撰写一份个人简历,可以让旁人具体地认识我们的专业技能,为了向大家展示优秀的自己,需要认真写好个人简历,以下是范文社小编精心为您推荐的最新简历求职模板5篇,供大家参考。
最新简历求职模板篇1
基本情况
姓名:王小姐
性别:女
出生日期:
民族:汉族
婚姻状况:已婚
教育程度:大专
工作年限:4年
政治面貌:群众
户口所在地:广东省汕头市
现居住地:汕头市
联系方式
电子邮箱:
求职意向
期望从事的职业:单证员
期望工作地点:汕头市
自我评价
1、熟悉服装进出口业务单证操作流程,熟练操作船务、报关相关工作。
2、熟悉单证管理工作内容,熟练查询hs编码、合并类别、制作商检资料给货代做商检。
3、熟练制作报关资料给货代报关,熟练制作清关资料给客户清关。
4、熟悉报关、报检工作流程,能独立完成单证制作、报关、报检工作。
5、熟练使用电脑及常用办公软件。
工作经历
20_年8月-20_年8月广东贸易公司
单位性质:私企
所任职位:单证员
工作地点:汕头市
职责描述:
1、协助主管完善公司单证管理流程及标准,掌握单证管理工作内容。
2、熟练完成进出口单证与合同的编制、初审和归档工作。
3、独立完成单证制作、报关、报检工作,熟悉报关、报检工作流程。
4、熟练操作单据的提交以及回收的全过程,能及时协调与相关部门、货代、银行的工作衔接。
5、分管商品的海关预录单、增值税发票、核销单退单、报关单的核销联和退税联等单据的开据及回收情况。
6、熟悉加工贸易手册的办理、登记、核销,电脑操作熟练。
20_年7月-20_年6月汕头服装贸易公司
单位性质:私企
所任职位:单证员
工作地点:汕头市
职责描述:
1、按时完成日常的系统操作和报表汇总跟进工作,能够熟练操作办公软件。
2、熟悉并能够跟踪、反馈服装订单的入库、质检、上架流程。
3、熟悉出口单证操作流程,报关、报检、退税操作流程。
4、能准确完成与供应商的进退货差异核对工作,联系货代,订舱跟踪。
5、及时完成物流档案数据的归档,数据齐全,整理清晰,易于查询。
20_年3月-20_年6月物流公司
单位性质:私企
所任职位:实习单证员
工作地点:汕头市
职责描述:
1、在单证员的指导下逐渐掌握各种日常单证制作,已能够独立完成单证制作。
2、完成数据库系统的日常数据填报工作,能熟练掌握office等办公软件。
3、协助操作处理其他客户服务工作。
教育背景
20_年9月-20_年6月广东大学国际贸易专业大专
主要课程:政治经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学等。比较了解主要国家和地区的经济发展状况及其贸易政策,可以较好的完成进出口业务、报关、承运等工作内容。
培训经历
20_年8月-20_年10月单证员资格培训获得国际商务单证员资格
主要课程:国际商务单证概述、国际贸易结算票据、汇付和托收、跟单信用证、进出口贸易单证、外贸单证业务计算、电子商务与外贸单证、国际商务单证实用英语、国际法律规则等。通过本次培训已能掌握单证审核、edi制作等专业技能,并能够实际操作。
专业技能
具有国际商务单证员资格,可熟练完成进出口业务单证的实际操作。
最新简历求职模板篇2
尊敬的领导:
您好!衷心感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐材料。我叫__,是__大学机械电子工程专业的一名本科毕业生,我真心希望加入贵公司,竭尽我所能为贵公司的发展出一份力量。
我自进入__大学以来,刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德,尊敬师长,团结同学乐于助人,在德、智、体、美、劳方面得到全面发展。凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金,在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上,我本着实事求是的态度,努力培养自己的实践动手能力。通过了全国计算机二级考试,在专业外语上,有一定的实践基础,有较强的翻译能力。
在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识,word、autocad、photoshop、及c语言、汇编语言、html等都得以学习和掌握。我已经具备了计算机操作的基本能力,同时具有较强的硬件基础,并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。工业pc机编程能力强,能设计pc 机程序控制系统,熟悉mcs—51系列单片机实用接口技术。在专业方面,具有扎实的专业基础,从工程制图的手绘到autocad的机绘,再到solid works的三维建模,我都有较深入的涉猎。对机电一体化设计有浓厚的兴趣,特别是在动力传动系统及控制方面有丰富的实践经验和理论基础。
思想上,我积极要求进步,在学校期间,在不忘记学习的前提下,取得良好成绩的同时,积极参加了许多社团社会活动,从中锻炼自己,让自己从多方面提高自己。平时我的课余活动也十分广泛,乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好,还喜欢阅读书籍,这主要是为了培养艺术能力,有艺术才会树立好形象,才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志。
我相信只需给我此次机遇,我必将勤奋工做,为贵公司的起飞做出贡献,相信我的能力和学问恰是贵单元所需要的,我热诚巴望,能为单元的明天奉献本人的芳华和热血!
