工作中取得的成绩只代表过去，所以要及时写一份工作总结记录下来，在工作总结中，我们应该突出自己在工作中的亮点和创新点，以展示自己的工作能力和价值，以下是范文社小编精心为您推荐的防火科工作总结优质7篇，供大家参考。
防火科工作总结篇1
园所制订了加强整改、防范为主的工作策略：
1.园所实行封闭管理，对外来人员进园实行登记检查制度。禁止社会闲杂人员进园，严禁易燃易爆物品进园。
2.对园所走廊护栏、疏散通道处加注警示标志，杜绝幼儿攀爬、伤亡事件发生。
3.加强用电管理，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接线和改装用电设备。及时检查用电、用气安全，及时整改安全隐患。
4.加强用火管理，园所食堂要做到人走火灭。
由于园所领导的重视，在这次活动中，我园全体师生防患于未然的.消防意识进一步增强，为创造良好的园所环境提供了保证。但是园所的消防安全工作是一个长期艰巨的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证园所教育教学工作安全、健康、有序进行。
防火科工作总结篇2
1、财政投入不足。由于我县是国家级贫困县，财政收入匮乏，森林防灭火纳入财政预算较少，工作经费严重不足，不能满足现代森林防灭火工作需要。
2、基础设施建设滞后。近年来，虽然我县也实施了部分森林防灭火基础设施建设项目，但基础设施建设依然较差。具体表现在：全县林区瞭望塔、视频监控等配置数量严重不足，未做到全覆盖;主要林区生物阻隔带和防火应急道路新(修)建工程数量少、里程短，不能满足救援需要;指挥车、运兵车、消防水车等必要防火车辆匮乏，风力灭火机、油锯、割灌机等基本灭火机具多年未购置更新，物质储备数量不足;森林防灭火指挥调度指挥系统建设严重滞后，一旦发生重大火灾，不能做到及时、高效指挥救援等。
3、工作人员配备不足。一是县森防办人员配备不足。尽管森林防灭火职能已经划转，森防办也已组建，但从事此项工作的专业人员未能划转，导致防办人员紧张，经验不足，指导开展工作难度较大。二是乡镇森林防灭火人员不足。从统计来看，全县大部分乡镇具体从事防灭火工作人员不到3人，个别乡镇林区防火站点、卡口因人员短缺无人值守，形同虚设。三是全县应急救援队伍力量薄弱。虽然各地均建立了应急救援队伍，但每支队伍多为当地群众为主，存在规模不大、专业不强、扑灭火技能欠缺等诸多问题。客观讲，全县没有一支森林防灭火应急救援专业队伍。
4、野外火源管控力度不够。个别群众思想教育还不够，认为没有在林区和林地边缘用火就没有隐患，田间地头烧枯枝、枯叶、农事用火等野外违规用火事件时有发生。同时因受警力所限，县森林公安对野外火源管控警力不够，惩戒力度不大。
三、应对措施
森林防火是一项长期、艰巨、复杂的'工作，只有起点，没有终点。作为全省25个重点火险县之一，我县森林防灭火“点多、线长、面广”，任务繁重而艰巨。对此，我们将立足全县实际，扎实做好以下几个方面工作。
1、把握形势，保持清醒
坚持把森林防灭火工作当作一项重要民生、重大政治任务来抓，切实做到宣传教育到位、隐患排查到位、火源管控到位、惩戒处罚到位、责任落实到位。
2、主动工作，加强防范
进一步增强忧患意识，强化底线思维，时刻绷紧安全这根弦，努力在思想上进一步警觉，做到警钟长鸣，丝毫不松懈、不懈怠;要切实加强森林防火工作的组织调度，加大消防知识的宣传力度，严格火源管理，加强队伍建设，加快职能划转，强化督导检查，以最高标准、最严措施全力抓好森林防灭火工作。
3、夯实基础，长效管理
积极向上级争取项目资金，建成集营房、物资储备、信息指挥、生活训练等基础设施为一体的综合性基地;配备风力灭火机、油锯、割灌机等基本灭火机具及指挥车、运兵车、消防水车等防火车辆，备足备齐扑火物资装备。定期、不定期开展森林防灭火知识和技能培训，切实提升群防群治能力、专业扑救能力和应急处置能力。
