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
谢谢大家。
培训班结业典礼讲话稿篇5
尊敬的各位领导、老师：
大家好！ 通过一学年的校本培训，令我受益匪浅。从对培训的精彩内容的学习中，我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标及班级管理，反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：
一、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学。
新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。”
简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。
那么，怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。
二、在教学活动中，教师要当好组织者。
教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的'灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。
三、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人
一堂新课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。
总之，在学校的教育改革中，作为一名新课改的实施者，我们应积极投身于新课改的发展之中，成为新课标实施的引领者，与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中，共同寻求适应现代教学改革的心路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应现代教学改革需要，切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得能力的提高。
培训班结业典礼讲话稿篇6
同志们:我们:
集团一期经理（法定代表人）培训班今日圆满结束。本期培训班在集团党委、董事会领导下，在财院领导、老师、专家的大力支持下，在全体学生的共同努力下顺利结束。仅仅7天的学习，学习者们克服了困难端正了态度，专心学习，完成了训练任务，达到了期待的目的，取得了成功。在这里，我代表集团党委对辛勤劳动的财院老师表示崇高的敬意，热烈祝贺经过努力学习顺利毕业的学生们！下面，借此机会讲几点意见。
一、主要特点。
一是重点突出。本次培训班的教学安排，经集团党委组织部多次与财经学院协商，充分考虑集团的实际和特点，形式上集中学习，内容上有党的十七大解读，有新的会计准则、劳动合同法、执行力等内容，强调了提高学生综合素质和执行力的重点。
二是集中精力。几天的时间，学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，绝大部分学员对参加这次培训的思想是统一的，精力是集中的。把这次训练作为提高自己素质、开拓视野、全面提高的罕见机会，上课时认真听讲，做笔记，讨论交流时结合实际，可以说话。
第三，紧张和高效。这次训练时间虽然不长，但大家都很快适应了训练氛围和教育要求，迅速完成了从领导到学生的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加班级活动，抓住有限的学习机会增加知识，扩大视野，提高能力。在紧张的学习中，学员们还开展了丰富的文体活动，使整个学习过程严肃活泼、紧张高效，较好的展示了贵盐人的精神风貌和蓬勃朝气。
二、主要收获。
一是理论水平有新的提高。这次班级全面系统地学习了党的十七。
”报告，大家反映学院的老师讲得很精彩、讲得很透，深化了我们对高举中国特色社会主义理论伟大旗帜的理解，进一步把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。
