心得体会是我们对自己的职展和学习的思考和规划，心得体会是我们人生智慧的结晶，能够为我们的决策提供重要的参考，范文社小编今天就为您带来了乡村干部培训心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
乡村干部培训心得体会篇1
习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要接续推进脱贫攻坚与乡村振兴全面衔接。基层党委作为党的执政基础，要实现全面脱贫与乡村振兴有效衔接，必须建强村党支部战斗堡垒、大力推动农村产业发展、加强创新乡村治理，助力乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”。
坚持内培外引选“头雁”
群雁高飞头雁带。在五级书记中，村书记处在最基层，村书记选不优配不强，“五级书记抓乡村振兴”就落不到底。成都市郫都区战旗村干部建设“五步工作法”（多种渠道“找人才”、不拘一格“选人才”、结合培训“育人才”、公正公道“用人才”、健全制度“管人才”），为全村乡村振兴储备了大量高素质人才。战旗村现任书记高德敏，抓住农村集体建设用地入市改革机遇，成功敲响了四川省土地入市改革第一锤；建成“四川战旗乡村振兴培训学院”等项目，成功创建战旗村国家aaaa级景区，2018年习近平总书记视察战旗村，对战旗村党支部建设、集体经济发展、普惠群众等惠农政策的落实给予了充分肯定，称赞“战旗飘飘、名副其实”，并殷切嘱托要把乡村振兴抓好，要“走在前列、起好示范”。受此启发，立岗镇要把建强村书记队伍作为抓党建促乡村振兴首要任务，选优配强村党支部“领头雁”，真正把“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强）、有一定政策水平和坚持依法办事、善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼的干部选拔出来。要着眼解决当前农村人口外流严重、村书记选人难的问题，努力打通内培、外引两条通道：本村培养内部取“才”，从致富能手、经商返乡人员、退役军人、大学生村官、种养能手等人才中培养选拔村书记；政策推动外部引“才”，打破地域、身份等限制，采取县乡机关干部下派等方式选任村书记。选准了“带头人”，还要激励他们干好“事”。要着眼调动和激发乡村干部干事创业热情，打破村书记农民身份壁垒，把优秀村书记直接提拔为乡镇领导干部，进一步强化优秀人才走向基层、优秀人才来自基层的用人导向。
抓住产业发展“牛鼻子”
集体经济既是农村产业升级的“助推器”，也是关系巩固党在农村执政根基的政治问题。崇州市白头镇五星村始终把发展壮大村集体经济作为组织发动群众的“凝聚力工程”、建强农村基层组织的“牛鼻子工程”。2012年被纳入“成都市100个相对贫困村”后，2013年由时任成都市主要领导包村帮扶，通过成都市土地增减挂钩政策，统筹多渠道资金共2亿元推进原地拆迁，统规统建新村建设项目。新村以“景农一体村庄，产村相融单元”为基本规划定位，通过“小规模、组团式、生态化、微田园”的布局设计模式，将居民集中居住点与打造生态景观相结合，为产业转型发展提供条件。截止2020年6月，全村共发展60多家农户自营的民宿、茶楼、特色餐饮等业态，各业态年旅游综合经营收入达1000万元以上，带动村民致富增收效果显著。受此启发，立岗镇要把发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重，把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务。紧扣“米粮小镇”发展定位，以蔬菜公园、稻渔生态循环种养、高品质食用椒生产烘干加工、麒麟西瓜种植等重点项目为依托，采取“党支部+合作社+农户”等模式，坚持把支部建在产业上，有效整合、激活各类资源要素，找准农业新经济增长点，构建符合乡村定位、具有发展潜力的乡村产业体系，实现党员聚在产业里、群众富在产业中。
夯实乡村治理制度“基石”
加强乡村治理，抓好制度建设是根本。郫都区战旗村充分发挥党组织引领作用，尊重村民主体地位，坚持“民事民议、民权民定”管理机制，实施“党员+社区+单元”网格化服务管理，不断促进“三治融合”；着力维护村民利益，设立战旗便民服务中心、卫生服务站、金融服务站等综合服务体，为村民提供个性化、优质、高效的服务。崇州市白头镇五星村通过设立村级物业管理公司、建立社工组织、举办农民夜校、创办五星月刊、推进党员“十带头”机制（带头爱党爱国、带头遵纪守法、带头执行政策、带头履行义务、带头勤劳致富、带头扶贫帮困、带头移风易俗、带头家庭和睦、带头支持产业发展、带头参与新村管理）等方式推进社区“微治理”，积极打造有“温度”的农村新型社区，不断激发群众参与社区治理内生动力。受此启发，立岗镇要不断加强乡村治理制度建设，强化村党支部政治引领作用，推动村务、财务、党务公开透明，激发群众参与乡村治理的主动性积极性。组织开展村党支部组织生活指导日活动，定期选取村党支部展示组织生活，现场进行点评，推动村党支部以规范的“三会一课”等组织生活教育引导党员。加大财政投入和集体经济补充，为村级组织抓好乡村治理提供有力保障。把基层党建引领基层治理纳入党建述职评议考核，以乡村治理成效检验农村基层党建实绩。
