一篇演讲稿的措辞和表达方式写的好，可以帮助演讲者更好地组织思路和展示逻辑，有一份演讲稿可以让我们更好地控制自己的情绪和表情，使演讲更加自信和有吸引力，以下是范文社小编精心为您推荐的优秀护士的演讲稿推荐6篇，供大家参考。
优秀护士的演讲稿篇1
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好!
首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养，让我有机会站在这个公平竞选的平台上。
我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，今天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多次被评为“病人满意护士”， 20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几点思路：
1. 在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，积极配合并协助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。
2. 以“病人“为中心，严格要求自己，积极带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满意度。
3. 以实现“六个满意“为目标，不断提高自己的组织协调能力，加强沟通，处理好各层人际关系。
4. 以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新知识、新技能与大家一起分享，并积极撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。
5. 以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用pdca的管理模式，最大化患者利益。
以上是我竞聘目标与打算，我希望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大能力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。
优秀护士的演讲稿篇2
尊敬的各位领导！亲爱的护理同仁们：
大家下午好！我是普外科护士郑xx，在这春暖花开的五月，喜悦的心情伴随着前进的步伐迎来了我们护士的节日5.12国际护士节，作为优秀护士代表，我感到十分荣幸，请允许我代表全院护士向关心支持护理工作的各位领导表示最衷心的感谢！向辛勤工作在临床一线的同事们致以崇高的敬意！
有关领导找我谈话，要我代表优秀护士发言时，我真不知道该写些什么，我觉得我没什么先进可言，只不过做了我应该做的事情，有人提醒我说，写你最有成就的成绩和最难忘的事情。老实说，我每天都有成就，每天都有难忘。因为，我每天都在送走我们治愈的病人，这就是我的成就，这就是我的难忘，每送走一位康复的病人，我就会感到特别的充实，就会体会到护理工作的意义，但这些不是我一个人所能做到的，是我们，是我们所有医护人员共同努力的结果。
我来中医院已将近七年了，七年时间里虽然我没有什么特别值得夸耀的成绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，这七年里我想无论是从医院还是我个人而言都是一个逐渐成熟不断发展的'过程，现在我们新的住院部大楼已经投入使用快一年了，它为患者创造了更好的就医环境，为医务人员搭建了更好的工作氛围，个个科室都成为了文明窗口、人人代表医院形象，我想这无不倾尽了医院每个人的一份心力。
我院本着以人为本，优良的医疗质量，优雅的就医环境，人性化服务，完善的医疗制度，使我们赢得了社会患者的信任和认同。胆大心细，严谨细微的工作作风使我们收获了一面面来自于患者及患者家属的锦旗！人非草木，孰能无情，去养老院做义诊，去偏远农村义诊，健康普查等再次为医院赢得了很好的口碑。由此，我由衷的想说，今日的声誉、地位与成绩，与我们高层领导战略决策指导有方有关，更与我们医院各个部门成员的辛苦与汗水息息相关，也是社会给我们的回报！
优秀的荣誉不是我个人的，是医院所有员工的。获得优秀护士的荣誉，这对我来说，既是医院对我个人工作能力的肯定，也是对我今后工作的一种鼓励;既是一种荣誉，也是一种压力，更是一种动力。
做为中医院的一员，我感谢医院给了我这个展现自我的平台，感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮助，今后我将更加努力、与时俱进，展示新的风貌，创造新的业绩，以实际行动来报答一切关心和支持我的领导、亲人和朋友们，最后，让我们为了中医院的美好未来共同努力！谢谢大家！
优秀护士的演讲稿篇3
尊敬的领导、亲爱的同事：