二是领导水平得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了新《会计准则》、《劳动合同法》、执行力等内容，及时准确的了解有关工作政策、程序和一些方法技巧，提高了学员把握政策的能力，将会促进今后工作的落实与开展。在培训中，学员们能静心思考问题，利用各种机会交流体会，取长补短，共同进步。这次培训班安排的课程具有很强的针对性，对大家今后的工作很有帮助。比如集团公司在今年7月1日就要执行新会计准则，新会计准则是一些基本的原则，具体到集团如何操作，集团还要根据准则结合实际制定具体的会计政策。新会计准则的实施对企业会带来一些深刻的影响，在管理方式和核算方式上带来新的较大变化。从学习的情况看，大家对新会计准则有了一些了解，希望经理(法定代表人)在具体的实施过程中，支持这项工作的有效开展，既推进会计准则的实施又不影响集团正常的工作。关于劳动合同法的实施，集团在底就专门开会进行培训，这次举办培训就是让大家加强对劳动合同法的学习和理解，进一步理顺劳动关系。关于加强执行力，是保证各项制度、措施能够得到认真贯彻落实的需要，通过这次学习，使我们对执行力的理解得到了提高。
三是相互友谊得到加深。每次培训班都是我们增进友谊的机会，为大家相互交流构建一个平台，增进了解、增进友谊也是在培训工作中的一个特点。作为集团成员单位，各个县公司经理相互交流的机会并不多，我们这次培训班共有44名学员，主要来自遵义、黔南、六盘水、黔西南等地州县公司和直属分公司，大家为了共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后工作中，集团上下联动、左右一致、形成合力奠定了良好基础。
四是干部素质得到检验。通过这次培训，显示了我们集团各级干部较高的政治素质。全体学员们能严守培训纪律，时时处处严格要求自己。能尊重师长，虚心求教。这期培训班班委的成员，工作认真负责，把班务工作开展得有声有色，显示了较强的组织协调能力。这些都是我们这期培训班的闪光之处。
三、当前要抓好的几项工作
(一)要进一步深入学习贯彻党的十七大精神
党的十七大是我国在改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会。各级党组织要把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好，要通过深入学习和领会，进一步增强高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。进一步增强贯彻落实科学发展观、走科学发展之路的自觉性和坚定性。学习贯彻十七大精神，必须坚持学以致用、用以促学，把用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为出发点和落脚点，力求使自己对十七大精神的认识和理解更加深化，在运用上更加增强，在思路上更加明晰、在措施上更加具体，在落实上更加有力。认真学习贯彻党的十七大精神，要与开展党的基层组织建设年活动、贯彻落实今年全省盐业工作会议精神结合起来，以创新的精神，推动集团的改革发展。
(二)强化市场管理，加强销售工作
抓好食盐销售工作无论何时都是我们工作的重中之重，是集团推进改革，加快发展的基础。抓好销售在很多场合、很多次会议上都进行强调。大家要从思想上、根本上充分认识抓好销售的重要性，保证我们应有的食盐销量，努力拓展新的合理市场。食盐销售是区域性的，我们应有的销量保住没有，大家应该进行认真的思考和分析，保住应有的销量是集团的“守土之责”，同时从深度上去开发市场，这是集团上下都必须为之努力的光荣任务。今年3月下旬以来，全省小袋盐销售呈下滑趋势，已近似于去年的情况。所以，我们当前面临的形势是不容乐观，没有食盐的正常销售，不要谈集团的发展就是连生存都成问题，对此，必须引起高度重视，全力以赴抓好销售。从传统的市场观念看，2季度似乎是一个销售淡季，造成了部分公司领导思想上松懈。我提醒大家注意，随着社会经济的发展，人们思想观念的变化，随着生产流通过程和食品加工企业手段的变化，销售的淡、旺季不是那么明显了，我们不能拿60、70、80等年代的观念来看待今天的市场，更不能因此失去了抢占市场的有利时机。我们一定吸取教训，从经理到每一个营销人员要树立“只有淡季的思想，没有淡季市场;只有疲软的思想，没有疲软的市场”的观念，认真分析市场，尤其是认真分析未达销售进度的原因，要结合5.15宣传活动，组织人员到销售最差的乡镇调研，制定切实有效的措施促进销售。最近，集团针对当前的形势任务专门下发了《关于加强市场监管，大力促进食盐销售的通知》，就是要让大家认清当前的形势，利用5.15宣传的机会，深入到一线去，到市场上去搞好市场调研，查找问题。