沧海横流，方显英雄本色。乡村振兴考验着领导班子和广大党员干部的精神状态、干事能力、工作作风，抓党建促乡村振兴是开启第二个百年奋斗目标、全面推进新时代“三农”工作迈上新台阶的关键之举。乡村振兴要在干部、组织、人才和作风建设上全面发力，用硬措施落实硬任务，用新办法解决新问题，推动形成强劲的总攻态势，努力为实施乡村振兴战略打牢坚实的组织基础。
乡村干部培训心得体会篇2
1、要抓好规划编制这个先导。乡村振兴，规划先行。乡村振兴不是一朝一夕就能完成的，必须要有长远规划，稳步推进。要对照国家要求，结合实际，高标准编制永和乡村振兴具体行动规划，同时按照全县乡镇功能布局科学规划，形成我乡本土特色鲜明的乡村振兴发展格局。坚持一张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，一年接着一年做，一届接着一届干，确保干出成效。
2、要抓好人文环境这个基础。人是生产力最活跃的因素，而优美宜居的农村环境是吸引人的关键。加强农村环境治理，以厕所革命为契机，加快实现农村无害化卫生厕所全覆盖。美化乡村生态环境，保护好绿水青山和田园风光。以景区的理念规划永和，以旅游景点的标准建设永和，在全乡开展村庄景观美化、亮化活动，建设生态宜居乡村。加强农村水、电、路、气、房、讯等基础设施建设和农村公共服务站点建设，因地制宜兴建特色餐饮、特色民宿、购物、娱乐等配套设施，打造生态宜居、生活便利的新农村。
3、要抓好产业发展这个核心。一二三产业融合发展道路，是乡村振兴的必然选择。要坚定不移做强农业产业，大力发展生态循环农业，加快现代农业发展步伐。以打造小水果之乡为契机，大力发展永和生态休闲旅游农业。重点以冬枣、沃柑、猕猴桃、香瓜、西瓜、小水梨、湘莲、油茶等为主打产品，推动我乡传统农业向现代代农业发展。利用自然资源，以松柏、龙凤为中心，推动永和康养、休闲旅游业发展。以三和瓷业为龙头，利用现在工业资源大力发展新型工业，重点引进、扶持和壮大农产品加工业。按照工旅结合农旅结合养旅结合等思路，把永和的养生养老和美丽乡村建设结合起来，打造休闲观光、健体康养等特色产业。
4、要抓好组织建设这个保障。没有党的领导，乡村振兴就是一句空话。要建强基层干部队伍，建立选派第一书记工作长效机制，实施农村带头人队伍优化提升行动，吸引大学生、机关企事业单位退休党员干部到村任职。栽好梧桐树，方可凤凰来。必须研究和制订切实可行的人才政策，创新用人机制，把农村能人、贤人请回去、引进来、留下来，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力保障。要解决好基层干部问题，就要保障好村干部工资、医保、社保等经济待遇，着力提高政治待遇，激发他们立足基层、干事创业的热情，真正把乡村振兴战略的各项政策落到实处
乡村干部培训心得体会篇3
根据单位新的工作分工，我分管脱贫攻坚和乡村振兴工作，作为新人有幸参加组织部和乡村振兴局的组织的“党建引领乡村振兴”为期三天的专题培训学习，收获颇丰，进一步提升了我对乡村振兴工作的认识，拓宽了工作思路。结合学习浅谈几点个人不成熟的看法，不妥之处敬请大家批评指正。
一、党建引领选好村级领头羊是关键。个人认为第一书记工作重心是辅助“村两委”工作的基础上开展工作。虽然在精准扶贫、脱贫攻坚工作中，各单位抽调精兵强将支持乡镇相关工作，派出了驻村工作队和驻村第一书记，在相关工作中推进中发挥了中坚力量作用，乡村振兴工作依然延续相关工作方法，这些队伍和人员有知识、有创劲、有想法，但由于到村时间短、基层经验少，对村子的人文历史、村民的关系、村子的产业定位上还有些不足之处。所以配齐配强“村两委”班子就显得十分重要，他们的品德、威望、声誉和组织协调能力尤为重要，此中道理显而易见就不再赘述。
二、提高乡村振兴主体能动性。毋庸置疑，乡村振兴的主体应该是村民，但无论是在精准扶贫、脱贫攻坚和当下的乡村振兴工作中，都不同程度的存在“政府积极、包扶单位和包扶人着急、被包扶人不急”的现象，乃至还存在被扶贫人“你包扶我，你看你怎么办”的等靠要现象，既不主动还不断提出不合实际的要求。所以在乡村振兴工作中首先就应该把提升乡村振兴主体内生动力~村民的致富的主动性积极性上多想办法。其实致富是所有人的共同心声和期盼，只是一些村民没资金、一些村民找不到办法、或是突遇家庭大事件、也有极个别人懒惰思想等原因所致造成的短时间问题，相信在乡村振兴工作中通过村民个人努力、政府政策项目帮扶、帮扶责任人指引协调下，早日致富。