此致
敬礼!
自荐人:__
20__年__月__日
最新简历求职模板篇3
基本信息
姓名:___
性别:女
年龄:23岁
婚姻状况:未婚
民族:汉
参加工作时间:2008-03
身高:162cm
联系电话:137________
求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地点:不限
期望从事行业:办公设备/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通信
期望从事职业:前台接待
到岗时间:1周以内
教育经历
毕业学校:__广播电视大学
时间:2005-09至2008-07
专业:旅游管理
学历:大专
专业核心课程与主要实践环节:旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等,以及各校的主要特色课程和实践环节。
工作经验
公司名称:__设备有限公司
职位名称:办公室文员
工作时间:2008-09至2009-05
工作描述:
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密方面的工作,办公室档案收集整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的.登记。
5.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
6.管理员工人事档案材料。
7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。
8.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
9.接受公司其他临时工作。
公司名称:__食品有限公司
职位名称:前台文员
工作时间:2008-03至2008-08
工作描述:
1、前台接待,日常事务的管理工作
2、考勤工作的监督,考勤机的管理工作
3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管
4、请假条的发放和统计,文件的打印
自我评价
本人性格开朗,乐于接受新事物,吃苦耐劳,善于与人沟通,能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队,我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,干预挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放青春的光彩!
最新简历求职模板篇4
个人基本简介
姓名:_ 性别:男
出生年月:198112 民族:汉
户籍:河南信阳 现居:河南 信阳
最高学历:本科 工作年限:12年
求职意向
希望工作岗位: 高级管理 服务站站长维修厂厂长 售后服务 服务经理 服务总监 经营管理类
希望工作地点: 广东 浙江 信阳 六安 合肥 上海 江苏
期望工资待遇: 面议
到岗时间: 随时到岗
到岗特别说明: 希望离家乡近一些并提供单独住房。
其他要求: 其他要求:来电时需请企业主要负责人说清楚一些细节:如 1、年薪多少或(试用期月工资组成、试用期后月工资组成)? 2、公司内优秀员工有那些晋升机会?或以什么为晋升标准? 3、工作地点、职位、车型? 4、是否交五险一金? 说不清楚或不符条件企业请勿电话联系;若条件符合全国其它地方企业亦可来电!
发展方向: 后期以服务管理类工作为主;不会在以技术维修和培训为主;期望在一个稳定的团队里、充分发挥自己的能力,通过不断总结经验和学习,成为业内优秀的顶级职业经理人之一!