晚上好！首先祝护士节快乐！同时感谢领导百忙中与我们分享节日的喜悦！毫无疑问，今晚这里的风景最美！
记得今年的3·8节，中央电视台作了一次专题调查：关于女人，您首先想到的是谁？在座的各位，您首先想到的
是谁？是温和的母亲？是美丽的新娘？是婀娜的女模特？还是耀眼的女明星？答案很多，但提到最多的是我们最熟悉的字眼——护士！
印象中，以往我们的护士形象大多出现在这样的镜头中：拥挤的候诊区，门“呼”地一开：“6号，6号，到你了！哎，哎，别挤！”接着“砰”的一声关门；或是小品中举着长矛式的大针筒，吓得被打者抱头求饶，场下的观众捧腹大笑。
后来，人们从电影《二人三足》中朱菌的身上读到了护士的坚强、忍耐；从美国大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了护士的冷静、超脱：从《心语心愿》中张柏芝的身上感受到了护士的清纯、善良！
再后来，非典时期，以坚毅的脚步迈进隔离病房，用血肉之躯铸就生命长城的千万个叶欣，让人们铭记了护士的勇敢、无畏！
于是，社会赞誉我们：是战斗在没有硝烟的战场上的英雄！
其实，我们不是英雄，我们只是病人需要的人！是他们床边的提灯女神，呵护着他们的健康；是他们身边的亲人和朋友，在其无助时给予支持，悲痛时赋予力量！
是我们迎接生命的第一声嘹亮，也是我们带给生命最后一缕阳光！
记不清，多少次为满身血污的病人清洗抢救，多少次为送病人急诊检查而飞奔在风雨中！
记不清，量了多少遍血压，递了多少把器械，输了多少袋鲜血！
记不清，倒了多少杯送药的水，盖了多少次落地的被！
也记不清，病人的痰液飞溅了多少次脸庞，家属的不解又带来了多少无奈！
长长的走廊印刻着忙碌的足迹，静静的黑夜见证了不倦的身影。
有人说，护士和上帝有着同样的品德，不分贫富、贵贱，只要能拽住生命的缰绳；也有人说，护士代表着脏和累，可敬却不可爱。
面对劳累，面对不解，情感让我们不放弃，职责让我们不逃避！病人出院时灿烂的笑脸和由衷的感谢，就是我们披褂上阵的无穷动力！
每个忙碌的瞬间，我们用没有翅膀的身躯，飞奔在各个病房，用平凡的语言，平凡的举动，用爱心、耐心、细心、责任心，让一张张没有色彩的面孔散发出光彩，让悲痛无助的生命注入希望！
21世纪，最需要的是什么？是人才！人才最需要的是什么？是健康！我们——就是与时俱进，以一流的技术，一流的服务，为健康保驾护航的天使！是医院里最美的风景，风景中的我们无比自豪！
优秀护士的演讲稿篇4
急诊科是医院最重要的窗口之一，我所在的医院是省里名列前茅的综合性三级甲等医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。
例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊短暂工作的浅谈，要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
优秀护士的演讲稿篇5
一提起医院的icu，人们眼前立刻会浮现出这样一幅画面：患者包扎的像粽子一样躺在床上痛苦的呻吟着、护士面色凝重步履匆匆地忙碌着、呼吸机嘶嘶作响、监护仪滴滴鸣叫，向死神抗争的病房内笼罩着紧张、压抑的气氛。那里分明不是一个普通的病房，而是一个硝烟弥漫的战场；那里每一个角落都屏蔽了欢声与笑语，充满了疼痛和眼泪。但是，当你走进**医院的icu，你会立刻被那里舒适温馨的环境所吸引，被那空气中浓浓的笑意所包围、所感动。
在那里，你会看到护理人员美丽的微笑。她们笑得真诚、笑得自信。icu的*主任常说的一句话就是：微笑容易，动人最难。的确是这样，如果不是发自内心的真诚，再美的笑也走不到人的内心。为此，icu每个护理人员的心中都铭记一句话：病人就是我们的亲人。于是，一张张真诚的笑脸就像一朵朵芬芳的鲜花盛开在病人床头，每一个漾着笑脸，语调温柔，动作敏捷的“白衣天使”，成为病人床前最亲切、最耐心、最体贴的人，成为病人最愿意交流、最愿意见到的亲人。她们亲切的微笑伴着耐心的解释，平复了患者莫名的焦躁；她们柔和的微笑伴着轻轻的拍抚，拂去了患者心理的恐慌；她们热情的微笑伴着细心的照料，缩短了护患的距离；她们甜美的微笑伴着鼓励的话语，燃起了患者对未来的希冀??然而，面对这喜人的局面，icu的*主任却说：除了真诚，我们还可以做的更多。是的，作为icu，这里的仪器设备最尖端，危重病人最多，病情变化最快，抢救频率最高，作为 icu的护理人员，要绽放自信的微笑，要实现病人的身心健康，就必须有丰富的理论知识、有精湛的护理急救技能，就必须要熟练掌握监护仪器的`使用方法，并能够深入分析各种监护参数及其临床意义。为此，在icu，她们定期组织重症监护知识的理论学习，定期进行操作技能和急救技能的培训，并积极申请到上级医院学习深造，在整个icu内部形成了比学习、比技能、比服务的良好氛围。滴滴汗水的付出使她们成为一支理论强技术硬护理团队，成为一支让领导放心、给患者信心的护理团队。
