大家在事迹材料中所陈述的事实应当是可以查证的，只有如实地陈述事实，才能保证事迹材料的可信度，下面是范文社小编为您分享的敬业的事迹材料优秀7篇，感谢您的参阅。
敬业的事迹材料篇1
农业普查是一项重大的社会系统工程，涉及内容多、范围广、情况复杂、难度大而繁重。尤溪镇党委书记xxxx带领全镇普查工作者一起，为认真贯彻《第二次全国农业普查方案》的各项工作细则，落实《兴城市农业普查工作考核办法》的精神，努力完成第二次全国农业普查各阶段工作任务。
同志把这次农业普查工作放在中心工作位置来抓，带领工作小组成员进村入户，并制定了一套完整的普查工作制度。
一、健全组织机构，提升工作效率
农业普查涉及面广，工作量大，情况复杂，要圆满完成普查工作任务，要害取决于领导重视。成立镇普查工作小组，由镇党委书记xxxx任组长，分管领导为副组长，各村书记村长为组员。进一步明确工作目标，制定岗位责任制，实行定期汇报制度(每半月召开一次领导小组会议，由农业普查办公室主任向领导小组总结汇报近期工作的开展情况和主要存在的问题，提出改进意见和具体措施。)，各村也分别成立了农业普查队伍，均抽调了文化水平较高、责任心较强的人员到各村做普查员，为全面完成全国农业普查任务奠定了基础。
二、强化宣传工作力度，开展多形式普查宣传
广泛宣传是搞好农业普查的基础，xxxx与普查工作小组成员多次下到各村与村两委召开座谈，与村民代表互相沟通，解决普查工作中出现的问题。通过宣传能使全乡老百姓了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把此次农业普查工作做实做细，前期预备工作是相当重要的，xxxx与组员们一起加班加点制定出了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，多次共召开各种宣传动员会，发放宣传材料、张贴宣传画等形式广泛进行宣传。xxxx在与群众沟通的时候，动员全镇人民积极参与支持这次农业普查，有效地调动广大普查员的工作热情，进一步使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知。
三、认真组织实施清查摸底和入户调查登记工作，为普查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
历次普查经验证实，培训质量直接影响到普查质量，为了保证培训质量，xxxx要求授课人员认真吃透《全国第二次农业普查方案》内容要求，讲解要到位，如把握不准的，虚心请教市农普办业务指导人员。
四、严把数据、落码质量关，加强对落码质量复核
经初步的质量抽查，发现农业普查表与摸底表不一致现象，xxxx马上召开全乡农普会，严格要求普查表与摸底表必须保持一致性，另外对于落码工作进行了工作布置，要求各村在落码时采取集中制，所以落码人员全部到乡政府统一落码，统一要求，统一标准。为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性、一致性，为最后的光电输入工作打下了坚实的基础。
五、加强督促指导，确保各阶段的工作按时按质完成
xxxx强调不能出现闭门造车现象，要实事求是，认真仔细的把普查工作落实好。在这次农业普查中，xxxx与全镇普查工作人员凭着顽强的毅力，齐心协力，艰苦奋战，最后圆满完成了尤溪镇农业普查工作。xxxx这种敬业精神是我们镇的骄傲与自豪。
敬业的事迹材料篇2
作为国家提供经费的基本公共卫生服务项目，她免费为所有签约村民测血糖量血压，同时做好登记和随访工作。在接诊和出诊时，积极向村民宣传健康扶贫政策，包括医保倾斜政策、大病救助政策、大病兜底政策等，做到了全村村民健康扶贫政策知晓率达90%以上。
立志农村卫生事业
李丽在很小的时候，受到父亲的熏陶，就立志要成为一名医生。因父亲是一名乡村保健员，从小看到父亲经常半夜三更穿梭于乡间小道，为生病的人看病，父亲常常教导儿女：医生要有“救死扶伤”、“治病救人”的理念。耳濡目染下李丽从小在心中种下一颗成为医生的种子。长大后看到了农村由于极度贫穷闭塞，经济极为落后，村民缺医少药现象十分严重，很多人都患有风湿病，一些村民40来岁就骨骼变形、直不起腰。村民最缺乏的就是能够对症下药的好医生。她看在眼里急在心里，更加坚定了学医的信念。于1998年9月，为了实现这一信念，她用三年时间参加了县职中开办的卫生函授班。在学习期间，她刻苦学习，勤奋钻研，尽可能地多学习和掌握医学知识。20xx年，她到乡卫生院实习，实习期间，她日诊临床夜读书，在专业上力求精益求精，对一知半解的经常向卫生院的老师们虚心请教。由于个人的发奋，先后取得乡村医生资格证和乡村医生执业证。
情系群众一心一意
