在完成工作目标后，工作总结是不是都应该写起来了呢！为了得到更多人的认可，我们一定要认真对待工作总结的写作。下面是范文社小编为您分享的2022年村党支部半年工作总结4篇，感谢您的参阅。
2022年村党支部半年工作总结1
20_年柳集社区党支部在镇党委的领导下，以服务居民为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐，镇容整洁，治安良好的新型文明社区。
一、社区党组织现状
社区现有在册党员人数67人，社区党支部按照积极、慎重、负责的态度做好党员的发展工作，共发展预备党员2名，转正3名;入党积极分子5名，支部对申请入党积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，进行党的理论知识等教育。
二、班子加强自身建设
1、重视理论学习。社区党支部经常组织党员开展“三会一课”活动，采取电教化教育、庆七一等多种形式开展教育活动，组织党员深入学习新时期党的各项方针政策。定期召开支部大会、支委会民主生活会、开展批评与自我批评，每年评议党员，奖优惩劣，支部自成立以来无一例违法乱纪现象。
2、注重教育实效，提高党员素质。作为一名党员，党员们要积极参加志愿者服务活动，关心社区的文明建设。与困难党员、困难群众接对帮扶，帮助困难群众解决就业和生活上的实际困难，真正做到有困难找组织、找党员，服务社区居民。
3、一年来，支部在其他单位的支持与居民的大力配合下，参与建设了连心街下水道工程，西排河驳岸工程，完成路芽改造8000米;下水道近千米，新增绿化面积近2000多平方米，提升了集镇品位，又方便了社区群众出行，深受居民称赞。
每年5·19慈善一日捐活动中，社区全体党员自发向民政部门捐款捐物达3万余元，用实际行动支持贫困弱势群体。支部每个成员与困难居民结对帮贫，解决他们工作就业和孩子入学等问题。
先后筹得2万元善款，有力的解决了困难居民的就业就学等问题。
三、发挥党组织的模范作用，开展多形式的组织活动
社区支部结合在职党员开展了一系列有声有色的社区服务活动，开展“我为社会献热血”义务献血活动;举行庆“七一”与共建单位支部手拉手，共祝建党节，开展政策宣传、结队扶贫等活动，充分发挥“晚晴舞蹈队”作用，在春节、庆七一等活动中组织巡回演出，让更多群众受教育，使党的组织生活更有吸引力。
四、增强社区党组织的核心作用
1、社区党组织加强社区居民自治建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化体育工作、计划生育、征兵，福利保障等方面工作，让社区居民和单位对社区的工作有充分的知情权、管理权、监督权。年初公布居委会的工作计划，实行居务公开、财务公开;每年召开一次居民代表大会、汇报年度工作情况，听取居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党组织加强社区的各项文明建设，开展了平安社区和文明社区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。文明家庭户达到了80%以上，完善了社区文化活动场所、科普宣传栏;建立了多支健身队伍，开展全民健身运动。着力提高社区居民的道德修养，建立和谐的人际关系，努力提高社区居民的参与率和满意率。
柳集社区党支部与居委会在共同协作下，先后共荣获20_年度高邮市民主法制社区，征兵先进单位。一次性完成“三星级法制社区”创建工作。
2022年村党支部半年工作总结2
为深入贯彻党的十六届五中全会精神，做好新农村建设工作，永阳镇紧扣新农村建设的“新”要体现在环境面貌要有新改观、村民素质要有新提高、村风文明要有新提升、经济发展要有新产业上，坚持“政府引导、群众自愿、因地制宜、分类指导、科学规划、逐步推进”的原则，立足蒋坊村实际，坚持以村庄规划为基础，“五通一气一绿化”为重点，“三清三改”为配套的社
会主义新农村工作思路，突出抓好“十个一”和“四合一”，走出一条建设有蒋坊文明特色的社会主义新农村之路。
一、规划新村现状
蒋坊村委会蒋坊村，是永阳镇的”北大门”，吉永公路穿村而过。规划区内总占
地面积约120亩，现有农户54户，人口269人（其中新规划小区已建成新房21户，109人）。通电话12户，通有线电视9户，沼气21座，户户通集中供水井1口，规划供水66户，通村道路公里。新建房占地8460平米，粉刷面积万平米，新村绿化面积800平米，排水沟渠1020米。规划区有一所占地12亩、教师13名、学生299人的全日制完小（南山希望小学）；一座占地20亩、日加工大米50吨的吉祥米厂，周边另有两座占地700亩的薇藻生产场、年产900万块砖的蒋坊机砖厂和160亩葡萄种植园。新村呈现了”新房宽敞、绿树成行、沟渠成网、道路通畅、产业实壮”的新貌。
二、新农村建设工作的主要做法
1、高标准抓好蒋坊村的规划。坚持规划先行。组织规划人
员并收集和分析有关的基础资料，经充分调研、充分征求群众意见，因地制宜，正式编制村庄建设规划。由镇政府、县建设局组织有关领导、专家和村民代表
对规划进行评审，最终形成村庄规划的正式文本。