防火科工作总结篇3
我市**年春季森林防火工作,在省森林防火指挥部的关怀和指导下，在市委、市政府坚强领导下,在各县(市)区和各系统的共同努力下，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，切实把森林防火工作当做大事来抓，及早部署，周密安排，强化管理，狠抓落实，取得了较好成绩。春防期间实现了“不发生重特大森林火灾，不发生群死群伤事件，不发生烧毁林场、村屯现象”的工作目标。森林火灾受害率低于省确定的不超过1‰的责任目标。
今年春防全市共发生十起森林火灾，过火林地面积79.5公顷。痛定思痛，我市今春火灾发生的时间大都集中在高火险期，火灾发生的原因既因多年不遇的持续干旱;也暴露出有些地方存在野外违规用火管理不到位，监督检查不到位，责任落实不到位，宣传教育不到位的问题;更反应出个别地方政府领导对火灾的发生麻痹大意不重视，缺乏高度的责任感和强烈的忧患意识，对森林防火紧要期的工作没有细化、实化，真正把责任落实到位，致使今春森林火灾的发生率远高于往年。
一、主要工作情况：
(一)领导重视，责任制落实到位。
一是各级领导对森林防火工作给予了高度重视，认真检查和指导森林防火工作。
从市到各县(市)区、乡镇、林场，各级领导都把森林防火工作做为林区第一件大事来抓，保证了森林防火工作的健康发展。市委书记张晶川，市委副书记、市长林宽海多次对森林防火工作进行指示。在2月21日召开的市委农村工作会议上，市委常委、政法委书记王育伟，市政府副市长朱乃振都对今春的森林防火工作做了重要指示，强调要按照回良玉副总理、吉炳轩书记重要指示精神进一步做好春防工作，确保不发生重、特大森林火灾，保护好森林资源和人民生命财产安全，为党的“十八大”召开构建和谐稳定的良好环境。各县(市)区的党政一把手，主管县(市)区长也都对森林防火工作高度重视，做到抓好抓实抓靠。春防期间，海林市森防指副总指挥副市长李吉民在市林业局局长王广勤的陪同下检查了市森防指、海林林场、德家林场、海林镇政府的森林防火工作。东宁县县长孙吉舜，副县长肖长旭，在五一节前深入乡(镇)检查防火工作。东安区区长杜光辉、副区长赵正吉到兴隆镇检查森林防火工作。林口县“五一节”前，各乡(镇)一把手及相关领导到所管辖的重点火险区进行检查，发现问题，及时解决。宁安市、穆棱市的主要和主管领导都对森林防火工作进行再部署、再检查、再落实。3月17日，市政府专题召开了全市春季森林防火工作会议。会议进一步传达了吉书记、王省长对春防工作的重要指示和全省春季森林防火会议精神，对全市的森林防火工作进行了全面部署，并对做好清明节工作提出了要求。
二是狠抓了各项领导责任制度的落实。
各级政府严格按照森林防火行政首长负责制的要求，建立健全了市、县、乡、村四级森林防火责任制，把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标，做到责任到人、任务到人、指标到人，使森林防火责任制得到了有效落实。市政府已经与全市三个市、两个县，四个区签订了森林防火责任状，各县(市)区也与所属各乡(镇)林场逐级签订了森林防火责任状，确保了防火责任落实到位。形成权责分明的横向到边、纵向到底的责任体系和齐抓共管的组织领导体系。市政府在4月20日发布《牡丹江市人民政府令》，4月24日，市森防指明传发《关于市森防指领导成员深入责任区督导检查森防工作的`通知》要求森防指领导成员在4月26日至5月1日，到各县(市)区责任区针对森林防火安排部署、责任制落实、宣传教育工作、专业扑火队建设、火源管理、交叉任职、值班安排等方面工作进行督导检查。