经过个人的认真思考，我们才能将心得写出色，只有结合实际写出的心得体会才是优秀的，以下是范文社小编精心为您推荐的2024万人示范培训的心得体会8篇，供大家参考。
2024万人示范培训的心得体会篇1
3月24日—30日我作为研修小组成员参加了“全国中等职业学校改革发展示范校建设培训研修”活动。现将研修心得总结如下：
江南印象
“江南好，风景旧曾谙。日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。能不忆江南。”
江南的美，应该是无与伦比的！那种美，源于斜风细雨、春暖花绽之中；那种美，源于天空的湛蓝湛蓝和一尘不染；那种美，源于江南人声音的和润美和柔软甜；那种美，源于我看到我心仪的油菜花时感觉的妙曼！
“江南好，风景旧曾谙。”但江南的魅力，更在风景之外。
培训印象
3月25—27日听了几位专家的讲座，其中王校长、葛教授和卢校长的讲座印象很深。
一、无锡机电高等学校王校长的办学理念：“学校有特色才有生命、教师有特技才有权威，学生有特长才有出路。”现在细细品来，真是再恰当不过。
二、葛教授解释“工学结合”，工学结合，是工作和学习的结合，不是工厂和学校的结合。这一解释点拨了我们在一体化教学改革中的一些困惑。今后我们在日常教育教学中要积极探寻合理的学习形式和教学模式，努力形成“导向”的课程体系（就业导向、职业导向、工作过程导向）。
三、职业教育改革发展的最新理念及实践成果在课程中不断呈现，确实让我受益匪浅。我对校企合作的人才培养模式，课程体系的建设，师资队伍建设有了全新的理解。
考察职教名校印象
培训研修期间我们在孙校长和张校长的'带领下考察了无锡机电高等学校、无锡技师学院、宁波职教中心、鄞州职教中心。其中印象颇深的是宁波职教中心和鄞州职教中心。
宁波职教中心印象来源于那位美丽的傅校长，美丽而不妩媚、得体无一做作，高雅而又低调，聪智且有内涵。她和她的校园一起成了我心中美仑美仑的风景：校园洋溢着温情。“激发潜能，成就卓越”八个大字昭示着学校精神，创意灵动的景观，翩跹如蝶的鹅掌揪似在诉说着“破茧成蝶”的美丽传奇，整个校园显得和谐静谧，处处洋溢着人文温情。校园蕴涵着智慧。学校以人文校园、智慧校园、生态校园为建设目标，以营造书香校园为平台，通过实践和探索，形成一种风气，蕴育一种文化，创设一种促使师生自由、和谐、可持续发展的人文环境，培育有技能的学生，建设有智慧的校园。校园储存着感动。学校鼓江南考察回来已有一周的时间，感觉江南离我们很是遥远，但是那份职业教育的使命感确是更加强烈：我们培养的学生决不能跟农民工争饭碗，我们培养的学生应该靠技术和技能成为收入小康的中产新贵！
“心诚有界，行者无疆”，示范校建设有时感觉真的是任重道远、真的是在艰难跋涉，但是难住的往往是心，若能鼓足勇气，走出围城，开阔视野，拓宽思路。远方，真的有成功的经验可以借鉴！
2024万人示范培训的心得体会篇2
当前，我校的示范校建设正在有条不紊地向前推进，每一位教师都在自己的工作岗位上为示范校建设默默地努力着。示范校建设是挑战、是责任、是压力，但更是机遇、是平台、是锻炼。我作为一名老教师，有幸在教师职业生涯中参与示范校建设的全过程，伴随着示范校建设，我迷惑过，纠结过，付出过，但也收获着示范校建设方方面面，与示范校建设同进步。
在示范校建设中，最重要的一块内容就是职业学校人才培养模式和教学模式的改革。对它的认识，是一个逐步深化的过程。通过学习、参观、交流、专家指导和不断思考，我深深认识到职业教育的改革千头万绪，但抓住职业教育人才培养模式改革，就抓住了职业教育改革和发展的牛鼻子。传统的关在教室里关在学校里的人才培养模式是培养不出企业真正需要的技能型人才，要实现学校内涵提升、质量提高，增强其服务经济社会发展的能力，人才培养模式和教学模式必须进行彻底的改革，舍此，其它的改革都是修修补补，无足轻重。
