述职报告是我审视工作中不足的重要工具，帮助提高工作质量和效率，写述职报告是一个机会，可以向上级领导展示自己的工作能力和成果，范文社小编今天就为您带来了述职述德报告推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。
述职述德报告篇1
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，自觉遵守党的纪律，同消极腐败现象作斗争。不搞奢侈浪费，联系实际，开拓创新，以身作则，努力提高工作水平，努力实践科学发展观。现将本人思想工作情况报告如下：
一、履行岗位职责方面
本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习实践科学发展观和党的各项路线、方针、政策。积极参加政治学习，并做好笔记、写好心得体会，使自己的学习、思想工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。
在学习实践科学发展观活动中，深刻理解和认真把握科学发展观的重大意义、科学、精神实质以及根本要求，牢固树立为群众办实事、办好事的工作意识，坚持突出实践特色，务求学习实践活动取得实效。
二、廉洁自律方面
作为一名党员教师，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，尊守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真学习中央党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在工作中做到服从领导，科学管理，关心集体，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名党员教师的良好形象。
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责，忠诚于党和人民的教育事业，清清白白做人，堂堂正正做事，树立起了一个的党员教师的良好形象。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用工作职权获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，坚持原则，得到了领导的信任和同志们的支持。
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。
总之，本人求真务实，勇于创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。脚踏实地，讲求实效，坚持真理，尊重同事，团结同志，不图虚名说实话，淡泊名利，无私奉献，肯吃苦，肯干事，清正廉洁，先人后己，不断加强道德修养，严于律己，从细微之处规范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，时刻保持共产党员的本色。
三、存在的问题和今后的打算
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。
一是工作方法守旧，缺乏改革创新意识：在工作中只求过得去，不求过得硬，只是应付检查，形式主义严重，走以前的老路，按老方法办，做“牢靠”事。
二是业务不精，停止不前，不学习新知识，只求一时过得去，不求长远，心中没有压力感。
三是受社会不良风气影响，不是原则的大问题，不愿伤和气，利用工作之便，为他人开方便之门，对学校公物管理仍不够严格。
四是工作繁杂，容易忘记同志们报修的事务。
作为一名党员教师，今后一定要坚定政治立场、饱满的工作热情、强烈的事业心和政治责任感，始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职述德报告篇2
一、认真组织并参加各项学习教育，强化意识形态责任制要求
二、履职尽责，较好完成各项工作任务
2.强化综治信访工作，维护平安稳定。成立我局扫黑除恶专项斗争小组，明确各股室职责，每月按期报送扫黑除恶工作小结至综治委，组织我局x名干部职工参加了综治保险，使得干部职工家庭财产得到一定保障。建立我局信访专线，今年通过信访平台网上受理上访两件，并已按程序答复当事人。
3.加强执法监督，促进依法行政。为确保行政处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序规范、合法，法律文书使用规范，对事实不清，证据不足、程序不合法的案件不予立案或驳回办案机构重新补正，有效地提高了办案质量。制定我局《大案要案集体审理制度》并成立行政处罚案件审理委员会，完善执法办案管理机制。邀请了市局法规科针对执法办案程序、操作平台进行现场授课培训，提升我局干部依法办案能力。对县局权力清单目录进行进一步清理，开展政务公开权力清单标准化建设工作。
4.加强法治宣传，认真落实法建工作。坚持每月一法一考，积极组织参加国家总局、省局及县法制办、法建办举办的各类业务培训班;落实我局聘用律师备案制度，形成新形势下的以专业律师为依托的行政执法。积极组织全局干部参加百万网民学法律活动，先后参加《消法》、《宪法》、《x省禁毒条例》专场考试，组织安排我局干部参加分类学法考试，并每月报送我局学法、普法信息宣传材料至法建办，营造出浓厚的执法必学法氛围。
5.精神文明建设工作。完成我局市级、县级精神文明先进单位的申报。建立我局精神文明工作常态化制度，积极配合精神文明办各项工作安排，组织全局上下齐心协力完成好人好事线索报送，联合县文明办开展了对集镇市场诚信红黑榜个体经营户的评比工作，充分发挥诚信建设工作中部门职能的作用。
三、规范制度管理，增强自身廉洁自律的自觉性
四、加强道德修养，遵纪守法，廉洁自律做事
