写心得体会是一种对自己学习过程的总结和反思，有助于提高学习效果和效率，每一次心得体会都是我们成长路上的宝贵财富，下面是范文社小编为您分享的档案员心得5篇，感谢您的参阅。
档案员心得篇1
这次档案室的实习工作中，我记忆最深的是第一天我们打扫档案库房和以后的上传校史资料的工作.。
在整理档案室的过程中，我们了解到了很多关于我校获奖情况和毕业生的状况，也对档案的.分类与保密档案方面的只是进行了学习。第一天的学习让我们了解到档案室的工作流程与其并不简单的工作范畴。
第二次我们再去实习时，主任给我们留了任务。由于小刘老师不再，主人让我们来帮忙上传那些校史资料。很惭愧，这个过程我们是一步步摸索而来的。但摸索的过程也是学习的过程，在这个过程我们不仅了解到了我校网站后台运行模式与如何操作，我们跟深刻的认识的，办公室档案管理的信息化，我们似乎认识到档案关了信息化的必要性与优越性。
档案室的老师们都是三四十岁的富有经验的阿姨，但她们看起来是那么的谦虚，那么的谨慎，在她们修改发言稿的讨论中我们了解到她们还经常阅读学习。
总之，此次档案室之行收获颇多，要说最有用的，就是我们从档案室老师身上学到的孜孜不倦，谦虚好学的态度。
档案员心得篇2
12月11日，在骆田茵老师的带领下，我系07级文秘全体同学参观了广东省档案馆。省档案馆位于广州市天河区龙洞中路，是全省唯一的省级综合性国家档案馆。馆藏档案现有数量42万多卷，包括清代广东衙门档案(1765年至1858年)、海关档案(包括粤海关、九龙海关等10个海关至1861年至1949年形成的档案)、民国档案(包括1925年至1949年国民党统治时期，广东省党、政、军、司法、社会团体、企事业单位形成的档案)、解放前中共广东省委及其领导下的武装力量和革命团体所形成的档案、新中国成立后，中共中央中南局、华南分局和广东省党政机关、人民团体、企事业单位的档案。
参观当天，我们怀着无比激动的心情，因为我们将超越时空的界限，穿梭于不同的年代。历史的长河奔流不息，无情的岁月带走往昔的人、事、物，然而历史的真相却如日月星辰般在这里沉淀，留下一个又一个故事，一份又一份凭证。我怀着崇高的敬意，走进这古与今交流的驿站，了解档案管理工作的程序及重要性。
一、多层次的归档工作。
档案馆监督指导各企事业单位收集整理需归档的文件，再检查验收，之后建立全宗、统一分类、编写目录、科学构架，并把信息录入电脑系统以备查找、提供利用。档案归档前还要进行杀虫除菌。广东省档案馆的杀虫除菌设备有真空充氮杀虫除菌器和低温杀虫冷冻室。档案经过48小时杀虫除菌后，再进入库房。
二、全方位的保管程序。
档案进入库房后，将案卷按档号顺序在档案柜内依次自上而下，从左到右竖立排放。广东省档案馆利用活动式密集架存放档案，活动式密集架可以推动，库房内留少数通道作为移动架子和取放档案之用，大大提高了库房面积的利用率，而且档案架可密封为一个整体，有利于减缓各种有害因素的影响。库房内恒温恒湿，温度控制在15℃～24℃，湿度控制在50%～60%，以防档案霉变、崩裂，确保档案的长久保存。
库房内的档案将定期检查，对于有损坏的文件，档案馆工作人员要对其进行修表。修表所使用的材料应具有最适宜延长档案寿命的强度和特性，修表材料和技术方法不得对档案制成材料产生副作用或损害。
三、多渠道的开发利用。
档案信息开发利用是档案工作的最后一个环节，是实现档案工作目的的关键性工作。档案信息开发利用工作从利用者对档案利用的方式来看，可以分为直接利用工作和间接利用工作。
(一)档案的直接利用工作
所谓档案信息的直接利用工作是通过阅览、外借、复制、咨询、档案证明等服务方式，直接向利用者提供档案材料，满足利用需要的工作。
1.阅览
广东省档案馆设置有普通阅览厅、本馆人员阅览室、机读室、专家阅览室，为阅览者提供了方便。由于档案材料只在阅览室中周转，用后能及时回收，课缩短利用周期，扩大利用范围，有利于提高档案利用率，充分发挥档案的作用。工作人员可以在现场进行宣传和指导，帮助利用者准确高效地利用档案。
2.外借
由于大多数档案没有副本，而且很多都有保密要求，加上借阅人员对档案的价值、档案保护要求认识不一，保管条件有限，容易给档案的完整和安全带来一些不利的影响，甚者造成损失。所以广东省档案馆馆藏的档案一般不可外借，但可在指定的阅览室中查阅和复印。
3.复制