(三)要推进新业发展。新成立的新业发展领导小组已开始投入正常工作，各单位要进一步坚定发展新业的信心，积极配合，齐心协力促进新业持续、健康发展。重点要围绕新业工作会议上刘董事长提出的八点要求：要增强紧迫感、把握规律性、富有创造性、讲求整体性、发挥优越性、坚持原则性、树立坚定性、体现务实性。围绕郭副总所作报告的有关要求，狠抓新业发展工作。具体要做到：一是思想上引起高度重视，树立“大发展,小困难;小发展,大困难;不发展,更困难”的发展思路，真正把拓展新业业务，促进新业发展工作落到实处。二是要加强市场调研，深入研究分析市场情况，积极寻求优势新业项目，抓紧进入新业开发经营程序。三是要建立新业激励机制，充分调动干部员工的积极性，形成合力，推动发展。集团公司将尽快出台加快新业发展的指导意见，对大家在发展新业中关心的问题给予明确，对加快新业发展要提出新的要求。总之，大家要全面提高对发展新业的认识，要从发展新业事关集团长远发展的高度来认识，千万不能有临时应付的思想。在五月的办公会议上，我讲过有些工作要抓早、抓紧、抓落实，不能一等二拖三应付，最后贻误我们的时机。如果老是有应付的思想，就打不牢新业发展的基础，新业经营就得不到规范，就会影响新业的发展。所以，我们要按集团关于新业发展的政策和要求规范新业工作，加快新业发展，努力完成中长期发展规划确定阶段性目标。
四、对学员的几点要求
7天的学习是短暂的，但学习永无止境，要把集中学习转为经常化的学习，保持与时俱进的精神状态，继续深入学习，使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家里手，推进本单位的工作。希望大家做到以下几点：
一是加强学习，成为学习型的领导。由于时间短，我们不可能在集中培训中就学得透彻，对许多知识的掌握不是十分的牢固，要一个转化提高的过程，所以，对学习我们不能浅尝辄止，蜻蜓点水，必须坚持不懈，并在工作实践中加深理解。学习，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习以丰富经验，向实践学习以提高能力。加强学习，是领导干部适应新形势的客观需要，是与时俱进，开拓创新的必然要求，是推进当前各项工作的重要保证。邓小平同志曾告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”江泽民说：“事业无止境，知识无穷尽，大家应坚持不懈的学习、学习、再学习。”同志指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”这些告诫非常深刻，更是语重心长。因此，无论我们工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时加强学习，善于学习，要树立“学习为本”、“终身学习”的理念，坚持学用结合，开拓创新，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使自己成为学习型的干部，率先把自己所在的单位建设成学习型的企业。让学习转化为我们的一种自觉行动，以不断提高我们的工作效率和水平。
二是要振奋精神，脚踏实地，增强责任感、使命感和紧迫感。空谈误国，实干兴邦，事业是靠干出来的。集团各级领导干部不乏干事创业的激情，大家对本单位的发展都有想法、有思路，关键在于能否脚踏实地、埋头苦干。对此，我们必须大力倡导实干风气，知实情、讲实话、想实招、办实事、求实效作。要善于总结经验，吸取教训，每完成一项工作，都要认真总结，找出成功的经验和失败的教训，从而使自己的认识实现新的飞跃。要保持良好的精神状态，磨练挑战困难、战胜困难的勇气和毅力。当前，集团正处在改革发展的关键时期，面临着严峻的形势和挑战，这就要求我们要振奋精神，团结带领干部职工正视困难、挑战困难，以坚强的意志、高昂的斗志、饱满的热情、敢闯敢试的胆识努力克服前进道路上的艰难险阻，不断拓展企业发展空间，壮大发展实力，推动集团持续健康的发展，构建和谐企业。
三是强化措施，全面完成今年的各项目标任务。今年的工作任务相当艰巨，当前正在进行的就有：1.开展标准化建设;2.信息化建设已经启动;3.继续开展食盐流通现代化建设;4.全面实施新会计准则;5.开展党的基层组织建设年活动;6.对县级子公司开展全面审计;等等。特别是食盐销售下滑的情况没有得到好转，形势尤为严峻，如何把食盐销售工作促上去，是我们当前要抓好的首要工作。我们必须认清形势，增强做好各项工作的紧迫感，要强化措施，狠抓落实，全面完成年初下达的各项指标任务。我们要以这次培训作为新起点，理清思路，完善策略，取长补短;要坚定信心，迎难而上，开拓进取，使本单位的工作有新起色;要克服工作中的“急躁情绪、自满情绪、消极情绪、浮躁情绪、畏难情绪和悲观情绪”，增强“使命意识、责任意识、机遇意识、创新意识、大局意识和发展意识”，做到思想更解放、思路更开拓、目标更明确、信心更坚定、班子更团结，狠抓工作具体落实，不折不扣完成各项工作任务;要强化目标意识、绩效意识，把敬业精神作衡量学习是否深入的重要依据，要用工作完成情况来检验学习效果，用食盐销售是否促上去、新业工作是否打开局面并有实质性进展作为标准之一来检验学习效果，以工作实绩论英雄，形成集团上下人人争先进，个个创一流的良好局面。
最后，祝大家结业后心情愉快，工作顺利，返程平安。谢谢大家!
