读干法读后感模板7篇

时间:2023-05-02 作者:Anonyme 读后感

其实撰写一篇读后感有助于加深人们对名著理论的领悟,一篇令人赞赏的读后感一定是花费了心思的,以下是范文社小编精心为您推荐的读干法读后感模板7篇,供大家参考。

读干法读后感模板7篇

读干法读后感篇1

稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递,更是他对人生的一种态度,他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义,让我感触颇为深刻。

当我们刚参加工作,难免会对未来一片迷茫,对自己的以后没有一点规划,稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,造就自己深沉厚重的人格。

过程虽然枯燥艰难,但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后,你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。这正符合稻盛和夫认为只有提高心性,才能拓展经营;反过来,只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。

稻盛和夫说:“只要热爱工作,只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,就能感动上帝,获得天助。因为这种态度符合天道,与天地宇宙的意志相一致。”在这个急功近利、高速发展的年代,不进步可能就要面临淘汰。

只要有干劲,就什么东西也可以得到,任何梦想也可以实现。我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力,全神贯注投身于工作,通过这条道路,也只需要通过这条道路,我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志,提升人格,领悟人生的真谛。

读干法读后感篇2

弹指一挥间,六年的岁月就在绘声绘色的讲课声中,就在埋头批改作业的笔尖,就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。

我也一直都在自己工作的道路上用各种书籍充实着自我,但最近我读到一本使我和我的工作态度产生很大共鸣的一本书,是稻盛和夫的《干法》。书中稻盛和夫现身说法,通过自己的亲身实践和成长历程向读者讲述工作的意义,尤其是告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。而曾经我也是正是从作者笔下的《活着》懂得了什么是人生的真理,生活的意义何在以及人生应有的状态是什么。

?干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作,这本书体现的工作观和《活法》完全相反,但并不矛盾,东方和西方管理理念的差别。读完整本书是我感触最大的是本书前言幸福的工作法,稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情,工作中的思考和体验,给我的人生带来了巨大的收获,让我每一天的生活充满价值,同时工作又是万病良药,可以克服各种困难和考验,工作中体会乐趣,就向人们常说的乐在工作。

当今社会,很多人都会把工作仅仅当作满足自己物质需求的必要条件,是不得已而为之,人们工作就是为了能有衣穿,能有房住。《干法》则告诉我们,若只把工作当“饭碗”,这个饭碗就会越来越“破”;如果不顾一切地爱上工作,工作就不但会变成一只“金饭碗”,而且这只“金饭碗”会盛满成功、盛满幸福、盛满健康的生活态度,源源不断地回馈给你。

从头到尾,《干法》讲的主要就是一种精神,一种完美的敬业精神。它深刻的揭示了工作的意义,我们要喜欢并爱上自己的工作

就像我们喜欢上一个东西一个人一样改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低,都必须喜欢上。,爱上了,就无可取代。如果我们都拥有了这样敬业精神,真正理解工作的意义,我们会有意想不到的收获,不但可以给自己工作的单位创造更大的利益同时自己的身价也与日俱增,为自己创造更多成功的机会。

作为一名年轻的人民教师,我常常在想敬业与实现自我价值的现实意义有何联系?怎样才能体现出来?我不停的思索,终于找到了答案:新时代的年轻教师首先要拥有对事业的执着和热爱。只有有了对事业的执着和热爱,才会成为爱岗敬业,无私奉献的一面旗帜。但它并不抽象,我们应把它融入到我的全部工作当中。乐业敬业精神,强烈的事业心、荣誉感和高度的责任感。这是一名优秀教师的人生价值之体现。敬业爱岗就是要在工作岗位上兢兢业业,拼搏奉献。毫不夸张地说,没有敬业精神,在任何一个岗位上都是绝不可能有所作为的。我们要更加爱自己的职业,爱自己的学生。教育事业直接关系到国家和民族的兴衰,它是教师的基本道德规范,教育事业同每个家庭,每个儿童青少年息息相关。教师的劳动是一种复杂而繁重的脑力劳动,教师经常不得不突破空间、时间的界限,耗费巨大的精力和心血,我们要尽职尽责,但更要把教师作为自己热爱的职业。

