心得体会让人头脑更加清醒，目标更加明确，我们在生活中会积累很多感受，一定要记得写心得体会记录下来，范文社小编今天就为您带来了励志故事的心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。
励志故事的心得体会篇1
体面的工作，不等于有体面的生活
在职业选择时，有两个核心因素容易左右我们的判断，一是刚才所提到的“稳定”，第二个就是“体面”。
学生时代发生的一幕，我至今印象深刻。
语文老师在课上说，工作没有贵贱之分，拉黄包车和当大总统，都只是一份工作而已，都值得我们去认真对待。
不到一节课，数学老师就来打脸了。
那一日，正逢月考成绩出来，数学老师夹着试卷走进来，一脸地阴云密布。
他说，我一分钟都不想看到你们这种连狗都不想啃的卷子，你们要是再这么吊儿郎当地混下去，以后就只能去当工人。
说好工作没有贵贱之分的，工人怎么了?
很多年以后，我才明白语文老师讲的那是哲学，数学老师说的才是人生。
行业之间，职业之间是存在鄙视链的，而且还很明显。
机关单位的看不上写字楼里的，写字楼里的看不上厂里的，厂里的又看不上民工……
很多时候，即便知道对方的薪资比自己高，甚至是几倍，却依然不太瞧得上。
最主要的原因，就是不太体面，上不了台面。
追求工作体面，这并没有错，没有谁不希望自己干着体面的工作，光鲜亮丽。
但我想说的是，别一味地追逐体面，往往也要认清现实，你到底能不能选择体面的工作。
为什么这么说呢?
因为我希望很多人能够明白一点：体面的工作，不等于就能有体面的生活。
有些工作，确实是很体面，不用风吹日晒，不沾灰尘油烟，准时准点下班，没有kpi……
这样的工作好是好，但薪资往往不会高。
一个很现实的问题：在今天这个时代，不指望活得有多爽，光是普通活着，就已经很贵了。
看病要钱、买房要钱、养孩子要钱……每一笔都不是小数目。
我从不羞于谈钱，也从不掩饰对钱的喜欢，只要来路正，是靠本事挣来的钱，就值得推崇。
我认为，真正体面的工作，并不是看上去有多么的风光无限，而是让你真的有底气，有成就感，让你能够承担起该承担的责任。
很多时候，一个有能力让自己家人过上好生活的人，才是真正有本事的人。
这个世界变化很快，很多思维都需要转变了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意义。
至于看上去是否体面，算了吧!
励志故事的心得体会篇2
你为什么挣不到钱?
很重要的一个原因，就是太懒了。
我知道，一个人挣不到钱的原因是很多的，有时也不是因为不努力，就是底子薄，运气差，这些因素都是客观存在的。
所以，我并不是说一个人挣不到钱，就一定是因为懒。
但是，很多人事业没有起色，人生不能金光闪闪，确实是因为输给了一个「懒」字。
这一点，我相信没多少人会否认吧。
毕竟，挣不到钱的人，混得不好的人，心里多多少少还是知道自己的问题是出在哪里的。
今天我们主要就来聊一聊「懒」。
懒，是不幸人生的罪魁祸首
在《奇葩说》第三季的决赛上，当时给出的辩题就是：懒是不是人类之光?
什么是懒?
黄执中给出了一个定义：懒，是该做的事情却没有做。
什么叫该做却没做?
他举了一个很真实的例子：
老师让学生下周交一份6000字的报告上来。
正常的计划安排是这样的：一天1000字，周末还能再校对一遍，漂漂亮亮地交上去。
但实际上的情况是，很多人会拖到最后一天的晚上，连夜赶出一篇5000多字的报告出来。
本该有计划、有质量地完成，但却拖延到了最后一刻慌忙完成，这就是该做的不做，这就是懒。
我曾写过一篇文章《你并不迷茫，而是太懒了》，时至今日，我仍然坚持这样的观点。
很多人总是喊迷茫，不知道要做什么，其实并不是这样的。
事实上，我们绝大多数人，绝大多数时候，都是知道如何让自己变得更好的，是知道如何走出迷茫的。
在年初的时候，在被打了鸡血的时候，我们能洋洋洒洒列出好多条目标，能做出很清晰、精准的规划。
但是，最终往往都无法执行到位，自然也就没办法变得更好，罪魁祸首就是一个字：懒。
你也许有这样的经历：除了做正事(该干的事)没时间，做其他事(吃喝玩乐)好像都有充足的时间。
这就是懒，也正因为如此，我们才没办法成为更好的自己，也就没办法拥有光芒万丈的人生。
月薪过万难不难?
