没有任何借口的读后感5篇

时间:2023-04-19 作者:loser 读后感

优秀的读后感可以使我们的感悟得到记录,读书的意义就是要将原作的深层内在弄清楚,一篇读后感是在读完书的基础上写成的,以下是范文社小编精心为您推荐的没有任何借口的读后感5篇,供大家参考。

没有任何借口的读后感5篇

没有任何借口的读后感篇1

?没有任何借口》是美国的一部励志类书,全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。通过对这部教材的学习,我感触很深,受益匪浅。

“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道,也没有人情味,似乎只有对军队适用,但学习了这本书,我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语,它更是一个诚实的态度,一种责任,一个敬业的精神!所以,作为企业的每一个员工,我们都要奉行这样的思想理念和行为准则,我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺,没有自我,而是更高更深层次的服从。尽管每个人都有自己的思想,自己的见地,甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风,但是一旦组织决定了,我们就要无条件地坚决服从和严格执行,这就是没有任何借口的最好诠释。

没有任何借口其实是一种责任。无论在生活学习中,还是工作中,凡事找借口就是为自己开脱,就是不自信。而责任感不是为了讨好上级或者得到什么,它是发自内心的,是一个敬业者的严格自律。如果对工作推辞和为自己开脱,只能使问题越多,矛盾越深,困难越重。所以对组织分配的工作,要不折不扣一丝不苟地去完成,要全面彻底地去落实,因为这只是自己的职责,是理所当然的事,根本没有拖延和商量的余地!

生命不息,奋斗不止,开拓进取永无止境,我们要用责任和忠诚书写完美人生,我们拒绝任何借口,我们兢兢业业,成功将不再是遥远的梦想。

没有任何借口的读后感篇2

入职之前,父亲曾在某次谈心中严厉地对我说:"你们这一代人,总爱给自己的错误找借口,小王是这样,你也不例外。"他所说的小王是他的下属,比我大两岁,在工作中每当有失误、做得不到位时就跟父亲解释是出于怎样的原因、什么想法导致那样的结果,可是我们理解中的"解释原因"在长辈们看来只是为自己犯的错误找理由、找借口、推脱责任,是不能正视自己错误的表现。直到看过这本书—《没有任何借口》,这些天在我脑海里盘旋许久的困惑豁然开朗:对啊!没有任何借口,错了就是错了,忽略细节就是自己的失误,走错方向就是自己没有用心观察路标,所有错误在某种程度的努力下都可以避免,所有性格弱点也可以慢慢克服。

"军校学员要养成不找借口的习惯,在军队里,失败不容有借口。如果情有可原,可将情况说明,但这种说明即便被接受了也不能作为借口。" ——《军规·培养军人习惯》

我们很多人都有天生爱找借口的习惯,每当情况必须,就找个好借口,把不好的结果归罪于别人或者其他事情。就拿我自己来说,常常以"记性不好"为自己开脱。开车走错路,说"我以为是在向西走",却不曾扪心自问走了无数次的路怎么会如此没有方向感,其实用心就可以做到;演讲、汇报、考试准备不充分,一些专业性的表达从未能脱稿,就说自己"记性太差"实在记不住,却被男友一针见血地指出:"还是看的次数不够多、准备时间不够长、学习精力放得不够多,我看一两遍也记不住,看多了自然就记住了。你很聪明,理解能力很强,那些表现优于你的人并不是智商比你高,山东人之所以考试很厉害,是因为他们足够勤奋。"于是我开始反思,上课迟到并不是因为我起床很晚,按照我的作息时间完全可以很早到教室,但是无休止地追求"完善"和主次不分的拖延浪费掉大量的时间,所以才会特别慌张经常踩点上课;总感觉自己近些年精力明显不如从前,喊着"老了,上自习都撑不到11点了",其实是主观能动性和干劲儿大不如从前,而这个借口在碰到三十多岁的学姐奋笔疾书学习到半夜以及好多类似的事例后骤然破碎;在无尽的拖延下没有时间关心家人没有时间静静坐下来看一本书,没有时间和老友促膝长谈,没有时间亲近大自然、去运动、去锻炼,整个人都变得心浮气躁,失去了生活中本该有的从容;在导师给布置任务以后,没有做充分的准备和考察,武断地否定了导师提出的假设,说"这种模型太不现实,根本无法实现",结果在很久以后的某一天意外地找到一篇文献,才发现原来早已有人在两年之前就建成了类似的模型,而这根本不是我当时所说的"mission impossible"。这些种种,造就了我现在的平凡,这些借口注定了我们过不上更好的生活。所以,那些卓越的人、优秀的人、成功的人,可以比我们看得更高,走得更远。"你采取的行动,很大程度上决定了你如何度过一生"。