广东省档案馆档案资料的复制主要有打印、缩微拷贝、复印、翻拍、扫描等形式。复制服务不仅能最大限度地提高档案的利用率，而且能更好地保护档案原件，同时，由于复制服务的形式多样，能够满足利用者的多种需要。
4.咨询
?广东省档案馆现行文件阅览须知》中表明利用者如果要求就文件的内容予以解释，可向工作人员提出，由工作人员复制答复。必要时，可由工作人员向原文件形成单位或相关部门查询后予以答复。
5. 档案证明
档案证明是档案部门根据利用者的要求，为证实某种事实在档案中有无记载和如何记载，而出具的书面证明材料。《广东省档案馆查阅利用本馆馆藏开放档案试行办法》中规定，凡为落实政策等查阅个人政历、且需用档案做法律凭证的，可向接待人员提出申请，接待人员给予出具档案证明，查阅建国后开放档案办理产权证的，本馆可以出具公证章，证明其材料出处。
(二)档案的间接利用工作
档案信息的间接利用工作是通过整理、汇集、编写等方式，对现存档案室档案信息进行开发，编辑成各种专门参考资料，向利用者提供完整、系统、精炼的二次信息或者三次信息的工作。
间接利用工作能更集中、更全面地提供档案信息，更好地发挥档案的作用。它提供的信息不再像原始的档案信息那样处于一种分散、零乱的状态中，而是组织成了一个有机的整体。这些整体向我们清晰地展现出一个事物、一段历史、一类产品、一项工程的前因后果、来龙去脉及全部特征。对利用者而言，既可以省去对档案原件进行查找、摘录、分类、综合的烦恼，又可以迅速掌握某一问题的详细资料，取得更加理想的利用效果。
广东省档案馆经过信息的提炼、整理，编辑了《广东省土地改革运动史料汇编》、《广东、澳门档案史料选编》、《孙中山与广东—广东省档案馆库藏海关档案选译》、《近代广东教育与岭南大学》、《叶剑英与华南分局档案史料》等，将档案的开发利用推上一个新的台阶。
通过参观广东省档案馆，我进一步了解档案管理工作的程序和档案的开发利用价值，同时，进一步明白档案管理工作的重要性。档案工作者要把封闭保守的观念转换成为积极创新的观念，把被动利用档案资料的观念转换成有目的地主动开发档案信息资源的观念，从而深化档案管理工作的改革。
档案员心得篇3
20xx年6月17至19日参加了由北京市档案局组织的市重点建设项目档案管理培训学习，短短的3天学习，受益匪浅，通过学习系统掌握了工程档案管理、收集、整理、分类、归档等规划化管理工作；学习了重点项目档案验收要求和内容；学习了重点项目声像档案管理，下面谈谈我的收获和体会：
一通过这次学习和与其他师范项目档案技术交流，深知做好工程档案管理的重要性和必要性：
1、规范化、科学化档案管理是重要项目建设必须做好的一项基础性工作，也是成为精品工程的重要保障。
2、项目工程内在需要，档案是记录工程历史，见证工程过程的重要凭证，是项目日后良好运营运用和遇到应急状态的重要保障。
3、档案专项验收是竣工验收的重要组成部分。
二经过三天学习和技术交流，总结和归纳了以下几点做好一流档案管理的方法和程序：
1、项目建设单位领导要重视，对项目档案工作实行统一管理，档案管理工作与工程管理应同步进行，从源头介入。
2、实施前制定档案管理策划方案，全面策划制定目标，建立机构，编制人员岗位责任制，管理流程，控制措施等。
3、认真贯彻国家档案工作法律法规，建立健全项目档案工作各项规章制度。
4、全面实施项目档案合同制度，把项目档案相关条款列入合同中，对相关方施加支付控制。
5、全面实施过程控制，档案管理与项目管理相融合，全方位随产生、随收集、随验收、随归档。
6、全面实施档案审核工作，确保准确性、真实性、完整性。
7、确保档案实体与信息安全。
针对公司阿苏卫项目从现在开始把理论知识服务于实践，把学到的'知识运用到实际工作上，逐步完善和改进阿苏卫项目档案管理，深信在公司领导的重视和各部门的配合下，力争把阿苏卫项目工程做成一流档案管理工作为阿苏卫精品项目工程服务。
档案员心得篇4
这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训，使我受益匪浅，思想上得到了净化，业务方面受到了一次系统培训。
红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神，在朴实的岗位上，沉下心来做事，以认真负责的态度，做好本职工作。
在这次培训班上，授课老师从历史的、科学的、规范的角度，全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未来着想的一项基础性工作，把基础打牢、做好本职工作，作为我从事档案工作的方向和目标。
