综合岗的工作计划通用5篇

时间:2023-10-16 作者:Trick 工作计划

工作计划是为了提高工作效率和组织性而创建的,以确保资源的合理分配和利用,工作计划有助于识别和解决潜在的问题和风险,以减少不确定性, ,范文社小编今天就为您带来了综合岗的工作计划通用5篇,相信一定会对你有所帮助。

综合岗的工作计划通用5篇

综合岗的工作计划篇1

一、行政工作

做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案。每月月底召开一次信息员交流会议。保证信息在公司内部及时准确的传递到位;

做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈。做好员工与领导沟通的桥梁;

做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

二、企业文化推广

企业文化的宣传

对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:

首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;

其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;

最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;

员工活动

①元月组织策划年度经营年会;

②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;

③八月组织策划迎接新员工交流会;

④十月组织策划公司员工运动会;

⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;

三、个人技能提升

积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;通过个人自主的学习来提升知识层次。

回顾xx年年,本人的工作侧重于行政事务方面。在20xx年中,希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能,更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

综合岗的工作计划篇2

一、指导思想

本学期,我组将以《基础教育课程改革纲要》为指导思想,以提高课堂教学效益为目标,进一步做到以研促教,提高我校教师教学的整体水平。因此根据教育发展的实际情况,以“研究、指导、服务”为职能,以课堂教学研究为切入口,以“学科专业指导小组”和“课堂研究小组”为抓手,务实求真,以人为本。突出教研工作的科学性,强化教研活动的针对性,注重解决问题的有效性,努力提高我校学科教研水平与教学质量,促进学生全面发展。

二、工作重点

(一)提高教育教学理论水平,转变教育观念。

1. 加强本组成员自身的理论学习,确立自身的研究方向和专题,努力提高自身的课程理论水平和课堂教学研究与实践能力。

2. 营造良好学术氛围,为教师交流教育教学改革的经验,探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。

(二)借助课题研究,解决教学中的问题。

1. 课题组确定本学期的研究重点与难点,并开展相应的研究活动。以新课程理念为指导,以提高课堂实效为目标,深入开展教学方法、学习和评价方式的研究,正确处理改革与发展、创新与质量的.关系。

2. 以学案式教学调研为契机,切实提高教师的教育教学水平,并加强教研组的建设和发展。

(三)重视课堂教学,提高教师业务素质。

1 .加强对各种课型的研究,开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动,逐步形成公开课与常态课多元并存、共同发展的课堂教学研究新路子。

2. 了解课堂上教师与学生之间的关系,抓好课堂教学,教研组成员共同研究、探讨合理使用现代化教学设备、充分利用课内外教学资源,提高课堂四十分钟效率的有效方法。

3. 深入学生,了解他们的个性和学习上的要求,指导他们用科学、有效的学习方法学习,培养他们良好的学习习惯和自学、自我完善的能力。

(四)整合课程资源,提高教学效果。

建立英语、科学、品社、体育教学资源库,为教师提供更多更好的素材性资源,减轻教师备课负担,同时拓展教学研究的时间和空间,提升教师对课程与教学的感悟能力。

三、 方法措施

1. 认真制定好本学期活动计划、方案,做到每次活动定时间、定内容、定中心发言人,人人有备而来,有得而归。

2. 认真贯彻教研活动制度,提前做好准备,加强资料收集整理。

3. 加强教师间的经验交流,互相学习,共同提高。

4. 加强教师的专业知识和教学理论的培训与自修,鼓励教师大胆改革创新,切实提高自己的教学水平和业务能力。

5. 鼓励各教师积极投稿,在反思中不断提高自身教学技能和理论水平,丰富教学经验,倡导各教师积极参与,认真对待评优评先。

综合岗的工作计划篇3

1、加强部门人员的思想政治学习,积级参加每周五的单位组织的理论学习及业务学习,提高政治素质,思想素质,培养吃苦耐劳、了于奉献的工作精神。

2、树立图书馆良好的窗口形象。对工作人员进行“爱岗敬业,优质服务”,不断提高工作人员的道德品质修养和专业素质。树立全心全意为读者服务的意识。

3、综合管理部是一个综合性的部门,涉及到方方面面,需要认真落实各岗位的工作职责和工作制度,规范个人行为,加强内部管理,做到岗位分工责任落实到人,增强责任心,强化责任感。有问题及时解决,及时处理,提高工作效率。