培训班结业典礼讲话稿篇7
同志们：
集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况党校李校长已作了全面总结，我完全同意。总的讲达到了预期目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的圆满结束表示热烈祝贺!下面，我结合培训班的情况和当前形势，讲三个问题。
一、培训班的举办促进了青年干部的成长进步
听党校的领导同志讲，我们这期培训班办得很好，纪律严格，学习刻苦，组织严密，收获很大，收到了预期的效果，圆满完成了培训任务。大家通过学习，一致感到，这次培训学习既是一次理论上的武装，使我们理论上更加清醒、政治上更加坚定，又是一次加油和充电，使我们系统地学习了管理知识，增长了才干，鼓足了干劲，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基础。特别是大家表示一定要以这次学习为新的起点、新的动力，把工作干得更好，创出优异成绩报答党组织的关怀和培养。我听后非常高兴。大家不愧为优秀青年干部，时时处处都表现出了一个优秀青年干部应有的政治觉悟、道德品质和精神风貌。我们这期培训班之所以办的效果好，除学员的自身努力外，党校的领导和教职工付出了很多心血和汗水。多年来，集团公司党委一直高度重视对青年干部的培养教育，十分关心青年人的成长进步，坚持每年都专门举办优秀青年干部培训班。同时，我们不断深化和完善干部制度改革，如试用期制、公示制度特别是竞聘制的推行，为青年干部的脱颖而出创造了良好的环境和条件。特别是公司党校为矿区的发展培养了一大批高素质的干部人才，为矿区改革发展做出了重要贡献，党校主体班次已成为优秀青年干部学习深造、成长成才的摇篮，参加培训的青年干部有近70%先后走上各级领导岗位，成为矿区改革发展的中坚力量。为此，我代表集团公司党政班子向党校的领导和教职工同志们，向优秀青年干部培训班的学员同志们表示衷心的感谢!
二、全公司当前形势不错，今后任务更重
回顾近几年来，我们肥城矿区在上级的正确领导下，经过全公司广大干部职工的共同努力，各项工作齐头并进、全面发展，可以说，整个形势总的不错，继续保持了稳定发展的良好势头。最突出的成绩是，自20xx年集团公司领导班子调整以来，我们抓住了“两大机遇”，实现了“三个突破”，培育了“两大亮点”，即抓住了煤炭市场的逐步好转和外部环境好转这两大难得的历史机遇，实现了安全、产量、非煤产业发展三个新突破，全公司安全生产连续17年和19年百万吨死亡率保持在1以下和杜绝了3人以上重大人身事故;煤炭产量连年创历史最好水平;非煤产业产值、销售收入、利润都已经全部超过煤业;安全的长期稳定和非煤产业的高速发展，已成为肥城矿区的两大亮点。全公司实现了“三个产业基地”同时开发建设，“三个一体化”产业新格局的框架初步形成，“三多”大型现代企业集团的雏形已经显露，基本实现了无下岗、无待业、无无房户。最显著的标志是，企业管理大大增强，经济实力大大增强，发展潜力和后劲特别是企业的核心竞争力大大增强，企业的凝聚力和战斗力大大增强，企业形象和信誉度大大提高。最为突出的特点是，全公司始终保持了全面、持续、快速、健康发展的轨道，始终保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面，始终保持了一年一个变化、一年一个台阶、一年比一年好的发展势头。特别是自去年省委工作会议以来，我们坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持解放思想、统一思想促发展，坚持借好动力、抢抓机遇快发展，不但调整了“十五”发展规划，而且对今后五年提出了“发展、发展、快发展”的总体要求，“四个三”的总体思路和“5112”的总体目标。从而使全矿区发展的欲望更加强烈，发展的势头更加强劲，发展的思路更加明确，发展的视野更加广阔，发展的战略更加宏伟，开创了适合肥城矿区实际的发展道路。尤其是今年以来，围绕年初确定的“双十”目标，扎扎实实抓落实，在20xx年全公司取得“三全五最两个满堂红十一个没有过”的好成绩的基础上，不仅顺利实现了“双过半”，而且安全、产量、效益都创了历史同比最好水平，为企业的快速发展和提高职工收入、改善职工生活创造了良好条件、奠定了良好基础。特别是到6月30日，已实现连续安全生产600天，这是肥城矿区历史上从来没有过的，创出了原中央直属94家煤炭企业的最好和水平;原国庄、大封两矿顺利实施破产重组;“十件”实事逐步得到落实;“三型”党组织建设、企业文化建设和创建学习型企业等各项工作同步发展，从而使各项工作又上了一个台阶。今年6月份，公司党委首次被山东省委命名为“先进基层党组织”。这些成绩的取得得到了上上下下的广泛认可。省委副书记高新亭，副省长、国资委书记王仁元等上级领导来矿区检查指导工作时，都给予了充分肯定和高度评价。