你一定在工作或生活中，也遇到过要写对照材料的情况吧，在我们的生活中，很多人都对自己提出了高要求，学写对照材料是十分关键的，以下是范文社小编精心为您推荐的干部四个意识个人对照材料7篇，供大家参考。
干部四个意识个人对照材料篇1
干部四个意识个人对照材料篇2
连日来，云南全省质监系统相继召开会议，传达学习十八届六中全会精神，交流认识体会，掀起了学习贯彻全会精神的新高潮。
昆明市质监局要求切实把思想和行动统一到全会精神上来。要分层次组织好学习，认真抓好广大党员干部的学习;要分阶段开展宣传，营造浓厚学习宣传氛围。云南省质检院组织党员干部认真学习《公报》，学习人民日报社论，领会全会精神，畅谈学习体会，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。保山市质监局传达了《公报》的主要内容，逐一解读了全面从严治党、领导核心、党内监督、民主集中制以及选人用人等12个关键词。曲靖市质监局要求全体干部进一步学习好、贯彻落实好全会精神，进一步增强四个意识，更加自觉地把中央、省、市关于加强质量工作的决策部署落到实处，以实际行动践行好《准则》和《条例》。
云南省建材院通过创新学习方式，组织学习《十八届六中全会应知应会20题》，带领全体党员学习《公报》和相关的评论文章。红河州质监局要求全体干部职工一是要做好消化文章，二是要做好结合文章，三是要做好落实文章。把学习贯彻全会精神转化为做好各项工作的强大动力。云南省纤检局要求全体党员及非党干部职工要认真领会、深入学习，把思想和行动统一到全会精神上来，并结合学习全会精神、纪念红军长征胜利80周年讲话精神上了一堂生动的专题党课。
云南省计量院通过学习全会精神，结合两学一做学习教育和年终工作，推动全面从严治党走向严紧硬，不断开创计量工作新局面。大理州质监局采取各种形式认真传达学习，进一步增强四个意识，并在实际工作中加以运用和实践，牢固树立一盘棋思想，用优异的成绩迎接大理州建州60周年。普洱市质监局把学习全会精神与贯彻落实市委、市政府和省质监局决策部署相结合，与两学一做学习教育相结合，与质监业务相结合，打响天赐普洱·世界茶源城市品牌。
保山检测中心将全会精神联系实际，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，扎实推进落实全面从严治党的各项措施，建设一支过硬的检验检测队伍。西双版纳州质监局各党支部及党组采取多种形式自学，突出关键少数的表率作用，全面从严治党，着力提升推动跨越发展的能力水平。
一、遵守党的政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务
今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。
没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公-款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。
精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。
精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。
外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。
厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。
工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、qq聊天等。
三、四风方面存在的突出问题
形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示范点，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。
安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。
官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成
工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析
对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。
与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。
工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。
沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。
在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。
五、今后的努力方向和改进措施
加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。
进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。
打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。
进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对四风。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。
坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。
乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。
干部四个意识个人对照材料篇3
一、深入查找突出问题
(一)树立四个意识和坚定四个自信方面。受党的教育多年，我能够做到听党话跟党走，个人基本能够牢固树立四个意识和四个自信，但在实际操作过程中还有不足之处。但还存在以下问题：一是政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前社会形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。学习态度不够端正，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。学习上有畏难情绪、有惰性，学习的主动性、规划性、系统性不足。二是与工作实际结合不够。支部针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然能经常性的召开党支部会议，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。
三是落实组织生活制度不够严谨。开展组织生活上缺乏创新，仅限于三会一课与主题党日，形式单一;开展批评与自我批评时，担心批评尖锐影响班子团结，理论学习有所淡化，如虽能结合自己工作职责，认真学习十九大报告、学习新修订的党章，并积极参加机关及支部组织的学习活动，但是缺乏长期坚持的自觉性，钻研不够深入，没有真正做到入脑入心。党性修养严度不够，比如与先进典型对照，本人追求理想的定力不够坚决，对理想信念的坚守不够;且对优良革命传统弘扬还不够，艰苦奋斗淡化，不如老一辈革命家、优秀共产党员对待工作那样奋不顾身拼搏、奋斗。四是政治敏锐性有待提高。面对周围时政偏激议论看法和监督对象的不当言论，比如在微信朋友圈看到的一些不当言论和观点，没有旗帜鲜明地予以反驳和纠正，没有站在强化政治功能的高度去分析这些极端案例和个别错误产生的环境与思想根源。
(二)在改进工作作风、注重发挥作用等方面在严字上做的不够紧。作为支部组织委员，为书记分忧的意识还不很强，工作上有时存在等、观、靠的思想。有的工作按部就班，缺乏攻坚拔寨的勇气。1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位，
(三)发挥作用好不好
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