一是把道德建设与两学一做学习教育密切结合，注意加强学习，努力提升党性、道德修养。自从担任局领导班子成员以来，我更加时刻注意自己的一言一行，牢固树立正确的人生观、价值观，保持良好的道德风貌和精神风貌。在工作和事业面前，我始终能顾全大局，牢固树立大局意识，从不争名夺利，不计较个人得失。分管的事项很多很杂，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位。二是带头遵守、执行各项规章制度，不谋私利，不徇私情。大事讲原则，小事讲风格。能严以律己，宽以待人。团结同志，关心同志，尊重同志。能带头响应并严格执行中央的反四风及八项规定。不用公款乱招待，不用公车谋私利。不乱收受礼品、礼金，不做违法乱纪之事。三是自觉做到学法、尊法、守法、用法，不断提高法治意识。坚持依法行政。紧密围绕贯彻落实上级法治精神，工作实践中严格依法决策、依法办事，自觉履行执法责任，加强对行政执法的监督检查，积极维护群众合法权益。一年来，虽然取得了一定成绩，但是还存在着一些差距和不足，主要表现在：一是政治业务学习不够深入，要求不高，理论与实践相结合不够;二是有些工作还有不到位之处，停留在表面，存在一定的形式主义，工作方式方法上还不善于弹钢琴;三是工作中有时有急躁情绪，耐心不够等现象。这些有待于我在今后的工作中加以努力改正。
述职述德报告篇3
一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况
要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况
坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
三、党的群众路线
教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；严格按照规定配置办公用房；发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。
四、履行医院管理职责情况
随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的.发展态势。
1、基础建设上台阶
今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、x线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台（套），20xx年购置的西门子1.5t核磁共振、西门子128层螺旋ct也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。
2、内涵建设有创新
在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持
“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。
3、公立医院改革稳步推进
一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31万人，同比增长了1.7%；出院人数12131人，同比增长了1.9%；手术1552例；床位周转次数38.9次/床；床位使用率106.9%；120急救站院外出诊1417次；为不同人群做健康体检16275人次。接收进修实习进人员144名；全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。
尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。
述职述德报告篇4
20xx年以来，金安区纪委在市纪委和区委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三、四中全会精神，按照十八届中央纪委三、四次全会和省、市、区纪委全会决策部署，积极推进三转工作，进一步聚焦主业主责，不断强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效，为建设幸福金安提供了有力保障。
一、加强组织协调，推动两个责任落地生效
1、完善领导机制。进一步调整充实区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，加强对全区反腐倡廉工作的组织领导、责任协调和督促检查。年初，召开了区纪委三届四次全会，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行部署。先后多次就党风廉政建设工作向区委常委会、区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组汇报。区委、区政府主要领导分别与乡镇街和区直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。召开落实党委主体责任集体谈话会议，开展乡镇街和区直单位党政主要负责同志向区委述职述廉述责工作，有效传导工作压力。各乡镇街党委和区直单位党组切实担负起落实党风廉政建设主体责任，认真抓好本部门本单位党风廉政建设工作，推动两个责任落地生效。
2、加强组织协调。协助区委出台《中共六安市金安区委关于落实中央和省市委t;健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施意见》，进一步细化具体任务，明确责任单位和人员，确定工作进度和时间节点，切实推动惩治和预防腐败体系建设。印发《关于20xx年度区直单位反腐倡廉工作任务分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，明确到相关责任单位和协办单位，落实了各项工作措施。发挥党风廉政建设领导组、农村党风廉政建设联席会议、大要案查办联系协调会议及其成员单位的作用，强化纪委与相关职能部门的组织协调。区纪委每月召开工作例会，领导班子每周安排部署工作，把抓大事、抓重点与加强经常性的调度检查相结合推动工作。
3、强化监督考核。认真开展20xx年度推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设两个责任考核工作，进一步完善考核考评机制，强化考核结果运用。20xx年12月份，成立5个考核组，由区委常委带队，对22个乡镇街和65个区直单位领导班子及其成员20xx年度落实两个责任情况进行检查考核，把考核结果作为工作业绩评定的重要标准、评先评优和干部使用的重要依据。同时，加大问责力度，严格落实党风廉政建设一票否决制，对1个乡镇和3个区直单位实行党风廉政建设一票否决，取消17名党员干部年度评先评优资格。