孔子之所以为万世师表,在于他一生“学而不厌,诲人不倦”。当代教师的自我修养,也应以“学而不厌,诲人不倦”为主要内容,学而不厌,不仅展示了孜孜好学的精神境界,而且还开创了终生教育之先河,教师作为人类灵魂的工程师,人类文明的传播者,理所当然要学而不厌。诲人不倦既是教师必须的师德规范,又完美地体现了教师无私奉献的伟大精神,“诲人不倦”要求教师正确理解和对待学生在发展过程中的矛盾、问题和困难,百折不挠地肩负起培育“四有”新人的历史使命,而不是一遇挫折,遭受一点打击,碰到一点难题便自暴自弃,灰心沮丧,退避畏缩。

我很庆幸自己选择的教师的职业,来到现在的集体,老师们的团结互助,勤勉敬业给了我自信,激发了我的无穷的工作热情和灵感,给了我责任感,让我学会用广博、宽厚的师爱包容所有孩子。同时,他们也给了我快乐和幸福,让我由衷地发出对生活更深层的热爱,给了我慎重的使命感,让我知道我的事业只有起点没有终点。

我很庆幸自己每天能够为自己喜爱的职业努力着,我相信以后的我也会倾自己全力做好这份令人尊敬的职业。

读干法读后感篇3

?干法》一书读了一遍,还想再读第二遍、第三遍。每次都有更深的理解,更大的收获。我认为这是一本励志的书,是一本教人如何做人、做事的书,是一本教人如何通往成功,通往人生巅峰的圣经。我的理解,《干法》主要告诉了我们下面的道理,通向成功的四部:一、调整心态;二、喜欢上你的工作;三、付出不亚于任何人的努力,克服困难;四、必能取得优异的成绩和幸福的人生。

结合我们的实际工作,详细谈一下以上四步的内容。

其实在我们身边,如书上讲的一样,一些员工,特别是一些刚毕业的新员工,受到社会或一些宣传的影响,要工资高,劳动强度小,假期多,甚至搞投机,不劳而获的思想很多很多。有些老员工随着入职时间的加长,随着收入的增长,渐渐忘记工作的方向,不再努力工作,不再愿意吃苦。从稻盛和夫先生的讲解中,我们应该懂得,“人工作的目的是提升自己的心志”,“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。思想决定行为,我们首先要认识到工作的价值,调整好自己的心态。这就是先想清楚。

不是人人都会碰到自己喜欢的工作,即使碰到喜欢的工作,你不努力,不培养,照样干不好。喜欢上你的工作,爱上你的工作,你才会做的最优秀,像对待你的爱人一样,像对待自己的孩子一样,对待你的工作,神都会显灵的,没有做不好的。正确的做法应该是喜欢上你现在的工作,而不是去漫无天际的找你喜欢的工作,那是理想化的,永远没有结果的事情。

稻盛先生毕业后加入了一个日益衰败、连发工资都困难的工业公司,很多同事都陆续辞职了,最后只剩下稻盛先生。他决定先认真工作,不再抱怨,积极、正向对待工作。这一想法成就了他。我们有东易日盛这样一个好的舞台,我们还有什么理由不去付出,不去全身心的投入工作呢?有了决心,就要付出行动,不怕任何困难。杨总经常讲,不积跬步,无以至千里。是的,再远大的理想,都需要脚踏实地,万丈高楼平地而起,工作就从今天开始,“抓紧今天一天”,每一天都认真对待,日积月累,我们将释放巨大能量。

如何面对困难,《干法》中说,“无论苦难或成功都是对我们的考验”,“在认为已经不行了的时候,才是工作的开始”,可能稻盛和夫先生经历的困难,挫折非一般人所能想象的。如果没有坚忍不拔的意志,没有正确对待人生,没有正向对待工作的态度,可能世上将缺少两个世界500强企业,他的工作几乎到了疯狂的地步。他倾听产品的哭泣,抱着研制的产品睡觉,这一切你不能不被感动。

我们在一个国内家装行业第一品牌的平台上,优势勿用多说,但往往优势却不被看见,不被珍惜,身边有几个能达到疯狂、极度的工作程度呢,肯定很少,凤毛麟角。但也有勤勤恳恳的员工,温州的乐清店在金融危机最严重的时候开业,20xx年元旦,店面经理刘超舟勇于承担,当时的店面只有他一个人,从选店、装修、招聘、市场开拓等等,难度可想而知,装修与工人同干,搬运材料,无论酷暑严寒跑小区,搞活动、谈单到半夜是常事。如此艰苦的努力,当年实现了总产值550万。取得了优异成绩!若我们大部分人能达到或接近工作狂,那我们的平台会更大,东易亦将更强大。

