一、履职工作情况
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员两试一公开新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好两严教育活动。村支部成立了两严学习指导组，切实加强对村两严教育活动的指导，确保村支部两严教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展新常态、新作为、新业绩为主题的实践活动，以竞进精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，20xx年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照五务合一的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展三讲四评活动;扎实抓好三办工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合幸福网格创建工作，深入推行三办工作法，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
一、抓机制，切实履行管党责任
二、抓重点，创新服务群众工作载体
(一)以学促创激活力，学创活动取得新成效。县委高度重视学创活动，把学创活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展送政策、送技术、送服务下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治庸、懒、散、软，重点抓干部履职监督，着力解决四风和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
一是抓好三个对接，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个1+_服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的1+_组织网络体系，强化了以村两委干部、党员为主题的1+_工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的一站式服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。
二是创新三项载体，村湾党员明灯工程有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员明灯工程，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展百姓说百事、乡里乡亲话乡情、爱心门铃等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的大网络，打造了社会管理创新的大品牌。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000爱心门铃机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，百姓说百事、乡里乡亲话乡情等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化的精神。
三是开展创五星党组织、争当五星书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化两项职能、争当五星书记活动的实施细则》，在全县范围内开展五星书记评选活动，涌现出五星书记朱明武、贴心书记柳秀斌、励志书记贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向二、三类村党组织选派第一书记100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。
四是推行八个一举措，抓实三在工作机制。按照乡镇(街道)干部岗位在村、重在服务、责在连心的要求，围绕明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心的目标，推行一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法的八个一举措，以乡镇干部岗位、服务、评价三位一体模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，
三、抓党风廉政建设。
2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。
各位领导、同志们：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记______字以上。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
各位老师：
大家好!
一、夯实基层党组织建设，切实加强党的基层基础工作。
1、夯实基础，加强基层组织建设年建设
2、成立社区大党委，构建社区服务管理协调新格??
3、抓制度建设，规范社区党员管理
4、加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设
今年以来按照区委、街道党工委等上级党委关于加强党员干部纪律作风建设的要求，兴隆街社区党委高度重视，通过开展党员干部座谈、联谊、户外活动、观看党性教育电影等多种方式开展党员思想教育很大程度地提高了社区党员的思想觉悟，严肃了党员队伍的纪律作风，进一步提升了党员队伍的思考力、执行力和创造力。加强预备党员管理，抓好后备人才建设。全年共计慰问和看望生病、困难老党员10余人次。积极引导年轻同志向党组织靠拢为党输送新鲜血液，保证纳新党员质量。社区在发展党员方面，坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强的党员以确保社区党员队伍的整体素质水平的提高。同时党支部还加大对预备党员的考察力度定期开展预备党员谈话，提升预备党员思想觉悟和理论水平，保证后备党员质量和素质。今年兴隆街社区党委共发展入党积极分子2名;另有4名预备党员顺利实现转正。