工作经历
2012-07 ~ 至今: _汽车服务有限公司 (国产品牌4s店)
汽车、摩托车 | 私营·民营企业 | 50-100人
公司所在地: 贵州 | 担任职位:站长
月薪收入:保密 | 年终奖金:保密
工作描述: 1、负责售后服务部的内外业务开拓。带领售后全体员工完成公司或厂家交付的任务;
2、制定或更改售后服务章程(如《岗位说明书》、《操作流程》、《考核方案》等),让其更完善;
3、审核和签发售后服务部的相关报表和文件;并实施厂家发布并要求实施的规定和制度;
4、负责处理和管控售后各种现场突发事件和处理重大客户投诉;
5、对客户满意度的改进进行总体协调,确保3dc/csi成绩的稳步提高;
6、组织协调各部门完成厂商所布置或委托进行的各项特殊工作或活动;
7、负责售后部门日常管理监督工作,主持召开周会、月会;处理并解决各类问题;
8、根据员工需求制定售后接待、售后维修《年度、月度培训计划》;培训并培养有能力或潜力的新人;
(休息时间有时也会应员工要求对车间出现或检测出的疑难杂症进行现场维修指点。)
2009-04 ~ 2012-06: 方圆汽车城 (汽贸集团)
汽车、摩托车 | 私营·民营企业 | 200-500人
公司所在地: 河南 | 担任职位:售后经理/技术总监
月薪收入:保密 | 年终奖金:保密
工作描述:是固始一家占地40亩的多品牌综合汽车城;是负责参与汽车城的筹建和规划者之一,从场地布局和车辆摆放等,编制公司规章制度,策划汽车城开业和二手车项目,前期起步,中长期发展,以及售后人员的工作督促,协调,对售后方面和其它部门之间所出的问题做出解决等。
1、根据总经理设置目标分解到月并制定相应工作计划;
2、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;
3、根据电话回访或客户反馈的满意度结果制定并落实改善方案,提升服务力及客户满意度;
4、组织并安排售后员工的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;
5、及处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定相应的改善措施;
6、负责前台、车间及配件部,美容部,二手车(包括改装车辆)等各项日常工作的协调;以及单位关系客户、社会车辆、外地车辆与保险公司的关系处理等!
7、技术方面使用多种检测设备工具;对传统汽车电路和电喷(直喷)发动机(混合动力,新能源)、自动变速箱、智能点火钥匙、电子手刹、空气(液压)悬挂、安全气囊、防暴死刹车、音响、防盗、智能空调、电子助力转向等机械或电控系统出现或检测出的问题进行进行数据分析;指点维修、人工或电脑匹配、编程(原厂或非原厂仪器)、数据重写及员工培训等。
最新简历求职模板篇5
类型: 全职
婚姻: 已婚
院校: ____大学
电脑: 精通
主修: 计算机软件
英语: cet2
求职意向intentionofjob
工作职位: 人力资源经理/主管|人力资源专员/助理|人事助理 佛山禅城区佛山南海区
求职状态: 找工作,随时到岗
发展方向: 职业经理人
培训教育descriptionofjob
湖南长沙信息职业技术学院 大专 计算机软件
技能特长specialskill
人力资源管理资深人士,10年以上大型企业行政管理、人事管理、法务管理相关工作经验;熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进;奉行目标为导向的工作方式,注重追求工作结果;成熟稳重,工作严谨、务实、有效;懂得公司内部协调技巧,成本意识强,能合理控制使用行政人事预算;心智成熟,具有高度责任感和事业心,并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。
核心能力:
一、行政管理制度优化与监督实施
二、大型会议与活动组织安排
三、公司内部日常行政管理
四、人力资源规划与管理
五、成本控制与资源优化
六、人才梯队建设与法务支持
七、人员管理与培训
八、有效的沟通协调能力
九、出色的人际关系技巧。
2009/08 12 初级中学教师资格;
2010/1208 人力资源管理课程进修培训;
2012/0405 中小企业sop培训;
2013/0805 工商企业管理mba课程培训;
2014/0806 大中型企业otc管理培训。
工作经历experienceofwork
2016年04月-2019年06月(3年2个月)
佛山市南海万格士机械设备有限公司/人事行政经理
工作内容:1、全面负责公司的人力资源开发工作,为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2、制定人力资源的年度计划,加强人力资源的预测和统筹管理。
3、协助并指导下属人员搞好各项工作,检查,督促,落实到位。
4、降低企业的人力资源成本和行政方面的管理费用。
5、根据公司组织及职能,主持确定各部门机构、岗位、编制、人员及职责。
6、建立健全绩效管理体系并组织实施。
7、建立完善公司合理的薪酬福利体系。