按照省委、省政府统一部署，4月6日至9日，以杨德禄为组长的省委省政府安全生产巡视组,先后对我市市区、宁安市、海林市、东宁县森林防火工作落实情况进行了专项巡视监督检查。为对省委省政府安全生产巡视组提出的问题、意见和建议，逐一落实整改措施，4月28日，市森防指下发了《关于进行森林防火整改措施落实情况检查的通知》，制定了《整改措施落实情况检查工作方案》，要求各地认真进行整改，并由市森防指副总指挥、市林业局党委副书记杜永斌带队组成督促整改检查组，在4月29-5月6日，先后深入到市直属三道、四道、五林、亮子河林场林口县宝林林场，西安区的温春镇、温春村，东安区兴隆镇、阳明区的桦林镇、安民村，爱民区的银龙村宁安市的沙兰镇，海林市的海南林场、海林镇，宁安市的沙兰镇，穆棱市的兴源镇、枯榆树林场对森林防火工作责任制落实整改情况、森林防火宣传教育工作整改情况、森林火灾扑救工作准备整改情况、野外火源管理整改情况、规范内业建设整改情况、规范检查站建设整改情况、村级森林防火工作整改情况等7大项、近70小项工作进行了认真细致的督促检查。
防火科工作总结篇4
在区委、区政府的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，防火期内我场的防火工作实现了零火情的总目标，得到了一致好评，主要工作有：
(一)、落实三级包保责任。林场和区政府，场和各管理区、各管理区和职工层层签订责任状，落实“三级责任”，分片包干，森林防火工作制度，坚持奖惩结合。
(二)、加大宣传力度。根据区防火指挥部统一安排，结合林场实际，营造浓厚宣传氛围，在防火期到来之前，更新标牌15 块，张贴、发放防火禁令150份，发放倡议书20__份，有效增强了林场周边群众的森林防火意识。
(三)、严格火源管控。及时消除隐患，提前清理防火隔离带8000米，防火巡山道路7000米，消除隐患点4个。建立值班值守“三道防线”，共设立8个卡口，防火期内累计检查车辆600台次，人员7500人次;高火险等级天气和特殊时段，出动巡防车200台次，携带灭火机全天候不间断巡查，发现火情第一时间到达现场，确保“打早、打小、打了”。
(四)、强化应急处置。进一步完善了应急预案，调整、充实了防火专业队伍，补充了防火设备和物资。新采购单兵装备包20套，防火值班服装44套，对讲机15台，望远镜2只;争取主管部门项目配备风力灭火机4台，割灌机2台，扑火服20套，强光手电20支。
20xx年12月24日晚接区指挥部命令，参加大桥办灭火，出动大龙山林场专业消防队员15人，车辆6台次，灭火机6台;20xx年2月13日下午参加桃园老虎山灭火，出动专业消防队员13人，车辆8台次，灭火机5台。展示了我们防火专业队的战斗力和精神状态，树立了良好的形象，也得到了区委、区政府主要领导的首肯。
下一步工作安排
(一)认清森林防火形势。就当前看可以说是异常严峻。客观上：一是气候条件不容乐观，20xx年下半年全省降水量明显减小，平均气温偏高。二是林下可燃物多，多年的零火情，加上封山育林、商业性采伐的停止、砍柴做饭的减少，使林下可燃物大量聚集，极易发生森林火灾，并且一旦发生将难以扑灭。主观上：侥幸心理、麻痹大意思想严重，连续几年的零火情，以为只要按部就班值班值守就安全，这种思想的存在尤为危险，必须深入研究分析林情、社情和火险趋势，始终牢记“1.24”火灾的经验教训，始终保持高度警惕。
(二)全面排查消除隐患。事故的发生绝非偶然，必然存在大量隐患，因此，排除各种隐患是安全管理的首要任务。牢固树立“隐患险于明火”的意识，切实把隐患大排查活动作为加强野外火源管控的重要手段和减少森林火灾的关键措施，坚决抓好落实。客观上的隐患有：坟墓集中区域、进山入林路口、景区出入口等重点部位，人员密集区域、上山放牧、游玩等进入林区的重点人员以及各类违规野外用火、乱认烟头行为等。主观上，每次迟到、每一次脱岗，每一次电话不通就是一次严重的安全隐患，都有可能造成火源进山、信息不畅、贻误战机。所以要进行重点排查，力求做到重点突出、全面排查、不留死角，既要消除客观上的隐患，更要消除主观上的隐患。当前正在进行防火隔离带和重点区域林地清理，如果有没想到的地点提出建议。