为此，在示范校建设的这段时间里，我们对人才培养模式和教学模式改革倾注了大量的精力。开展对职业学校现代人才培养模式理论的研究，下企业调研，到兄弟学校取经，逐步形成了符合学校实际的、具有各专业特色的人才培养模式和教学模式。对活动教室的研究和实践就是其中之一。
黑板上肯定学不会怎样开汽车，同样，教室里肯定学不会怎样修汽车，怎样开机床。长期以来，我们的职业教育模仿普通高中，把所有的知识、所有的技能都放在教室里面学，最多再增加些挂图、模型等，把学校的绝大部分教育教学功能都放在教室里，教室、寝室、食堂三点成一线是职业学校学生生活的`真实写照。改变职业教育人才培养模式和教学模式，就是要打破固定教室，建立活动教室，把教室建在车间里，把教室建在工场里，把教室建在企业里，对教室进行组合和分离，开辟第二教室、第三教室等。
思路诚可贵，实践价更高。但真正要搬动教室遇到的问题和困难是可想而知的。这里涉及到方方面面，有企业的选择、项目的确定、学生的管理、专业教师的跟踪、交通住宿的安排等。特别是选择合适的企业最为关键。所谓合适的企业应该有以下特征：有一定的规模，场地和岗位能容纳至少半班的学生；企业的产品、生产设备、生产工艺与专业相近；有规范的企业管理制度和一定的企业文化；有住宿条件，交通比较便利。在舟山符合上述条件的企业屈指可数。
示范校建设不允许退缩，示范校建设也不允许等待。没有条件必须创造条件，走出去，校企合作天地宽。我们组织教研组长、专业教师一次次下企业，了解企业情况、企业需求，探讨合作意向。经过多次的调研，我们最终确定了浙江远大电子股份有限公司和浙江黎明发动机配件有限公司作为合作伙伴。
浙江远大电子开发有限公司，创建于20xx年，座落在浙江舟山朱家尖。是一家集研发、生产、销售金属基线路板为一体的高新科技企业。公司于20xx年始和浙江大学、中科院、郑州大学合作研发高导热金属基线路板，拥有数十项国家专利。公司产品主要应用于：led照明、电源、电视、电脑、汽车、空调等相关行业，已通过iso9001质量体系认证，rous环保认证、ul及sgs认证。公司一直坚持走中高端线路板市场路线，依托科技研发及创新，创导国际mcpcb散热技术，顺应市场需求，打造金属基线路板行业领先旗舰，以科技创新改善生活品质。
而浙江黎明发动机零部件有限公司坐落在舟山定海甬东。是国内最大的气门锁片、气门弹簧座、气门弹簧底座、气门挺柱、气门推杆、气门桥、气门旋转器、活塞冷却喷嘴等发动机配气机构零件专业化生产厂。公司占地面积5.8万平方米，建筑面积3.2万平方米，拥有固定资产32000万元，员工450人，年销售额20000万元。公司于20xx年1月通过德国dqs公司iso/ts16949质量体系认证。目前公司已具有年产气门锁片25000万片、气门弹簧座12000万件、推杆100万件、气门挺柱60万件、气门桥800万件、气门帽2500万件、活塞冷却喷嘴600万件、摇臂球头组合件300万套、其它各种冲压件20xx万件的生产能力。两家企业都有严格的企业管理制度，企业文化浓厚。
在接下来的时间里，我们进行了大胆的实践。10机电高级工班的教室搬到了远大电子，13机械试验班的教室搬到了黎明发动机，电子电工、汽修专业班级的教室都活动起来了，创新实验等第二教室也建起来了。
教室搬一搬，效果不一般。还是让我们听听同学们的心声吧。
10机电高级工班的陈晓同学在总结中写道：去年12月18日到今年1月24日，我们的教室搬到了黎明发动机配件有限公司，该公司生产的零件都是用在丰田等系列汽车上，尽管零件很小，但要求很高。每个同学要进行3个岗位的轮换。前面几个星期我表现可以，得到了企业领导的表扬，想努力争取成为实习优秀。在最后的几天里，我被安排在数控加工岗位，加工的零件是销。数控加工是我的“强项”，我信心十足。令我想不到的是，加工好的零件经过检验员测量，尺寸不对报废了，后来才知道我装夹零件的方法有问题。这样，我的“优秀”也泡汤了，被评良好。通过这次在企业里学习我深深感到，学校里学到的东西与实际还是有差距的，我要抓紧补上。
