申请书可以用于各种不同的情境，包括求职申请、学校申请、奖学金申请、项目申请等，申请书可以帮助申请人克服挑战和障碍，范文社小编今天就为您带来了发放申请书8篇，相信一定会对你有所帮助。
发放申请书篇1
尊敬的公司领导：
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的.工作做到最好。
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年的cip一涨再涨！
6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
发放申请书篇2
为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20xx年xx月xx日起设立月度全勤奖，具体做法如下：
一、设立全勤奖范围、标准
1、xx市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的.部门主管及主管以下员工；
2、每人xx元/月，当月考核，次月发放。
二、考核要求、标准
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括申请行调休）旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：申请动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定
1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；
2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）
请领导批准！
申请荐人：xxx
xxxx年xx月xx日
发放申请书篇3
尊敬的公司领导：
为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20xx年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：
一、设立全勤奖范围、标准
1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；
2、每人80元/月，当月考核，次月发放。
二、考核要求、标准
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。
6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
三、有关规定
1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；
2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）
请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
发放申请书篇4
尊敬的领导：
本人自加入公司以来一直认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。个人业务技术能力不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
我为公司的发展感到由衷的高兴，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。一份好的薪资给员工带来的`是强大的激励，也提高了员工的工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，不利于企业的长期发展。
在x网等x网站上可以查询到本岗位的薪酬水平，按照所从事的岗位根据学历，工作年限区分薪酬水平，这是非常合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上，鉴于目前生活成本巨大。所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时，本人如有不足之处，也诚恳地希望公司领导及时提出指正，从而更好的为公司服务。
特提供x网岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
发放申请书篇5
尊敬的公司领导：
经xx省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：
一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个xx服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照xx省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人；考虑到实际情况，xx省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1。6万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，xx省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
发放申请书篇6
尊敬的领导：
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从20xx年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的`员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑，批准为盼！
当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
发放申请书篇7
尊敬的学校领导：
您好！
我是__班的__，这段时间以来的学习我是非常充实的，作为一名大二学生，我也一直都在认真做好自己分内的事情，在学校的时候表现优异，每个学期都是评优评先，我认为自己达到了要求，这是我应该要去坚定好的态度，这段时间以来的工作当中，我也一直都在不断的提高自己各方面的成绩，我也知道申请这份奖学金应该要自身各方面保持优秀。
这份励志的奖学金，我也应该要认真去做好，大二阶段的学习还是非常重要的，这份励志奖学金我也是非常有信心申请到的，我现在想起来的时候还是感觉非常充实的，作为一名大学生，这也是我应该要有的态度对于平时的学习我也是比较认真，特别是在专业知识上面，我也应该要做的更加有信心一点，我也希望自己能够在这方面做出好的成绩来，一定不会影响了自己的工作，这对我而言也是一件很有意义的事情，我也渴望能够在这个过程当中，做的更加细心一点，这对我而言也是应该要继续去做好的。
我也清楚申请这份奖学金，不仅仅是在成绩上面要优秀，更加在平时的生活当中，也应该要保持优良作风，这是非常重要的，作为一名大二学生，我也一直都觉得自己的'应该要朝着好的方向发展，这是接下来应该要认真去规划好的，以后也应该要做出更好的成绩来，只有认清楚自己的方向才能够做的更加细心，这份励志奖学金我也特别希望自己能够争取的到，我和周围的同学也是相处的比较好，在班上也能够和大家打成一片，班上同学们之间关系非常的和睦，现在我回想起来的时候，也是很有意义的。
除此之外，我来申请这份奖学金，还有有一个原因，就是我家里面的条件不是很好，自我上大学之后，父母亲就一直为了供我们读书花光了家里面积蓄，主要是我还有一个弟弟，一家四口主要靠父亲一个人的工资生活，我上大学每年的学费对我家来讲就是一笔巨大的开销，我不愿意看到父母亲为了我的学业这么的幸苦，把日子过了那么紧吧，所以我的很渴望能够申请到这份奖学金，这样我下个学期的学费就有着落了，这也能够给父母亲减轻很大的压力，若是能够申请到这份奖学金，我一定会更努力的学习，做出更好的成绩来。
此致
敬礼！
申请人：
20__年__月__日
发放申请书篇8
申请人：__________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。
被申请人：________________、所在地____________、法人代表____________、职务____________。
案由：
劳动争议纠纷
仲裁请求：
1、________________________________
2、________________________________
事实与理由：
1、________________________________
2、________________________________
此致
________________县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