4、办公室的工作要做好沟通协调,上传下达,下情上达,对外沟通,对内协调,协调好内外关系,办公室的工作要细,落实要快,督办要勤的要求,确保各部门之间联系畅通,保障日常性工作正常运行。

5、充分发挥电子阅览室的效率,积极做好电子阅览室服务和一卡通的充值管理工作,要树立全心全意为全馆和广大读者服务的思想,树立良好的窗口形象,保持积极认真负责的态度,强化服务意识,深入开展“读者第一,服务育人”的优质服务教育工作。为读者营造一个整齐舒适的环境,加大宣传力度,让读者更好的了解和利用电子阅览室,听取读者的意见和建议,不断改进服务工作,提高读者的满意度。认真制定管理办法,保证规范、安全有序的运行,我们将采取积极措施,为图书馆提供更多的经济效益和社会效益。

6、加强财务管理,严守财经纪律,做好财务工作,图书馆财务工作是一项很重要的工作,特别是图书资料专项经费的使用和财政专项经费的管理,另外,还要确保图书馆办公经费的合理应用。在做好学校财务预算外。管理好本单位的经费开支,以高度的责任心,事业心,确保收支无错,认真为全馆当好家,理好财,做好各项费用的报销工作,做到不出差错,认真做好财务管理和财务核算。严守财务制度对每一笔收入都要及时入帐,对每笔支出都要有领导签字。不擅作主张,认真做好收支分明,帐目清楚,接受各方面的监督。

7、加强图书馆的各种统计资料和信息的收集,认真填写教育统计报表,为今后工作提供具有准确性、时效性、综合性和预见性的信息资料,加强档案的收集、整理、装订、管理。同时认真做好每年的年报整理、装订、上报工作,认真做好年终考核汇总工作,为图书馆今后的工作提供更好的依据。

8、加强管理,严格制度,负责全馆人员的考勤、严格执行学校及图书馆考勤管理办法,根据馆里和部门的考勤依据,核算每月每人的校内津贴、上报、审批等工作、做到“公平、公正,公开”,为全馆人员计算好校内津贴,解决他们的后顾之优。

9 、加大图书馆在校内的宣传力度,扩大了图书馆的影响。为图书馆更好的开展工作打下良好的基础。使读者更好地了解图书馆、使用图书馆,有力地促进了图书馆各项工作。

10、认真做好每年的研究生、本科生、mbi等学生的毕业离校工作,解决遗留的一些问题,全力保证毕业生顺利离校。

11、做好勤工俭学、志愿者学生的管理和经费上报工作,同时处理好一些学生违章等情况,对违纪、违章学生进行了说服耐心的说服教育。继续做好丢失物品的认领工作,并登记造册。

12、加强综合治理工作,强化消防意识,严格遵守消防条例,消防安全始终是图书馆各项工作的重点。经常要对各部门进行消防安全检查,提高工作人员的消防意识。为了保证图书馆正常开放和接待读者。

13、继续做好计划生育工作。健全规章制度,建立计生台帐,认真登记,及时上报信息。

14、进一步做好各部门固定资产的清查和登记、及时上报报废的资产,完善图书馆固定资产明细帐,继续做好产财产的登记、建档和管理工作。

15、做好图书馆馆舍及设施设备的维修工作。保证每年的电梯年检工作的顺利进行;配合协调后勤处、资产管理处完成旧馆至新馆的出现的一系列修缮工作。

16、确保图书馆会议室的正常运转,按照学校的要求,不论节假日、寒暑假学校按排会议,都要保证学校的会议正常进行。

17、争取做到车辆听从办公室按排,为图书馆等公务用车做好服务工作。

综合岗的工作计划篇4

一、指导思想

深入学习贯彻教育教学改革,全面实施素质教育,根据省、市教研室的工作要求,围绕“有效教学”这个核心,突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点,做好为“教育教学、行政决策、自我发展”的三方面服务,履行教研部门“研究、指导、服务、管理”四项职责,为教师专业发展和提高教育质量助力,为瑞安教育提供更加优质、更加丰富、更具特色的服务。