好在现在认识还不算晚,从现在开始改变,就会对自己经常拿来逃避决定和责任的借口更有戒备。对自己的成功或失败负责,不为失败找替罪羊,也不把成功的光环全笼在自己身上。为成功欢呼,把失败看做学习的机会。用新的思维方式取代找借口的习惯:简洁地叙述事实,说明情况。如果某件事情做错了或没完成,不管有没有理由或知不知道理由,其后果都必须进行处理。

当然,借口也有它们的现实基础。在某些时刻,借口曾经是真实的理由。比如,过去不会骑自行车可能确实因为自己个头不够大或太年幼,但是要把这种过去的情况变成永久的借口,说"我是那种生来就没有平衡感的人",将永远无法体验骑车去远足的乐趣,在公司倡导低碳环保、取消班车时,只能挤着公交看同事惬意地蹬着脚踏车吹着小风去上班。这,就是永久性借口的后果。

如果此刻认识了自我负责的重要性,下一刻又滑入了找借口的老习惯,怎么办?这正是我现阶段面临的最大问题。要改掉找借口的习惯并不容易,毕竟这样的习惯已经养成很久了,可能下一次困难来临时,我还是会不自觉地给自己的逃避找借口。希望自己能从身边的点滴小事开始,强化自己意识到借口的能力,相信久而久之,一定能揭下自己为自己罩上的蒙眼布,更有力、更自信地喊出:"没有任何借口!"到那个时候,才真正学会了对自己负责。

从现在起,做一个有节制、有计划、有目标、有热情的人,希望未来的我能回过头来对现在的自己说:"以后的你,生活充实,精神富足,而且你会越来越好。

没有任何借口的读后感篇3

从书拿到我手上开始,我几乎没有时间看,也许这就是借口,如果不看书会被枪毙的话你还会不看吗(只记得这个枪毙论)?

但是我想知道,如果资料不做会被枪毙的话,如果监抽不做会被枪毙的话,如果评定表不做会被枪毙的话,如果表格不找监理定下来会被枪毙的话,如果开工报告不打会被枪毙的话,如果监理签字不去跑会被枪毙的话,如果要返的资料不断在返会被枪毙的话.....我因为这些事情不被枪毙,于是还是有件事情让我被枪毙了。

于是我很难过地说从拿到书开始每天7点起床,刷牙,洗脸,折铺盖。7点25打卡 。余下的时间就是在做资料。使劲地做资料。我实在是想说时间停一下下,我可以一天打完所有的开工报告,但是不行,我需要找机料科拿钢筋材料进场单,需要去实验室复印所有的原材料报告,需要对照着时间将原材料的数量填上去,然后再打开工报告,于是我的核对数据就浪费了我两天,接下来我需要返掉去年的开工报告,需要返掉今年15份开工报告,于是后来的时间要补上之前返开工报告时间现场的资料,肯定又是10多份了吧,于是我又需要花几天去做,然后我再抱去签字,一抱就需要在驻地办待半天,没有车带我回来,有时间约好监理了,车子还没有到就发现监理出去了,于是半天的时间就荒废了。接下来我生病了,病了一天。

此时此刻,我真是希望我住在驻地办,签字真方便啊,需要数据的时候和驻地办的车一起就下工地了,需要报告的时候和朱工就去实验室了。

我不知道此书中有没有关于时间不够用,是没有计划好的问题。

但是我想知道我该怎么计划才可以完成好工作,有时间休息,下班时间看看二建书。

我挺迷茫的,真的挺迷茫的,我要怎么做才是没有任何借口。假如一个东西需要10元钱才能买到,只给我5元,我买不到咋办啊?