如何做好干部人事档案工作呢？陈绪群部长说：要提高认识、加强学习、求真务实，增加责任感和使命感谢，提高工作能力和素质，开创干部人事档案工作的新局面。
中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求，要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核，强化纪律、严格档案管理，狠抓干部档案审核工作，严把档案质量关，对干部档案中存在的问题：涂改、造假现象提出重点审核要求。
向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求，在全省即将开展的`领导干部档案审核工作，指出审核工作的重点和难点，以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上，向处长讲了干部人事档案日常管理工作，要求我们落实干部人事档案管理的各项制度，做好记录，为干部人事工作打基础、服好务。
白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作，并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程，以及干部信息采集表的填写格式，还强调干部人事档案工作人员的安全意识。
培训班结业式上，刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。
通过这次培训，我对干部人事档案工作有了更深的体会，档案管理不容忽视。要严格按制度办事，及时收集档案材料，认真鉴别，仔细审核，做到精细，一点一滴，不能马虎。我将在今后的工作中发扬红安革命精神“朴诚勇毅、不胜不休”，干好本职工作。
档案员心得篇5
x月27日至29日，参加市档案局组织了对企事业单位的档案员培训。3天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过学习，我又更深入地了解了档案服务能力建设的目标与途径，以及如何对各类档案进行征集、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训促使我不断地思索，不断地进步。以下是我学习的重点体会：
一、分级管理是企业必须做好的一项基础性工作
此次培训班内容丰富，主要内容有：《国家档案局第10号令》企业文件材料归档范围和档案保管期限规定。《国家档案局第30号令》档案管理违法违纪行为处分规定。《企业信息化档案室建设基本要求和发展趋势》，《信息化背景下的`企业档案信息化理论》《档案征集意识的培养》，《档案编研工作》，《企业档案管理规范》，《企业档案利用工作》，cad电子版资料的存储和声像档案管理标准。培训期间，理论与实际相结合，观摩了档案局不同档案资料，为企业档案起到管理示范作用。
二、对档案征集认识的认知
导向明确，覆盖面广、时间无限可以提升档案管理者的档案行为能力，推定档案资源开发利用。档案工作伴随历史发展，没有终结，认识也在不断发展和提高。 档案工作者履行 “为党管档、为国守史”“为企业服务”的责任需要长期薪火传承。
为什么培养档案征集意识，这可以说着检验档案工作者能力的重要依据;衡量档案工作的重要依据。
怎样培养档案征集意识，档案的属性，是原始性，原始记录，注重原本、原件、原稿、孤本 。从传统载体来讲，可以回想起当时用铅笔的的情景，从现在载体来看，可以看出社会经济的发展面貌。体现出档案是人类在社会活动的真实记录，是综合信息资源的重要组成部分。
三、提升档案服务能力
档案服务能力，主要指档案工作部门和档案工作者运用管理的档案资源，为满足企业发展和各级用户的档案需求提供优质高效服务的本领。那么档案服务是档案工作的立身之本，是档案工作发挥企业研发、生产、服务、经营管理等各项活动和基本历史面貌。加强档案服务能力建设不仅涉及到每一名档案干部职工，也涉及到整个企业档案系统、各部兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是全年乃至今后一个时期的档案系统的主题活动。加强档案服务能力建设，是一个庞大的系统工程，也是提升档案工作“正能量”的一个核心工程。