二、深化作风建设，四风问题得到有效遏制
1、开展专项治理。结合五整五建专项行动，开展了吃喝风、红包风等专项整治活动，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严格执行午间禁酒令。严禁借逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶等收受红包。开展对行政机关、执法部门和窗口服务单位门难进、脸难看、事难办等现象专项整治行动，切实解决少数单位推诿扯皮、工作脱节、办事拖拉等问题。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作，对全区参加登记申报的1094名科级干部、7105名一般干部房地产信息进行梳理、甄别，共纠处违规住房69套，收缴房产回购款118.2万元。
2、加强效能监察。坚持开展发展环境暨政风行风千人评活动，对作风建设情况进行测评，对2个乡镇街和3个区直单位进行通报批评，对被市评议为不合格单位三里桥工商所进行整改，对其主要负责人作出免职处理。加大明查暗访力度，开展机关作风明察暗访12次，处理19人;会风会纪暗访8次，处理12人;对驻乡值班制度、双休日党政正职带班和区直单位上下班制度执行情况暗访12次，在重要节假日对公车私用暗访6次。参与对全区重点工程征迁工作现场督察126次，秸秆禁烧、三线三边等环境综合治理现场督察16次，会同区发改委对区领导联系和区直单位服务的62个重点项目推进情况每月进行现场督察，督察督办工作连续3次受到了区重点工程指挥部通报表彰。
3、强化日常监督。在重要时间节点加强防范。在国庆、中秋、元旦、春节和重要节日前打好预防针，先后向全区副科级以上党员干部印发《贯彻落实中央八项规定精神学习文件选编》1500多本，下发了《关于严控三公经费支出、规范公务用车管理和全面清理整改办公用房的通知》、《认真落实中央纪委要求严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于立即开展清理清退违规发放津贴补贴等有关问题自查自纠工作的紧急通知》和《关于进一步加强驻乡镇值班制度的通知》，进一步强化了日常监督，推进了作风建设长效化。
4、加强效能考评。出台了《金安区20xx年度机关效能建设考评办法》、《金安区效能建设日常绩效考核暂行办法》和《金安区机关效能建设责任追究办法》等制度，组织开展了效能建设考评工作，构建了一电、二网、三员的投诉受理平台，机关效能建设的科学化和规范化水平进一步提高。
三、创新工作机制，案件查处力度进一步加大
1、规范完善办案工作制度。制定了《六安市金安区领导干部经济责任审计沟通协作办法(试行)》、《六安市金安区经济责任审计整改跟踪督查暂行办法》，对18个单位经济责任审计出的问题进行认真整改;制定了《金安区乡镇(街)纪(工)委交叉协作查办案件暂行办法》和《关于乡案区审工作暂行办法》，不断健全反腐倡廉制度体系;制定了《金安区纪检监察机关信访件查办跟踪督查办法》、《金安区纪检监察机关案件档案立卷归档暂行办法》，规范基层办案工作流程;制定了查办案件工作考核办法，将办案工作考评结果作为乡镇街党风廉政建设两个责任考核评先评优的重要依据;制定了《金安区纪委监察局机关案件线索管理办法(试行)》等制度，进一步加强与司法、审计、财政等部门的沟通联系，确保了办案工作严格依纪依法进行。
四、严格教育监督，党员干部廉政意识进一步增强
1、推进廉政文化示范点创建工作。深入开展廉政文化创建活动，做好廉政文化示范点的巩固和提升工作。指导区交通局和人民路小学成功创建省级廉政文化建设示范点，区教育局、椿树初中、三里桥街道阳光社区成功创建市级廉政文化建设示范点，望城街道东苑社区成功创建省廉政文化示范点标兵单位。目前，我区共有省级廉政文化示范点标兵单位1家，省级廉政文化示范点单位7家，市级廉政文化示范点单位8家，廉政文化的影响力不断扩大。
2、组织开展廉政文化宣传月活动。先后举办廉政书画展、廉政文化十年成果展和勤廉颂文艺汇演等系列活动，开展了十佳勤廉兼优干部和十佳廉洁家庭评选以及中国梦我的梦我的纪检监察征文活动。会同文化部门，共同创作了《厚道仁》、《四千年思念》，提炼改编了《父与子》、《家庭安检》等一批新的廉政文艺节目，在勤廉颂文艺汇演和送戏下乡活动中赢得了群众好评，在全区上下营造了倡廉、学廉、促廉、践廉的浓厚氛围。
3、深入开展党风廉政宣传教育。改版升级金安区纪检监察网站，丰富栏目内容，加强网络互动。坚持正确的舆论导向，围绕反腐倡廉工作热点跟贴533条，撰写并上报网评文章50篇，在省市区各级新闻媒体上刊登信息30篇次。网评文章《小村官为何频出大篓子》被中纪委网站采用，《金安区探索建立纪检组织审计三部门联合监督新机制》和《金安区廉政文化建设侧记---廉花盛开红土地》等文章先后在省纪委《江淮风纪》杂志刊登，安徽卫视以《让廉政文化占领思想阵地》为题播出金安区廉政建设专题片，进一步树立了金安区特色廉政文化品牌。
4、加强廉洁从政教育监督。强化党员领导干部廉洁从政监督管理，对区委新提任的18名科级领导干部进行了任前廉政把关和集体廉政谈话，对19个单位和79名个人评先评优对象进行监督把关。加大函询和约谈力度，发挥好预警防范作用，全年区纪委负责同志约谈乡镇(街)及区直部门主要负责同志15人(次)，对信访反映的13名党员领导干部进行函询。
五、强化责任担当，纪检监察机关自身建设进一步提升
2、全面提升业务水平。举办纪检监察业务培训班，对全区110名纪检监察干部进行了培训，安排2名同志赴中国纪检监察学院进行封闭学习，抽调23人(次)到市纪委配合办案。开展委局机关三学两考一提升活动，全面提升纪检监察干部业务水平和综合素质。坚持月工作例会、周工作安排和每周一晚集中学习制度，定期深入基层走访调研、扶贫帮困，密切联系群众，委局机关工作效率和工作质量得到明显提升，树立了区纪委监察局机关新的形象，20xx年区纪委荣获第七届六安市文明单位称号。