三、乡村振兴项目优先发展村集体经济。在乡村振兴工作中，国家在项目资金上给予了大量的支持，除了涉及到乡村基础设施项目外，涉及到产业发展项目个人认为应该优先扶持村集体经济，具体项目如何设计、包装、运行，我是外行不便发言。但通过优先发展壮大村集体经济项目，通过“农民变股民，资源变资产”，盘活村集体资源，实现村集体经济新突破，是实现共同富裕，带动村民共同致富，是全面实现小康社会的坚强基石，更是增强农村党组织凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村执政基础的根本保障。
四、力诫工作大量档案化。从精准扶贫到脱贫攻坚工作，我作为一名乡科级人员，是至始至终全程参与其中的，特别是贫困户包扶工作。在前两个阶段的工作中，被包扶工作人员和包扶人诟病最多的就是反复填报各种表册信息，反复填写同一类数据，反复上报各种工作档案，大量工作时间围绕档案反复进行。工作中必要的留痕是对工作的一种记录和印证，但大量的反复留痕就如同医院“各种预约排队一小时问诊不到三分钟”的感觉，却未必有医院问诊的实效，浪费大量的不必要的精力、物力和时间。
乡村干部培训心得体会篇4
四月春光好，正是读书时。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大学学习，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次文化之旅，一场视听盛宴。培训结束后，仍然回味悠长，也引发了我对于乡村振兴的一些思考……
党的十九大报告中首次提出实施乡村振兴战略，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代三农工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
文化是生态宜居的守护者。习总书记说美丽乡村建设就是要看的山，望得见水、记得住乡愁。乡村的青山绿水是我们耐以生存和发展的基础。中国自古以来就讲究遵循自然法则而生存。继承和发扬传统的生态文明观，让人们懂得仁民爱物，发自内心崇尚自然，珍惜环境，才能从根本上守护住我们的青山绿水。
乡愁对于乡村来说是对乡土文脉和故土文化的记忆。乡愁可能是一棵长在村头的古树，可能是一间破旧的祠堂，可能是一出家乡的戏曲，还可能只是一位儿时的玩伴。这就需要加强对遗址遗迹、宗族祠堂、田野文物的开发保护，传承乡村文脉，让村民在精神上有归属感。让更多乡贤回到故土推动乡村文化的传承，建设美丽乡村。
文化是产业兴旺的金钥匙。乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。我们平利是女娲故里，中国名茶之乡。当我们的茶饮产业注入文化内涵，整合品牌力量，平利的绞股蓝和绿茶也会像西湖龙井、武夷山大红袍一样名扬四海。到那时，我们卖的就不仅仅是茶而是健康和文化。
谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢大漠孤烟直的苍凉，有人喜欢海上生明月的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来平利旅游的客人感受到这片土地与众不同的魅力。
文化是乡风文明的约束力。仁义礼智信、诚孝检勤和是中华民族的传统美德，也是中华传统文化的精髓所在。习总书记在党的十九大报告中指出，要深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。在乡村振兴中，如果我们充分发掘乡规民约、族谱家训这些道德资源，发挥身边榜样的力量。让向善向美的中国优秀传统文化凝聚人心、引领道德、淳化民风，那么路不拾遗、夜不闭户、邻里和睦等等都会成为村民发自内心的尊崇。
农村的公共文化建设也是不容忽视的问题。只有健全乡村公共文化服务体系，才能保障村民的基本文化权益，提高乡村文体活动质量，让广大村民在丰富的文化体验中形成正确的价值取向和道德观念。
?周易·贲卦·彖传》中解释文化，刚柔交错，天文也;文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。文化是有形的，更是无形的，它无时无刻都在影响着我们的三观和生活方式，要想振兴乡村，就得以文化铸魂。有了灵魂的乡村便有了生机和活力，有了青山绿水和乡愁，有了希望和未来。
乡村干部培训心得体会篇5
今年作为十三五规划的决胜之年，也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺，抵达终点前也难免磕磕绊绊，更重要的是，冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。