从事乡村医生工作以来，不但每天上门就诊的病人非常多，而且半夜出诊现象也很普遍。还记得在20xx年10月的一个夜晚，时间已是十点多，劳累了一天的李丽刚刚睡觉。突然间，急促的电话铃声响起，来电称果园组有一位60多岁的老人哮喘病发，病情十分严重，急需救治。李丽急忙起床，向他们简单了解一下情况后，备齐药品，不顾一天的'疲倦，立刻出发赶到现场，对病人进行抢救，终于，病人得以脱险了。像这样半夜出诊的事对于她来说真的是太多了。十三年来，她共接诊病人两万余人次，出诊几百人次，却从没有收取群众的一分出诊费。这十三年来，李丽跑遍本村和周边民主、新建等村每一条条弯弯曲曲的小道，熟悉了本村每一户村民身体健康状况，尤其是20xx年云南省开展健康扶贫以来，谁患过哪些慢性病、哪些重大疾病，谁家有几个小孩，在她心里一清二楚，对高血压、糖尿病、精神病等慢性病规范管理，李丽坚持每年4次面对面随访、至少两次家庭随访，对于病情控制不满意者及时进行转诊治疗。由于工作繁忙，她从没睡一个安稳觉，从没过一个完整的节日，常常端着饭碗，接到病人的电话就背着药箱出门了。
签约服务落实到位
作为乡村医生，李丽同志把党和政府健康扶贫各项惠民政策落到实处，得到广大群众支持拥护和称赞。
健康体检扎实细致。为签约服务村民进行一般体格检查，免费测血糖量血压，为65岁以上的老年人进行一次生化体检，对卧床不起的老年人开展入户体检服务，同时为他们发放老年人保健知识资料。20xx年末，为了在过年前保证为所有老年人提供体检服务，李丽连续一个星期入户体检，由于天气寒冷、道路湿滑，她患上了严重的感冒，手脚也生了很多冻疮，仍然坚持工作，终于在大年三十前完成了所有工作任务。
健康教育宣传到位。她定期对村民开展健康教育知识讲座，在卫生室张贴健康教育宣传栏，分别写着“高血压患者管理情况”、“高危孕产妇管理动态表”、“儿童管理动态表”以及“卫生服务一体化工作管理动态表”，这些表格内逐一登记着需要关注的文广村村民的姓名、上次检查时间、健康状况及服药情况。作为国家提供经费的基本公共卫生服务项目，她免费为所有签约村民测血糖量血压，同时做好登记和随访工作。在接诊和出诊时，积极向村民宣传健康扶贫政策，包括医保倾斜政策、大病救助政策、大病兜底政策等，做到了全村村民健康扶贫政策知晓率达90%以上。
敬业的事迹材料篇3
xxx，男，1965年出生，大专毕业，从事教育工作近30年了。有丰富的教学和班级管理经验，是牡丹区骨干教师，牡丹区教学能手，二十二中模范班主任，20xx年中考功勋班主任。现任16.20班主任，初二生物教研组长。刘老师的班级管理念是：用爱心赢得学生，让学生感到家的温暖。用竟争带动学生，让学生成为家的主人。用耐心陪伴学生，让班级成为学生健康成长的乐园！他用爱心诠释着一名班主任对学生的博爱，用敬业履行着一名教师应尽的职责。
从教近30年来，他始终坚守着对学生、家庭、学校和社会负责的信念，起早贪黑，兢兢业业，和同事和谐相处，与学生打成一片，不论是教学成绩还是班级管理都名列前茅，受到学生、家长和社会的一致好评。严格不失温和，苛求不失委婉，求真不失热忱，他所带班级拥有良好的班风、学风。
做为一个的优秀班主任，他工作踏实认真，尽心尽力。地每天都是早来晚走，品尝尽了作为班主任的酸甜苦辣。但是，而他却常说：“如果让我再次选择，我还会毫不犹豫地选择班主任工作。因为我在与孩子们交往的过程中，真切地感受到了孩子们的活泼可爱，天真热情。我付出了自己辛勤的汗水，收获的是学生们可喜的成绩；我付出了自己的心血，收获的是学生们丰厚的感情。回想着点点滴滴，我真的无怨无悔！”
一、用爱心感染学生
“没有爱，就没有教育”。作为一名班主任，刘老师用自己全部的爱去关心照顾学生，就像关心爱护自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。爱心是具体的，具有浓厚的感情色彩的。例如每天早晨早早地到校为学生开窗通风，让学生们一步入教室就能吸收到清新的空气。当学生到校后，他会巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，早上是否都吃过了早餐。总之，同学们在学校的饥寒冷暖，喜怒哀乐几乎事事关心。学生生病时，带他去看病。家长感激，学生感动，这些看起来很平常，其实这正是刘老师作为一个班主任爱心的具体体现。
二、善于做学生的思想工作思想工作是班级各项工作的基础。
刘老师一直把学生思想工作置于班级工作的首要问题来抓。经常利用班会课对学生进行思想教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。还充分利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。并在班内积极开展“理想教育”、“感恩教育”、“养成教育”等各种行之有效的教育活动，让每个学生找到目标树立理想，挖掘他们的潜能，激发他们的斗志！刘老师所带的班级班风正学分浓，从未出过一起严重的违纪事件，这一切都要归功于思想工作的成绩。
三、善于组织和管理学生
刘老师非常善于组织和管理学生，作为班主任，他花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养了班干部的组织能力。就拿现在的班级来说吧，现在班里的一般事情都由班长负责，但各项具体工作分工到各个班委成员。早读等日常工作都由班长负责，老师作适当指导，学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导。这样以来，班内的工作形成了程序化和制度化，各项工作就更能顺利的得到开展。
四、善于做后进生的转化工作
