生活中的每件事都能给我们带来启示，大家可以将心得体会写好，在写心得体会时，我们应该注重情感的表达，让读者能够感受到我们的真情实感，下面是范文社小编为您分享的五整治个人心得5篇，感谢您的参阅。
五整治个人心得篇1
师德，即教师的职业道德;师风，即教师的行为作风。“学高为师，身正为范”，良好的职业修养是教师职业道德最基本的要求，教师师德素养的高低，直接关系到学生的健康成长，作为一名教师必须正确认识自身的职业价值，爱岗敬业，强化职责意识，严格要求自己，才能将太阳底下最光辉的事业干好、干实。
一、爱岗敬业，尽职尽责
三尺讲台，日复一日，似乎十分平淡，也十分平凡，但是我们不能沉闷，不能倦怠。我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。既然我们选择了教师这个职业，我们就应该干好教育这一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们要激情澎湃地满怀希望地用高尚的师德、强烈的责任心、温暖的爱心去教育影响自己的学生，为中华民族的伟大复兴培养出建设者和合格接班人。
二、勤奋学习，提升素质
在知识经济飞速发展的今天，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险，如果不经常处于学习状态，没有终身学习的意识，我们的知识结构很快就会落后于实践的要求，作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教育好学生，要提高我们的自身素质，这要求我们要多学习，不断地给自己充电，虚心学习，不断创新，开辟新的教学方法，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的`观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐，做贴合社会发展的合格教育工作者。
三、热爱学生，尊重学生
“亲其师”，才“信其道”。为师者，爱学生，是一切教育成功的基础;热爱学生，诲人不倦是教师的天职。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重，在教育教学当中，要热爱学生，了解学生，尊重学生，不歧视学生，建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，教师对学生的爱，是师德的核心，是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，这种爱是神圣的，伟大的，是教师教育学生的感情基础，我们应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
四、以身作则，言传身教
教师是人类灵魂的工程师，教书是手段，育人是目的，教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响如果教师言而无信，表里不一，不仅仅会失去学生的信任，而且会让学生对老师所给予的教育产生怀疑。在与家长的沟通交流过程中，要认真听取家长的意见和推荐，尊重家长的人格，不呵斥，不指责，调动学生家长对学校教育的参与，构成正确的与育人观念和思想。因此，教师必须要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，率先垂范，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。
总之，作为一名人民教师，我们要不忘初心、牢记使命，从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作职责心，用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人，只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。在以后的教育教学工作中，我将严格要求自己，勤奋工作，进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献!
五整治个人心得篇2
行风，是过去3年全国人社事业改革发展的一个关键词。
当行风建设成为系统上下的共同行动，当“人社工作为人民”化为人社干部的普遍实践……
3年行风攻坚，形成了系统新风气，构建了服务新生态，重塑了窗口新形象，群众满意度和幸福感大幅提升。
强推进
管行业必须管行风。
2018年7月3日，人社部召开系统行风建设电视电话会议，向全系统发出了全面加强行风建设的动员令。
加强系统行风建设，有着深刻的现实背景和明确的指向性。