(三)严格值班值守。严格执行值班和领导带班制度，按照区、场防火办要求的时间值班值守，防火办每天17时向区防火办报告当日情况，实行零报告制度。对发现的热点要第一时间核查，迅速反馈;同时，实行“有火必报、报扑同步”，保证运转高效、信息畅通，严格执行火情上报制度，及时掌握扑火进展情况，确保火情信息及时上传下达，确保火情处置工作科学有序开展。
(四)强化应急处置。围绕“打早、打小、打了”开展工作，就是要早发现、早到现场，我们确定的“三道防线、三管齐下”就是围绕“打早、打小、打了”做出的部署。全体职工特别是防火专业队要分片集结，提前进入、保持战斗状态，靠前驻防，一旦发现火情能够快速出击，确保“打早、打小、打了”。当前防火办已对防火机具进行了全面检修，补充了防火物资，充实了防火专业队人员，调整优化了值班表。
(五)严明工作纪律。一方面是防火的重要性，另一方面是防火就是作战，要纪律严明，令行禁止。
防火科工作总结篇5
根据《xx县20xx年重点难点工作奖惩办法》文件要求，以及全国、省市县“森林草原防灭火工作”电视电话会议精神及县森林防火工作会议要求，我乡召开了全乡森林防火工作专题会议，参加会议人员包括乡村两级干部、各行政村森林防火巡查人员。会议认真传达了“全国森林草原防灭火工作”及县政府主要领导重要讲话精神，结合我乡实际，对全乡森林防火工作做了具体安排和认真部署，现将我乡一年来森林防火工作落实情况总结如下：
虞丞乡是全县十个重点林区乡镇之一，全乡幅员面积40。02平方公里，其中林地面积2511。9公顷，森林覆盖面积2174。1公顷，全乡绿化覆盖率达67。3%，森林覆盖率达58。3%。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的大力支持下，虞丞乡党委、乡政府把安全工作放在首位，尤其以森林防火工作为重中之重，时刻以高压状态面对森林防火工作。十四年未发生一起森林火灾安全事故，20xx年被x市政府评为森林防火工作“三进六有”示范乡镇（进景区、进社区、进校区。有措施、有队伍、有经费、有预案、有制度、有装备）。
20xx年以来，我们主要做了以下工作：
1、加强领导、健全机构，按照市、县护林防火指挥部的有关要求，结合我乡实际情况，乡党委、政府高度重视，成立了乡森林防火领导小组，有专人分管此项工作。建立健全了森林防火机构，全乡各村均成立了森林防火领导小组，组建森林扑火应急分队2支。完善了森林防火制度，制定了森林防火预案。使森林防火工作有领导、有组织地开展。
2、奖惩过硬，责任落实，乡政府召开护林防火专题工作会议，尤其是在森林防火戒严期，安排部署森林防火工作，严格隐患排查，并与各直相关单位、各行政村签定了森林防火责任状，并对森林防火工作制定了工作奖惩办法，将森林防火责任落到实处。
3、为了搞好护林防火的宣传工作，加大对森林防火知识以及相关法律法规的宣传力度。利用各种会议、印发宣传资料，书写各种宣传标语等多种形式广泛地宣传护林防火知识及有关法律法规以及森林火灾的.危害性。其中宣传横幅16条，固定标语8处（条），并到中小学校上护林防火专题课，并为学生量身定做一套森林防火知识竞赛题等，通过这些途径、形式把森林防火知识和相关法律法规宣传到千家万户，增强了广大干部群众的护林防火意识，提高了广大干部群众的认识和责任心。