2、组织机构落实到位。按照县委要求，认真、迅速抓好贯 彻落实，制定了实施方案，加强了领导力量，健全了组织机构，强化了组织领导。镇里成立了新农村建设工作领导小组，由镇党委书记凌裕华同志任组长，下设办公室，具体负责新农村建设的指导协调和督促工作。同时，安排二名镇领导为挂点联系人，村也明确了新农村建设工作机构，进而形成了县、镇、村三级联动的组织领导网络。同时，充分抓住村第六届换届选举工作的有利时机，积极选配思想好、作风正、年纪轻、想干事、能成事的村民充实到村两委干部和理事会中来，带动群众共同抓好新农村建设，打好组织基础。
3、宣传发动深入。县动员大会召开以来，镇召开了由镇村干部、驻镇单位主要负责人参加的动员大会，村里召开了党员干部会和全体村民会议，层层传达
新农村建设工作的政策、精神。采取横幅、标语、公开信等形式，多渠道多形式宣传新农村建设的目标任务、重大意义和方法步骤。成立了蒋坊新农村建设理事会，把能力强、威望高的村“五老”纳入其中，依托理事会动员群众、引导群众、组织群众。并组织村理事会成员和群众代表到赣州市兴国县实地参观学习，并把参观学习的内容全程全景拍摄下来，在全体村民会议上播放。深入广泛的宣传发动工作让广大群众有切身的感受，充分认识和理解了新农村建设工作的重要意义，调动了群众自主参与的积极性。
4、党员干部带头积极参与。将新农村建设工作与开展先进 性教育活动结合起来，充分发挥各级党员干部在新农村建设工作中的先锋模范作用。一是切实提高机关干部的思想境界和领导水平，努力加强队伍建设。加强思想教育，提高自我修养，认真开展镇“机关作风建设年”活动，机关干部的
工作作风得到改善。镇二名挂点领导带领四名镇干部吃、住在村，真正做到了和群众同吃、同住、同劳动。二是坚持抓基层、强基础不放松，不断推进村级组织建设。全体村干部和全自然村的无职党员及理事会成员全部定职上岗，充实到新产业发展、村务监督、沼气管理、自来水管理、村容村貌管理、维稳调解岗位上。镇、村两级干部全身心扑在新农村建设工作中，组织干部群众出工1000多人次，对全村进行集中“三清”，镇党委书记凌裕华带领镇干部参加了蒋坊村的“三清”工作，共拆除破旧房屋、露天厕所、违章搭建棚舍、厨房和残垣断壁20多处，面积1000多平米。通过党员干部带头示范，引导和带动广大农民群众参与到新农村建设工作中来。 通过开展社会主义新农村建设，蒋坊村班子的战斗力、凝聚力得到进一步增强，党员、干部人人有职有位有为，全村形成了葡萄、螺旋藻养殖、果业、优质稻、大米加工、机砖生产等产业，帮助160
多名村民解决就地务工，每人年平均增加收入5000元。干净、整洁的村容村貌，极大改善了人居、家居、村居环境，400多平米的村文化宣传中心，让群众的文化生活多姿多彩。全村评出“文明示范户”5户、“文明信用农户”5户今后还要加强农村文化队伍建设，组织群众开展健康有益的活动，把思想道德教育寓于活动中，切实形成了农民群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩，人与人和谐相处的良好氛围。
2022年村党支部半年工作总结3
各位领导、各位代表：
根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报，党支部半年工作汇报。
我汇报的题目是：加强组织建设 创新党建管理
20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习，创建学习型组织
按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。
二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识，工作汇报《党支部半年工作汇报》。 另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
2022年村党支部半年工作总结4
20xx年上半年来，我局党建及各项工作，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县直机关工委的关怀帮助下，以深化司法行政工作为载体，以创先争优活动为契机，把党廉、纪检、纠风、光明工程、党建目标、综治等工作与司法行政业务工作紧紧结合，加强班子建设、队伍建设、思想建设，真正实现围绕党建抓经济。
司法局下辖14个乡（场）镇司法所 (办)和4个科室、下属单位有公证处、法律服务、律师事务所，由汉、哈萨克、蒙古、维吾尔4个民族的45人组成，局机关中共党员14名，全体党员干部在工作中开拓进取、团结奋进、内抓管理、外树形象。通过一年来的努力，强化了内部管理机制，完善了目标量化责任制，转变了工作作风，提高了服务质量及工作效率，造就了一支政治强、业务精、作风硬的司法行政队伍。
一、提高认识、加强领导认真开展创先争优活动。
根据县委的统一部署和要求，我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。一是，县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，决定在全局迅速开展活动。成立了领导机构和工作班子。由书记任组长，有关班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。科学制定《**县司法局深入创先争优活动实施方案》和《局党组成员创先争优活动联系单位的通知》等文件。二是，及时召开由全系统干警参加的司法局创先争优活动动员大会。会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全县司法行政系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。三是，局党组要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