彼时，在为民服务方面，吃拿卡要等问题减少了，但形式主义、官僚主义及其新表现仍不同程度存在，不适应、不会为、不作为等问题时有发生。
——办事排队长、时间长的问题亟待解决。一些地方办理事项程序复杂，个别事项设置了十几个环节。全程跑下来短则几个月，长则大半年，个别情况下甚至几年都办不下来。
——跑腿多、证明多的顽疾尚未攻克。一些地方由于办理事项不集中，数据信息不共享，办事指南不清晰，一次性告知责任不履行，导致企业和群众在不同部门、不同窗口间来回跑。各种奇葩证明、循环证明、重复证明等问题时有发生，烦扰群众。
——管理上、纪律上、服务上缺位、不到位等现象仍然存在。有的基层窗口管理不严，上班上岗纪律松弛。服务不周到、不主动，便民设施不配套、不方便，群众体验感差。
种种问题不是普遍性的，但严重影响群众获得感、幸福感、安全感。
在行风建设电视电话会议上，人社部党组书记、部长张纪南强调，加强行风建设，是做好当前和今后一段时期人社工作的一个战略支点，是推动各项工作的重要载体，是破解人社领域一系列重大问题的一把金钥匙。掷地有声的话语，道出了行风建设的重要地位和关键作用。
会议提出，以思想为引领，以信息化为支撑，抓住清权、减权、晒权、制权四个环节，治痛点、疏堵点，规范标准流程，提高能力素质，考核督查倒逼。
由此，行风建设3年攻坚行动，在系统上下拉开序幕。“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”，成为全体人社人的执着追求和生动实践。
人社部成立加强行风建设工作领导小组，印发3年工作任务表，明确35项工作任务。各地对标部里工作机制，均成立加强行风建设工作领导小组，建立相应工作机构。各地还制定行动计划，细化任务目标，疏通堵点、破解难点、打造亮点。
加强行风建设，需要人人关心、人人参与。一场“行风建设人人谈”征文活动，在全国人社系统掀起了行风建设大学习、大讨论、谈体会、提建议的热潮。
每年年初，人社部都印发工作要点或方案，对行风建设工作提出要求，明确当年任务、措施、指标。
系统上下，唱响了“人社工作为人民”的主旋律。
优服务
如今，无论是招用员工的企业，还是申领待遇的退休人员，抑或是申办社保卡的群众，到人社部门办事都有一个共同感受：快！
这是“人社服务快办行动”带来的改变。
之前，跑腿次数多、办结时限长、办事程序繁，一直困扰群众。如何破题？
人社部调研发现，主要症结在于，在群众眼中，明明办的是“一件事”，却需要跑很多次，到多个大厅、多个窗口排队，提交多份材料。
为此，2020年4月，人社部启动“人社服务快办行动”，明确提出“打包办”“提速办”“简便办”。
企业招用员工、高校毕业生就业等10个“一件事”，只需到一个服务大厅、一个服务窗口或平台、提交一套材料，即可一次办理。很多高频服务事项，办结时限在法定或规定基础上提速50％。至于证明材料，则能减尽减。
通堵点、破难点，就要快马加鞭，乘势而上。今年4月，人社部对深入实施“人社服务快办行动”进行再部署。
每周一联系，每月一调度，每季一通报，人社部对各省份和部联系点建立督导机制。现场观摩，开展培训，召开片会……推动“快办”落地见效。
截至11月底，272个联系点中，270个已实施“一件事”打包办，其中181个联系点已实施10个“一件事”打包办；269个联系点实现20个以上高频事项提速办；19个事项实现跨省通办。
“当天就完成了工伤备案和认定”“申报创新人才生活津贴只花了3分钟”……群众跑腿更少了，办事更快了，体验更好了。
“清、减、压”，是深化人社领域“放管服”改革、便民利民的又一重要抓手。
——公布清单。2018年年底，人社部出台业务全口径、辐射全系统的事项清单，为群众办事提供清晰指引。之后，31个省份和新疆生产建设兵团都公布了系统事项清单和办事指南。
——能减则减。分3批次取消125件次证明材料，提出拟保留的证明材料清单。
——能压则压。以社保卡制发为突破口，推动压缩办理时限，批量制发周期压缩至30个工作日，零星制发周期压缩至5个工作日，每个区县至少设立1个快速发卡网点。企业申请实行特殊工时等审批时限减半。
取消大量证明，极大方便了企业和群众。然而，有些证明是法律法规明确需要提供的，不能取消。面对群众回来跑的难题，办事时间是否还能压缩？
告知承诺制就是一个“大招”。“我告知，你承诺”，有关证明无需提供。
作为国务院确定的5个告知承诺制试点部委之一，人社部突出“既简又便”，在人事考试、社保经办领域18个事项中试点。人社部还将全部专技资格考试报名（共56项）纳入告知承诺制范围。2019年试点以来，人社领域65％的证明材料被取消，仅人事考试领域就有2000万余人受益，减少证明材料6000多万份。
