辞职报告在起草的时候，一定要将辞职原因写清楚，辞职报告可以帮助我们迅速离开自己的岗位，做好交接工作，以下是范文社小编精心为您推荐的事业辞职报告8篇，供大家参考。
事业辞职报告篇1
尊敬的领导：
您好！
斟酌了很长时间让我做出了辞职离开的决定，对我来说这样的选择无疑是让人感到心情复杂的，毕竟当初能够来到单位进行工作是件很不容易的事情，无论是求职过程的艰辛还是工作机会的难得都让我付出了不少精力，但是当我在单位的工作稳定下来以后却选择辞职离开，对此我只能说自己辜负了领导的栽培并希望能得到您的理解。
首先我明白这次选择辞职主要是自己的原因导致的，因为我觉得自己并不适合从事这份工作从而希望能够寻求更好的工作环境，毕竟只有在工作中获得能力的提升才意味着自己的付出是有意义的，然而自我入职以来的这段时间并没有在能力方面有所提升，事实上我为了改进自身的工作方式已经付出过不少的精力，无论是加班加点地完成工作还是经常向同事请教都是我追求上进的表现，而且每次领导开会的时候我也会认真听从指示并反思自己在工作中的不足。
其次我个人还是很喜欢单位的工作氛围并希望能够坚持下去，但我也明白自己目前已经在工作中存在着严重的拖后腿现象，即便现在不提出辞职也会在将来面临被淘汰的危机，因此这次提出辞职的时候我的内心也充斥着不舍的情绪，但是面对领导的期待却迟迟无法完成自己的工作任务，这种令人沮丧的状况也在以往的工作中困扰着自己，如果可以的话我也希望能够通过工作中的努力为单位的发展做贡献，可惜的是工作能力达不到要求且一直没有进步的迹象，即便是对比入职时间不长的新员工也能够看出我的工作方式存在问题。
最后我在辞职之前会将身上剩余的工作尽快处理完毕，毕竟出于对工作负责的态度也要在离职之前做好职务的交接，所以我会继续工作至下个月初才离开并留出缓冲的时间，而我会尽快处理好之前累积的工作以便于顺利完成交接，很遗憾入职以来没能在工作中取得任何的进展，但我仍希望公司能够在领导的带领下取得更多令人满意的成就，即便届时自己已经不在公司也会为了公司的发展而祝福。
我在辞职之前便已经对今后的工作安排进行思考，因此即便辞职离开也不会因为工作没完成影响到公司的发展，而且我也会对离职以后的寻找新工作问题也会进行安排，也希望在我辞职离开的这段时间里领导和同事们都能够在工作中取得进展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
事业辞职报告篇2
尊敬的主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在__的一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。
并祝__事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
事业辞职报告篇3
尊敬的领导：
您好！
由于长期无法在单位工作中突破瓶颈让我深深感受到自己在能力方面的不足，若非如此的话也许也不会在投入这么多精力以后依旧无法取得预期的效果，毕竟在单位领导的关怀下让我明白唯有在工作中获得成就才对得起这份信任，只不过由于能力方面的不足以及工作中的平庸表现让我觉得自己还是辞职比较好。
自我参加工作以来始终坚信能力平庸之人很难为单位带来应有的效益，毕竟在职场的竞争中即便是些许的差距也会造成截然不同的效果，即便是和单位的同事进行对比都会发现工作效率存在着较大的差距，若是和其他单位进行竞争的话便能发现能力不足的自己将会存在拖后腿的嫌疑，毕竟我们也无法指望从未在工作中做出过突出贡献的人在潜力方面存在着提升的空间，也许这般阐述还不够明确却无法否认目前自己的能力已经达不到工作的要求了，毕竟社会方面对我们单位的工作要求越来越高自然不能够容许平庸之人浪费这个职位带来的机遇。
其实我也明白相同的资源若是用来培养更有潜力的员工或许情况也会有所不同，尤其是目前的我连这份工作的基本要求都难以达到又怎能创造出令人满意的成果，若是再无法认清现实的话很有可能为单位的`发展造成相应的阻碍，对比同批次进入单位的员工便能明白自己在能力方面的确是远远不如他人的，重要的是这么长时间过去以后依旧没有丝毫进步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不适合这份工作或者其他原因来逃避现实的话未免显得过于无耻了些。
有时我也会思考若是让更有能力的员工接任自己的岗位是否能创造更好的效益，只不过由于领导在工作中给予自己太多支持导致有些不甘心罢了，让人感到无奈的是能力方面的不足或许是工作难以扭转的劣势，若是早些认识到这点并想办法弥补工作中存在的不足或许也不会令领导感到如此失望，毕竟有些时候过于高估自身能力将会对后续的工作造成严重的影响，明明道理如此简单却将其忽视以至于造成损失又怎能继续无动于衷？
考虑到目前的的职业规划还是尽早辞去在单位的工作才对双方都有益处，毕竟能力不足的自己即便继续呆在单位也不过是在浪费资源且无法创造任何效益，而且目前年纪还不算大的我也想辞职到社会上再次闯荡以便于找到提升自身能力的方法。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
事业辞职报告篇4
尊敬的领导：
您好！
我因自身的诸多不便，已经无心再留在单位工作了，临近年终，琐事烦身，我必须不得不前往处理，我跟您请过假，但是您不曾批准，那么我只好跟您请辞了。当然这个决定我也不是临时决定的，早就有了此意，但是因为今天这么一闹，我便再也没有顾及了，从此可能就再无机会见面了，希望您一切安好，我就无法替您分忧解难了。
第一个原因：我在口头上也已经跟您说过了，我的大学室友要结婚了，我得逞过年之前，去参加他的婚礼，这来回驾车起码得好几天吧，但是您因为我工作任务繁多，又不能交给公司的其他人去做，就是不给我请假，我认为公司也太不近人情了，我们换位思考一下，要是这是您的好朋友加同学，诚挚的邀请您去参加他的婚礼，您也会以工作的理由推脱吗？我真的做不到，我们寝室的四个人说好了，无论如何都要看着互相结婚的，这是人生大事，必须要到场，接受祝福，份子钱我也要亲手交到他手上去。
第二个原因：我今年的确是需要早点回老家的，因为我们做儿女的现在都有了自己的生活，都有出息了，我跟我弟弟还有妹妹商量着今年回家给爸妈在县城买一套房子的，你可曾听说过在过年当天进行乔迁的？买房的事，不是去菜市场买大白菜，看中了给钱拿上就走，买房子的事情这么的繁琐，没有十几天根本解决不了，所以我没办法在这个时候还在单位工作下去，这是我们做儿女尽孝的时候，我怎么可以不在，更何况我还是家里的长子，哪有不帮着操办之理？