8、编制公司月度、年度培训计划并督导实施。
9、根据各部门人力需求,制定人力资源招聘计划,并组织实施。
10、建立内外沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。
11、根据公司绩效考核业绩,对公司人力资源评估,协助用人部门作出录用、任免、调动、晋升、辞退的决定。
12、建立企业内部人才储备计划,做好内部员工的职业生涯规划。
13、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时提报相关部门。
14、建立健全公司人力资源管理制度体系,并推动执行。
15、组织各种活动,丰富员工生活。
16、妥善安置工伤及意外伤害事件。
17、完成总经理交待的其它工作。
离职原因:个人原因
2013年08月-2016年03月(2年7个月)
佛山市创新恒安门业有限公司/人事行政主管/经理
工作内容:
1、组织制订,监督执行公司人事,行政及其它管理制度。
2、制订人力资源规划.为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、制定招聘计划。
4、根据各部门人力资源需求状况,提出配置方案.促进人力资源的优化。
5、完善薪酬福利和晋升制度,监控社会保障福利的实施。
6、完善绩效考核制度并监督执行。
7、制定培训计划并实施执行。
8、预防,解决劳动争议,员工关系的管理。
9、组织员工活动及各类会议,负责公司工伤保险的申报。
10、建立和完善公司人才储备计划。
11、协助上级领导做好相应职位说明书和各级岗位职责,控制人力资源成本。
12、负责行政后勤、办公室、保安、饭堂、车队、宿舍、环境卫生、消防安全等监督与管理。
13、做好公司企业文化的建设和员工文娱活动。
14、负责与政府部门的联系。
15、主导客户验厂的各项工作。
二、工作业绩:
1、针对公司薪酬体系混乱局面,根据公司的战略和目标,通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等,分等分级进行优化管理。
2、协助重组、整编及确认了公司的团队组织(含部份高管),及时补充与调整核心人员,使公司各团队组织更有“岗位领导责任制”的优越,划清了各部门及岗位的责任明细,推行与落实责任到人制。
3、参与公司内关于如何激励员工方案讨论,提出可行的激励计划和具体实施的办法,并取得良好成效。
4、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标管理办法和考核评价细则。
5、制定后勤管理方案,实施效果显著,为公司资源节约到相应水平。
6、制定各项公司管理体系,完善各项作业流程,作业标准,作业指导书,目标数据化管理,效率提升20%
离职原因:个人原因
2005年09月-2013年07月(7年10个月)
东莞市镇扬玩具有限公司/人事行政助理/主管
工作内容:1、制定人力资源战略规划。
2、起草、修订完善公司人力资源相关制度和工作流程。
3、监督各部门绩效评比过程并不断完善绩效管理体系。完善激励机制提出建议。
4、制定招聘计划开展招聘工作。
5、制定培训计划,并实施完善培训体系。
6、参与公司组织机构设置,审核各部门岗位说明书。
7、受理员工投诉、处理劳动争议纠纷及劳动争议诉讼。
8、指导协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、工伤、社保及劳动合同的管理。
10、后勤管理。包括公司财产管理,保安,消防安全,宿舍,食堂,车辆,电工,清洁工,工伤社保,工厂环境,7s等管理。
11、行政费用控制。
12、对外联络。协调与政府部门关系并代表企业出席各种会议 及活动。
13、对内协调。上传下达,组织企业文娱活动。
14、文书档案管理。
二、工作业绩
1、成功制定完善人力资源六大模板系统工作作业流程,有效运行。
2、以科学化、数据化导向为基础,实现现代化科学数据化管理,取得良好成效。
3、编辑企业管理体系,作业指导书,作业标准,岗位职责,实现分等分级量化管理体制,效率提高30%。
4、制定各岗位绩效考核标准,提高各岗位目标数据化体制库,激发潜能,潜能提高20%。
5、实现横向管控,和纵向管控管理模式,各流程作业实行控制,客户投诉率降低9%。
离职原因:个人原因
自我评价evaluationofself
1、精通功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、精通部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、精通公司人力资源战略的执行;
4、精通规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、精通人力资源内部的组织管理;
6、精通分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、精通人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;