4、强化火源管理，搞好“三防”工作。认真开展了对森林火灾隐患的排查工作，加强值班制度，强化防火设备的配备和管理。为了杜绝森林火灾的发生，针对上坟祭祖极易引起森林火灾，组织护林员登记各山头坟墓的数量、位置和坟墓的户主，到祭扫时节详细了解参加上坟的人员、时间和野外用火情况等，并签订祭祀用火责任书。有效的加强了野外用火的管理，消除了火灾隐患。针对在林地周边烧田、土坎杂草、铲灰积肥、烧荒等易引起森林火灾。组织护林员对重点地段的林缘地所在地点、所属户主进行查实登记，杜绝农户烧田、土坎等野外用火x间作业。对痴、呆、傻等人员进行摸底登记，确定监护人员。痴、呆、傻等人员是引发森林火灾的重大隐患之一。尤其是进入森林防火重点期后，监护人要确保被监护人不进山，不弄火，并对这类人员落实专门的监护人。宣传天保公益林建设的重要意义、有关林业政策法规、森林防火以及注意事项，了解户主对天保公益林建设的看法以及遇到的问题，切实提高农户对天保公益林建设的认识。使护林防火工作深入人心。森林防火无小事。在重点森林防火期做到24小时有人值班，对各路信息进行记录并处理。时刻注意防火设备的维护，投入资金对设备进行了添置，达到各项森林防火控制指标，无重、特大森林火灾的发生，无人员伤亡事故发生。
5、全面推进依法治林。广泛开展了《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《征占用林地审核审批程序》等法律法规的宣传，20xx年以来，到学校、到场镇累计发放宣传资料2000余份，为依法治林营造了良好的舆论氛围。
6、根据省市县相关部署及安排进行了森林防火演练。提高了应急分队人员组织指挥和防火灭火工作能力。
防火科工作总结篇6
根据县教育局关于防火工作的要求，我校进一步加强防火教育工作，坚持“安全第一，预防为主”的原则，宣传从普及森林防火基础知识入手，根据学生实际，加强自救知识宣传及逃生能力的演练，取得明显效果。
一、加强领导
?森林防火条例》、《国家森林法》，对森林火灾提出了“预防为主、积极消灭”的方针，及“护林防火，人人有责”的口号，宣传森林防火，提高森林防火是每个公民的光荣义务。为此，我校成立了“森林防火工作领导小组”
二、周密部署
在2月26日的学校班子会上专门研究森林防火宣传教育工作，由校长牵头布置开展森林防火宣传教育、消防教育和消防安全检查、消除隐患等系列工作。
三、专题教育
3月6日大会会上，校长就消防安全和森林防火工作进行专题教育，对有关工作进行部署，并要求班主任做好本班同学的教育工作。
四、面向学生
3月11日上午的升旗仪式上对全体学生进行消防安全教育和森林防火教育。
五、教育升华
写一篇森林防火作文。通过多种形式对学生进行森林防火知识教育宣传后，均要求学生至少写一篇以“森林防火”为话题的作文。
六、强化教育
3月18日，德育处对初一、初二学生开展专题教育，宣传森林防火的各项法律法规和有关规定。认真做好《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《浙江省森林消防条例》的宣传教育工作。给每位学生发一本安全读本，由班级组织学习，一周后进行检查。
七、直观教育
3月20日学校专门展出消防宣传系列图片，对学生进行直观的教育。出一期森林防火黑板报，利用黑板报对学生进行消防安全教育。
八、惠及家长
利用学生星期回家的机会，发放消防安全教育传单，要求学生对家长、亲朋好友进行消防安全知识宣传，进而提高学生的消防知识的掌握水平，达到妇孺皆知的宣传教育目的。
防火科工作总结篇7