对于很多人来讲，是比较难的。
我认识一个27岁的小哥，他月薪2万，值得一提的是，这收入不是在一二线城市，而是三四线城市。
他不是学霸，颜值也不高，总之没有我帅，也没有过硬的家庭背景，就是比较能吃苦，人很勤快。
用他的话讲：只要人不懒，就不会差到哪里去。
如果你现在过得不如意，混得不太好，你扪心自问：是不是因为自己比较懒，是不是该干的事没有干，不该干的事，干了一大堆?
请认真思考
励志故事的心得体会篇3
假期回家探亲，家人中间又有了刚开始读小学的孩子，问他长大了做什么，他声音稚嫩，但气魄很大：“长大我要当宇航员!”一如多少年前自己的小伙伴。
年少时谈梦想，也是这么豪迈，好像话说出口就能成真。仗着年岁长、辈分大，忍不住多啰唆了几句：想当宇航员，眼睛先保护好，手机游戏、电视动画就先戒了吧;小学数学、中学物理都得认真钻研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎;另外，身体从小就得锻炼起来，饮食要控制糖分、控制脂肪，发福的话体测一定不达标……话还没说完，小朋友已经跑得没影了。
是啊，在孩子心里，梦想哪有这么复杂，刚迈进校园，先学习玩乐，梦想什么的，很多年以后再说。可少年时光溜走得快，一眨眼，曾经刚刚迈进校园的那批人，现在已经有了新的身份：应届生，踩在了社会的门槛上，年少时的梦，似乎到了该兑现的时候。
自我介绍的提纲拟了十几遍，仍觉不能体现自己的优秀;面试单位的概况看了又看，还是理不清他们发展的脉络;衣柜里的几件衣服来回换，就是不知道穿哪条裤子好……面试的每个细节都已经规划清楚，但看到微信上“明天就要面试，今晚还能做些什么?”“做到了这十条，面试一定得高分”这样的标题，还是会忍不住点开……
读书近二十载，心中满是对未来的想象。即将从校园踏入职场，宇航员大概是没多少人能做了，还有的是想要一份好的薪水，或是一个喜爱的岗位，或是一股商场弄潮的豪情，或是满腔在家国历史中建功立业的热血。总之，每一个在招聘会上来回奔走的身影，都还是期待着能快点实现自己那个或大或小、或遥远或具体的梦。
可追梦的路，艰辛常伴。我国高校毕业生人数近10年来一直保持增长，巨大的数字背后，是无数封投出去没有回音的简历，是无数场参与完没有结果的面试，当然，还有无数个不能立刻实现的梦想。行业、职位、地域、薪资……为什么拿到的offer总是有不如意的地方?为什么我喜欢的工作总是看不上我?每年求职季，各大社交媒体平台上，都会有青年学生们的困惑与苦恼。
其实，第一份工作固然重要，但绝不是对一个人的全面总结，更不是再不能变，而是一个重新的开始。拿到的工作机会，可能和自己所学的专业没什么关系，也可能和自己的预期差距很大，但这都不是问题，至少，还有考勤、绩效、差旅、社保……这些工作当中最基本的知识值得学习。在每件小事、每个细节处落脚，增长经验和能力，锻炼视野和眼光，等到有一天，当成为“宇航员”的机会出现在面前时，才不会因为“体力不支”而错过。
求职季，必然会有投不完的申请、改不尽的简历，城市间来回的奔走，深夜里难以入眠的忐忑，但不用怕，这些也是大多数人成长的必经之路。一颗心“扑通扑通”的狂跳多了，才能最终练就一颗“大心脏”，只要心中的梦想之火不灭，追梦的路，一步步地走过来，才最踏实
励志故事的心得体会篇4
每个人都有着自己伟大的父亲，无论这个父亲是知识渊博的或只是一个只会下地耕作的农民，他们一样的伟大。在读傅雷家书的时候，字里行间都洋溢着浓浓的亲情，读着读着就让人对这么一份父子情钦佩。他们虽身隔万里，但父亲却通过儿子的信，深入地了解儿子，写下感人的信。信中有对儿子学业的指导，更多的是对儿子人生的指引。信中的话充满着父爱，蕴涵着真理。
现在很多人都学会了隐藏自己，与其在阳光下赤裸裸地奔跑还不如在阴暗的隧道里奔跑，你从不曾理解我，我也从不需要去解释，还有多少人可以像傅雷家书里面把自己的情感细细地表达出来?每个人都怕别人把自己看穿、都怕别人知道自己的每点每滴，因为我们很需要自己的私人空间，拥有一个谁也闯不进来的地方。回想着自己从识字开始，到跌跌撞撞地步入大学，知识更是增长不少，即使自己的文笔多好，却吝啬得从不给父亲写一封信，小时候经常见面，大了就只靠这电话来沟通，几乎都不用写信，就连朋友都只是发发e-mail,很少抓笔写字。现在即使情感是多么地泛滥，最多就是在自己的日志了通通宣泄完了之后就把那篇刚刚写好的日志删除，在生活里很多时候都在隐藏着自己的情感，从不敢轻易地让别人把自己的所有都看透。是现代的世态炎凉比以前严重了吗?还是人的意识发展得太快，社会跟不上步伐?