信息化带来服务模式新变化。人社部推进“互联网＋人社”2020行动计划和信息化便民创新提升行动，加快推进跨部门、跨层级信息共享，推进服务场所优化整合。
新冠肺炎疫情防控期间，“网上办”“掌上办”蔚然成风。办事不见面，服务不打烊，减少了人员流动和直接接触，保障了群众正常生产生活。
“办业务就像网购一样方便”“动动鼠标或点点手机，分分钟办妥”“我们与窗口人员见面少了，心却更近了”……群众纷纷为“网办”点赞。
抽样调查显示，如今，网上可办率省级不低于90％、市县不低于50％。市县级人社审批服务事项办理“只进一扇门”、70％人社审批服务事项“一窗”分类受理等目标已基本完成。
群众难点就是改革发力点，群众痛点就是创新重点。
人社服务点多、线长、面广。受条件所限，一些地区人社服务大厅设置分散。“不知业务去哪儿办、不知网点能办啥”，是不少人的困惑。人社部绘制人社政务服务电子地图，采集20.6万个经办网点信息在高德地图等展示，群众可精准定位、一键导航，一查即准、一找即对。
群众期盼办事网点离自己更近一点，办事更方便一些。人社部借助银行、基层平台等力量全力推进人社服务“就近办”。就近能办，多点可办，服务离群众越来越近。
促整改
2021年，人社系统干部“走流程”在网上“火出圈”。一些人社干部体验做外卖骑手、网约车司机，受到广泛关注和热议。
群众有哪些操心事烦心事揪心事？地方有什么好经验好做法？政策制度方面有什么突出问题？线上体验，线下窗口调研，陪同服务对象办事……系统上下深入基层，换位思考，找准症结。
一大批问题和建议被收集上来。希望新就业形态劳动者劳动权益维护进一步加强，希望工程建设领域工资专用账户和农民工工资保证金制度等文件尽快出台……
通过“走流程”，人社系统对政策、经办服务中存在的问题、基层的疾苦，有了更深的了解和体会。之后，提出有针对性的解决措施，切实解决了一批群众办事的堵点痛点难点。
“明察暗访”“青年干部调研暗访”……2018年以来，人社部广泛组织开展暗访调研，既“看”也“办”，既“问”又“访”，参与主体实现部属单位全覆盖，暗访地点实现省份全覆盖。
此外，人社部还重视国务院大督查、行风投诉举报专区等渠道收集的问题线索，抓好核查整改；实名通报8起负面典型案例，发挥警示作用；建立社保、劳动监察、人事考试等领域严重失信人制度，实施联合惩戒。
服务好不好，群众说了算。2020年，人社部部署开展人社政务服务“好差评”工作。现场服务“一次一评”，网上服务“一事一评”，实现服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖。
有差评，及时改。人社部制定差评核查整改工作流程，确保差评事项件件有核查、实名差评件件有反馈。2021年，人社部将政务服务好评率不低于95％，纳入人社事业发展年度计划指标。2021年前3季度，全国人社政务服务好评率为99.86％。
提能力
6月4日，中国共产党百年华诞前夕。人社系统基层干部于砚华、潘剑龙、柳飞、鲍道榕、金彩虹，走进中共中央宣传部举行的中外记者见面会，围绕“人社服务为人民”谈认识、说经历、聊感想。
这5名党员是人社系统立足岗位为民服务的优秀代表。
榜样的力量是无穷的。人社部发挥典型示范作用，培树了百名全国“人社服务标兵”。
“跑腿局长”倪芳芬，“人社快递哥”易盛荣，“社保公仆”蔡兰……3年来，一个个响亮的名字传遍了人社系统，一件件为民服务的先进事迹感动了干部群众。
2020年，疫情袭来，是大战，如大考。
有人变身“邻家姐姐”，对群众疑难做到“消息秒回”“全天在线”；有人从东南沿海来到西南边陲，一个村一个村跑，“开摊”为企业招聘劳动力；有人一天接上百个咨询电话，手机充满电顶多管半天，只好随身带着充电宝……疫情防控现场，成了全国“人社服务标兵”践行初心使命的考场、检验行风能力的战场、展示履职担当的赛场。
除了全国“人社服务标兵”，全国“人社知识通”也成为系统内的明星，他们是从系统“练兵比武”中脱颖而出的优秀代表。
从2019年开始，人社系统每年都举办窗口单位业务技能练兵比武，全员练兵，逐级比武。
一手抓岗位练兵，日日学、周周练、月月比，全系统66.7余万人参加；一手抓多样比武，构建起省内赛、全国晋级赛、全国决赛阶梯型比武机制。服务意识增强了，本领素质提升了，这是系统干部和群众的共同感受。
砥砺为民初心，献礼建党百年。浙江嘉兴，江西瑞金，贵州遵义，四川阿坝，广西百色，甘肃庆阳……一个个红色地标，留下了先进典型的足迹。
2021年，人社部在全系统组织开展“永远跟党走为民办实事——‘人社服务标兵’万里行”宣传活动。53人次走进10个革命老区，宣讲先进事迹，在窗口顶岗交流，到一线“走流程”。
人社政策较为复杂，涉及环节多。曾经，政策看不懂、待遇算不清，是很多群众的忧心事。多一些宣传实招、讲解妙招，增加政策解读供给，成为提高服务能力的重要一环。