吴丹女同学的总结是这样的：一个月下来让我受益匪浅，学到了许多书本上学不到的东西。这里不同于学校，同学们可以嘻嘻哈哈，公司却有严格的作息时间和规章制度，有严格的操作工程，容不得半点马虎，否则就会产生废品，给公司造成损失。我被安排在远大公司的丝印部，整天不停地粘板、接板、放板、运板，付出的努力和汗水并不比别人少，但最终的评价却是“一般”。我进行了自我反省，也许是初入社会的我不懂得与他人的交流和沟通。通过这次实习，我仿佛成熟了很多，真正懂得了父母赚钱的不易，我要珍惜学校的学习生活。
学生虽然在学校里也学过怎样使用测量工具，可就是用不好，到企业后，情况就不一样了。“在检验岗位工作三天后，我感觉我使用游标卡尺已经很熟练了。企业对产品的要求很高，不容许有不合格品出厂。在这个岗位还需要耐性，一天中，在上万个零件中只能检测出几个不合格品，有时，检验出一个不合格品会有一种成就感。”13机械试验班的孟飞同学这样说。在热处理车间工作了一星期的刘洋同学也有同样的感触，他说，原来在教室里也学过热处理知识，什么退火、淬火的，一点也不理解，在车间实际接触了热处理，再加上中午师傅的讲解，才真正知道了热处理到底是怎么回事。看零件图是专业基本功也是最难掌握的，特别是一些尺寸公差和形位公差令人头疼，但经过数控加工和产品检验两个岗位跟着师傅做，又经过专业教师的中午讲解，绝大部分同学掌握了这些知识。
示范校建设正在进行时。它拓展了我们的视野，开阔了我们的思路，清晰了我们的目标，丰富了我们的经验。在接下来的日子里，我们将坚定不移地按照确定的人才培养模式和教学模式改革方案，扎扎实实地实施和推进，使我们培养的学生真正成为品行+技能、受社会企业欢迎的技能型人才。
2024万人示范培训的心得体会篇3
前言：学习是可贵的，培训是精彩的。通过可贵而精彩的培训学习，我们向目标更进了一步。下面由团团为大家带来这次培训的部分精品感悟。
五天的线上培训提高了我们对园博会志愿者的理解和认识。明确了我们作为志愿者的任务和行为规范；最后，老师深入浅出的解释了志愿服务的精神和团队的精神。
这次培训使我受益匪浅。在这次培训中，我认识到了园博会作为省级重点项目部的重要性。我们每一个志愿者都代表了邯郸市和自己学校的形象。所以我们在志愿者的岗位上应该严格要求自己，思想定位要高，行为要求要严，对待服务要细。在严格遵守志愿者行为规范的同时，协调好学业与志愿服务的关系。在志愿服务过程中服从组织的调度，合作，保证园博会的顺利进行，给嘉宾提供最好的服务。
我认为在园博会志愿服务的过程中可以很好的锻炼我们的组织和协调能力，学习礼节礼仪从而提升自身的修养，增强自身气质。同时在为社会服务中更便于我们找准自身定位，用我们力所能及的技能服务和回报社会从而提升社会实践能力，实现社会价值。
我一定珍惜这次园博会志愿服务的机会，做一名合格的大学生青年志愿者，让我的所做成为家乡的名片！
——邯郸学院项俐娟
通过这为期五天的线上培训，我对于此次园博会的理念、吉祥物的意义、志愿者形象、遇到事情要怎么做等都有了更加清晰的认识。
先来说说关于这届园博会的举办地，——邯郸，成语之都，是一个历史悠久的城市，在它的身上发生过许许多多的故事，虽然它已经沉寂许久，但这并不能掩盖它的文化底蕴，此次园博会的举办一定会让大家重新认识邯郸，带给大家一场精彩绝伦的园林盛会。邯娃郸妮的设计是历史与现代，传承与创新的融合，他们的设计包含着对邯郸发展的美好愿望，邯郸将会越来越好。
再来说说我对于志愿者的认识，通过这次学习我发现志愿者不单单要有服务他人的心，还要有服务他人的能力。一名优秀的园博会志愿者，我认为是需要做到以下几点的：
第一点，要有志愿精神。乐于奉献，乐于助人，不计报酬 ；
第二点，有团队精神。志愿服务不是一个人的单打独斗，它是大家一起努力的结果；
第三点，了解关于园博会的各方面内容。应该做到，看到他人有疑惑，主动询问，为他解决疑惑，并且别人问我们，我们也可以轻松解答，不能一问三不知；
第四点，注意自己的形象。我们所代表的并不只是我们个人，更是园博会和母校的形象，乃至这座城市的形象，一定要做到衣着整齐，待人接物要有礼；