此时时刻我想着只能悲剧地说,我还是不敢把这稿子交上去,因为我只能窝着告诉自己,你只能受了,没钱没地位你就只能受着。哪怕自己掏那5元钱你都只能对自己的钱包说对不起。

没有任何借口的读后感篇4

今日,是开学的第一天,也是军训的第一天,在我看来,军训应当十分艰苦,可是我们的班主任宋教师却教了我们许多道理,他为了能让我们克服困难,便让我们读《没有任何借口》这本书。

我读了《没有任何借口》这本书,明白了这本书是美国的布瑞斯.巴勃写的,这本书主要写了美国陆军游骑兵学院的事例,还让我明白《没有任何借口》看起来似乎很绝对,很不公平,但西点就是要让学员明白,人生原本就不是永远都公平的,无论处于什么样的环境,遭遇什么样的困难,都必需学会对自我的一切行为负责。“没有任何借口”的训练,让西点学员养成了毫不畏惧的决心,坚强的毅力,完美的执行力以及在限制的时间内把握每一分每一秒去完成每一项任务的信息,它看似冷漠无情,缺乏人情味,可它能激发出一个人最大的潜力,并帮忙他成就他的梦想。

然而,在我们的现实生活中,我们很多人却往往忽视了这一点。例如,他今日迟到了,会说“手表停了”,第二天迟到了,会说家里事太多“或”车子堵塞等太多借口,工作上没有生意,会说制度不行,体制不规范或我已经尽力了等借口。在我们日常生活中这些借口仿佛无处不在,只要我们用心去找。而为什么要找借口呢?因为找借口就是把属于自我的过失掩饰掉,把自我本身该承担的职责嫁祸给他人。借口,就好像一块敷衍别人,原谅自我的挡箭牌;一盒掩饰弱点,推卸职责的“万金油”。

认真的阅读“没有任何借口”一本书后,我最终明白了,借口只是暂时让我们逃避了困难和应有的职责,获得一些心理上的安慰。可是借口的代价却是无价之宝,因为他给我们的危害异常多。

首先,借口只能让人逃避一时,却不能让人如意一世,就算再好,再妙的借口对于事情本身没有任何用处。在人的一生为何有那么多失败呢?不是因为没有毅力而是因为那一向麻醉着我们的借口。而为什么有些人做事快而有些人做事慢呢?是因为做事快的人不找借口,而做事慢的人把宝贵的时间和精力放在一个如何寻找适宜的借口上,而忘记了自我的任务,并最终成为一个失败者。

其次,借口给人带来的危害是让人消极的。如果养成了寻找借口的坏习惯,则每当遇到困难和挫折时,就会想方设法的去寻找各种各样的借口,而不是去勇敢的克服困难,战胜困难。很长时间因为有许多充足的理由和借口可找,人们就会疏于努力,不会再争取成功。到最终正是因为这种心态剥夺了个人成功的机会,让人一事无成。

同时,爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人,他们缺少一种创新精神和自动自发的工作本事。借口常常会让他们躺在以前的经验上。因为也许他们在工作中作出创造性的成绩也往往是徒劳的。

或许在人们的日常生活中都会有这样的经历,清晨被闹钟从睡梦中惊醒,想起该起床上班了,同时却又享受着被窝的温暖,一边不断对自我说“该起床了”可是,心里却想着为自我寻找借口“再等一会”于是又躺在床上五分钟甚至十分`````又有一些人每当要付出劳动时,总会为自我寻找一些借口,总想让自我舒服些,简便些。

?没有任何借口》让我受益匪浅,让我们每个人都要认真体会并牢固树立的观念,工作中如此,做人也如此。

没有任何借口的读后感篇5

最近,我读了《没有任何借口》一书,感受很多。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最宝贵的诤言。

通过学习,加深了我对执行力的理解。学习之前,对执行力的理解比较片面和肤浅,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有执着向上的追求和愿望,通过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,通过综合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。

勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。

应有良好的精神状态。精神决定风貌,健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地,又应该积极进取、富有激情,同时应该精益求精、完善细节,把工作干的又快又好。

加强团队意识,强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与同事的沟通,了解工作思路、工作重点及实施步骤,可以有的放矢的进行工作,少走弯路,少做无用功;与其他年级组沟通,互通有无,交换工作经验及对每一项任务的看法和做法,可以增进对工作的全面了解,避免因工作中考虑不周而引起的失误。

中国伟大的思想家老子曾说:“天下难事,必作于易;天下大事,比作于细。”因此,工作中应该勤思勤问,勤走勤看,注重细节,经常反思。

正如书中所述“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”今后,我将严格要求自己,学习上要端正态度,努力学习理论知识和专业技能,不断提高自己的工作水平。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投入到学校工作中去。