杨总说过多次,东易不要求人是最聪明的,但一定是最勤奋的。这与《干法》中讲到的不谋而合。稻盛和夫先生举过一个例子:一位普通员工,初中学历。工作从无牢骚,从无怨言,兢兢业业,孜孜不倦,持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后,这位员工当上了事业部长。努力真正使他从“平凡”变成了“非凡”。专心致志一行一业,持续努力,不屈服任何困难,坚持不懈,没有任何事情办不了。

我们身边也有勤奋的员工,温州原创店面经理马旭光,作为一名女性,很是敬业坚强,20xx年3月7日当上了妈妈,但她一直工作到3月6日中午才请假,当时感动了很多同事。在月子期间仍不停的电话指导店面工作,不时的关心公司的事情,在月子不到40天就回到公司继续工作。

有了努力,结果不想自有,其实成绩的取得,幸福的人生,都不与生俱来的,但是,依《干法》的指引,付出不亚于任何人的努力,这都会到来的。东易人行动起来,为我们的百年梦想努力拼搏。

读干法读后感篇4

读《干法》的时候,我心里感触颇深,首先是被稻盛和夫本人对于工作的精神所感动,毫无疑问,他是一位“工作狂”,他对工作有一种真诚的坦直的执着,并且有着必胜的信念。

同时,我注意到,他是一位有神论者,并简单查阅他的生平,发现他在退休后,未出任日航统帅及日本内阁顾问前,曾到寺庙中修行,这让我释然他在书中对于基督教的扭曲论述。但他在《干法》一书中多次提到“神”,并用“仁慈的主”、“万能的神”来称呼,很多都显示出基督教的要义,他提到“无论遇到什么事情都要感谢!”的论述,也正是基督对于门徒的教导。无论他真正是何种信仰,他对于“当你竭尽全力时神将会现身”的理论,我完全同意,当人事全部尽到,剩下的只有神的旨意。

稻盛和夫对于《干法》一书的成文,有一定的背景,是在他的企业成功之后。他在书中多次提到他创业之初时,面对公司无法完成的订单,所做的让很多人“匪夷所思”的决定,他会对顾客说“我们能做!”,他会对员工说“我们能做”,他的这种强大的自信(能强烈影响别人的),来源于他大学毕业后进入松风工业研究新型材料并大获成功的经历,他说那个研究,他是全世界第二家,并且他成功了,也就是说他在创建自己的公司时,虽然年轻,但他已是专业领域的顶级权威专家。

稻盛和夫对于“自燃型”人,“必须得想(你目前能力达不到,但却要去做)”,“潜意识”、“能力要用将来进行时”、“创造性的工作”、“敢于走别人没走过的路”等等,给我的启发很大,也是《干法》一书我觉得对于我意义最大的地方!我的性格过于谨慎,因此限制了我创造力、能量发挥和胆量,面对事情时,我常想到的都是“保守打法”,要尽量不出错,但是正是这种不愿意出错的谨小慎微,反而使我无论在生活还是工作中受到了严重的束缚!太过规矩,确时常忘记规矩是人所创造的,规矩不是约束的条框,而是双方达成共同目标的桥梁。现在我自己已逐渐认识到这个问题,并且有意识的去思考、打破固有的束缚,用全新的思维思考问题,而《干法》给了我启示与例子。

最后,我用《干法》中给我启示最大的一段话来结束“你说你也想让自己的经营有余裕,但是怎样做才能使经营有余裕,方法千差万别。你必须自己认真去想,认真去思考,这种思考是一切的开始”,当读到这段时,我特别想说“感谢上帝”!

