只有将自己的工作态度端正了，才能写出优秀的心得体会，心得体会可以增强我们的自信心，因为我们知道自己未来的努力方向，范文社小编今天就为您带来了电工工作心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
电工工作心得体会篇1
一、农电工管理中存在的现实问题
1、农电体制改革后，招聘了大量的农电工，由于区域性，农电工一部分仍与团场有着土地承包劳动关系的农工，与企业签订劳务协议，实行非全日制劳动用工，实行计件工资制。另一部分农电工与企业签订劳动合同，实行全日制劳动用工，工资实行固定月薪，并由农电公司缴纳社会统筹保险。虽然，公司在不断努力，消除农电工和正式职工的收入差距，
但农电工的整体收入与正式职工相比，仍然不在一个层次。由于管理中存在用工形式不统一，待遇偏低，管理制度不健全的问题，农电工的管理仍是农电公司管理中一个重要问题亟待解决。
2、农电公司虽然为农电工缴纳工伤保险，集体参加了意外伤害保险，但是对于部分签订劳动协议的农电工如果发生涉电伤亡事故，其与农电公司形成的`事实劳动关系，企业仍需赔偿较大费用，农电公司存在潜在损失。
3、农电工年龄偏大，专业技术、服务意识等综合水平较低，80%以下农电工为高中以下文化程度，中专、技校毕业生不足10%。
二、解决问题的初步思考
1、争取总公司在管理上和财务上的支持和帮助。
针对农电工目前状况，农电公司应准备相应的解决问题方案，与上级主管部门领导多反映，勤联系，常沟通，以事实、数据说服人，赢得主动，以求得上级领导的理解和财政支持。通过上级部门核定农电工的定编人数，核发农电工的工资、福利费用，逐步提高农电工的待遇。
比如，农电工和正式职工在农电公司总人数中各占一半，在工作任务和工作要求中，他们没有丝毫分别，但农电工待遇偏低，分配比例失衡，使农电公司队伍出现不稳定。20xx年体改前，农电工由各团场管理，其次，工资由团场根据经营收入发放，收编后，用工性质发生变化，但服务对象和工作本身没有变化，而工资和正式职工却相差甚远，并且差距有继续扩大的趋势，挫伤了农电工的工作积极性和创造性，造成有技术的农电工干不了多长时间就“跳槽”了，使农电队伍不稳定。
2、合理核定劳动用工人数，打破常规管理。
在农电公司现有维管设备的正常工作中，核定劳动用工人数，实行工资包干。设置不同技术含量的职工薪酬，打破正式职工和农电工的身份界限。各供电营业所放开个岗位，实行竞争上岗，实现优胜劣汰，逐步解决同工不同酬的矛盾，建立健全各项管理制度。
电工工作心得体会篇2
我是厂里的一名电工，日常的工作就是对简单的设备进行维修。名义上是设备维修，其实更多的是一名初级电工，也就是换换灯泡，看看电路，工厂的自动化设备从来都不是我维护的对象。每次看见厂家派人到工厂对自动化设备进行检修维护，内心都很羡慕，羡慕他们技术好，待遇高。
记得是在2012年左右，由于自动化设备不断涌入我的单位，使我有了前所未有的危机感。对于一个普通的维修电工对自动化控制的神秘兴趣，使我决定对自动化又深入地了解。于是我开始了自动化学习，提升个人技能，今天就给大家分享一些通过学习和自身的努力在单位和社会上处理过的几个维修故障和小项目：
大概是几年前，在单位修设备时出现这样一种情况，单位的变频器突然造成上级短路器跳闸，再次送电后，发现变频器不输出。经判断是变频器igbt损坏造成不输出。决定更换变频器。由设备生产厂家的一个代理购买并将变频器参数调整好后寄到单位。安装好以后，发现电机扭矩严重不足。这种故障没有遇到过，于是我询问了业界知名工控老师，在他的指引下很快找到问题的所在：变频器参数调整问题。使自己的技术水平得到领导和同时的认可。
还有就是在学习了李老师的应用指令功能讲解后，接到一些小项目。例如：一个冷库项目，通过老师讲解的子程序指令，使冷库有两种完全不同的运行方式，即抽空运行和常规运行及手动运行模式，使冷库的工作方式更加完善。老师们教授的是应用方法而不是具体项目，很好地体现了“授之以鱼，不如授之以渔”的传授方法。
接下来分享我的一些学习心得，有兴趣的可以看看：
1、 不要心急，耐心认真的听课，了解相关术语知识及应用场所，仔细做好相关笔记，为后期练习打好坚实基础。比如：在学习通信时，就经过好长时间才搞明白串行通信的通信格式和数据格式。其实通信格式就是针对一个字符的表达形式的规则。有点像发报机，通过发报机的点动次数和电动时间间隔来判断发送的是一个什么具体的字。而数据格式则是多个字符栏杆起来具体要表达的是什么意思。好像是两个人说话：通信格式是对每一个字所用的语言、语速等进行规定，而通信格式是对发送频率、校验方法、停止位长度及有效数据为进行规定，而数据格式是在说话时要给谁说，说什么做相关规定，如战号、指令代码、校验码等相关内容。