二、精心布局、合理安排，确保中央文明复查顺利验收
1、广泛营造宣传氛围
为做好xx区创建全国文明城区的迎检准备，进一步改善兴隆街社区精神文明面貌，更好的组织和动员本社区社会力量开展文明创建活动，并作为当前各项工作的头等大事，实事来抓，我们召集辖区内各居民代表、各物业公司、社会单位召开创建文明城区动员会，扩大宣传面，让大家积极行动起来，全民参与。营造浓厚的创建宣传氛围，增强市民的参与意识，我们还利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报、夜间喊话、积极组织文明劝导、入户宣传、发放宣传册等方式提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率和支持率。以整改突出问题和薄弱环节为主攻方向，以《全国文明城市测评体系》为标准，不断提高创建工作科学化、常态化水平。广泛开展巩固深化文明城市创建成果，与文明同行主题宣传教育活动，在各类创新鲜明的实践活动中体现城区精神文化，营造良好的文明创建宣传氛围。
2、强化市容环境整治和文明劝导工作
做好环境卫生工作，为文明城区迎检提供良好市容环境。依托争先创优、创模、创卫等工作，按照三结合巡查工作模式，社区定人、定时巡查社区，及时发现安全稳定、环境卫生等方面的问题，并督促相关单位或个人进行整改，督促清洁员认真开展清扫保洁工作。对市政环境、重点地段、人员密集场所重点整治、营造氛围。对外部环境特别是市容环境进行检查，发现问题及时处置，为迎检工作创建良好环境。加强公共场所文明劝导工作，在迎检阶段，结合三结合巡查工作，针对城区文明程度指数测评实地考察点的要求和标准，巡查人员在居民小区、人员密集场所、公共区域开展文明巡查工作，宣传文明城区巩固工作，及时劝导个别市民的不文明行为，营造良好文明氛围。
3、完善规范档案资料、精心策划迎检方案
按照测评体系的要求，社区对创建工作需要的各类档案材料进行了归类整理、分工到位、责任到人，以确保软件资料没有扣分项。并提前明确社区工作人员孙俊、周颖、席晨人三人负责软件资料的解释说明迎检工作。由钟波、孙俊负责组织社区引导员发动群众配合入户迎检以确保创建复检工作顺利验收。
三、丰富社区居民生活、共建温馨和谐社区
1、深化幸福社区?邻里如亲系列活动
为推动幸福社区?邻里如亲系列活动的深入开展，弘扬邻里团结、互助和睦的传统美德，融洽邻里亲情，建设安定祥和、温馨和谐的社区。我们组织文艺汇演、居民才艺展示、居民互动有奖问答、包粽子庆端午、慰问社区残疾孤老;通过居民代表大会共同制定兴隆街社区《和谐邻里守则》和《社区邻里公约》并对社区邻里之星予以表彰;精心策划开展xx区首届幸福社区·邻里如亲邻居节活动;积极开展我身边的邻里亲情及我钦佩的美德义举主题征文活动作品推荐和xx市xx区幸福社区·邻里如亲文艺作品征集活动作品推荐并制作社区邻里互助卡。在中秋节期间社区组织开展了系列邻里如亲·我们的节日·中秋主题活动分三个阶段进行：第一阶段：以互助关爱、幸福渝中为主题，开展三关爱志愿服务活动。第二阶段：以文明渝中、幸福渝中为主题，开展系列道德实践活动。第三阶段：以传承文明、幸福渝中、情寄中秋、幸福渝中为主题，开展文艺联欢、中华经典诗文诵读活动以丰富辖区居民的文化生活，向塑造品牌提升奠定基础，真正提高居民幸福感、满意度。依据街道指示，结合我社区实际情况，20xx年社区将大力开展兴趣小组活动。通过开展丰富多彩、富有特色的兴趣小组活动，拓宽社区居民的业余文化生活，让每个居民享有成功的喜悦，真正为社区的发展服务。为构建和谐社会做出贡献。
2、深入推进社区工作日和人大接访活动
为深入贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的工作要求，推动干部下访群众制度化，进一步深化实施渝中社区工作日活动，融合促进全区领导干部下访群众、党员群众531结对帮扶、人生关怀、幸福社区?邻里如亲、三治三化三创、5个10分钟便民服务圈建设、人大代表在行动、政协委员双走进、法官进社区、警民恳谈会等系列工作常态化、系统化、品牌化，结合社区工作实际，5月8日人大代表接访紧紧围绕幸福社区建设、民生民利改善、和谐邻里如亲，切实推进基层建设和社会管理创新。为庆祝党代会，落实社区工作日结合邻里如亲主题，于20xx年6月19日上午在银中大厦小区进行的我们的节日?端午包棕子比赛活动中兴隆街社区获得第一名。10月16日上午接访领导：米绍林、何智标、彭洪森;区委政法委、区法院、区信访办、区司法局、区安监局、区公安分局、区食药监分局、区消防支队;区级部门：人大办、人武部、机关党工委、国税局、党校、民进区委、人大代表、政协代表、七星岗街道在兴隆街社区开展机关干部专题接访。现场居民们积极反应问题，接访领导、部门面对面耐心听取民意，并现场为居民协调解决，受到了社区居民的热烈欢迎。同时为鼓励辖区广大适龄青年踊跃报名参军，宣传《兵役法》。社区现场摆摊设置了征兵登记点以方便居民咨询相关政策。社区工作日在解难帮困中化解民怨、关注民意中集中民智、改善民生中凝聚民心，形成了群众自愿参与管理、自觉推动发展的社会合力。
四、在工作中我兢兢业业，从严要求自己，努力提高职业水平和为民服务能力。
20xx年通过了xx市社会工作员职业水平考试。兴隆街社区党委也被评为七星岗街道20xx年度优秀先进基层党组织这都和大家的帮助和共同努力分不开。
五、今年来虽然我们取得了一定的成绩，但距离上级党委的要求还存在一定的差距。
我的汇报完毕
二、抓重点，创新服务群众工作载体
(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+_”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+_”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+_”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
五、存在的问题和不足