读干法读后感篇5

乍一看《干法》这个书名我一时有点缓不过神来,我难以揣测题目中的深沉次的含义,当我对作者有了一个了解之后,我试着对书名做这样的解释:工作的方法,但是当我看完这本书之后,我又有了新的理解:工作的艺术。

艺术是一种文化,是一种情绪和主观意识的表现形式与需要。21世纪优秀的领导需要具有领导艺术,需要充分整合利用有限资源来创造出利益最大化,但同时《干法》告诉我们,作为一个基层的普通员工,我们也需要工作艺术,要全身心的投入工作、要不遗余力的追求完美主义、要充分发挥自我主观能动性与创造性思维、要做到五日三省吾身、要经得起鲜花的吹捧与失败的炮火??做到这些无疑会让工作变得轻松写意,但这却需要一种能力,一种整合优势工作方法于一身的能力,这就是工作艺术,在工作方法上表现出的创造性与有效性,一方面是创造,是真善美在工作活动中的自由创造性。“真”是把握规律,在规律中创造升华,升华到艺术境界;“善”就是要符合公司内部理念;“美”是指让工作使人愉悦、舒畅。另一方面是有效性,工作实践活动是检验工作艺术的唯一标准。

全身心投入工作,米卢曾今说:态度决定一切,如果一直抱着不想做“将军”的心态,那么首先你就不是一个合格的员工,既然选择了这份工作就要努力做好它,就要对这份工作负责,就要对公司这个集体负责,你不在是一个孤军奋战的个体,你的举动与态度关系到整个集体,只有将局部的效益发挥到最大化,才能充分展现整体的实力。

追求完美,记得美国的一艘宇宙飞船仅仅因为一粒细小的灰尘而最终爆炸了,这是多么大的损失啊,且不谈物质上的,只论精神上的打击也是无比巨大的,谁会想到事故的原因会是这个,这成为了整个技术组的阴影,挥之不去。完美的行事风格作风是工作成果的高质量保证,是一个公司良好形象的象征,是公司日后再强手如林的商业帝国中立于不败之地的资本。

充分发挥主观能动性,在尊重客观规律的同时要有目的、有计划、积极主动的发表自我意识,我们要遵守规章制度,但却不是死守规章制度,要果断根据主观意识的判断发散思维,在尊重客观规律的前提下摒弃墨守成规,以创造性思维提高效率,灵活体制。

五日三省吾身,俗话说金无赤足,人无完人,每个人都会犯错误,在工作中应保持严谨的风格,错误无大小,要及时发现积极纠正才是正道。同时这也是自身不断完善的契机,发现自身缺点,及时努力改正,做到下不为例,真正的塑造一个善、美的自己,为工作的完美与自身形象的修缮不断努力。

经得起成功与失败的考验,在取得成功时切忌守住本心清明,切勿迷失在鲜花与奉承的话语之中,成功的结果只是对你这段时间工作的肯定,并不代表你就是最棒的,谨防糖衣炮弹。失败也不必气馁,无数前人都教导我们失败乃成功之母,没有所谓的常胜将军,那些都是无聊的啊q精神,失败不可怕,可拍的是在失败面前失败,不为失败找借口,只为成功找方法,我们应该仔细分析失败的原因,认真反省,借鉴成功的经验与方法发现问题并最终解决问题。

做到这些真的很难,但是难不代表不可能,我就是喜欢挑战,这样更能显示我的能力,让我将这些工作艺术融入脑海并付诸行动,我相信经过我的努力,这些工作艺术一定会大有用武之地,一定会带我走向一个新的工作高峰!

读干法读后感篇6

读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。

在我看来,生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度,看过多少的风景,品咂过多少的人生滋味,而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中,能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷,这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命,无愧于造化赋予我们的天分。然而,现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰,在平凡中安心于平庸,工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段,一个每天不想去做而又不得不去做的事情,随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。

稻盛和夫先生,用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外,更重要的原因是提升我们的心志。他让所有的年轻人记住下面的话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说,尤其是刚进入职场不久的年轻人来说,更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。如果不是当初哥哥反对他辞职,也就不可能有今天的京瓷公司,今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。

当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后,只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业,这个时候,他做了一个很简单却极其重要决定:先埋头工作——不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中在自己的本职工作中来,聚精会神,全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度,确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容:废寝忘食,拼命努力。而工作回报给他的是超越期待的惊喜,他从工作中获得了不可名状的兴趣,刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光,取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。所以我们常说,你怎么看待生命,生命也怎么对你,同样,你怎么对待工作,工作也怎么回报给你。

稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作,让自己喜欢上爱上工作,这对很多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣,他的办法是先排除厌恶工作的负面情绪,倾全力把眼前工作先做好,然后再在不断的努力过程中对工作投入感情,在这个过程中,就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引,正所谓“日久生情”,尤其是自己投入很多情感之后,开始一定是要强迫自己,但很快就会主动起来,尤其是看到了工作背后的意义之后。