第五点，服从命令，听指挥。对于上级下发的任务，要坚决服从，不要拖拖拉拉，给自己找借口；
第六点，保持良好心态，面对突发状况冷静面对，不要慌张。也就是老师所说的职责观念，荣誉观念，主动观念，形象观念，真诚观念，时间观念。做到这些，我相信我们的服务就会更加成功。
通过此次学习我学到了很多东西，我相信，等到真正开始实践的时候，我会收获更多的书本上学不到的知识。
————邯郸学院王伟昌
疫情期间，为保证河北省第四届园博会志愿活动的顺利进行，采取了线上授课的方式进行志愿者的培训，虽然授课老师们是第一次接触直播课，但是并未受此影响，反而将授课内容讲得更加吸引人，更加精彩绝伦，下课许久志愿者们也不愿离开直播间，通过这段时间的线上培训，我确实学到了许多东西。
从8月5日到9日，老师每天上午和下午都进行了直播培训，这一共十节课的时间里，老师讲了很多志愿者服务方面的知识，还告诉了我们许多园博会相关知识和邯郸的历史文化背景。老师认真对待每一位学生，上课时激昂慷慨，下课后还挨个评判每个人的作业：志愿者学生们也非常积极地配合老师，上课时认真听讲积极互动，下课后整理笔记并完成作业。老师们的激情和同学们的热情是我在其他直播课里从未感受到的，唯有志愿者培训课可以体验到，想必这也是一种志愿精神吧！
课程前期开篇点题，在第一节课中讲述了园博会相关知识，从本次园博会的地址、主题、理念、标准、定位、目标、功能等方面简单介绍了园博会概况，中间穿插邯郸历史背景来解释，让我们了解到了园博会是什么，为什么要这样建造，知道了怎样去理解本次园博会的主旨方向以及核心内涵。老师也对本次园博会的吉祥物“邯娃”和“郸妮”进行了其设计元素的解释，让这对吉祥物的形象跃然于纸上。
课程中期举足轻重，系统地讲述了志愿精神和许多志愿者基础知识。从志愿者定义讲起，引申出本次园博会以奉献、友爱、互助、进步为主的志愿精神之后老师还用风趣幽默的语言生动形象地阐述了志愿者的行为规范，让我们在轻松的氛围里不费吹灰之力就记住了一段冗长复杂的文字。
课程后期不可或缺，相当于志愿服务的实践课，老师以多年的经验教会了我们许多志愿服务的注意事项和技巧，知道了“五米微笑，三米问候”的服务态度，了解到了志愿服务的各个岗位的职责，记住了许多志愿者与宾客之间的社交方式和礼仪。老师还讲了应急事件的处理方法以及各类安全常识，让我们遇到突发事件可以变得沉着冷静。之后老师又通过对经典的西游记师徒四人性格分析，引申出了志愿者团队协作的相关知识。最后强调了志愿者执行力的重要性，讲出了志愿者服从组织安排的必要性，要做行动上的巨人。
说你能做的，做你说过的。我相信，通过这次的志愿者线上培训，我一定能担任好志愿者，做好每一个任务，充分展现当代青年的志愿者精神！
——河北工程大学任晓辉
志愿者们身负重任，从内而外，从培训老师到受训的我们，都非常重视这场活动，培训的意义重大，为我们打开了一个全新的世界，大家拥有着一个共同的目标就是办好这场活动，我相信、我们邯郸必会越来越好。
2024万人示范培训的心得体会篇4
很感谢学校对我们参加全国中等职业教育改革发展示范校专业教师团队培训班的支持，我们这次培训为期两天，时间为20xx年7月21日至7月22日。21日上午主讲为教育学院崔万秋教授，崔教授主讲内容为管理艺术。他从管理的概念、管理的四要素、管理的职能、管理的艺术等几方面讲述，并就如何从评价的角度上促进学生的学习和老师们进行探讨。21日下午我们去了秦皇岛高级技工学校参观学习，示范校创建办张主任向我们介绍了示范校验收工作需要提供的资料，对示范校建设项目总报告的写法、典型案例的写法进行了详细的讲解。22日上午主讲为河北科技师范学院闫志利教授，主讲内容为中职学校执行力管理。闫教授从执行力的概念和内涵、战略执行力、目标分解能力、任务完成能力这几方面展开讲述。22日下午主讲为孙景余院长，他主讲的内容是基于中高职示范骨干校建设背景的课程与教学改革。孙院长就专业建设方案、人才培养方案、人才需求与专业教学改革调研报告的写法给出指导性建议。