经过一个月的紧张训练，20xx年度新兵训练圆满完成规定课目训练，于20xx年9月3日结束。根据中心战训科的训练大纲的要求安排训练，在这一个月的时间里，我们组织新兵学习了单个军人队列动作、日常养成、一人两盘水带、一人三盘水带等科目的训练;使新兵了解掌握了各项规章制度;培养了新同志良好的队列动作、严整的军人形象、严明的队列纪律和军人雷厉风行的作风，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的转变。得益于中心领导和大队的正确领导、大力支持和精心指导;得益于全体干部骨干的科学施教和严格管理;得益于全体新同志的共同努力，我们在面临诸多困难的情况下，在较短的时间里教育新兵学习消防业务理论知识及教授业务技能，取得满意的成绩。下面我从几个方面对今年新兵训练工作进行总结。
一、领导重视，各项工作准备充分。
今年的新兵训练，中心领导和大队的领导高度重视，在新兵训练的骨干的选派、训练方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的准备和合理的安排。新兵训练展开前，我大队领导对新同志进行了思想教育，帮助新同志认识到一个月集中训练的重要性。为搞好今年的新兵训练工作打下了坚实的基础。新兵训练展开后，中心领导多次亲临训练场了解新兵训练和生活情况，及时帮助解决训练和生活中遇到的困难，确保了今年新兵训练任务的圆满完成。
二、组织严密，方法灵活，训练质量得到了保证。
今年新兵训练时间紧、内容多、要求高，加之天气炎热，这些都对新兵训练影响较大。为了提高新兵训练质量，确保训练任务的圆满完成，新兵队全体干部骨干都能够根据训练大纲和上级指示要求，做到科学施教、严格训练、严格要求。我们在训练中采取了集中示范、分类讲解、分组练习、个人体会、评比竞赛等多种形式组织训练，规定每学完一个训练科目，都要进行训练心得体会交流。评比活动，利用争当“训练标兵”等形式，激发新战士的训练热情，形成了一种“争标兵的训练氛围。为防止新同志中暑，大队领导安排食堂给新同志做了降暑的绿豆汤。大队领导和骨干像家人一样对新战士无微不至地关心照顾，使新战士感受到家的温暖。新同志身体素质参差不齐、接受能力不一，带兵干部骨干循循善诱，耐心讲解，不厌其烦，一遍不行两遍，两遍不行三遍，直到新同志学弄懂为止。由于我们新兵训练工作组织有力，方法得当，新同志中没有出现消极心态不参加训练或因训练强度大而病倒的现象。
三、健全制度，日常管理正规有序。
根据中心领导指示要求，结合新兵的实际，我大队制定了新兵日常管理规定，按照这一规定，新兵在每个训练转换阶段、重要时节，都要召开安全形势分析会，认真查找在日常训练工作中存在的问题和隐患，分析原因，制定切合实际的整改措施和预防措施。大队还要求新兵训练干部骨干文明带兵、以情带兵、以理服人，保证“不骂兵”、“不打兵”，确保了新战士有一个宽松、和谐的训练和生活环境。同时，我大队依据大队的作息时间，严格落实一日生活制度。从新兵的一言一行、一举一动入手，从生活小事、日常细节抓起，坚持抓经常、经常抓，培养新兵良好的日常养成习惯和雷厉风行的工作作风。大队要求新兵训练干部骨干模范带头，为新同志做出样子，用自己的言行带动和影响新同志，对个别在训练上有思想问题的新同志，干部骨干及时靠上去做工作，耐心细致地说服教育，帮助他们卸掉训练上的思想负担;对在训练中受伤的新战士，大队及时安排其治疗和休息，并在生活上给予特别关照。由于我们教育得法，管理得当，有效地保证了新兵训练的顺利进行。
四、科学安排，后勤保障有力
为了搞好今年新兵训练的后勤保障工作，大队领导对新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和准备。在伙食调剂上，除了保证新战士吃饱、吃好、吃出营养外，还根据新兵不同的饮食习惯，合理调剂伙食，保证了“酸甜苦辣样样有，每样都合新兵口”。在新兵训练了一天洗澡问题上大队进行了合理安排，新兵与老兵分时段洗澡，确保新兵在夜间体能训练后休整自身，避免训练完后立即洗澡影响身体健康。