7、业务知识学习不够。
8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
二、产生问题的主要原因
三、具体的整改措施
干部四个意识个人对照材料篇4
(一)在思想政治方面。
一是政治敏锐性不强。
二是善学活用结合不紧密。
(二)在精神状态方面。
一是全局意识不够，创新意识不强。
二是安于现状，工作缺乏激情缺乏创新。
(三)在工作作风方面。
一是在平时生活中严于律己坚持不好。
二是讲地位讲待遇，缺乏奉献精神。
三是调研不深入。
(四)在为民情怀方面。
一是交流不多，沟通不畅。
二是群众不够，听取群众意见不多。
三是服务意识有所淡化，官本位思想有所抬头。
个人需要说明的其他情况：
二、产生问题的原因分析
总结自己查摆出的以上问题，归根结底就是党性修养不够，为人民服务的宗旨意识淡化，勤俭节约艰苦奋斗的优良传统保持不好。有以下四个方面的原因：
一是放松自己三观改造。
二是宗旨意识有所淡化。
三是进取精神慢慢退化。
四是党性修养有所弱化。
三、今后的努力方向和改进措施
对照查摆出来的问题及原因剖析，结合这次xx，自己要进一步端正态度提高认识，从大处着眼从小处着手，立查立改。
(一)加强党性修养，牢固树立为民服务思想。
(二)强化政治历练，不断提高思想政治水平。
(三)持续改进作风，保持求真务实工作作风。
(四)保持清正廉洁，不断增强拒腐防变能力。
干部四个意识个人对照材料篇5
一、存在问题及表现
(一)政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，没有充分发挥组织决策制度作用。二是对肃黄认识还不够深刻。对黄兴国恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人主义的危害性认识不够深刻、透彻，认为做好自我不随波逐流就能够了，不想进圈子也不搞圈子，认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究，对现状、问题分析不深不透，习惯用老套路、凭经验干，缺乏开拓创新精神，在基层党组织如何发挥组织功能促进产业升级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有不足。虽然每次到企业检查都说，逢会必讲，但都是蜻蜓点水，在教育方法、载体创新上研究的少，教育的覆盖面和效果还有欠缺。
(二)自我要求严不严方面。一是党风廉政建设抓常抓严上做得还不到位，对下要求讲情面多讲纪律少，督促落实的力度还需加大。二是艰苦朴素作风有所减弱，有时认为年级大了，立刻就要退休了，既然有条件，只要经济负担得起，也应当享受了，虽然没有表现出来，但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。
二、问题产生原因
剖析问题产生的根源，虽然存在必须的客观原因，但主要是临近退休，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养，但缺乏党性修养永远在路上的认识，异常是缺乏强化学习理论挤和钻的精神;受工作时间长的影响，干事的力度削弱，按照党员标准从严要求自我、凭党性干工作的劲头不够。
二是梦想信念的开关松动。受到人到码头车到站思想的影响，对于梦想信念的磨练有所放松，在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，对好人主义没有足够警醒，工作标准上有时要求不够严格。
三是艰苦奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，认为自我无论在部队还是地方，每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，不可避免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。
四是开拓创新的劲头不足。不求有功、但求无过的思想占了上风，想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休，在一些难点问题上主动研究破解办法不够，对新情景新问题也没有投入精力调查研究，习惯于求稳求全。
三、努力方向和整改措施
二是加强梦想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人解决自身问题的本事，自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每一天，站好最终一班岗，鼓足干劲、充满活力，高标准严要求，带头贯彻落实党的十九大决策部署，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，全力以赴推动各项工作落实。
干部四个意识个人对照材料篇6
一、存在的突出问题
（一）党的领导方面
党性修养存在薄弱环节律，思想学习不
理想信念的追求没有以往积极认真；在工作推进中，对一些涉及群众利益的改革举措思想上存在模糊认识；片面认为上级注重的是目标考核，应当紧紧围绕考核指挥棒，多讲经济、少讲政治，多谈发展、少谈理论，存在只看到眼前却看不到长远的现象。
（二）宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深、理解不透，在工作上主观意志成份多，为群众想的少，服务群众缺乏真功夫；有时感觉自己每天努力工作就是在为群众服务、为人民工作，有小满即足心理，不能很好地向先进典型看齐。与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，作决策、办事情主要考虑领导想法，而对群众诉求关心不够。
（三）党性修养不够。这几年来，随着年龄增长、岗位变化，不自觉放松了对自己的要求，工作的积极性、主动性、创造性减弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求标准下降，在政治理论学习上自觉性不强，思考问题不深；与班子成员间平时相互交流交心不足，自我批评不足。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及*系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。坚决执行上级党委政府及县委、县政府决策部署不走样，不搞变通。抓好系统学习，加强自我监督，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
（二）改进工作作风。按照*三严三实要求，弘扬求真务实之风，坚持群众观点和群众路线，真正落实以人民为中心的发展思想，努力提高认识和分析问题的能力，从深层次上观察问题、认识问题、解决问题。
（三）提升工作成效。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。在具体工作中，对待工作承诺言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的两面人
干部四个意识个人对照材料篇7
新思想引领新实践。党的十九大把写入党章，确立为我们党必须长期坚持的指导思想，顺应了时代要求、反映了全党心声、体现了全党意志，我们坚决拥护，并将进一步学习好、领会好，始终以这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
新时代铸就新辉煌。进入了新时代，不是历史学上的时代划分，是从党和国家事业发展角度提出来的十分正确的重大政治判断，是从现实出发作出的理论判断。新时代，是党的十八大以来*带领党中央和全党全国各族人民开创的。这个时代，我们党要带领人民完成第一个百年奋斗目标，还要加快迈向第二个百年奋斗目标，推动伟大事业更好更快发展，最终实现中华民族伟大复兴，必将是继续丰富、更加完善的时代。
新征程激发新干劲。党的十九大提出的两步走目标，是我们党站在新起点、面向新时代提出的战略部署、描绘的发展蓝图，是我们党带领全国各族人民继续前进、接续奋斗、持续发展的方向标，也是我们抓改革、促发展、干事业、做工作的目标牵引和行动指南。两步走目标更加符合发展实际和发展规律，更加具有目标导向作用和实践指导意义，体现了我们党对实现第二个百年目标的强大信心和坚定决心，让我们精神倍振、信心倍增。