2、 了解好相关基础知识后，要多练习。实际操作才是验证程序和感性理解程序的正确途径。
3、 合理安排时间，提高学习效率。长时间的学习会使人产生厌倦情绪，这样是很不利于学习的。记得有一次学习李老师的变频器课程，对变频器有了一定的了解。学习起来就非常的快乐，但是在快乐的同时忘记了其他，在一天的休息过程中不断的听课。等到第二天才发现，昨天学习的内容只是记住了前一段学习的内容。降低了学习效率。才了解到劳逸结合的重要性。
（以上内容为技成原创，作者：冀涛，未经授权不得转载，违者必究！）
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变频器的控制回路端口详解，图文并茂~
电工工作心得体会篇3
和煦的阳光，温暖的春风，几场突如其来的春雨，预示着春天已经来了！大地万物开始苏醒！三月是一个值得记忆的月份，我从一名刚刚毕业的大学生正式了参加工作。
与我一起进入内蒙古送变电新能源建设工程处的还有另一名大学毕业生，在生活和工作上我们互相帮助。我们被派往土左旗2xx年龄了。屋后一排排错落有致的架构和远处那高大挺拔、闪着银光的铁塔是工人朋友们的劳动成果。在与他们的交谈中，发现他们是那么的亲切、朴实和真诚。
太阳悄无声息地从东方升起，阳光洒在开阔的田野上，工人们已经开始吃早饭了，饭后，拿上各自的工具，戴上安全帽和手套，一天的工作便开始了。
木材加工场里的工人师傅们，有三两人围看图纸的，手指不时在图纸上指指点点，同时还向旁边的师傅讲解着；有操作电锯的，一边是整齐堆放着的未成形的模板，另一边堆着下脚料，电锯锯起的锯末落在操作台四周，工人师傅眯着眼睛专注地注视着手中的木料；有蹲在一旁用盒尺和铅笔在木板上划线的；还有抡起锤子钉钉子的，当、当、当……钉子伴随着敲打声把木板连接了起来；不远处的钢材加工场中更是热闹，电锯切割，电焊焊接溅起的火花在湛蓝天空的映衬下像是褒奖劳动的礼花，灿烂炫目。还有正在绑扎钢筋的工人们把切割打弯好的钢筋按照图纸上的要求熟练的编织着！一旁堆放着绑扎好的钢筋笼子等待着被安放，与混凝土相遇。他们的每一个环节，每一道工序都如同在完成一件件艺术品，看得出工程的质量不仅仅在于材料，更在于他们对工作的认真态度和细心程度。
走进施工现场，映入眼帘的是正在架立的架构、吊车、缆绳，还有爬在架构上的工人，看的人提心吊胆。现场架立的经纬仪指挥着吊车和工人，把架构放在预先做好的基础上，上边的工人用扳手紧固着连接螺栓。阵阵春风吹起地面上的黄土，我们躲避不及，架构上的工人却迎着比我们更大的风力，在完成工作的同时更得注意自身安全，我心中涌起无限的敬佩之情。转身一看，挖掘机灵活自如的掘起脚下的泥土，司机冲我们微笑，又马上注视着前方开挖的土地。主建筑上正在固定模板的工人们、其他已完工的基础旁正在回填基坑的工人们、搅拌站上操作搅拌机的工人们、砌筑围墙的工人们、还有穿梭于现场的各种车辆，组成了我们220kv变电站的施工现场。
下午的土左旗阳光依然温暖，我们驾车来到了离驻地三公里外的线路施工现场，越野车扬起的.黄土在春风的吹拂中飘向了远处。
到了现场我们才知道平时看似简单的铁塔组装有多么的不容易，一座铁塔的组立要用上千个螺栓和数十吨的钢材，而这些工作都要工人们来一步步完成。看到他们爬在40多米的铁塔上，用扳手紧固着硕大的螺栓心中更是敬佩，他们才是最可爱的人。黄色的安全帽，白色的安全带是他们简单而实用的安全保障。每一个人脸上都洋溢着微笑看着我们，刚毕业的大学生，走进施工一线，过着和他们一样的生活。与他们聊天时知道，他们来自四川，住在附近的村子里，还有带着媳妇的，他们来到内蒙古为我们的电力事业添砖加瓦。过些天就开始架设线路，对于这些我们都是第一次见，感觉既新鲜又敬佩，以后这些就是我们的职业生涯了，心中充满期待。
电工工作心得体会篇4
我从事一线电工工作已有x个年头，多年来，我严格要求自我，兢兢业业。我为今年的工作做了以下总结：
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习，积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工职责心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面
多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改善，受到一致的好评。