傅雷先生在信上不仅谈艺术学习，还谈生活、恋爱，谈做人，谈修养，甚至于儿子写错字，父亲也会“郑重其事”地指出并耐心分析、纠正。我们又何曾如此跟家里的长辈提及过这些问题?在学校的生活，父母不知道，也不想让父母知道，更别说恋爱。不否认，我们曾经都是乖乖孩子，也曾认认真真地听着妈妈的话，按照着父亲的指导去做事去学习，但是越长大越需要有自己的私人空间，有时候总觉得父辈们都是老一代的思想，不能理解我们的想法，说了也白说或着遭到批评，或许也是我们太任性。很多时候我们都是按着自己的意思与心情去做事，尽管每次都会撞得一鼻子灰甚至是遍体鳞伤，但是不论我们是多么的任性，不论我们曾经是多么地伤害了父亲，他总是一如既往地关心着我们，从不因我们的一时不懂事而丢弃我们，这种感情也叫父爱。无论我们走得多远，总有那么一根线，牵着我们，一头系在家的门前，另一头系在我们的心上，无论我们在外面生活得多累、多疲倦，总有那么一个港湾，让我们的发动机有着驱动的能量，这是家的力量，也是因为家里的那一根顶梁柱——父亲!
家书，顾名思义，是指家人、亲人之间往来的书信，每一封家书都是文化遗产。虽然我们没有家书，没有像傅雷那样知识渊博，是著名文艺评论家又是文学翻译家。我们的父亲很普通，但是我们拥有的父爱却是不能用这些社会上的名衔来衡量，每一个父亲都是他们孩子的力量支撑。我们没有家书，但是我们有的是对父亲的惦念，对家的依恋，那是我们精神的最终去处，也是一样的永恒!
励志故事的心得体会篇5
一个人最大的失败，不是你没有能力，而是没有明白这五个道理
很多人混的很差，也就是在我们眼里面是一个失败的人，自己每天埋怨别人如何如何不好，没有想明白自己失败在什么地方，其实，一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理，建议大家把文章看完，只要把这个五个道理搞明白了，你就知道你该怎么做了。
1、如果不明白能力是为谁服务的，你永远都是一个在底层出汗卖命的。
很多人并没有想明白，自己提升能力，自己拼命的干活，到底是在为谁服务?到底是在为谁而干活?答案很明确，不管你如何干，一定是为自己干的，如果不能够树立这样的一个想法，你就会磨洋工，你就会应付差事，招普管不在赶集网上而找猎头，有用吗?你的工作不可能做到很优秀，做事情也是一样的心态，总是想着我在给别人干活，你永远也不可能做好事情，你把事情做好了，得到了别人的认可，你就能够加薪晋升，你就能够得到领导的重视，你就能混出个人模人样的，把这个道理搞明白了，自己工作的动力和积极性就有了，自己的目标就更清晰了。
2、如果不明白你的命运在谁的手里掌握着，你有再大的才华也终将被埋没。
很多人总是自言自语的说，我的命运掌握在我的手里，这纯粹是放屁的话，你的命运一定是掌握在你的老板手里，掌握在你的领导手里，掌握不在平台手里，离开平台，离开了老板给你提供的机会，你有天大的才华也会被埋没掉，如果想不明白这个道理，就会以自我为中心，而不是为了满足公司的需要为中心，当然也会失败。
3、如果不明白你努力的方向必须切合上层的方向，你干的越多，下场越惨。
很多人做自己的规划，做的也非常的漂亮，但是，一点点也没有得到实现，因为你的规划和公司的发展方向和领导的要求是格格不入的，到啥时候也只是一厢情愿而已，一定要把个人的命运和单位的命运结合起来，把自己的需求和领导的需求结合起来，才能真正实现自己的职业规划。