政策待遇“看得懂算得清”宣传解读火热开展起来。内容从群众最关心的养老保险开始，逐步拓展到全业务领域。
“你会算自已能领多少养老金吗？来看！”“当李焕英来到2021年，怎么帮助工友解决工伤难题？”跟网络热点，编故事文案，推漫画、动画，发图表、视频，不时引来“小编又调皮了”的互动和称赞。
截至目前，人社部已发布“看得懂算得清”宣传解读近百期。各地人社部门也推出社保待遇支付进度“随时查”、app测算等服务，帮群众算清待遇，推动政策应享尽享。
塑亮点
“办好一件事”“不见面审批”“秒批”“一门一网一窗”……放眼全国人社系统，“土特产”层出不穷，“一招鲜”遍地开花。
在广东省深圳市，人才引进实现“秒批”，人才享受到“零跑腿、零排队、不见面、自动批”的便利。
“网上提交完信息，没过几分钟就收到短信通知，让我到就近辖区派出所办理落户。”深圳市人才报到手续的审批速度，快得让高校毕业生不敢相信。
在浙江省金华市，“无证明人社”建设和“一件事”关联办理“最多跑一次”齐头并进，为群众办事提速。
“我在网上提交了综合计算工时制审批表，半小时后就收到短信通知，提示申请已通过，可扫描二维码下载审批决定书。”金华市推行“掌上办”“一证通办”，让群众省时省事。
在广西壮族自治区南宁市，数十项服务事项由“申办”变“免办”，全程“免填表”“免申报”“免跑腿”。民生政策“一出台、即落地”，企业群众“对条件、就享受”。
“我只要每季度按时缴社保费，补贴就自动拨付到我的银行账号。”南宁市的“免办”服务，被领取灵活就业社保补贴的群众赞为贴心。
在江苏省昆山市，能网办的业务全部网办，“数据跑”替代了“群众跑”，曾经人满为患的服务窗口如今人气不旺但办事顺畅。
“做社保工作的hr，谁没在窗口排过队？现在可以网上提交业务申报，将原来3至7天的战线缩短到1天。”昆山市的“不见面审批”改革，让企业工作人员直呼便利。
北京市的“吹哨报到”“接诉即办”，上海市的“点单式申请”优化营商环境，山东省的“一链办理”“一次办好”，黑龙江省的“走进人社门、办事不求人”，安徽省的“5a”式人社服务，湖北省的“23℃人社服务”标准化制度化，贵州省的“大数据”领跑经办服务……各个省份都有行风建设品牌，都有特色业务和亮点服务。
3年真抓实干，行风为之一变。站在新起点，人社部将健全完善工作长效机制，常态化抓好抓实行风建设。
行风建设，永远在路上。（杨峰）
五整治个人心得篇3
一年中，在公司领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的工作做以下总结。
一、加强理论学习，提高个人素质
作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必须具备专业技能素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动，不断强化自己的理论知识，学习行业新规范。是的，作为一名年轻员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时我虚心接受。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
上半年我在叉车从事技术工作，下半年在公司跟经理做国优资料。工作中严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，认真履行一个永泰员工的职责，认真执行领导安排的各项工作。工作中会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华。这当中我学到了很多工作的技能技巧。
三、工作内容
上半年我在丰田叉车从事技术员，主要负责现场的技术问题如测量放线、按图施工、检查施工当中有没有符合规范要求，并对有问题的地方提出修改、纠正意见，配合公司各个班组工作。后期协助公司领导做工程的结算问题，结算关系重大，领导分配的每一项我都会亲自到现场测量计算保证数据的准确性。
下半年领导把我调到公司协助管经理做慈济国优资料，做资料对我来说是有挑战的，因为原来一直做技术，对资料了解不多，一开始做一些简单的电子文档，然后开始做检验批的修改、图纸的整理装订成册、工序报审单等等，让我对资料有了深刻的学习。
四、不足与展望
我清楚自身还有许多不足之处，如经验不丰富，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导分配的任务。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的自己!以上就是我今年工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献!