二、工作要点

1、深化课改,大力开展有效教学研究。精心组织新课程学科培训与调研活动。针对课堂教学规范化,以及高中生选项教学等进行重点培训和调研。帮助教师贯彻落实课改精神,钻研新教材,用好新教材。并围绕“有效教学”主题,开展以“有效课堂”为专题的研讨活动,围绕“有效备课、有效讲解、有效示范、有效上课”等开展课堂教学研究。

2、根据校情打造体育、艺术为特色的品牌学校。大力支持各直属学校、各学区进行集中式的'联片教研。组织力量给予积极开发适合校情的校本教研指导和推进。更好地促进校本教研的开展及体育、艺术特色学校品牌的开发。

3、努力抓好骨干教师培养工作。认真组织好学科中心组和骨干教师的理论学习和教学实践活动,以“上课、说课、听课、评课”为核心,不断探索教研工作新方式,努力推进青年教师的专业化发展。举行教学评比活动和送教下乡活动,深入学校,与教师面对面交流,听取意见,帮助解决教师在工作中遇到的实际问题,努力提高教师的专业技能与素养。为青年教师的成长搭建实践的平台,为广大教师搭建交流的平台,更好地为课改服务。

4、加强自身修养,认真抓好教学研究活动。以学科专题研讨为主要形式,继续抓好市级课题的实施和中期调整工作,结合教研课题组织主题式学科教学研讨会,重视研究案例的积累,力争按期保质完成课题研究任务,力争推出精品课题研究成果,努力实现教研工作课题化,更好地为教师发展服务,为教学改革实践服务。

综合岗的工作计划篇5

一、指导思想:

围绕“厚积薄发,追求卓越;探索发现,实践创造”的朱棣文精神,认真贯彻教师发展中心的工作计划,在校长室和教导处领导下,围绕十三五《儿童学习导向的教学行为改进研究》课题开展组内活动。深入开展教学研究,不断更新教学观念,改变教师的教学行为和学生的学习方式,关注学生的常规表现,规范教师课堂行为,促进学生全面发展。

二、目标:

1.组织学校第二课堂训练,培养体育、音乐、美术、科学、信息特长学生,积极参加各级各类比赛,争取优异成绩。

2.继续深化科技特色教育,发展有特长的老师,积极开展丰富多彩的校内活动,推动我校综合学科特色项目的蓬勃发展。

3.科学新教材学习,不断提升科学教师业务素养,以培养学生科学素养为目的,提升课堂教学质量

4.利用智慧校园系统,结合校外专家助推项目,有效开展校本课程活动,在信息技术推动下更好地发展社团活动的作用,培养全面发展的学生,打造朱棣文校本课程品牌。

5.认真贯彻阳光体育锻炼,做到每天锻炼一小时,认真组织开展大课间活动、武术进校园活动。

6.以“促进学生深层学习的教学行为改进研究”的课题为课堂抓手,规范教研组和备课组活动,丰富活动形式,不断提升教师教学水平及专业素养。

7.开展丰富的校内体艺活动,开展校园艺术节和体育节系列活动。

三、工作重点:

1.落实常规,明确制度

(1)落实六认真检查制度

按照规定严格执行“六认真”检查制度,认真做好“六认真月报表”和“六认真普查”,定期检查组内教师的教案、作业等。重点关注备课,根据教导处的要求,各位教师在集体备课的基础上,根据课改精神,充分考虑学生实际,及时进行主题反思。35周岁以下教师每学期不少于6篇,35周岁以上(包括35周岁)老师每学期不少于3篇,其中教学反思不少于600字。

(2)强化随堂听课力度

教导处联合行政、教研组长、各学科师傅,开展组内随堂课听课活动,特别关注青年教师的随堂课,关注课堂常规,关注学生科学、艺术素养的培养,关注学生体质健康,以提升课堂教学质量。