4、如果不明白你到底想要什么样的生活，你永远都在追求幸福的过程当中，而没有享受一天的幸福。
很多人只是觉得自己要挣钱，自己想过更好的生活，但是到底要什么样的生活?到底挣多少钱?如何能挣到这么多钱，很少有人能够想清楚说明白，这就是最大的问题，所以，看完小编的这篇文章之后，马上拿一个只拿一个笔，把这几个问题好好的列清楚，才能知道你想要的到底是什么啦。
5、如果明白想干成事是靠大家帮衬的，你个人的水平越高，大家离你越远。
这个道理很多人也是很糊涂的，自己做出了很好的结果，觉得这些功劳都是自己的，实际上，和你辅助的那些人做了大量的事情，没有他们的协助，没有他们的辅助，没有他们的资源，你狗屁都不是，所以团队的意识很重要，能够成就一个人的伟大。
励志故事的心得体会篇6
职位具有过高的可替代性
通过简单培训就可以轻易替代的职位，一定是没有前途的。
我非常惊讶的发现，往往身处在大企业中的人，尤其是一些身处在外企中的人，会很难意识到这个问题。
一些高大上的公司，会把一些其实毫无技术含量的工作包装成需要高学历和高智商的工作。
在面试时先考你一大堆有的没的，录取了会支付一份在毕业生眼里的“高薪”，这导致每年毕业季的时候，会有一大群成绩和英语都非常好的名校生扎堆进入一些“听着就很洋气”的机构。
但事实上，这些机构所提供的岗位，有相当一部分的每日真实工作的内容和它招聘时所提出的高要求并不匹配。
如果你认真把这些工作内容拆解一下，就会发现其实并不不需要特别专业的知识，甚至并不需要很高级的脑力思考——他们需要的只是对内部流程的熟练了解和用时间堆积出来的经验而已。
甚至有一些活儿，明摆着即便让一个中学生经过培训之后也可以胜任。
这种把人工具化的倾向是一个非常明确的信号，说明这些机构没有任何把你往上栽培的意愿(注意我说的是意愿，而不是可能性)。
站在管理层的角度，他们所需要的只是你能承揽一些机械重复的时间消耗型工作，来减少其他人的时间消耗而已。
尤其在一些专业人士的传统领域，例如四大的年度审计，投行的ipo、律所的尽职调查等，经过过去这10年来的行业大跃进，其实从业门槛早已降下来了。
整个业务其实也并没有什么护城河，稍微学一下就能做，行业的超额利润期早已结束，整个领域同质化竞争严重。
这反应到从业者身上，直观的感受就是工作开始变得流水线化，有同类工作经验的人在市面上又一堆又一堆。
这时候就应考虑转型到其他新兴业务，不然跟着这么多人窝在一个已经被做烂的行当里，显然前程堪忧。
这里我还想插一句。一些跨国企业之所以愿意用“高薪”来购买你的简单劳动，很可能只是因为汇率差异显得钱多，使得你有一种从事某种高级工作的错觉而已。
即便所谓的global pay，也不过就是人家本国的正常工资而已，因为汇率的关系却可以在中国购买到最顶级的学生来为自己做事，这简直赚翻了。
其实这种汇率差异所造成的错觉，随着2005年以来的人民币汇率持续升值已经大大削弱了。
东芝在80年代末90年代初刚刚进入中国市场，在上海设了个代表处，在1991年就给代表处里的中国职员开出了4万人民币的月薪(日本本部的正常薪水而已)，而这时上海的社会平均工资才几百元而已。自然是各种人才任君挑选。
但随着中国经济的发展，尤其是最近几年中国本土新兴产业强势崛起，使得外企在中国的工资已经不再那么有竞争力了，这种利用汇率差来消费中国顶级人才的故事，早晚会像变成久远的传说