二、加强干部职工政治思想和业务理论教育。
为了把党风廉政学习教育活动落到实处，不走过场，我
1 局在学教活动中，狠抓以下几个方面的工作。
一是成立了学习领导小组，制定了学习活动实施方案和学习时间表以及学习制度。
二是为保证学习质量，采取了自主学习和集中学习的方式，在每周五的下午利用2个小时，组织大家进行学习，全局干部职工撰写了心得体心。通过自学和集中学习，对照检查自身在学习工作中存在的不足，并从政治思想、宗旨意识、廉洁自律等方面寻找根源，不断检查修正自己。
三是局领导亲自带头授课，形成上下共学的良好风气，从而增进全体司法行政干部依法行政，规范管理的工作作风。
四是提高干部职工自身理论业务水平。鼓励各科室人员下基层进行实地调研，努力完成上级下达的工作任务，认真撰写调研报告。
三、党风廉政建设、纪检监察和纠风工作。
为切实加强和改进党的作风建设，坚决纠正部门和行业不正之风，我局按照地区司法局及县纪委、监察局签订责任状的要求和部署，把党风廉政建设、纠风工作、融于司法行政工作之中，做到了突出重点，坚持标本兼治，实现了纠建并举的目标，同时以抓教育，抓管理、抓落实为重要举措，对干部严格管理、严格要求、严格监督，要求全体干部职工自重、自省、自警、自励，使机关干部转变工作作风，提高工作效率，从源头上预防和遏制腐败。
一是加强领导，制定了切实有效的实施方案，层层签订了党风廉政建设责任书。
二是开展党风廉政教育活动，在党风廉政教育中全局党员干部，集中学习宣传勤政廉洁先进典型，广泛开展党风廉政教育，使党员干部自觉把立党为公、执政为民落实到自己的思想和行动中，切实发挥先锋模范作用和表率作用。积极组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。
四、党建目标管理工作。
实行党建目标管理工作是新时期加强党的建设，促进经济和各项事业顺利发展的有效途径，为进一步加强我局党的建设，我局加强了领导，认真组织实施。
一是坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，即：“两手抓”的指导思想，积极带领干部职工完成上级下达的工作
2 任务，转变工作作风，提高工作效益和服务质量，努力为经济工作服务。
二是党支部班子团结，分工明确，按照党的“三会一课制度”进行工作学习，严格按照《党章》和《细则》要求，定期召开民主生活会，按时交纳党费和各类报表。
三是按计划做好入党积极分子教育、培训工作，坚持成熟一个发展一个的原则发展新党员，并做好后备干部的评选。
四是健全工、青、妇组织，领导支持他们正常开展工作，充分发挥其职能作用。
五是加强民族团结教育。积极促进民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂。
六是坚持民主集中制，局领导对大事研究，小事碰头、明确分工，密切合作，各把关口，坚持原则，密切联系群众，搞好民主评议，做到有批评、有认识、有整改、有提高。
七是调整充实党员电教领导小组，制定了学习计划、学习制度，购置电教设备，做到了专人负责，播放和登记入库规范化，组织观看电教片。
五、加强社会治安综合治理，维护社会稳定。
本着“依法整顿、综合治理、巩固提高、务求实效”的原则，加强干部职工的学习教育，提高对做好综合治理工作重要性的认识，增强安全生产的责任感。
一是将普法工作纳入司法行政工作总体规划，摆在重要位置；
二是机构健全，按照分工协作的原则，成立领导小组，各负其责；
三是与各乡（场）司法所（办）、局科室、局所属单位签订责任状，形成一级对一级负责的综治、司法行政工作网络。并制订了各项工作计划和相关的规章制度。
四是充实调整了司法局创建自治区规范化领导小组和办事机构，制定了创建工作计划和实施方案，明确了创建工作任务和目标，完善了各项制度，做到规范上墙，有案可查。
五是做好局机关的安全保卫工作，在奥运期间，实行24小时轮流值班，特别是在节假日期间，实行领导带班负责制。
六、推行“光明工程”，贯彻“两公开一监督”机制。 为了全面推行财务、党务、政务、事务公开的“光明工程”，促进依法行政、依法办事，做到廉洁自律，2010年我局继续
3 加大了推行“光明工程”力度，增强了我局党务、政务、财务、重大事项的透明度。
总之，我局创建“五好”支部和“群众满意部门”工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩，得到了群众好评，但离县委、政府的要求还有一定的差距，还需要付出更大的努力。我们将以党的十七大精神为行动指针，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕“五好”创建工作目标，振作精神，团结奋进，克服困难，努力完成各项工作任务，为全县各项事业的发展做出贡献。