高新亭同志指出，“肥矿集团构建以煤为主、拉长产业链的‘三个一体化’产业新格局，符合国家产业政策和新型工业化道路的方向，符合肥城矿区的实际。”“这几年，肥矿集团发展很快，归结为一点，就是有一个团结、务实、敬业、认真贯彻党的路线方针政策的好班子”，“对肥矿集团加快发展的总体思路表示赞赏，对所做的工作和取得的成绩感到高兴和满意”，并特别指出，“我支持你们，尽快把企业做强做大”。王仁元同志指出，“肥城矿区各项主要指标都创出了历史最好水平，创出了历史上的最好时期，各个方面都得到了全面发展，对肥城矿区的工作，省政府是满意的”，“肥城矿区改革发展的实践证明，一个企业，不管有什么困难，只要领导班子团结务实，思路清晰，又能带领到职工群众拼搏实干，什么困难都能够克服，这一点在肥城矿区最能体现出来。”
当前，我们肥城矿区正处在改革发展的关键时期，新形势、新任务，既为广大青年干部大显身手、建功立业提供了更加广阔的舞台，同时也提出了新的更高的要求。我们提出的“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路、“5112”的总体目标，非常鼓舞人心。特别是20xx年是我们肥城矿区发展史上目标最高的一年，要求最严的一年，难度最大的一年，同时也是最有希望的一年。要完成全年各项奋斗目标，下半年的任务仍然很重。我们的目标就是，矿矿实现安全生产，矿矿实现超产超利减亏，矿矿实现超盈减亏奋斗目标，确保月月煤炭产量、销量都在60万吨以上，确保生产无事故、治安无案件、群众无上访，以此确保全年“双十”目标的实现，让上级领导满意，让群众满意。
实现上述目标，关键在人才，希望在青年。毛泽东同志曾经给青年们讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”并号召全党要培养造就千千万万个革命事业接班人。去年底，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次人才工作会议，第一次就加强人才工作作出决定，对培养青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹响了人才强国的号角，在全社会营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的浓厚氛围。可以说中央三代领导人都把培养青年人才、青年干部放在了头等重要的位置，当成重大而紧迫的任务来抓。我们肥城矿区各级党政班子也都高度重视，一致认为这既是中央的要求，也是我们矿区跨越式发展的实际需要。我们国家的现代化建设的宏伟蓝图能否实现，关键在人;我们企业的宏伟目标能否实现，同样也关键在人，关键在于能不能培养出一批德才兼备的人才，特别是青年人才。实事求是地讲，当前我们开发“三大产业基地”、构筑“三个一体化”产业新格局、建设“三多”大型现代企业集团，没有一大批青年人才，是不可能的。尤其是优秀青年干部，你们都是企业未来发展的中坚力量，也可以说是中流砥柱，任务艰巨而光荣，责任重大，肥城矿区的希望寄托在你们身上。衷心希望我们优秀青年干部同志们，面对新形势新任务，不管有多大困难，都要以求真务实的精神和作风，做到雷厉风行抓落实，扎扎实实抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚定信心，下定决心，求真务实，扎实工作，为确保全公司各项奋斗目标的实现而加倍努力。
三、几点希望和要求
同志们，你们都是矿区的优秀文青年干部，大多数也是重点培养的后备干部，这既是对你们工作的肯定，也是你们的骄傲。同时，你们也责任重大。党组织和广大职工群众对你们抱有厚望，矿区的未来寄望于你们。党和群众都盼望着你们尽快成长，尽快成熟起来，尽快担当重任。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策，把希望当成压力、动力和努力的方向，珍惜荣誉，珍惜岗位，谦虚谨慎，再接再厉，在各自的工作岗位上勇于建功立业。为此，提几点希望和要求：
一要做学习的模范。学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，因而要把它作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠。在一定意义上讲，学习能改变一个人的命运，未来最可靠的竞争优势就是坚持不懈地学习。我们在座的虽然都有一定的文化基础，但随着社会的进步和科技的迅猛发展，仅限于现有的知识是远远不够的，必须树立终身学习的思想，坚持不懈地加强学习，特别是对青年干部来讲更为重要，否则就难以担当重任。而要想真正学点东西，就得善于挤时间，善于把别人用来消遣的时间都用在学习上。首先要持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，同时要学好科技知识、经营管理知识、法律知识。因为思想理论素质是领导干部必备的最根本素质，只有保持理论上的清醒与坚定，才能保持政治上的清醒与坚定。