五整治个人心得篇4
学校组织开展“作风建设”大讨论活动以来，我通过学习，对开展思想作风建设活动的重要意义有了更深入的认识，也有了一些自己的体会。
一、在政治上要树立鲜明的政治责任感。
作为一名警校教师，必须培养强烈的政治责任感和使命感，加强思想学习，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者。同时要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。
二、在事业上要具备过硬的业务素质。
心系学生、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己的位置，在思想感情上关心学生。作为一名新教师，要成为一名优秀教师的路还很长，我首先应该在思想上把学生放在首位，以学生为学习主体，从学生的角度出发来备课，安排课程的节奏。其次，我还需要尽快学习现代教学理念，实现自己从学生到教师身份的转变，树立起育人的信念和责任感。再次，我需要积极参与学校组织的新教师培训、试讲等活动，多向有经验的前辈请教学习，多向他们请教教学方法和技巧，不断的汲取知识，进一步提高自己的教学能力，争取早日实现自己的教学风格。在作风建设的活动中，迅速提高自己的教学业务素质，为学校的发展做出自己的贡献。
三、在作风上要形成严谨的工作作风。
一个优秀的教师不仅要具备丰富的知识，更要具备良好的师德，廉洁自律。教师之所以受人尊敬，不只是因为教师职业是神圣的，肩负着传授文化知识，教授学业的光荣职责，同时更重要的是学生心灵的塑造者、社会规范和价值的传递者，老师的言传身教正是每一个学生塑造品德、锻造人格的榜样。所谓的“学高为师，德高为范”，毫无疑问只有一个道德高尚、清白廉洁的老师，才能教出品德优秀、能担大任的学生。在日常工作和生活中，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定，要保持谦虚谨慎的作风，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立教师的良好形象。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒，更重要的是去落实。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为学校的发展添砖加瓦。
五整治个人心得篇5
以案促改专项整治期间，在全区各级党组织和广大党员干部中开展向加思来提·麻合苏提同志学习活动。我通过报纸、电视新闻、学习强国和上级文件学习加思来提·麻合苏提同志事迹，组织分局党委班子、党委理论中心组和所在的党支部深入学习和讨论，感触很深。加思来提·麻合苏提同志是在维护社会稳定伟大实践中涌现出来的时代楷模和先锋模范，是用生命坚守初心使命的优秀共产党员，是我们共产党员和领导干部的榜样，是我学习的标杆。
通过以案促改、净化政治生态专项整治，使我感受到当头棒喝的严肃性和震慑力。在今后工作中，我决心以加思来提·麻合苏提同志为榜样，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明、党风廉政建设和反腐败论述的学习，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则。坚定理想信念，加强党纪党规学习，保持政治清醒，强化责任担当，坚决以案为镜，时刻自警自省。坚决履行全面从严治党第一责任人职责，切实扛起管党治党政治责任，真正把责任记在心上，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，心系林业，扎根林区，兢兢业业，勇担生态保护的重任和使命。