在秦皇岛培训的这两天，有几点体会跟同事们分享，不足之处，望指教批评。
近年来，教师的培训考证、拓展专业的知识尤要先行。知识在更新、技术在发展，教师应不断地充电学习，以提高工作能力和教学的水平。培训和考证，其实就是目标化、系统化的学习过程。年轻的教师较缺乏专业的实践经验和专业深度的掌握能力，如何更好地提高工作能力和教学质量？通过学习和考证是很好的方法。以考促学、以考促教。大力鼓励教师们去参加认证考试，这也是教师职业生涯的一部分。长期以来，在职校教师的教育培训和考证中，专业学科知识一直是学习的重点，无论是何种学科，专业知识的传授都是学习和掌握的'重点。
集团化办学模式中“校企合作”办学模式重点解决的是怎样与企业紧密联系，怎样加强学生的生产实习和社会实践，怎样改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。该模式的建立，使学校与合作单位的关系由松散型转变为紧密型，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业的良性循环。依托企业先进的技术力量和强大的技术支持，不断获得新知识、新技术、新流程和新方法，使得在课程设置和教学方法方面上新的一个台阶。
总之，非常感谢学校对我们参加培训的支持！只有学校发展好了，作为学校的教师才更有机会外出学习，提高自己。所以，我们教师应当将我们自身的发展跟学校联系在一起，鼓足干劲，努力工作，为把我校创办成国家级示范性中职学校而努力。
2024万人示范培训的心得体会篇5
20__年是特殊的一年，在全国上下喜迎召开的日子里，是党员学习党的政策，群众积极向党组织靠拢的大好机会。10月29日至11月3日，我有幸参加了学校组织开展的为期一周的党支部书记暨大学生党员骨干培训。
第一，端正工作思想，明确自身责任。要做好新时期大学生党支部工作，首先一定要端正思想，充分认识基层党组织工作的重要性，明确自己身上所肩负的重要责任。站在学生党员的角度，立足大局，不断努力探索支部工作的新途径、新方法，总结出其中的规律性，力争使支部工作上一个新的台阶。像文部长所说，需要坚持正确的政治方向，坚持为人民服务，坚持用政治的角度看问题。一个好的支部书记可以带动一个好的支部，而一个好的支部可以带动一个好的班级。
第二、坚持党的原则，坚决按章办事。作为一名基层的党支部书记，工作中很重要的一个部分就是培养和发展新党员。一定要按照云南农业大学发展党员工作的相关办法所规定的基本工作要求和规则来执行，从而防止工作的盲目性和随意性。不能敷衍了事，不能疏忽大意。特别是彭德远副部长强调的政审工作，一定得帮助和督促同学认真完成，保证广大的党员同学在走出校园之后有全面而正确的档案资料。我们应该认真审查之前工作的不足，查缺补漏。积极制定今后工作的计划，不要让工作中的错误继续下去。
第三、不断加强学习，提高自身素质。在当今科技革命持续迅猛发展的情况下，只有不断学习才能跟上时代发展的步伐，不断更新知识，掌握更多的新知识和新技术，才会不断提高自己的专业能力，才能在自己的工作岗位上想出好办法，提出好意见，作出好决策。尤其是我们接触着巨大信息量的大学生党员，只有通过不断学习，才知道什么是先进的，什么是落后的，什么是科学的，什么是愚昧的，哪些应该提倡，哪些应该禁止。只有不断学习，树立终生学习的理念，才能始终保持与时俱进，时刻把握时代脉搏，也才能在抓党支部工作的方式、方法上有所创新。