二要做增强党性的模范。一个党员特别是党员干部，什么时候都必须树立党性观念，保持高度的党性觉悟。因此希望同志们在日常的工作和生活中，要牢记党的宗旨，坚持用《党章》规定的党员干部标准来要求自己，用党纪法规来约束自己，用入党誓词来检验自己。要进一步增强政治敏锐性和政治坚定性，坚持原则，维护团结，敢于和各种错误思想作斗争，特别是要坚决防止和克服“五个主义”即不负责任的官僚主义、不求实效的形式主义、不守法纪的自由主义、不坚持原则的好人主义和不艰苦奋斗的享乐主义。
三要做廉洁自律的模范。作为一名领导干部，其权威主要来自两个方面，一是权力的影响力，二是非权力的影响力，也就是人格的力量。在一定意义上讲，非权力的影响力更为重要，这要靠自己的努力，最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。做到廉洁自律，最重要的是要深入学习实践“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力关、地位观、利益观问题，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。最关键的是要始终坚持正确地行权用权，经得住权、钱、色的考验。要深刻认识到官职既有权利，更是责任，权力是为责任服务的，权力既能成就人，也能毁坏人;一定要始终坚持“做官先做人，做官先做事，做官为百姓”，始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命，真正筑牢夯实拒腐防变的思想防线，始终做到自重、自省、自警、自励，管好自己、管好亲属、管好分管范围、管好身边工作人员，永做实践党的宗旨的模范。“前事不忘，后事之师”，千万不要再重蹈个别人的覆辙，否则后悔已晚。对此，我们一定要警钟长鸣，切实把好廉洁自律这道防线，争做廉洁自律的模范。
四要做敬业爱岗的模范。敬业爱岗是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。煤矿是一个艰苦的行业，更需要这种精神。有了这种精神，才能拼搏实干、乐于奉献。无论干什么工作都是党的事业，多要干好，而且要干出一番成就来。爱岗敬业不等于没有远大理想和抱负，但远大理想和抱负必须建立在爱岗敬业的基础之上，以此作为激励自己前进的巨大动力，并为之去奋斗、去拼搏。很难想象一个没有爱岗敬业精神的人会成大器。特别是我们优秀青年干部，大部分都在关键岗位、重要岗位，有的已经在领导岗位上。工作好坏，不仅关系到个人的成长进步，更关系到企业的改革发展，希望大家都能成为爱岗敬业的模范。
五要做求真务实的模范。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯制的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。中纪委三次全会之后，中央一直反复强调要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，省委也把今年作为大兴求真务实之风、推动各项工作的“落实年”。集团公司党委也专门研究制定下发了关于大兴求真务实之风、确保全公司各项工作落实的意见。可以说，全国上下，“求真务实”已经成为当今时代的最强音，这是推进各项工作落实的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。作为青年干部来讲，能不能求真务实，是不是真抓实干，是衡量其政治立场是否坚定、党性观念是否坚强的重要标志，也是能不能做好各项工作的重要前提。当前，要紧密联系本单位本部门的实际，切实保证把百分之百的工作时间和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落实上，把本领用在促发展上，真正做到认识、思想、责任、工作“四到位”，突出抓住那些不落实的事、追究不落实的人，靠求真务实、真抓实干，确保全公司各项任务的完成和“双十”目标的实现。
同志们，可以说，肥城矿区已经进入了一个新的发展时期。集团公司党委希望你们一定要以这次学习培训为新的动力、新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，真抓实干，争取为肥城矿区的跨越式发展做出新的更大的贡献。
最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步!