在那里，你会看到患者美丽的微笑。他们笑得释然，笑得开心。作为全国首家骨科无痛医院，icu的护理人员以自己的实际行动阐释了医院的“无痛宣言”——以高尚之品格，永恒之仁爱，擎起苦难，荡涤病患；以无痛之理念，精湛之医术，抚平疼痛，远离残疾。自骨医“深入开展感动服务，倾力打造无痛医院”的号角在医院上空奏响，icu的全体人员就多了一份责任和使命，无数危重患者的生命重托也变得更加神圣和尊严。在李护士长的带领下，icu的护理人员按照护理部制定的疼痛护理工作流程，从细节做起，对每位住院病人均进行详细的无痛宣教，认真的疼痛评估，并根据疼痛评估情况实施针对性的疼痛护理措施，使病人在无痛的环境中愉快地接受治疗和护理。两次在骨医icu治疗的**对这种无痛治疗体会最深刻，他开心地笑道：听了无痛宣传，心里不怕了；用了利多卡因乳膏，扎针不疼了；用了自控镇痛素，**不咬牙了；用了特效镇痛药，**不攥拳头了；有了咱们的“白衣天使”，治病像度假了。 在整个治疗过程中，无痛专家小组研究确定治疗方案，icu首席疼痛治疗师亲自**，心理咨询小组及时心理指导，护理人员认真细心护理，环环相扣，步步配合，使患者自始至终没有疼痛，心理轻松。
在那里，你会看到患者家属美丽的微笑。他们笑得放心，笑得含着泪。icu的患者由于疾病或治疗等原因会有不同程度的语言沟通障碍，不能那个用语言表达疼痛及其他生理需求和心理感受，对这些特殊患者，icu的护理人员就细心地为患者提供写字板、提示卡等，使患者通过文字、标识等表达自己的感受和意图。有的危重患者既不能语言交流也不能肢体交流，这就要靠护理人员察言观色，领悟患者眼神中包含的需求。为了使入住icu的患者家属更好地理解、支持和配合监护工作，icu精心制作了“icu家属须知”送给每位患者家属。通过详细的介绍，使家属感受到icu护理服务的人性化和科学性，有效缓解了家属的后顾之忧，使他们不由露出放心的微笑。家住**的*大妈，患有老年痴呆已有*年，平时连自己的儿女都分不清楚，但是在icu治疗期间，竟神奇般的能分辨出谁是李护士长。每天早上一到查房时间，她就不停地念叨：小领导咋还不来呢？李护士长一来到病房，老人脸上就会露出开心的微笑。一说到这件事，*大妈的大女儿就禁不住流下眼泪：妈妈心里清楚的很，谁对她好，谁是真心待她的，她都知道。
微笑是别具韵味的诗，微笑是无声动人的歌，微笑是温柔拂面的风，微笑是滋润心田的雨。icu的微笑谱写了感动服务的篇章，奏响了无痛治疗的乐章；icu的微笑滋润了患者干涸的心田，承载了万千家庭健康平安的希望。微笑着的icu将在院领导班子的带领下，脚踏南丁格尔的足迹，继承白求恩精神，坚持“厚德精诚，力行博爱”的骨医宗旨，为骨医更加美好的明天奉献自己的力量。
优秀护士的演讲稿篇6
各位领导，同志们：
大家好!
作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、努力工作。在医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。当然这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。
作为亲年人,我曾有过“人浮于事、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“骄傲自大,盲目服从,毫无作为的迷惘”。但是，来到医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。我想，医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。
随着医疗市场的进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃?医
院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。
时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。
作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的.思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。在工作上我们要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。
在这个基础上树立一种思想，那就是 “不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。
在工作中，要把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。
各位同志们，医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首首阔步，前进、前进、再前进! 我的演讲完毕，谢谢大家!