在学生管理方面，班主任的工作大致可分为三个方面；1、尖子生的培养。2、中等生的促进。3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。刘老师首先深入调查摸底，搞清他们所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时刘老师，还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
五、学生和家长的朋友
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在十几年的班主任工作中，刘老师与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给他带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，总是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。不仅得到了家长的信任，也取得了很好的效果。
是的，没有露珠的璀璨晶莹，没有清泉的悦耳叮咚，有的只是披星戴月的从容，有的只是尽心尽力的经营，爱是教育的起点，刘老师用爱的情怀践行这一教育信念，他把对教育真挚的爱播撒给他的每一个学生，用心血和智慧让他们更加自信和优秀。他用渊博的知识，点亮了学子们火热的青春；他用教育的智慧，铸就了芬芳桃李的精彩！
敬业的事迹材料篇4
李xx，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。20xx年1月，李xx初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李xx对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李xx于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李xx深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李xx为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的'招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李xx比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，李xx更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李xx能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李xx非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
敬业的事迹材料篇5
我忠诚党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓越，深受学生的爱戴、家长的欢迎。在小学教学中，我努力探索素质教育的新途径，实施创新教育，在教中研，研中改，积极实践新课程标准，在教师中树立了学习的榜样，其事迹主要几个方面：
一、坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养
作为一名教师，我恪守教师职业道德，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。在思想上时刻保持清醒的头脑，在工作中，能正确处理集体、个人两者利益关系。尊重领导，团结同事，勤俭自强，敬业奉献。勇挑重担，遵守学校各项纪律，认真履行岗位职责，处处起模范带头作用。
二、创新思路，发挥自主，积极投身教学改革
在教学中我认真准备每一节课，精心备课。在备课的同时，不仅要备教材，还要备学生，让学生在有限的时间里学会更多的知识。多年的教学使我懂得了知识储备的重要性。要想教给学生一碗水，教师自己必须得成为水的源泉，这样才能满足学生们千奇百怪的好奇心。上好一堂课，必须要在课前准备上下功夫。我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本理念，甚至每句话、每个字都弄清楚。还充分选择应补充的资料，做到了有备而上。除此之外，课前我还充分了解学生原有的知识技能的质量，了解他们的兴趣、需要、方法、习惯，分析他们在学习新知识时可能会有哪些困难，以便采取相应的预防措施。
随着课程改革的不断深入，我大胆的在课堂中引进新思路新方法，解决课上的问题。课上及时根据课堂情况调整教学环节与教学思路，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的。情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言做到简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。课堂上的活动以游戏为主，使学生在玩中学、学中玩，培养了学生学习的积极性，激发学生参与的主动性，使学生由教师教学变为学生乐学、自学。