第三个原因：这份工作我干不来，这不是我喜欢的工作，现在成熟了，变得越来越得到自己想要的东西了，我想再受到别人的约束，我真正喜欢的还是摄影，所以说，我会在辞职之后，先把所有事情解决完，回来家好好过一个年，然后在自己的住所附近开一家影楼，自己当老板，不仅可以吸引志同道合之人来跟我一起共事，我还做了我想做的事情，这件事我的妻子持完全同意的观点。
综上所述，我跟您要请一个月的假，也是，在我们事业单位怎么可能让员工请这么长时间的假，其实就算您给我批假了，我也会在明年的某一天来向您请辞，这样也好，把我在事业单位不愉快的都留在今年，在这个时候走人也是一个非常不错的决定，希望您在我走后，立刻就能找到相关的技术性人才顶替我的位置，最后我提前在这跟您拜个早年了，新年快乐，好歹也同事一场。
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年x月x日
事业辞职报告篇5
尊敬的医院领导：
您好!
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!
申请人：__x
20__年__月__日
事业辞职报告篇6
尊敬的__：
您好！
我是咱们__部门的小x，今天之所以给您写这么一封报告，是因为我已经下定决心要辞职了，或许您对我的辞职也不会感到过多的意外，因为我在工作的时候的确表现的不太好，多次在工作的时候犯了错，这主要和我的工作态度有关系，所以接下来就让我好好地来给您说明一下我个人的真实想法。
我是在20__年x月来到咱们这个单位的，那时候我还是费了很多的心思和精力才挤进来的，在事业单位里工作，在不少的眼里都是一个好差事，哪怕工资什么的不高，但至少晚年无忧啊。在我刚进来的时候，我的心里的确也抱有了相同的想法，毕竟只要我不犯下什么大的过错，那么我的确是不用太过担忧未来的事情了，但是当我工作了一段时间后，我发现这里的工作和我想象的不太一样，在工作的时候除了要处理好自己的本职工作外，还得做一些繁杂的小事，这让我逐渐失去了工作的兴趣，我开始变得懒散了起来，这也让我因此被领导给批评过不少次，可我也清楚，自己是因为失去了前进的目标才会变成这个样子的。
工作了一段时间后，我发觉自己在工作能力这方面没有太多的长进，而且由于咱们单位的工作环境比较沉闷，身边的同事年龄还都比我要大，这让我感觉自己仿佛在这里养老一般，这和我的工作理念背道而驰，毕竟我还比较年轻，我还有机会去拼搏更多更好的选择，所以我在思考了一番后，也顾不上家里人的反对了，还是辞职吧，这里的工作虽然比较清闲，但是工资对我而言同样也是比较低的，相比我的其他朋友，他们都在这个年龄里努力的奋斗着，博取更好的薪资待遇，所以我再也不想等待下去了，我的大脑不允许我继续下去，生活也压迫着我向更高的目标进发。
看到这里后，相信领导您也明白了我辞职的原因，不是咱们单位不好，只是它还不适合现在的我，我作为家里的独子，而且我的家庭情况又一般，所以我必须去挑战一下自己，即便跳出咱们单位或许并不是一个明智的选择，但是我觉得自己并不会太后悔。最后，祝愿咱们单位的同事都能在新年里心想事成，在生活中健健康康，也祝愿咱们单位能越来越好，赢得更多人的夸赞！
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年x月x日
事业辞职报告篇7
本人现因以下原因向公司提出辞职。
主要原因：个人原因，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。
本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。
一、员工对班务的问题。
对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定），但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。
二、员工对工作压力的问题。
双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运
用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉，会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力。
三、员工对公司下发任务的问题。
对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销（营销）的多，我们的奖励制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对员工进行严重的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的情况下，继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罚，但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈。以133、153的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整，如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是，当使用客户有限，办理客户数量一定时，当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来，此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买，这便可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满足公司的要求——所谓的任务。如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。
事业辞职报告篇8
尊敬的__领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从__年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