谢谢大家。
培训班结业典礼讲话稿篇8
尊敬的各位领导、全体学员大家好：
首先请允许我代表参加此次培训的四班全体学员对市教育局、市教育研究院的领导及提供我们学习场地的哈三中的领导及全体工作人员，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
20xx年 6 月 13 日至 17 日我参加了由市教育研究院干训部主办的第四期农村小学骨干校长培训班的学习，短暂的 5 天学习时间里，通过局领导和名优校长的讲座，参观学习优秀校和特色校及学员们的研讨活动，使我受益颇深，在思想理念及管理方法、文化内涵等方面都得以提升，下面就此次培训谈一下我自己的深切感受。
一、听课感悟
听讲座是此次学习的主要任务，也是我们农村小学校长提高自身管理水平的有效途径，做讲座者有市局领导、有外请的专家学者型校长、有我市突出的名优校长，每个讲座历时 2— 3 个小时，几位领导、校长不辞辛苦，将自身的发展历程、管理学校的方式方法、校长应具备的文化内涵等进行了细致入微的讲解和指导，使我们这些在自然村里工作的小学基层校长大开眼界，对促进农村小学教育水平的提高会产生深远的影响。
吕长歧局长的《农村教育专题讲座》站在一定高度，结合自身的行政管理经验，深入浅出的对现实中的农村教育进行了剖析，并以学者的态度引领我们的思维理念，对我们怎样做好农村教育工作进行了全面的指导。他提出的农村小学教育现状的八个字轻、偏、多、少、高、低、慢、差精准的概括了农村校长和老师的迷茫和困惑，作为一个市教育局局长能体验农村小学的生存现状，这使我们感受到农村小学教育的明天不会还是暗淡无光，而是通过吕局长的讲座看到了可喜的曙光。
兰祖军校长现任北京市大兴区第二小学的校长，是全国十佳小学校长，听了他的讲座使我非常振奋，他的人生经历是肯定充满了艰辛和磨难，这使我明白只要我们敬业于本职工作岗位、多学习、丰富自己的内涵，总结经验，把事情做细、做精。这样你的明天也一定精彩，他的讲座《新时期学校管理的方法和艺术》是一个有较高指导性的报告，是指引我们农村小学校长共同奋进的一面旗帜。
萧鸿肇校长的讲座中提到一流学校办学文化、二流学校办学品牌、三流学校办规模，对我们农村学校校长提升办学理念，进行了明确的指导，突出了现代教育中文化的重要性。我会把此思想创造性地融入到我的工作中，让文化充满整个校园。
二、参观感悟
这次培训中共参观了两所小学，附小松北校区我已去过三次，但令我感动和惊讶的就是他的校园文化，每次去参观，他的楼廊文化都有变化，真正的体现了环境育人的真谛，诠释着文化对师生的健康影响。
步入延兴小学感受最深的是他的特色办学，他能利用有限的教育资源创造最大的价值，得到百姓的认可，社会的满意，使学生受益，孩子们舞动青春的身姿，软、硬笔书法的钢劲，篆刻的刀功，无不令我们折服，相信日后的武术家、书法家、画家肯定会有延兴人。
三、在三中学习的感悟
哈三中是莘莘学子实现梦想的摇篮，是我省著名的高级中学，能在这里学习，和同学们一起吃、住，感受学生们对学业的追求，是我们的荣幸。三中的占地面积偌大，却很难看到一片纸屑;不论到哪个场馆都能感受它的文化内涵和精神所在，相信哈三中在英明领导的带领下一定会越走越远，成为为全国的名校乃至世界。
此次培训即将结束，从组织者的辛苦劳累，兢兢业业的服务意识，到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神，还有被参观学校的规模化和特色化及三中人的人文化管理都是我们学习的地方，也肯定会对我们这些村级校长今后的工作产生积极的影响，请让我们坚信有市教育局的正确领导，有市教育研究院领导的不懈努力，有哈三中龙头学校的引领，我市的教育事业一定会蓬勃发展，我们这些村级校长也会借此次培训的春风和诸位领导共同去创造我市教育的辉煌、灿烂的明天，谢谢大家。