四、节能降耗方面
在节能方面，我进取运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节俭电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
五、实践生产方面
1、电动机的电气故障的查找和排除实例。
（1）检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否贴合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；
（2）测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；
（3）通电检查在上述检查后末发现问题时，能够直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。
利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。
2、电压电器故障的检修实例：电压断路器故障。
（1）触头过热，可闻到配电控制柜有味道，经过检查是动触头没有完全插入静触头，触点压力不够，导致开关容量下降，引起触头过热。此时要调整操作机构，使动触头完全插入静触头。
（2）通电时闪弧爆响，经检查是负载长期过重，触头松动接触不良所引起的。检修此故障必须要注意安全，严防电弧对人和设备的危害。检修完负载和触头后，先空载通电正常后，才能带负载检查运行情景，直至正常。此故障必须要注意用器设备的日常维护工作，以免造成不必要的危害。
及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自我的业务水平。
总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一齐电气引起的人生安全故障，而工厂经过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。
电工工作心得体会篇5
电工，你的工资多少？路过的师傅可以谈谈。电工，现在普遍的处于中低端的作业技能，电工首先是一门技术，不过这门技术的起点有点低，工资更是如此，甚至有时候连普通的流水线工人都比不了，有时候真的是让电工很尴尬，今天我们来谈谈工资吧，看看电工的工资，问问你所在岗位的工资和待遇，是不是跟大部分人一样！
首先，电工不同于工程师，高级工程师之类的，那些都是工程师路线出来的，实践经验先不说，起点就比一般的一线电工要高，电工走的是工人路线，就是初级电工，中级电工，高级电工，技师，高级技师的路线，主要负责现场设备的维护，保养和检修。
一，级别不同，工资薪酬可能不同。
工程师，高级工程师之类的基本都过万了，普通的高级技师也得有一万左右，技师一般情况也得有8000，高级工之后就稍差点，4000-5500，中级工和初级工就更不用提了，级别越高，一般情况下，工资也会高点，很多的单位都存在岗位津贴，级别不同，津贴不同，所以电工师傅们有机会还是要往上提一提级别！毕竟如果要一直做电工，还是级别高一点的好！
二，城市不同，工资薪酬也不同！
一线城市中基本电气自动化的底薪就超过二线城市800-1500，更别提三线城市了，如果你有技术，建议还是往大城市走走，多见见多看看，毕竟电工是门经验要求很高的技术，有时候丰富的经验也可以弥补学历的不足！
三，技术精通程度不同，工资待遇自然不同！
这一点是毋庸置疑的，电工本身就是技术，如果你的技术高，别人搞不定的电路，plc，变频器故障等等问题，你一去就搞定了，那自然工资高点也无可厚非，所以一般而言，老师傅的工资都会高过新人很多，毕竟经验和技术在那里放着，新人也需要虚心的多多学习，提高自己！
四，电工在大二线城市的基本综合情况。
1，项目工程调试安装，工程师级别，一万以上！
2，高级技师，技师，从事工厂设备，主管电气仪表自动化，能够独立或者带队解决，一万以上！
3，plc调试，安装，变频器安装，维保，调试，仪表组态，触摸屏，dcs集散控制系统，6000-8000。
4，普通的高级电工:3000-5000，中级电工:2800-4000，初级，入门，学徒更低
5，电工从事安装的很累，工资高点，变配电运行次之，维修电工这边最低！
师傅们都在电工的哪个岗位，都从事电的哪部分工作？路过的电工师傅可以交流一下，电工都不容易，希望可以一起交流学习，分享心得经验！