20xx年，区纪委在落实两个责任、从严监督执纪问责、加强自身建设、反对四风等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但是与上级领导的要求和群众的期盼还存在一定的差距，主要表现在工作主动性、创造性不足，对基层纪检监察工作指导、检查不够、落实监督责任还不够到位等。今后，我们将在市纪委和区委坚强领导下，发扬成绩，克服不足，开拓创新，扎实工作，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保证。
述职述德报告篇5
xx年，本人在乡党委、政府和县卫生行政主管部门的正确领导以及业务主管部门的督促与帮助下，以团结、务实的态度，主动服务的理念，努力做好了自己分管的相关工作。同时，做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在卫生院全体医务人员的努力和配合下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下：
一、思想政治、道德方面
1、加强学习，提高自身素质，确保工作顺利进行。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，以身作则，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
2、讲政治，严格要求自己，牢记全心全意为人民服务
的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上想事，向下做事”，工作上多沟通，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，以德树型，勇于接受组织和群众的监督。
3、以德为本，努力增强自身的道德修养。
一年来，我始终坚持以德为本，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识和锤炼自身道德性的修养。
二、在工作方面
1、一年以来，在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，去年“爱婴医院”的创建，一举达标。群众的基本医疗得到了充分的保障，公共卫生服务全乡所有人群全覆盖，群众的健康指数得到提升，社会效益得到彰显。全年医院医疗业务总收入xx余万元，医疗纯收入xx余万元。较前三年业务总收入平均增长了x倍。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
（1）通过多种形式组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、
?护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任，着力增强医务人员的法律意识。
（2）在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“为病人着想，让群众满意“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“十一项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
（3）加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，严格规范处方，病历书写，不定时对处方进行点评，病历查验，统一归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。
（4）规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。规范毒麻药品、昂贵药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患，减轻群众负担。
（5）加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室换药室、治疗室、检验室、预防接种室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品使用，销毁管理和登记。对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
（6）药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关，确保用药安全。一年来未发生假劣药品事件。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动，实行阳光采购。
3、信息化建设初具规模，从去年xx月开始，各科室均配备了电脑，安装软件，进行计算机知识培训，大大方便了医院各项工作的开展。
4、新农合管理
20xx年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱，并定期或不定期召开了医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。同时还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时，严格执行了新农合各项政策。
三、在廉政建设方面
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，严格要求自己。
四、存在的问题及下一步打算
一年来，我虽然扎实地做了一些工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有一定差距，还存在着一些不足，主要表现在：
1、思想观念不够解放，开拓创新的意识不强。
2、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，优柔寡断，缺乏主动性。
3、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。对制度、规范要求落实上还存在不严格的现象。
读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的4篇《述职述德述廉报告》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。