对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区，应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合，发挥1+1>2的促进作用，需要我们规划措施、具体落实双管齐下。
在措施的规划上，要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区，建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入力度，以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县，可集中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县，因地制宜地推动当地产业发展，挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题，健全防止返贫检测和配套的帮扶机制，杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系，推动其积极与乡村振兴同配套适应，确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。
在具体落实上，制定的政策离不开单位个人的落实，所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的三农队伍。深入脱贫地区了解实情，根据当地特色和优势条件，配套互联网的信息资源，在乡村振兴中发挥引领作用。对于三农队伍的下乡问题，需要拓宽引才聚智的渠道，如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式，将三农人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于三农队伍的培训问题，需要注重当地人才的训练养成，通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。
脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质，提高社会建设水平，属异曲同工之妙。广袤大地上，世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦，如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。
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乡村干部培训心得体会篇6
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。近日，中央政治局召开会议审议《中国共产党党员教育管理工作条例》，指出加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，要着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。这为当前我们做好党员教育管理工作提供了基本遵循。要坚持以党的政治建设为统领，把党员教育管理融入日常抓在经常，不断提高党员教育管理质量，充分释放党员教育管理叠加效应，为实现伟大梦想提供坚实的组织保障。
着眼固本培元，坚持不懈抓好理论武装，让精神支柱立起来、强起来。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会squo;缺钙squo;，就会得squo;软骨病squo;。理想信念之于个人，是根本是支柱，之于一个政党一个民族，是奋斗坐标是精神动力。历史告诉我们，只有全党上下思想统一、步调一致，我们党才能乘风破浪、行稳致远。做好新时代党员教育管理工作，要坚持以党的政治建设为统领，把习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，坚持不懈抓好理论武装，常补精神之钙，拧紧思想总开关，传承红色基因，发扬斗争精神，炼就共产党人的金刚不坏之身。要在学懂弄通做实上下功夫，通过全面常态学、长期深入学、结合实际学，推动新思想往深里走、往实里走、往心里走，教育引导广大党员增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，让理想信念的精神支柱立起来、强起来，使党员成为践行新思想、适应新时代、展现新作为的先锋力量。