有了热爱才会有执著,有了执著才会有矢志不渝,有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活,态度决定了一切,态度比能力更能决定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的普通员工阿基波特么,为什么能力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中,而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?原因对每个人来说太简单又太难做到:对企业热爱,对所从事的事业热爱。

所以,我们每天的工作不是为主管而做,不是为老板而做,而是为了自己而做。而在工作当中,我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长,更有心志的提升,性格的成熟,人格的完善,个体人力价值的升值。所以,稻盛和夫还号召我们可以成为能够“自燃”的人,所谓“自燃型”的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干,因为有命令才工作的人,而是主动积极,有强大内驱力的人。

感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结,也让我们看到一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒,让我们感到,我们和大师之间差距只是——对待生命和工作的态度。

读干法读后感篇7

经过二个月的学习,部门学习完了《干法》一书。

稻盛和夫先生的《干法》一书以当今时代年轻人人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为背景,结合自己传奇一生的实践经验,详细阐述了人生价值、人生的意义和工作的目的、方法、境界,以及如何把枯燥的工作转变为对人生的一种“修行”;如何把工作由痛苦的深渊转变为幸福的源泉;如何通过工作提升自己的心志,磨练自己的意志;如何享受工作的快乐,获得事业的成功,人格的精进,从而实现人生价值、享受人生快乐。

熟读过后,我对作者的思想感到震撼,真正的有了一种醍醐灌顶的感觉。一个抱着自己产品睡觉的人,一个赤手空拳创立两家世界五百强企业的人,一个隐退后以七十八岁高龄出任日航ceo和被日本政府聘为内阁特别顾问的人,身上值得我学习的东西太多。而他把自己平身所积累的重要经验和方法写成书本,意在唤醒当代的年轻人,正好让我从中汲取丰富的思想养分,可以说这本书对于像我这样的年轻人来说,恰当、及时!使我对于股票软件开发行业的认识向前更迈进了一大步。

我们这一代,大都是80或90后独生子女。娇惯,懒散,自我,依赖,好逸恶劳这些习性不可避免的在二十年父母、社会的溺爱及纵容下逐渐养成,这些习性成为这一代很多年轻人身上的烙印和通病。时至今日,我们开始先先后后的踏入这个真实的社会,要靠自己的劳动和汗水挣得在这个社会上独立生存的资本,这个时候矛盾凸显出来了,很显然这些习性不适合社会上的竞争、阻碍个人发展、给团体及自己带来无限的烦恼,如果坚持这些东西,或是知道但不主动的去修正,抱着无所谓的态度,渐渐的则会让人觉得浑身是刺,难以接近。日本比我国经济社会发达很多,在日本会比我国更早出现这种现象,我想稻盛先生很可能在日本体察到了这种弥漫在年轻人中的不良品行,才煞费苦心的写下这字字珠玑的《干法》一书,而他在书中也写到:此书观点对取得惊人经济发展成果的中国而言,也具有同样的参考意义,中国在伴随经济增长而来的急剧的社会变动中,产生了一种不好的社会现象,今后中国要持续高速的经济增长,要成为全球第一经济大国,那么,如何在整个社会确立正确的劳动观、价值观,将是一个不可等闲视之的巨大课题。

敦敦教诲之后,我们一代人应该怎样做,我想这是稻盛先生再怎么伟大和高明也敦促和掌握不了的事。一千个读者就有一千个哈姆雷特,具体入微,我个人学习这本书后,颇有感触。

立足现在,谋划未来

稻盛先生大学毕业后被分配到一个濒临倒闭的惨淡企业,经过一段时间的自我调整,决心抛下一切私心杂念,全身心投入到自己的工作中去,把自己那份工作做到、做好,做到完美。我们现在是自由选择职业了,也不会出现去到濒临倒闭的企业里,我们已经比他有了高一点的起点,每天都是现在,是否把当下的工作做好做足,为未来的进步增加一级台阶,就在我们身边有许多的例子可举:股票软件开发妥当了之后是否注意了售后的跟踪与服务,售后做好之后是否关注了股票软件市场的发展与动态,自身品牌股票软件代理做好了之后是否了解了对手的政策及情况…