四、探索工作方式，创新解决思路。做任何一项工作都不能墨守成规，都应该随着形势的发展而不断创新，与时俱进。如在团内推优确定入党积极分子的操作程序上，先按照发展党员工作实施办法，按照学习成绩、综合测评的名次、所获奖励，以及平时的学习工作表现，圈定推优对象的范围，再举行全班团员大会，按照目前学生乐于接受的投票方法确定对象，效果较好，基本上无争议。在开展党组织生活中我们遇到的困难多是缺乏创新新思路，难以打开新局面，支部生活局限在一个特定的范围里。那么经过此次培训，各个学院的党委书记通过经验分享，已经观看江苏实施的大学生党员提升工程，让我们看到了原来我们的党支部还可以这么建设，原来党员的学习和教育，可以结合专业，结合自身发展，结合社会实践，结合形式多样的活动。甚至如南通大学一样，上讲台、搞辩论，我想这些都是需要我们思考如何在以后的工作中展开的重要思路。
五、拓宽联系途径，加强思想引导。当今互联网已经实现高速发展，大学生已成为网上最大的群体，而且网路上的信息真可谓参差不齐，那么如何在广大的同学中树立坚定的信念呢?这就需要我们战斗在一线的党员同学担负责任，抢占网络宣传的战略高地，在校园网上用正确的思想和舆论引导广大青年学生积极向上。
在百十年前，我们的前辈们只凭着一腔热血就能追随我们的党抛透露洒热血，建立了新中国。在人们的思想日益呈现出独立性、差异性的时候，我们广大的党员要保持对党的忠诚，光靠朴素的情感是不够的，我们更需理性的认识。认识我们党的优势，认识我们党的不足。经过我们的不懈努力和艰苦奋斗，让我们的党永葆与时俱进的青春活力。
2024万人示范培训的心得体会篇6
时间飞快，用了将近两周的时间参加了本次网络培训班的在线学习，感受颇深，学习到的知识很有用，也弥补了我在工作中的很多不足，同时，也让我陷入了沉思。下面结合我作为党支部书记和教师党员的经历，谈谈这次学习的一些体会。
我很年轻，也很奋进。我有干劲，但很多时候，我缺乏一点的经验和自信。我太需要这样的学习经历了，不仅补了我的一些短板，还无形中提点了我，仿佛让我更加明确了自己行动的方向。
2024万人示范培训的心得体会篇7
二、通过学习，进一步加深了对党章的理解
三、通过学习，工作思路更加明晰
四、进一步明确岗位职责，提升履职能力
2024万人示范培训的心得体会篇8
随着生活质量的提高，生活压力也逐渐增大，为了家庭能够解决温饱和奔向小康，有很多人都开始外出打工，一方面为了生活，一方面为了家里经济，只能先放下家里小孩，外出挣钱。殊不知孩子在爷爷奶奶身边长大或者在亲戚家寄住的苦楚。孩子们在爷爷奶奶身边长大，由于观念和理想不一样，在童年的时光里，缺少父母的陪伴。每个孩子学习态度与学习方式中存在不小的差异。
大学生志愿者周翰在四点半课堂
在这个寒假，我来龙升社区的“四点半课堂”做了一名志愿者老师，在这里遇到了几个同样想法的大学生志愿者。我们几个大学生志愿者对这个“四点半课堂”的小孩子们相对应地设置了课程，主要包括绘画，手工，作文，英语基础教学、素质拓展、自护安全教育等课程。对于我教的英语课，我考虑到学生年级差的原因我结合二十六个字母与一些简单的单词，开展一些趣味歌曲进行趣味性教学。在这几天的课程中我看到了孩子们的积极性都较高，学习氛围良好，但缺乏自己管理能力。
作为大学生志愿者，这次活动使我走出校园，走出课堂，走向社会，走上理论与实践相结合的道路，到社会大课堂上见识世面，施展才华，增长才干，磨练自己，在实践中检验自己。而作为一个师范生，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在这次活动中，我领悟到这句话的含义，可以体会到之前在学校说课不能面临到的突发情况，学生的突然发问、提问，是在说课时没有注意到的问题。“千里之行，始于足下”，实践出真理，实践是最好的将别人总结的经验真正化为己有的方法。
充分的实践对完善我们的人格也有很大的帮助，在错综复杂的社会中，我们必须要完成自己的升华。在现有国情下，社会竞争极其激烈，就业压力大，很多大学毕业生高学历但空有一身技艺无处使，满腹经纶，却没有社会经验，什么都不会做。毕业等同失业，一切重新学习，学习如何摆脱与社会的脱节，融入社会。这次志愿者老师服务活动是我大学生活第一次来到自己家乡参与志愿活动，尽自己的能力将所有到的知识应用出去。同时也学习到了书本上没有的知识，积累了很多经验。
作者 周翰 湖南工业大学
责任编辑 刘从礼