着眼补钙壮骨，持之以恒加强党性锻炼，让组织生活严起来、实起来。党内生活松一寸，党员队伍散一尺。实践证明，严肃认真的党内政治生活，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是补钙壮骨的金钥匙，是锤炼党性的大熔炉。做好新时代党员教育管理工作，要严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，以遵党章、学党章为基本要求，用好批评和自我批评的有力武器，让组织生活严起来、实起来。要依托各级党校主阵地和各类教育平台，通过集中训、重点训、示范训等多种方式，全覆盖开展党员教育培训，以党支部为基本单位，开展政治生日重温入党誓词党费缴纳日等党日活动，让每个党员在特殊的日子里铭记党员身份、牢记党员责任、加强党性锻炼，充分调动广大党员自我教育、自我管理、自我提升的积极性和主动性，使党员教育管理更有力度、更有温度。
着眼提质增效，锲而不舍强化教育管理，让肌体细胞动起来、活起来。大木百寻，根积深也。党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员来体现，党的执政使命要靠千千万万党员来完成。做好新时代党员教育管理工作，要坚持一切从实际出发，力戒一刀切一把抓，灵活把握不同领域、不同类型党员的特点，将党员教育管理与改革发展、依法治国、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略有机结合起来，融会贯通、精准施策，不断增强教育管理的针对性和有效性。要坚持教育与服务并重，建立健全城乡一体党员动态管理机制，为流动党员建立稳定的家，解决流动党员挂空挡问题。要坚持简易便行、共享开放，传统媒体与新媒体融合，以全媒体理念打造全方位、立体化的党员教育管理平台，不断满足党员差异化、多样化、互动式的学习需求。要坚持上下联动、齐抓共管，将党员教育管理工作纳入党建述职评议考核内容，推动软任务成为硬杠杠。
乡村干部培训心得体会篇7
习近平总书记在十九大报告中提出实施乡村振兴战略以来，全国迅速掀起了实施乡村振兴战略的热潮。扎扎实实把乡村振兴战略实施好，必须从党和国家事业发展全局出发，深刻认识到农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，最大的潜力和后劲也在农村。
农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。3月8日，习近平总书记在参加山代表团的审议时发表重要讲话强调，要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。
地处黄河之畔、黄海之滨、泰山脚下，山东具有深厚的历史文化底蕴;作为农业大省、经济大省、资源大省，山东在全国发展大局中具有重要地位。实施乡村振兴战略、提升全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量，既是山东开创现代化强省建设新局面的关键支撑，也是带动全国三农发展和脱贫攻坚的重要力量。
农稳社稷、粮安天下，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，提出要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这是新时代做好三农工作的总抓手，是一篇需要统筹谋划、科学推进的大文章，应时时按照农业强不强、农村美不美、农民富不富的立体标准来对照我们的工作，让乡村振兴战略真正落地生根。
实施乡村振兴战略是一篇大文章。挥毫运笔、布局谋篇，关键在于全面加强党的领导，关键在于打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记，构筑起实施乡村振兴战略的坚固支点。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥这些战斗堡垒的作用，充分调动广大农民积极性、主动性、创造性，这篇大文章必能赢得人民群众的好口碑，展现出新时代的风貌与气魄。
乡村干部培训心得体会篇8
为期7天的培训，主要学习了农村基层工作实务知识、浅析中国新型城镇化(特色小镇)模式探究、美丽乡村与农村经济发展、特色小镇xx经验等，参观了梦想小镇、桐庐、现代农业创新园等地。
学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。主要有以下几点体会:
一是深刻理解内涵，提高了认识。在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的工作内涵有了更深刻的理解和把握。
二是明晰工作思路，找到了抓手。在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。
三是结合本地优势，创出了特色。从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。