只有做好了当下,才有可能把握住未来的发展,才可以看得清认得明脚下的路去向何方,才有余力计划,才有可能谈得上谋划未来。

肯干、敢干、持续不停歇的大干

“年轻时的苦难,花钱也该买”稻盛先生的父母用鹿儿岛方言教育他,我爸也用安徽方言和我说过“只有出去后你才知道苦,但你一个年轻人不要怕苦”,看来中日家长的教育方式大同小异,只不过我没有稻盛先生伟大罢了。不过高大的人的思想意识是可以学习的。

他肯干,他把衣服被子带进实验室,在那里“驻店”,他找不着办法让瓷管不变形,索性整夜抱着它转动,让它成型;他敢干,京瓷没有生产过的材料,他为了争取订单和发展,毅然接下烫手的山芋,在别的供应商憎恨松下的时候,毅然接下松下大批“不挣钱”的业务;他持续不停歇的大干,一手创立公司上市后,想到这才是开始,以后要更加努力才行。我们部门让我体会到的也是这样一种精神,部门初创很艰难,肯干、敢干、不停歇的大干的精神贯穿于部门创业期间的每个成员心中和行动上,我非常敬佩,但同样相信这是可以学习的。

稳定、稳妥,快速、快捷

“咬定青山不放松,任尔东西南北风,敌军围困千万重,我自岿然不动。”稳定、稳妥,快速、快捷,是我学习完《干法》后自己的感想,稳定压倒一切。拿我接触的工作举例,做好做足本职是必要条件,但有的时候必要条件不等于充分条件,如果哪个车行保费很高,但是合作基础薄弱,本职做的再好,心里毕竟缺少一份底气,有一种朝不保夕的感觉;团队规模做的再大,基础不好,就会给人一种空中楼阁的感觉;从个人角度,不稳定意味着不成熟,意味着有变动、不可靠,从而极易演变成别人对你的不信任。稳定等于有了基础,有了余地,有了更进一步的资本。那么有了稳定过后,接着发展为稳妥,从快速发展为快捷。

层层推进,步步为营

罗马不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳创立二家世界500强企业,中间的层次和过程一定及其复杂,需要经过踏踏实实,层层努力部署才会取得这样的成绩。纵观世界,美国的强大,赶走英国是基础,一战是铺垫,二战是飞跃;看中国,国家发展取得巨大成就是几代领导人,十三亿中华儿女,十二个五年规划的努力得来的;细化到个人,考上名牌大学是十几年努力学习取得的成果,绝非一蹴而就。

大到国家尚且如此踏实才可以取得成绩,何况个人。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骑骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”,古人也为我们指引了方法和道路,坚持不懈,层层推进,步步为营,即使“千淘万漉虽辛苦”,但更会“吹尽狂沙始到金”。

立足现在,谋划未来;肯干、敢干、持续的不停歇大干;稳定、稳妥,快速、快捷;层层推进,步步为营。“天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣”。看似很难,实际操作也不见得简单,但是是有路的,是一位老人用心良苦为我们指的路,病树前头万木春,做到的话,生活会变得饱满,人生将会变得更有价值。

另外稻盛先生的实践经验很实际,开篇就表达了对日本当代社会价值伦理体系的担忧,认为日本正处在一个“没有方向的时代”。二战后的日本全民奋起,经济飞跃增长,但在物质富裕的同时,却丧失了最重要的价值观,而正是这种价值观曾根本上支撑了日本经济的发展。他写给本国的青年,希望他们可以继承传统日本人敬业肯干、不好逸恶劳的优秀精神品质,大都是举的是自身处于京瓷集团中所发生在自己身上的事情,可学性很高,受益匪浅。让我认识到无论所在的行业都要保持良好的价值观,股票软件开发更应该如此。

这本《干法》我写了二篇读后感,第一遍和第二遍的想法有所区别,可能是因为看多了想的就多了,也可能是这本书确实有值得挖掘的东西,不管怎样,学习到了,有一点进步就是一件好事,不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也,和高人在书中交流的确是种提高。

聆听名人前辈的敦敦教诲,结合自己的学习理解,从而从中得到一些属于自己的好的东西,这些需要从各个地方做起。学习服务于工作,在工作中提升自身的素质,在从而达到人的本身的提高,从而在股票软件代理行业发挥自身的优势,我想这是我们一贯学习的目的及意义所在,任重道远,千里之行,始于足下。