三、关爱差生，乐于助人
正如一首歌中所唱到的：“爱是心的呼唤，爱是生命的源泉只要人人都付出一点爱，世界将变成美好的人间”。
十几年间，我把我的爱无私的奉献给了每一位学生，尤其是差生。由我辅导和关爱过的差生不计其数，其中最让我难忘的要数在教学时所遇到过的一个叫小玉的学生。这名学生不但学习成绩差，而且家庭条件很特殊，父母离异，母亲开发廊，对女儿不闻不问；父亲也从不关心女儿的学习。以前数学只能考几分，有时甚至得“鸭蛋”，被教师定论为“大笨蛋”。自到我班后，我从未嫌弃过她，一方面我想方设法对她进行耐心细致的教育和辅导，另一方面从生活上关心和爱护她，并且还号召全班同学一起帮助她。只要她有点滴进步，我就及时的进行表扬。尤其是去年我身体不太好，但我坚持在她身上牺牲休息时间，花费心血。时常是下午12点半就去学校给她补课，放学又常常是最后一个回家，从没要求过半点回报。功夫不负有心人，经过师生的共同努力，她的学习成绩有了明显的提高，行为习惯也有了很大的改变。每次数学考试她几乎都能及格，而且最好时考到过90多分，为此我还特意给她颁发了“特别奖”。哪里有关爱，哪里就有真情。后来逢人问她时，她总是说刘老师比她妈妈还亲。
一份耕耘，一份收获。近十多年来，无论是教学还是教研，无论是纪律还是成绩方面，本人在校、在乡都位居榜首，赢得了学生和家长的普遍赞誉，多次受到上级部门的表彰。每次优秀评选都是我未来工作的新的起点，我会不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。十多年的教育生涯，我始终坚守着一腔热诚一腔爱，我庆幸我选择了“教书育人”——这一太阳底下最光辉的事业，我将无怨无悔地耕耘在这片贫瘠的土地上，让娇嫩的生命之花永远绽放在这希望的田野上！
敬业的事迹材料篇6
詹雅慧，2008年12月参加社区工作，2010年5月加入中国共产党，从2011年1月担任南大街街道万字会社区党委书记至今。
社区对居民反映的急事、难事、特事，采用“特事特办”的方式，第一时间进行调查了解并及时加以解决。2013年1月15日，物贸南楼居民车玉强反映小区暖气锅炉经常停炉，无法供热，已经连续3天停暖。因气温骤降，家里阴冷，他被冻感冒了，小区里的好几个老年人都被冻的生病住进了医院。社区工作人员迅速到居民家中进行走访调查，看到有的居民穿着厚厚的棉衣，有的围着电暖气取暖，居民因为不能正常供暖，怨气都很大，事态严重。经调查了解，由于近几年能源价格持续上涨，物业供暖的经营负担沉重，虽然物价局核定的供暖费在逐步增长，但采暖户因供暖温度不达标而拒不交纳采暖费的情况大量存在，使得物业供暖举步维艰。再加上锅炉及供热管道老化陈旧，造成了恶性循环。社区及时协调物业对管道及锅炉进行维修，并劝说没有交费的居民及时交费。次日，物贸及牌楼东26号院小区恢复了正常的供暖。
为帮助物贸及牌楼东26号院小区居民解决困扰多年的供暖问题，让居民真正过上“暖冬”，2013年7月，社区书记同办事处积极与小区的业主代表们共同协商实行小区的暖气分户改造，制定改造实施方案，并向区供热办递交了申请方案。9月底在区供热办和办事处的大力支持下，区供热办制定具体改造方案与业主们达成一致，并签定了改造协议书，由百丰物业公司承揽物贸26号院小区的暖气改造工作。社区干部放弃了国庆长假，实地蹲点征求居民意见，解答居民挖过门沟、法兰盘、加暖气片等费用收取的疑难问题。在11月1日，所有施工结束，物业正式供暖。此后社区并没有撒手不管，而是同负责改造的王经理深入居民家中测温、记录，取证分析，确定供暖后管道是否有问题，经过十多天的反复调试，居民室内温度平均17度，并趋于稳定。
物贸26号小区暖气分户改造至今，没有一户居民来社区反映暖气不热的问题。社区干部在平时的走访入户过程中，居民们都高兴地反映说：“住在这个小区里已经20多年了，从来没有像今年冬天过得这么温暖，大冬天的还开着窗户，多亏了社区的帮忙啊……”
“为民供暖事，尽责暖人心”，这就是万字会社区书记詹雅慧带领两委成员服务居民的真实写照。
敬业的事迹材料篇7
作为科室领导，他严格要求自己，以身作则，时刻用自己的严谨态度感染人，用模范形象来带动人。他把自己的大部分时间都留给了病人。早上七点来到医院，先去对重症病人进行检查，然后去病房查看病人，八点交班之后进入手术室，到手术全部结束，他每天的工作时间常达十六、十七个小时。长期的站立让他患上了下肢静脉曲张，双腿浮肿，穿鞋子都很困难，上下楼梯时也是比较艰难。20多年来，他主持和参与手术三千余台，没有发生一起医疗事故。他更加注重发挥“传帮带”的作用，不断加大年轻大夫的培养，不仅把自己的诊疗经验毫无保留地传授，而且在手术过程中更是手把手地教。在他的带领下，科室工作热情明显提高，服务群众的意识得到有效加强，外一科多次被县医院评为优秀科室“金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓的夸奖”。xxx以一名“白衣天使”诠释着社会主义核心价值观和“诚信、责任、包容、创新”的皋医精神。