(3)借助云平台做好六认真工作

继续在教研组内落实云平台的使用。三年以内新教师按照太仓市文件要求进行手备,四年(包含四年)以上、45周岁以下,教案、课件全部上传云平台。45周岁以上老师至少上传1单元的资源,剩余单元的打印纸质,要体现二备和反思(鼓励全部上传)。教师课堂上使用云平台展开教学活动。

2.各类研训,促进发展

(1)加强集体备课活动

根据教师发展中心的要求,重点建设备课组。本学期备课组活动主要内容:选择一册教材进行集体备课,学期末形成配套的教案、学案(学习单)、课件。通过这样集体备课的形式,提高教师钻研教材、驾驭教材、组织调控课堂的能力,促进青年教师的快速成长。

(2)加强教科研组内研训

扎实有效地进行教研组活动,青年教师每月汇报课,教导处针对新教师制定听课计划,有效地帮助青年教师的成长。

继续以《促进学生深层学习的教学行为改进研究》为抓手,开展丰富的教研活动,活动形式围绕:理论学习、设计课堂观察量表、课例研究(围绕课题的学习活动设计、观摩研讨课题课、观摩后撰写课堂观察反思)等方面。通过研究,全面提高自身的教学素质。创设条件,积极组织教师参加省市各级教学培训,学习和借鉴了先进的教改经验,从而富有成效的指导自己展开教学研究。

(3)主动参与各类培训

结合20xx年校本培训方案,开展各类校本培训,结合学科素养、读书活动、视频课观课议课等活动,根据疫情组织好教师进行网上培训,强化教师专业素养。

(4)借助平台提升青年教师

结合两周一次的“启智论坛”活动,确定主题内容,给青年教师提供展示自己、相互交流的机会,不断提升自身素养。

3.强化特色,丰富活动

(1)天文特色持续发展。

天文作为我校的特色,本学期学校继续开展各类天文活动,力求天文特色活动更加丰富多彩,活动辐射面更广。

活动一:天文知识讲座,普及天文知识。四年级每周一次的天文知识讲座为学生了解星座、太阳系等一系列的天文知识提供坚实的保障。

活动二:天文观测活动。在普及的基础上,挑选小小天文爱好者,参与夜晚观测活动,让学生亲身感受宇宙的奥秘。

(2)“小小实验室”,营造科技氛围

根据学生的年龄特征,在一~六年级开展家庭实验室活动,让孩子在实验中收获科学知识,营造科学氛围。在德育处的组织下观看一些科技类的书籍及影视作品。

(3)智慧校园支持下的社团活动开展。

在智慧校园平台的技术支持下,本学期继续做好网上点名工作,教导处结合实际情况制定相应的校本课程评价方案,促进社团活动高效有序地开展。要求各项目负责老师在开学初制定好计划,做到有内容,有要求,有记载,有目标,鼓励教师利用智慧平台与学生互动。

(4)认真做好各项训练工作

根据太仓市的各项竞赛项目,我校结合自身的实际情况,做好竞赛项目上报,主要有:田径、排球、手球、足球、篮球、乒乓球、冬季三项、围棋、象棋等。

(5)多样活动,增添校园文化。

根据教育部下发的学生“阳光体育运动”和苏州市的三项规定,本学期开继续展“大课间”体育活动,认真制定出全校各个年级的体育“大课间”活动安排表,做到了每班都有活动的内容并上墙,力求提高学生的身体素质,练习更有针对性。

各个年级组分别组织开展多种多样的游戏和球类比赛,通过各种游戏比赛,激发学生自主锻炼的主动性和积极性;督促和抓好全校各项体育活动的开展,做到保质保量,确保学生每天在校有一小时的体育活动时间,使学生的身心得到健康的发展,体现健康第一的指导思想。

(6)开展丰富多彩的“校园艺术节”活动

学校丝竹乐队、合唱队、舞蹈队正常开展,培养学生的艺术细胞。围绕主题进行歌曲比赛、手工比赛、书画现场赛等比赛。培养学生发现美、表现美、创造美的美好情趣,进一步以艺术手段发展学生个性特长,促进学生健康、快乐地成长。