最新2022三八节的活动策划方案简短模板3篇

时间:2022-02-09 作者:pUssy 策划书

在制定活动方案的时候,我们一定要提前明确活动的,做到思路清晰,才可以保证活动有条不紊的进行。以下是范文社小编和大家分享的最新2022三八节的活动策划方案简短模板3篇,以供参考,希望对您有帮助。

最新2022三八节的活动策划方案简短模板3篇

三八节的活动策划方案1

一、活动时间:

3月6日—3月15日

二、促销:

相约春天共享美丽

三、活动内容:

活动一:女人爱美丽时尚潮流商品全新上市

美丽女人篇—春季化妆品全新上市

时尚女人篇—时尚数码、手机,打造个性化女性

幸福女人篇—贺三八妇女节,女鞋、床品、内衣大型新品推广会

健康女人篇—滋补保健品、蜂蜜、健康水果大会

魅力女人篇—女装、家居新品推广会

浪漫女人篇—黄金、白金、足金推广会09新款迎三八

运动女人篇—运动休闲09新款全新上市

快乐抽奖惊喜无限

活动期间,在新世纪购物即可凭电脑小票到一楼参加“快乐抽奖惊喜无限”活动。超市购物一次性满38元抽奖一次,满76元抽奖二次,服装百货满88元抽奖一次,满176元抽奖二次,以此类推(单张小票限3次)。

奖项设置:

一等奖:10名价值xx元礼品一份

二等奖:30名价值xx元礼品一份

三等奖:80名价值xx元礼品一份

纪念奖:1000名精美礼品一份。

三八节的活动策划方案2

三八节专属影楼活动策划方案:活动说明:时光如梭,岁月如流,是你们撑起了咱们班的半边天,为咱班赢得了诸多荣誉,看今朝,你们用自身的实际行动,做出了令人赞叹的业绩,充分展示了你们的风采,这些无一不说明了你们是聪颖的、智慧的;思想是开放的、活跃的;精神是豁达的,乐观向上的;追求是无止境的,力量也是强大的;无一不证明了你们是伟大的,你们用自身的细腻,聪慧,精神和力量续写着高三、八班的奇迹和辉煌。曾经我们以高三、八班为荣,但现在我们更以你们为荣!

活动内容:

在三八妇女节即将到来的时刻,在网络与XX婚纱影楼订单,XX婚纱摄影即赠送给你四天三晚港澳蜜月游(名额2个),是四天三晚港澳蜜月游哦(好难得的机会啊,三八节专属哦)

3.8国际劳动妇女节抢先网络订单还有即享七大豪礼赠送:

1.凡是活动期间订单的客人、凭验证码另加送VIP结婚婚照一本(含宝宝 出生100天到十岁的成长照 新人结婚的结婚纪念照)

2. 活动期间订单的客人、额外免费赠送婚庆礼仪公司提供的500元代金 券一张。

3. 活动期间凭验证码婚纱套系可享8.8折优惠。

4. 活动期间定单的客人凭验证码额外赠送“爱情故事”情侣台照一副

5.活动期间定单的客人、均免费赠送钱包照6张。

6. 活动期间定单的客人、均免费赠送时尚电子杂志MV光盘一张

7.活动期间定单的客人凭验证码额外赠送1.8米婚礼当天迎宾海报一副

本次活动时间:20xx年2月24日--3月8日

三八节的活动策划方案3

一、 活动目的:

三八妇女节是世界的传统节日,为了体现公司对女员工的特别关爱,同时丰富大家的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力,公司将举办三八节活动。

二、 参加对象:

公司女性同胞共计53人(其中**30人,***19人,***4人)。

三、 活动时间:

20xx年3月8日当天下午13:30—18:00

四、 活动预算:

节日座谈会:500元+礼品:530元+节日慰问金:5300元

费用预计支出:6300.00元。

五、 活动组织方案:

节日活动:节日座谈会+礼品+节日慰问金。

3月8日,公司全体女同事放假1天,但要求出席8日早上的座谈会。

1、 节日座谈会(09:00—11:00)

召集全体女员工,表示公司对所有女员工的关怀和爱护。举办小型的节目及游戏,调动全体参会者的热情。并准备抽奖奖金,10元(10分),20元(5份),50元(2分)三种类别,预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参与性和积极性。

活动:学习“三八”国际妇女节知识,交流节日感想

活动时间:20xx年3月8日上午10:00-1200。

活动地点:公司三楼活动室。

费用预算:共计400元

活动流程:

1、主持人讲话(致开场白),宣布活动开始。

2、公司领导代表(嘉宾)讲话,致以节日问候。

3、主持人开展有奖竞答,到场的每位女工参与。

4、公司领导致活动总结词。

5、主持人致活动结束语,宣布活动结束。

2、 礼品

考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好,节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品,预计人均10元,如:月事用品,养颜补品,卫生用品,保洁用品等以女性为主的使用用品。

预计费用:共计530元。

3、 慰问金

三八节赐予女性同胞针对性,对女同胞进行节日慰问金的发放。拟定人均过节费为人民币100元,共计5300元。

预计费用:共计5300元。

以上方案是否可行,请公司领导批示。